Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Добрый день! Хотела бы поделиться впечатлением от проведенных трех недель в данном заведении. Дело в том, что история моя началась с знакомством с вакансией на сайте hh, куда поступало очень много откликов на вакансию. Решила пойти работать по специальности, дать последний шанс своему диплому и возможность поработать в офисе, не получилось. Начнем с плюсов. Обязательно нужно читать внимательно информацию по вакансии, так как в ней есть ачивка, так быстрее увидят твой отклик. Скажу сразу- современно. По итогу после момента моего отклика через 3 дня мне написала айчар [П.] о том, что приглашаем Вас на собеседование! Я искренне была рада, потому что действительно захотела там работать. На первый взгляд, что могло произойти, что действительно может не понравится. Офис в центре красивого города, приветливые ребята, все с тобой общаются на Ты, есть кухня, у каждого отдела свой кабинет, ну не чудо? Реально, как в сказке, особенно, если никогда в ней не бывал. В общем переходим к собеседованию, прекрасная [П.] ввела меня в курс дела, делая заработная плата, оплата за смену с вычетом НДФЛ 3к, все чудесно, как будто в Дисней попали, где сказочные существа тебе поют песни, милая беседа,... Далее →

Теперь пройдемся по минусам. Я прошла собеседование на ура! Что начинается дальше? В момент собеседования обговаривается, что будет три стажировочных дня по 2 часа, зачем так делать? Не ясно, ну ладно, мы же в розовых очках? И на это поведемся, в общем, согласилась я. Также обговаривался вопрос о мотивации. Дело в том, что все отделы самые замотивированные, у них есть всякие «плюшки», а у админов их на данный момент нет, но они будут в декабре, как мне сказала руководитель отдела. Информацию по моему собеседованию передали руководителю отдела [О.], и тут начинается треш. Прихожу я, значит, на первый день обучения, все такие милые, мне обещают грейды (плюшки), мол, хотим, чтобы люди захотели остаться в нашей компании надолго, мотивация на будущее, класс. Первый день вводный, объяснили, что куда, почем. Второй день дали примеры ситуаций, и нужно было на них отвечать, на третий день предполагалось, что тебя посадят на звонки, по итогу этого не произошло, началась реальная практика, где ты тыкаешься в комп и ищешь, чем бы себя занять, кому бы помочь, с кем бы поболтать. Что по коллективу? Коллектив треш, девочки сидят на расслабоне, занимаются своими делами, руководителю улыбаются мило в лицо, а за спиной обсуждают, какая... Далее →

Низкая белая зарплата Далее →

Мастер [Д.] психопат конченый, постоянно орет как собака на слесарей. Гастарбайтеры живут на территории предприятия и устраивают поножовщину. Страшное место. Далее →

Официальное оформление, есть обучение, развоз.. Далее →

1) На собеседовании сказки и ложь, ЗП из объявления вакансии вас может слегка коснуться только через лет 5..10, после повышения класса и постоянного ежемесячного подмазывания, кого нужно. 2) Если устраиваться с обучением, это узаконенное рабство на 2,5 года, работать будете столько, сколько поставят. Будете возникать — репрессии усилят, в конечном итоге могут просто уволить, для этого рычагов полно, в том числе за нарушения, и вас уже ни в каком парке в СПб на водителя не возьмут. 3) Внезапные вызовы в выходные, отказ от которых повлечёт негативные последствия. 4) Штрафы за всё (правомерно или нет — не важно. Вы ничего и никому не докажете, таких блюстителей правды убирают. Сидите тихо и терпите, если нужно работать тут). По итогу стоимость часа меньше продавщицы в 5-ке, хотя ЗП может быть выше, может! Ах да, администрация очень любит зарабатывать на нерадивых учебниках. Группа около 15..20 чел. до стажировки на линии дойдет 3..4, и то славно, группы, когда я учился, набирали примерно каждые 14 дней, у меня сразу закралось сомнение — куда столько народу. Обучение бесплатное... Далее →

Коллектив на одно лицо- выглядит очень семейно. Далее →

Чайхона, т.к. нет сайта с отзывами сотрудников, но пройти мимо не удалось! Очень хочется поделиться! Итак, начнем.. 1. На собеседовании вам скажут, что на второй день после стажировки вы сможете работать со столами, а по факту будут оттягивать это событие и говорить о высоких стандартах сервиса (которые под вопросом) и великом знании меню. 2. Вынося картошку фри гостям, официант обязательно продегустирует её на готовность! Лепешки, которые официант кладет вам в корзинку, обязательно будут с отпечатками пальцев какого-либо официанта. 3. Вы будете убирать столы и носить посуду, в то время как старичок-официант будет мило считать свой чай, зная, что кто-то да уберет его стол. 4. Кроссовки, рубашка за ваш счет. 5. Идеальное знание меню. Тогда как приезжие друзья не знают состав блюда, с чем подается и его красочное описание. От знания меню могут лишь выговорить название, цитируя: «Ну там мясо идет, овощи». Если захотите бесплатно 12 часов побегать, неизвестное количество дней — welcome! Вас будут с нетерпением ждать! Далее →

Их нет Далее →

Если вы решили подзаработать в ситидрайве, то оставьте эти мысли. Заработают на вас! Тут сплошной обман! Итак: мой опыт работы в ночной смене мойщиком в СПб. Поработал 1.2 месяца. Сначала вам необходимо зарегистрироваться в качестве самозанятого. Затем в приложении Консоль вы подписываете кабальный договор с Ситидрайв. В нём будут указаны только ваши обязательства и что вас имеют право штрафовать на своё усмотрение. Потом эйчары вам отправят ссылку на обучение с экзаменом тупым, который все сдают. На онлайн-обучении вам красиво будет рассказывать В. о прелестях работы и о заработках. Это ложь! Организации никакой, расценки урезаны на нет и по факту не соответствуют обещанным, так ещё и штрафы еженедельные! Оплата происходит через 2 недели работы, и то получаете только за первую неделю. Остаток денег от украденных сотрудниками ситидрайва. После этого вас добавляют в чат бот номер 1, их будет порядка пятнадцати))) Это чат для регистрации в приложении Юдрайв с картой авто и заданиями. Тупейшая программа! Затем добавят ещё в 7 чат ботов на всякие регистрации, помощь и т. д. И вот наконец стажировка: вы едете к куратору и моете 1 машину на мойке. Он вам тоже навешает лапши и расскажет о прелестях работы (он то получает... Далее →

Белая зарплата вовремя. Больше плюсов нет Далее →

Катастрофическая текучка. Сотрудников не ценят, не уважают. Могут наорать, оскорбить. Отдельного отзыва заслуживает эйчар И., которая считает, что может распоряжаться людьми. Могут уволить без предупреждения в один день, объясняя это тем, что вы нам не подходите, даже несмотря на то, что испытательный срок давно пройден и человек работает не первый месяц. С начала года компания потеряла очень много талантливых людей (в том числе благодаря И.). Крайне не рекомендую даже на собеседования ходить. Далее →

Их нет. Далее →

Написали в WhatsApp, пригласили на должность помощника руководителя некая к.е.в. Про компанию ни слова, только что поставщики опт продукции. Писала в WhatsApp, зарплата 70к, на собеседовании уже 50-55к. Пригласили на стажировку. Пришла тьма народу, на что ответ: не пугайтесь, это не ваше направление. Первая лекция о компании, что они стабильны, своя логистика, офисы везде, фотки на стене, что баба была в Китае. Какие крутые. Ладно. Вторая тема — заработок, и пошло)) люди стали уходить, почитав отзывы. Показывал, какой доход и + после звезд всего 8, сначала тип 4. На вопросы не отвечали такие, ладно, мы придем к карьере, а когда, сколько будем получать сначала? Оклада нет. К. сказала считать ничего не надо, система посчитает, сказала 30 целей выписать, хотела посмотреть амбиции.. ну, это трэш, вы получаете 300к и так одеваетесь? Офис 2 кабинета. Компьютеров нет. Вышла, почитала отзывы и на второй день не пошла))) Не ходите, офис 78, Садовая 28−30. Ничего хорошего, цирк))) Всегда узнавайте компанию.. и пусть зовут приглашение через hh.ru . Далее →

Расположение в пешей доступности от м. Технологический институт, и то спорно. Далее →

Была на собеседовании. Офис обшарпанный, располагаются в старом здании. Столовой в корпусе нет, это в обед вам придётся выходить и искать, где поесть. Требований к сотрудникам масса. При этом сами не соблюдают трудовой кодекс, три первых месяца не оформляют, предложили как вариант договор ГПХ, который в России филькина грамота и незаконен сам по себе. Не любят женщин с маленькими детьми. Зарплата на испытательный срок отличается от основной, что также является нарушением трудового кодекса, о чём им сказала. Лезут в личную жизнь, задают личные вопросы, что мне было крайне неприятно. Было желание после этого встать и уйти. Всех женщин подозревают, что уйдут в декрет. Хоть 40−50 вам лет! Не замужем, значит, потенциальная декретница, так и прямо и сказали мне. Зарплата очень низкая, сейчас секретари получают намного больше. И студенты не пойдут за такую зарплату работать. Позорная зарплата. Это надо вообще себя не уважать, чтобы сюда прийти. В вакансии об этом врут. По телефону тоже о таких условиях ни слова не сказали. Обязанности в описании не соответствуют реальным. Когда было собеседование, за соседним столом сидела женщина и орала в полный голос, вообще было не слышно того, кто меня собеседовал. Неужели сложно было найти... Далее →

Нет Далее →

Оплачиваемая стажировка это тысяча рублей за весь день на ногах, пока не сдашь экзамены. После первого экзамена к этой тысяче прибавится смешной процент, и только после второго хоть как-то зарплата приближается к сорока тысячам, хотя изначально предстоит собеседование, растянутое на час и больше, где тебя грузят информацией и обещают зарплату от 50 000. По факту, ты первые недели ешь воздух, если нет накоплений или дополнительного заработка, а потом месяц получаешь около 30к. Конечно, тебе скажут, что чем быстрее все выучишь и сдашь экзамены, тем быстрее начнёшь зарабатывать, но даже у полноценных сотрудников ставка 1200 рублей. Нет людей — нет процента — нет денег. Дальше миллиард задач, где бедные девочки должны разорваться на покупателей, уборку, звонки, заказы, товар и постоянно прилетающие дела от руководства. И это должны успевать делать два сотрудника в смену, при этом девочки сами жалуются, что поесть нормально невозможно из-за постоянных дёрганий в зал. Очень настораживает добровольно-принудительные продажи, где требуют продажи товаров, за которые сотрудники получают дополнительные смешные деньги. Получается, что это должно быть по желанию, чтобы сотрудник мог больше заработать, но при этом тебе... Далее →

Достаточно быстро уволилась. Далее →

Решила поменять работу, так как на прежнем месте роста не было. Искала компанию, которая обучит всему с ноля и даст перспективы развития. Надеялась на долговременное сотрудничество. Итог: собеседование прошло в позитивном ключе, но неожиданно руководитель на мою фразу начал защищать сотрудника со схожим функционалом, которого я даже никогда не видела, просто задала уточняющий вопрос по работе. На собеседовании никто не говорит о том, что ты идёшь в незнакомую сферу без опыта работы в самый сезон. Итог получился интересный. В компании, пожалуй, есть всё. Есть удобное рабочее место. На нём ПК и очень старый монитор, ладно, в процессе работы поменяли. Большой офис опен-спейс с большими окнами — тоже классно. Есть оборудованная кухня (всё как-то по-домашнему). Кулеры, туалеты — всё в порядке, сейчас поставили вроде даже кофе-машину. Ну ок. Программное обеспечение — это, конечно, [censored] от слова совсем. Работает медленно, с косяками, и работа происходит в двух программах: ERP и CRM. Всё бы да ничего. Обучение. Это просто мрак. Берут людей без опыта и чего-то от них ждут. Да, конечно, тебе чего-то покажут, чего-то расскажут, но будут всячески создавать образ «я умный — ты дурак». В итоге ты действительно чувствуешь себя дурачком. Во-первых, не доносят до тебя всей информации.... Далее →