Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Белая зарплата, низкая. Далее →

Пришла на стажировку в Жемчужную плазу. ЗП как выяснилось 25 т. Это с переработками 3−1, 4−2. На сайте заявлено от 28 т до 39. В Новый год вы их и получите. Девочки все молоденькие, зашуганные. [Т.] [А.] строит их как может. Специально под себя подбирает сотрудников, чтобы легче было управлять, этаких безгласных существ. На которых можно наорать. Кассиру нужен был размер, они по рации общаются, так мадам директор, проходя по центру зала, не стесняясь покупателей, начала орать: «Что ты жуешь, мямлишь, говори в трубку чётко, сколько тебе надо. Мы же там сидим и не понимаем!» Со мной тоже не церемонились, общение тоже происходило только на повышенных тонах. Например, директор сидит за компьютером в зале, рядом с кассиром, и вот когда моя обучающая кассир подошла к директору, и я следовательно тоже следом. На меня так крикнули: «Стой там, не подожди сюда!» Что я чуть не описалась от страха. Вы представляете, как [Т.] [А.] привыкла общаться на повышенных тонах. А на обед мы пошли с этой девочкой. «Че, уже жрать пришли?» У девочек такая реакция идёт виноватых за все, что сделали и не сделали. [В.] извиняюще засмеялась и сказала, что её время пришло обедать. Мадам недовольно встала... Далее →

Выдают форму, работа не очень тяжелая. Мед. книжка за их счет Далее →

Устраивалась я в тезенис на консультанта. По началу все было хорошо, был пробный день, где показали структуру работы. Устроилась. В самом начале мне сказали про «гибкий график», возможность совмещать с учебой или подработкой. По факту все оказалось не так. График 5/2 с плавающими выходными. Вы обязательно должны работать в один из выходных (суббота или воскресенье), второй выходной на буднях. НО имейте в виду, что руководство само может поставить тебе выходные, не учитывая твоих пожеланий. Я с руководством лично договаривалась за 2 недели о выходном в мой день рождения. И что вы думаете? Правильно, мне его не дали. А на вопрос почему, ответили в грубой форме, что, если мы обсудили что-то, не факт, что так и сделают. ХОТЯ ОНИ согласились и разрешили взять себе выходной на это время. Как правило, они сами ставят тебе график. День будет не полный, скорее всего. Но работать ты будешь по 7−9 часов, как они поставят. Мои пожелания работать в утренние и дневные смены (хотя бы 3 дня в неделю) игнорировали. Так что ни о каком гибком графике речи не идет. Для того, чтобы там работать, надо забыть о своей личной жизни. На праздниках ты должен работать постоянно. Из 4... Далее →

Не успела оценить Далее →

Устраивалась на должность дневного помощника флориста. На собеседовании все выглядело прилично: приветливая HR рассказала об условиях работы (которые совпадали с условиями в вакансии), сообщила про стажировку, которая длится три дня, если все устроит, она оплачивается, если нет, то не оплачивается. Далее, т.к. вакансия была открыта по нескольким адресам, у меня спросили, в каком из магазинов мне хотелось бы работать. Для меня был важен магазин около дома, мне ответили, что ок, все супер, можете приходить на следующий этап собеседования с директором, и далее, если все будет хорошо, мы вас берём. Через несколько дней пришла повторно, директор мне сообщила, цитирую: «выходите такого-то числа на полный рабочий день». Я уточнила насчёт стажировки, после чего получила ответ: «нет, никакой стажировки не будет, выходите и работайте». Меня это смутило, но я все же вышла в назначенный день. Я провела в магазине полдня, с 9 до 16 часов, после чего флористу поступил звонок от руководства, далее она сообщила мне, что девушка, которая стажировалась ранее в этом магазине, уже включена в график как два дня, а нужен нам только один помощник, скорее всего, меня распределят в другой магазин. Спрашивается,... Далее →

Из достоинств можно отметить только карьерный рост. И то, связанный с большой текучкой. Далее →

Всё остальное — это просто ужас. По порядку Устроился заведующим, сказали месяц оплачиваемая стажировка, всему научим, и после сдаешь экзамены и получаешь магазин. Начал работу с 27.12.22 Две недели поработал, освоил профессию АТЗ и ЗУМа. После чего [Р.] сказала, что срочно нужен заведующий — обучение будет в ускоренном темпе. Ну я не против, перевели поближе к дому, теперь ехать нужно было не с Мурино на Беговую, а с Мурино на гражданский проспект. И что вы думаете? Прообучался я 3 дня, как мне РГМ говорит, что горит один магазин на Беговой, надо туда выйти, поработать (не поучиться). Меня перебросили туда, где я отработал 20 дней, с двумя выходными. Тогда мне [О.] сказала, что не волнуйся — все переработки будут оплачиваться. Я ей поверил. И пусть я ничему не научился, думал, хоть заработаю. К этому времени стажировка шла уже больше месяца (что противозаконно), заведующая с магазина, на котором я по факту помогал ничего не делала, и пыталась показать, что она тут главная (дешевые понты). В общем, все эти унижения и ложь от РГМа я терпеть не стал, я ей сказал, что уволюсь, она сказала хорошо, и успокоила, что выплатят всю зарплату. Отработал я неделю... Далее →

Хороший коллектив, официальное оформление. Далее →

Проходила стажировку 1 день в ТК Сенная, итог — мы вам перезвоним, если подойдёте. Никто не перезвонил, зато я отстояла 5 часов бесплатно. Если вам изначально что-то не нравится, не надо тянуть резину. Или же если вы понимаете, что много девочек прошли стажировку хорошо и больше никто не нужен, прекратите набирать людей. Бесплатно стоять никто не собирается, за такие копейки сами бегайте по залу и развешивайте вещи, совесть хоть немного должна быть. Не советую туда обращаться, есть очень много достойных вакансий, идите куда угодно, но не в магазин. После всего этого приходит осознание, насколько это низкая работа, вне зависимости от должности. Далее →

повезло с руководителем отдела, но это скорее исключение Далее →

Печальная картина. В компании тотальный дефицит: третий месяц нет туалетной бумаги, мыло приносим из дома, техника списанная (принтеры ежедневно ломаются, картриджи сыпятся, мониторы регулярно выключаются, процессоры гудят, на клавиатурах заедают и западают кнопки), количество офисной бумаги лимитировано. Если нужен комфорт, то обеспечивай его самостоятельно, микроволновка, чайник — все за свой счёт, так как-то, что предоставляет компания, сломано или разобрано на запчасти. Обучение новых сотрудников не приветствуется, складывается впечатление, что компания заинтересована в постоянной текучке кадров. Зарплата у новичков мизерная: на испытательный срок — 15 тыс. рублей (да, бро, тебе будут накидывать до прожиточного минимума), далее — 22 000 рублей на руки. Премии как бы есть, но все отдается на откуп Руководства (кто эти люди, не уточняется), по факту — кому сколько захотят, тому столько и заплатят. Цели, KPI, мотивационные программы для сотрудников отсутствуют. Все мысли только об одном: «премия формируется за счёт экономии». На чем экономит данная компания, догадаетесь сами. И да, в какой-то момент вы поймёте, что трудовой кодекс здесь не работает, вам в ультимативной форме предложат перейти на электронную трудовую книжку, добровольно на ежемесячной основе перечислять 1% от оклада на нужды СВО, взять... Далее →

Нету Далее →

Работал на это агентство порядка двух месяцев веб-разработчиком. Что могу сказать? Рассуждать тут могу только о сайтах, о том, как компания их исполняет. В общем, это ужасная компания. С точки зрения клиента — делят проекты на дорогие и дешёвые (что очевидно), но тут проблема в другом. Приобретая дорогой продукт в этой компании, вы получаете довольно корявенький сайт на WordPress с, в лучшем случае, прикрученным JS для красоты на натянутую верстку. Ну и SEO-оптимизация входит во все пакеты, как я понял. Но по крайней мере, этим продуктом можно пользоваться в дальнейшем неподкованному пользователю, т.к. хотя бы натянута верстка нормально на движок. Если же взять их услуги за дёшево… лучше рассмотреть либо иное агентство, либо искать исполнителей на фрилансе. Выйдет дешевле и куда качественнее, поскольку за дешево вы тут получите слизанную верстку с какого-то другого сайта. И ладно бы слизано было, оно даже на движок нормально не натягивается. По итогу получается, у вас бэкенд и фронтенд существуют как-то параллельно, соединяясь лишь бесплатным плагином для магазина WooCommerce. Когда я получал задачу что-то подправить уже в готовом сайте, но не очень дорогом, я действительно ужасался качеству кода, натяжки на тот же движок… Эх, ну, а если с точки зрения сотрудника отдела разработки порассуждать о компании,... Далее →

Нет! Далее →

Работала мерчендайзером в магазине Окей по адресу Большевиков 10. Руководство — это ненормальные женщины пенсионного возраста, которые в приказном тоне говорят тебе, что делать, и не хотят ничего слышать о том, что тебе за это не платят, а платят только за выкладку товара. Не идите работать в этот магазин, здесь вы будете не мерчендайзером, а грузчиком и продавцом! Далее →

Их нет. Далее →

Работала там 3 месяца и была просто в шоке от всего, что там творится! Начнём с того, что, чтобы устроиться туда, нужно было пройти обучение, где тебя будут выставлять дауном, смеяться с тебя, обучать будто это поступление в МГУ, давать тупые домашние задания с пересказом на следующий день. Сначала я думала, блин, наверное, так они переживают за животных, что такой вид обучения. Ага))) нас обучали как роботов, чтобы втюхивать корм подороже, мы так заучивали слова, что не должно было быть ни в коем случае «не хотите ли», а «давайте вы». Я уже в первые три дня хотела уйти, честно. Но они не выплачивают за стажировку, если не остаёшься, поэтому мне было жаль своё время, и я решила попробовать. Но знала бы я, что будет потом. Нам наобещали кучу гор, чтобы мы лучше толкали товар, бонусы, карты, продажи — все это будет выплачиваться, нам говорили. В конечном счете кинули нас всех на деньги, и мы написали 3 заявления одним днём с коллегами (то есть уходили все). Мне недоплатили 12 тыс, то есть отработала я целую неделю бесплатно. Насчёт отношения, я такого ещё нигде не видела. [А.] Ц., который позволяет... Далее →