Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 3046 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (26)
👷♂️оператор (15)
Отзывы (3046)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОставила свой отклик на сайте. Мне позвонили, назначили дату собеседования по Skype. После собеседования сказали, что отправили мою анкету вышестоящему руководству в Москве и со мной свяжутся для проведения второго этапа собеседования. Проходит пару дней, мне звонят из отдела подбора персонала Москвы и сообщают, что готовы принять меня на стажировку, которая будет длиться 14 дней (вакансия управляющий магазином). Условия стажировки такие: работаешь 14 дней в магазине с наставником, после этого тебе назначают второе собеседование, и если всех всё устраивает, то тебя оформляют (стажировку оплачивают в первую з/п при оформлении), если что-то не устраивает одну из двух сторон, то соответственно оформления никакого нет и стажировка не оплачивается. Интересно знать, на каком основании белая компания проводит такие стажировки, нарушая ТК РФ? Обращение в соответствующий орган подано, а руководству компании советую учиться работать в соответствии с законами, если вы позиционируете себя, как белая компания. Далее →
-
✓ Преимуществаместорасположение офиса, ресепшн, лифт с зеркалом. Далее →✗ НедостаткиСначала было общение по телефону, затем пригласили на собеседование в офис, час разговоров с HR и выслушивания, какая прекрасная у них компания. Договорились, что в пятницу созвонимся, но в четверг пришло оповещение, что работодатель не готов пригласить на дальнейшее интервью. По крайней мере, это было некрасиво с их стороны, так как я потратила час на собеседование, + час на дорогу туда-обратно. Можно было проявить уважение и найти минуту для звонка. Про само собеседование: HR в разговоре употребляла жаргоны, что резало слух, и неуважительно отзывалась о конкурентах, а также о том продукте, которым я сейчас занимаюсь. На вопрос, почему ищут человека, думаю, ответили честно: потому что уволили сотрудника, который не прошёл испытательный срок. При этом проекты, которые вёл сотрудник, никем не подхвачены. И вообще обучать и передавать дела никто не будет, нужно самим погружаться. Предыдущего сотрудника тоже уволили, со слов HR, потому что ему не хватало скилов в маркетинге. При этом зп обещают 100−140 тыс., но это ещё как руководителю понравишься, насколько он будет готов в вас вкладываться. На данную должность и в эту компанию не собиралась устраиваться, но хотела бы пообщаться с руководителем, уж очень интересно её расписывала HR. Если отзыв прочитает HR [И.], то хотелось бы посоветовать ей быть более сдержанной... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро Далее →✗ НедостаткиРыба гниет с головы, если решили устраиваться работать в это место, сто раз подумайте, стоит оно или нет. Плохо все, начиная коллективом и заканчивая начальством. Люди очень любят помыкать руководству, но если ты будешь все свои недовольства высказывать в лицо, это не понравится, и ты будешь уволен в дальнейшем. Объемы работы не соответствуют з.п., будешь как раб, не выходишь в свои выходные на подработки — будешь тоже уволен, и никого не волнует, что есть своя жизнь. Поэтому делайте выводы сами: хотите поберечь свои нервы и здоровье — проходите мимо этого заведения, есть много мест работы лучше, чем это. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, без задержек. Полный соцпакет, ДМС. Оплачиваемые больничные, отпуска, все в рамках ТК РФ. Корпоративная столовая. С вхождения в группу Черкизово обеды стали бесплатными. До этого был 90 рублей с зарплаты. Корпоративная развозка с различных районов города и Ленобласти, что вполне удобно. Далее →✗ НедостаткиКак вы знаете, в мире сейчас нестабильная обстановка, и, к сожалению, она коснулась компании, в которой я работал. Резко упали заказы. Полностью запретили оплачиваемые переработки. Стремятся как можно больше сэкономить на сотрудниках. Даже когда у тебя своя смена, тебя могут высадить на выходной, а вместо тебя ставят наёмных рабочих, типа дешевле обходятся. Потом к концу месяца неделями отрабатываешь свои недостающие смены или пишешь заявление на отпуск за свой счёт. Чем думает руководство, когда придумывает этот бред? Вопрос остаётся нетрудной загадкой. Зарплаты копеечные. У оператора наладчика 1 категории потолок примерно 35 000 на руках (с учётом всех налогов). У упаковщиков 36 000. Это с учётом всех премий, доплат за ВУТ и ночных смен. При том, что недавно была индексация на 6 процентов. Когда были разрешены подработки, оплачиваемые в 1.5 раза больше (желающих подработать было много), можно было спокойно выйти на 50-55К за лишние 5−6 смен. Некоторые работники спокойно до сотни доходили, чуть ли не живя на работе. Руководство (сидящее в офисах) за проблемы на производстве, походу, вообще не отвечает. То есть, если что-нибудь случится с оборудованием, не по твоей вине, разумеется, —... Далее →
-
Будьте осторожны, первую неделю не оформляют, узнаёте по факту выхода. Первая неделя — это испытательный срок, и по факту возьмут вас или нет — большой вопрос, да и вообще, оплатят ли эту неделю. Всё очень странно, мутно и непрозрачно. Будьте осторожны! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем. Далее →✗ Недостатки[М.] абсолютно неадекватный человек и мерзкий как личность. не платит з.п. сотрудникам. Открывает и закрывает фирмы-однодневки под разными названиями, но ни в одну из них не принимает сотрудников официально, ссылаясь на испытательный срок 3 месяца, не заключает трудовые договора, потом кидает работников на з.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля себя не нашла Далее →✗ НедостаткиДобрый день, вот и пришла пора внести свою лепту на эту компанию. Перед тем как пойти туда, я читала отзывы сотрудников, но решила проверить всё на себе. На собеседовании меня уверяли, что коллектив дружный, что люди всегда помогут, подскажут что и как. Устраивалась в один магазин, но отправили меня на стажировку по разным точкам, за это время успела побывать на двух и имею представление, теперь что это такое. Администратор магазина сказала, что это для опыта, если что не так, то я должна не копить негативные моменты в себе, а обо всём рассказать ей. Что по факту, я шла на стажировку, не волновалась ни о чем, хотела действительно обучиться и работать, приходила с хорошим настроением, но как только продавцы узнавали, что я не опытный продавец, а только стажируюсь, отношение в корне менялось. В первый раз отправили меня на сенную, ситуация была следующая: продавец возился с клиентами битый час, они не купили платья, которые она им «навязала», потом сменщица пошла на обед, клиенты вернулись и купили у меня другое платье, на что потом в спину я услышала нелицеприятные комментарии в мой адрес. Я не конфликтный человек, меня это конечно задело, но до конца рабочего дня я держалась в нейтральном состоянии. Отправили меня в Европолис, я думала,... Далее →
-
✓ Преимуществатолько в объявлении по факту нет Далее →✗ НедостаткиШла на устройство по проекту «Нестле». Перед этим прошла стажировку, меня готовы были взять, если бы не инцидент, который произошел в отделе кадров. При устройстве на работу женщина из отдела кадров ведет себя крайне стервозно и враждебно, придирается к тебе, чтобы не взять на работу. Таким образом, даже после проверки отделом безопасности конечное решение остается за «ней». Этим объясняется постоянная текучесть кадров. Поберегите свои нервы, обходите стороной эту компанию. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки! ГК Далекс — шарашкина контора! Ходила на собеседование в ГК Далекс 2 недели назад на вакансию — администратор. По адресу — Санкт-Петербург, метро — Спортивная, Кадетская 29. По телефону мне объяснили, что выйти надо именно на Василеостровскую, где 2 выход на Спортивной. Надо было дойти до Хинкальной, там была дверь в подъезд в парадную, где коричневая, страшная дверь. Зайти налево от лестницы и зайти во двор и сразу же налево. Там была табличка — ГК Далекс. Это был офис ГК Далекс. По телефону меня приглашала администратор [М.]. Она сказала, что всё мне покажет, объяснит и обучит. Опыт работы не требовался. Звонили с номера телефона офиса ГК Далекс — 328−16-16. Описание Далекс: DALEX-GROUP — крупнейший сервис по предоставлению транспортных услуг в Санкт-Петербурге с 2000 года! - аренда автобусов туристического и бизнес классов; - аренда автомобилей бизнес- и премиум-классов; - экскурсионные программы для взрослых и детей; - международные перевозки; - сопровождение и охрана; - аренда речного и воздушного флота; Я слышала всякую чушь. Но чтоб администраторы мыли автобусы, такое я первый раз слышу. ГК Далекс ужас. Администратор там должен работать и за оператора, и за диспетчера, и за уборщицу, и за кассира... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществане успела увидеть Далее →✗ НедостаткиКомпания мутная. Устраивалась на временную работу на время Экспофорума. Если, как я, выскажите желание устроиться по договору, то позвонят и скажут, что вы в резерве. В общем, развод с первых дней. предлагают сначала пройти обучение, а потом, мол, договор, если хотите. По факту же его не заключают, а отодвигают вас в резерв. В рекламе одну сумму предлагают зп, на собеседовании уже меньшую, а по факту, думаю, еще меньше будет. Люди, ищите порядочных работодателей, у этого явно темные схемы, запросто кинут тех, кто без договора соглашается, ведь вы ничего не сможете доказать. Обидно за потраченное время на собеседование, обучение 3 часа и тестирование, которые, кстати, прошла. Работают по черному, без гарантии и со штрафами, наверняка. Не советую! Набирают временный персонал без договора, так как, видимо, постоянный по договору, работающий на эту работу, не соглашается, понимают, что кидалово, уже знают всю их кухню изнутри. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы в работе Плюс в работе, то что есть свободный слот. Минус то что может и не быть заказов. Далее →✗ НедостаткиМало заказов порой бывает и часто, особенно после февраля месяца, как закрыли Макдак. Ввели новый штраф «Избегание заказов», который нельзя оспорить ни при каких обстоятельствах. Если ты работаешь пешим 8 ч на плановом слоте, вместо 1200 рублей получишь 648 р. Вот такой может быть штраф. Плюс имеется ещё за опоздание к клиенту +3/мин. Плюс за длительность ожидания 100 р. Вообщем за испорченный заказ 1000 р. и т.д. Вообщем не рекомендую, останетесь ещё должны, лучше обходить эту контору стороной. Сам я работал 1 год. Уже точно знаю, за что штрафуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе выпускаемые изделия не соответствуют ГОСТу и свои функции не выполняют! Не рекомендую ничего покупать у них! Далее →✗ НедостаткиЗдесь хорошо зарабатывают только четыре тела: [Ю.] [М.] [А.] и [censored] Стёпа (который их всех [censored] на рыбалке), все остальные [censored] и рабы, которые должны получать копейки и работать за семерых! 1. Оформление не сразу. До оформления «серая» зарплата, которую выплатят после оформления. Если Вы не подошли работодателю, то «серую» зарплату за отработанные дни Вам не выплатят. При мне молодого человека, увольнявшегося, «кинули» на отработанные дни. Его отзыв есть на страницах интернета, он правдив. 2. Подписанный Трудовой договор Вы получите через 3 — 5 месяцев, при этом белая часть заработной платы Вам будет поступать на карту с даты подписания Трудового договора. 3. Объем и характер выполняемых работ не соответствуют должностной инструкции, профессионалов и оборудования нет. 4. Заработная плата состоит из белой и «серой» частей. 5. Переработки оплачиваются в одинарном размере, «в серую». 6. За опоздание штрафуют из «серой» части зарплаты, несмотря на то, что законом не предусмотрен такой вид дисциплинарной ответственности. 7. Из «серой» зарплаты работодатель забирает себе 13% (подоходный налог). 8. На предприятии преобладает иностранный персонал и иногородние. 9. При сменном графике работы отсутствует реальная... Далее →
-
✓ ПреимуществаПросторный офис в центре. Потенциально интересная сфера. В коллективе есть много хороших людей, готовых помочь. Далее →✗ НедостаткиПолучил уникальный опыт трудоустройства в «Банду умников». Хочу поделиться впечатлениями и рассказать о том, чего не напишут в тексте вакансии и не скажут напрямую. Началось с того, что я нашёл вакансию на hh.ru. Вопросы начались с названия «Контент/SMM менеджер/копирайтер». В самом описании не было конкретики — ни навыков, ни обязанностей, ни зарплаты. Откликнулся потому, что заинтересовала сфера настольных игр. Пришёл отклик с предложением перезвонить. Я пытался дозвониться два дня, на третий мы немного пообщались с офис-менеджером (не уверен, но в компании нет HR) и договорились на тестовое задание. Оно было необычным, но по факту не говорило о реальных задачах и том, какие навыки потребуются в будущем: предлагалось отредактировать текст, написать один с нуля и снять видео, для которого предварительно нужно составить сценарий. На следующий день после отправки мне позвонили и позвали на интервью. На нём я общался с одним из основателей и другой сотрудницей. Во время собеседования интервьюеры не проявляли интереса ко мне как к соискателю и откровенно не знали, что спрашивать. После небольшого блиц-теста на креативность мне сказали, что возьмут два дня на подумать. Да, ни вопросов о моих полезных скиллах, ни какой-либо информации о работе я не получил. Советую составить список вопросов перед собеседованием с ними, но я бы не стал рассчитывать на очень конкретные ответы. На следующий день со мной... Далее →
-
✓ Преимуществанет никаких преимуществ Далее →✗ Недостатки03/06/2022 года я откликнулась на сайте hh.ru на вакансию — администратор-менеджер в сеть студий вокала — ИП Saint-P music school [П.] И.В., ИП. По адресу — Санкт-Петербург, улица Торжковская, дом 7. Вчера, 04/06/2022 года мне позвонили оттуда с номера телефона — 8−981-906−65-18 и пригласили на собеседование. Мне сказали, что приехать можно в любой будний день по времени с 12:00 до 17:30. Далее я спросила про стажировку, про обучение, какой график, с кем будет проходить собеседование и есть ли у них конкурс на эту должность? Девушка мне не ответила вообще ни на один вопрос и заявила только, что надо приехать и мне там на собеседовании всё расскажут. Они всех приглашают каждый день с понедельника по пятницу. Представьте, что ежедневно к ним на собеседование приходят десятки людей, а вакансия только одна! То есть требуется только один администратор, а не 100 человек! Они устраивают жёсткий конкурсный отбор среди соискателей. У них там массовое, групповое собеседование. Эта контора полное [censored]. Там настолько всё ужасно, что даже в субботу они всех обзванивают и приглашают десятки людей на бесполезные и бессмысленные собеседования!... Далее →
-
✓ Преимуществане замечено Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что при входе у вас спросят паспорт, а затем посадят на стул у лестницы для собеседования, что уже вызывает сомнения в приличности компании. Стажироваться нужно 4 дня или 8, смотря в какой отдел вы захотели пойти. Оплачиваться стажировка будет, но только при условии отработки 4 или 8 дней, по 12 часов на ногах. Если у вас проблемы со спиной, ногами не стоит. Да и вообще здоровье лошадиное нужно, чтобы отработать как следует на скорости столько времени. На самом деле учить вас не будут, придется быть наблюдательным и спрашивать у коллег, которых вы будете бесить этим, скорее всего. Про бригадир некомпетентен, кричит матом, общается как с мусором и может попросить уйти, если вы немного чего-то не поняли, не знаете, в первые дни — что нормально. Коллектив как повезет, есть быдловатые и хамоватые, если вы не змея, то вас тут за глаза обосрут, гарантия 100. Ну, а по зп не верьте объявлению, 40 000 вы не заработаете — максимум 27±. Далее →
-
В общем, это не отель, а бордель. В котором не только заселяются люди на час, два. Помимо этого, ходят туда люди сомнительного характера: пьяницы и наркоманы, которые могут себя повести как угодно, например, надавать администратору по лицу. Но это ещё минимум, что можно от них ожидать, хамство — это ещё цветочки. Альянс и перекрытые гости вскрывают себе животы и вены, так что все комнаты и коридоры в крови, в отеле насилуют (в прямом смысле этого слова) работников, и при смерти сотрудников скажут, что это умер гость, потому что сотрудницу вызывать скорую нельзя. Оплата вещей суточной смены от 2500 до 3500, и для того чтобы получить 3500, нужно заселить 35 гостей. Текучка персонала большая, отношение ужасное. На замену не просят выйти, а заставляют, не выходя на замену, потому что у вас есть свои дела и планы, выбирают рандомный день вашей смены и смотрят запись с камер, чтобы сделать дофига замечаний и, соответственно, штраф. Ставят на работу не там, где ближе, а там, где есть место. Сам персонал тоже не всегда является хорошим: горничные бухают, админы употребляют наркотики. За стажировку можете не ждать денег, если... Далее →
-
✓ ПреимуществаДа в принципе их нет. Как и везде печенки, кофе больше нет. Далее →✗ НедостаткиУжасный коллектив, начиная от ментора, заканчивая руководством. Коллектив похож на какой-то террариум, ничего общего с тем, как они себя позиционируют — стартапом. Подковерная игра, обсуждения тебя в коридорчике. Офис с виду неплохой, но после обеда дышать нечем. От этого головные боли у сотрудников. Не стоит разменивать данную работу, если вы уже где-то работаете и у вас стабильность. В этой компании берут людей на испытательный срок и увольняют без всякой причины. От этого вакансия Project-a постоянно висит на ХХ. Далее →
-
✓ ПреимуществаОперативная и вежливая поддержка Возможность самому строить график Нет проблем с выплатами Сама работа не сложная Далее →✗ НедостаткиЧасто очень сильные проблемы с платформой, невозможно дописаться до ученика. Нередко о занятиях узнаешь менее чем за час до их начала (был случай, когда ученик в 13.40 назначил урок на 14.00). Хотелось бы, чтобы тебя «бронировали» хотя бы за полдня, а не за 20 минут, ибо телеграм с оповещениями не всегда под рукой. Ставка маленькая, но соответствует затрачиваемому времени. В целом, сойдет как подработка. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких нету преимуществ 0/10 балов за эту компанию Далее →✗ НедостаткиСначала задерживали зарплату, потом и вовсе не заплатили, обманули, начали друг на друга скидывать ответственность. После 2 полных рабочих дней понял, что сотрудникам по месяцам не платят. Решил уйти и заранее спросил, получу ли я за свои отработанные дни? Заказали, конечно, но денег так и не получил. Говорили ждать, пока поступят. После чего мне ответила девушка с их компании, что я могу получить деньги только после 5 дней стажировки, которых в реале не существует. 5 дней по 12 часов бесплатно стажироваться — серьезно, что за глупость? Есть только обучение, и экзамен пройдёшь — принят. Я прошёл и начал работать. Физически трудная работа, так ещё и главное — обманывают, что мне зарплата уже капает, а в итоге ничего не получил. Работал бесплатно, так и больше не отвечают на мои сообщения, игнорируют. Зачем придумывать такие глупые отмазки? Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамая гнилая контора, которую я когда-либо видел. Люди, ни в коем случае не устраивайтесь туда дежурными механиками с графиком сутки через 3, Набирают 5 человек, и спустя неделю, а то и 3 дня отбирают 1-го, а остальным говорят: «Вы нас не устраиваете». Соответственно, никто эти дни стажировки не оплачивает, зря потратите время. Так как я отказал 2 умным организациям, чтобы пойти туда работать. У кого не спросил у механиков, кто сколько работает: все или 3 недели, либо месяц, человек, отработавший полгода, считается старожилом. Очень большая текучка. Зарплата раз в неделю: 1 неделю белый нал, вторую — чёрный нал, которую вы вряд ли получите, штрафуют просто за всё. Если вы случайно уроните торт, то вы его купите, за всё штрафы, в цехах больше 80 камер. Главный механик [С.] тупой высокомерный инфантил с завышенным ЧСВ. Далее →
