Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Не вздумайте попасть в эту компанию. У руководства четкий принцип: незаменимых людей нет. По поводу «фокусов» с испытательным сроком. Очень удобная политика — использовать работника по полной на испытательном, затем выбросить, как ненужную вещь, и взять нового. Благо, всегда найдутся желающие поработать. Отработав месяц, на испытательном заплатили копейки, а не то, что обещали. У них видно, это прокатывает. Но я не из тех, кто молчит: написал в трудовую инспекцию и в налоговую. Надо это прекращать — использовать людей. И таких компаний много, будьте осторожней. Далее →

1) Первые 3 месяца вы работаете за стабильные 35к (на кухне), считается как стажировка. Потом вам обещают поднять зарплату, но не говорят на сколько, все это прям в тайне. В итоге поднимают (если поднимают вообще) на пару тысяч и ходи радуйся. Что касается бара, Администратор [Е.] вообще чекнутая дама, с которой нереально работать. Она вечно на своей волне, какой-то космической, относится к сотрудникам как к каким-то холопам и общается пренебрежительно, спихивает свои обязанности на сотрудников и говорит, что это норма. Не советую.. Далее →

Самое дурацкое общение. Когда предложили стажировку, я предупредила, что не смогу прийти на следующий день после их звонка, не моего, чтобы не возникло недопонимания. Мне сказали подумать, а потом перезвонить. Сейчас, на следующей неделе спокойно набирают дальше на стажировку, значит, могли договориться. Перезвонила, как освободилась. Конечно, собеседователь ничего не помнит, хотя человек тот же. Пыталась меня же отругать за то, что я плохо ей пересказала её же выкрутасы. «Вы собираетесь работать в колл-центре». Идиотизм. Я бросила трубку. . Далее →

Про минусы пишу именно для проектировщиков. Мне показалось, что для начинающих разработчиков место хорошо подойдет. Только миддлы будут потом в основном с кодом джунов и работать, т.к. новеньких набирают очень много. Итак, минусы:  — Система слежки за сотрудником. Большая часть времени уходит на заполнение календаря — чем ты занимался в течение дня. Плюс за рабочим местом тоже слежка, все данные записываются в системе: где ты был, на какие сайты заходил, сколько времени провел и т.д. Отпроситься к врачу нельзя, нужно оформлять официальный отгул. В сфере ИТ с таким столкнулась впервые, напрягает.  — Система обучения. На собеседовании никто не говорит, но в первый день на тебя бахают информацию, что ты должен сдать 3 ёмких экзамена. Подготовка лежит на тебе самом, занимайся ею в свободное время. Один устный тест по организации процессов в компании, второй на знание стандартов (что-то вроде дизайн-системы), третий — вычистить весь макет, подготовить по стандартам и отправить на проверку. Подготовка заключается в чтении кучи инструкций и документаций. На каждый чих есть документ.  — ПО для дизайнера. Проекты разрабатываются в Axure 7 версии, иногда 8-й. Проекты весят бесконечно много, комп постоянно виснет при сохранении.  — Стандарты. В конце... Далее →

Не обманывайте себя. Не зря бывшие сотрудники зовут компанию «Титаником». Это агентство не решается покупать крупные холдинги. Данная компания не даст вам то, что обещает на собеседовании или «после испытательного срока». ЗП ниже рыночных на многих позициях. Легко расстаются с сотрудниками любого звена. Постоянные сокращения и переформирование штата под видом увольнений «по собственному желанию». Вас могут, например, взять «на сезон» или на замену сотрудников в отпуске, декрете, но вы узнаете об этом, когда получите настойчивое предложение уволиться «по собственному желанию», от которого не каждый решит отказаться, находясь под давлением. Оказавшись в такой ситуации, игнорируйте, не пишите никаких заявлений по собственному, от вас либо отстанут, либо хотя бы выплатят компенсацию по сокращению. Неадекватный HR-отдел (переформирован в последние годы). Среди менеджеров других отделов можно было встретить руководителей «под кайфом» прямо в рабочие будни. Низкая мотивация сотрудников за исключением понимания этого сотрудниками с низкой самооценкой, которых там большинство, включая тех, что «из деревень», для кого это «первое нормальное» место работы в большом городе. Низкое качество реализации бизнес-процессов линейными подчинёнными. Слабый менеджмент за редким исключением, что кое-как выравнивает чашу весов. Слабая коммуникация между подразделениями. Атмосфера... Далее →

В общем, отпросилась с текущей работы, чтобы пройти собеседование на должность помощника менеджера по продажам. Профиль компании соответствует моему образованию (режущие инструменты). На hh.ru были указаны, как Карнаш, по факту, оказались K2Tool (что не совсем честно по отношению к лицам, ищущим работу). Вроде бы официальный дистрибьютор, но официальное представительство Карнаш есть на Петроградской, как я поняла. Собеседование длилось минут 10 с директором, Читал текст с компьютера о моих будущих обязанностях. Вопросов ко мне не было, как и энтузиазма со стороны). Условия: 30 000 на руки, месяц испытательного срока. Далее было сказано, что все данные обо мне передадут в отдел кадров и перезвонят с планами дальнейших действий, то бишь, когда выходить на работу, какие документы готовить и т.д. Я, как человек, настроенный на новую работу, ухожу с прошлой и жду звонка неделю. Итог: никто не перезванивает. Беру инициативу в свои руки, и девушка-менеджер перенаправляет мой звонок на отдел кадров. В общем, там мне и сказали: «Девушка, ну, если вам не перезвонили — значит, выбор сделан не в вашу пользу, и директор в командировке». Также было сказано, что кандидатам не даётся обратная связь по отрицательному решению.)))) Надеюсь, данная компания пересмотрит свою политику по отношению к кандидатам на должность и всё-таки... Далее →

Ух, неужели у меня дошли руки и совесть написать об этой шарашкиной конторе и предостеречь людей, чтобы они не ходили в это гнилое место. Ни есть, ни работать. Нет смысла рассказывать причины, почему решила работать в данной компании, но спустя уже месяц работы можно знатно пожалеть о своем выборе. Когда я отправила резюме через сайт, я была приятно удивлена быстрым ответом и думала, что я их заинтересовала, но скажу вам на будущее: вы их интересуете только как кусок мяса, который может пахать здесь как проклятый, потому что текучка кадров сумасшедшая. На собеседовании была приятная женщина, проводила она его сразу для нескольких человек. Заняло это минут 20−30, после чего нам сразу дали брошюры с номерами телефона ТМ (территориальный менеджер) и обязанностями, з/п и т.д. и т.п. НО! Это все подается в безобидной форме, и ты ожидаешь приятную работу в «пекарне», белую з\п и ответственный подход к работе. При звонке мне обещали з\п в одну сумму, а на деле я получаю в два раза меньше. И это с учетом, что я почти весь месяц могу работать 3/1 из-за нехватки сотрудников. Однако выйти и кого-то заменить ребята обычно просят вежливо, да и сами готовы тебя подменить,... Далее →

Хочу поделиться отзывом о компании «Сириус». Насколько знаю, раньше они много раз назывались по-другому, и даже сейчас их название сменилось. А прошло меньше недели с моего обучения. ИЗ плюсов — приятные девушки HR. Дружеская атмосфера и дают много вводной информации на этапе обучения. Это все. Не так давно я проходила «обучение» в Народном, на вакансию HR. Честно, никогда не смотрела эти вакансии. Девушка от компании сама мне позвонила и предложила прийти на собеседование. Само собеседование прошло хорошо и в приятной атмосфере. Под конец мы с девушкой уже болтали на «ты», как старые знакомые. Что меня сразу озадачило. HR предлагают зп 30 тысяч. Из которых только 4500 белая. Потому что тебя оформляют по неполному рабочему дню. А работаешь ты вполне полный день. Из этих 4500 рассчитывается больничный, если заболел. То есть, если заболел, будешь жить на гречке и воде. Но я подумала, что болячки это не про меня и все-таки осталась на обучение. Успешно прошла собеседование у руководителя. Напрягли вопросы про родственников. Компания шифруется от людей, работавших в полиции, в налоговых, смежных сферах, военных сферах. То есть даже если ты записал своего деда, который служил всю жизнь на военной службе, то тебе откажут, тк для них это... Далее →

В компании БЭК (Балтийская энергетическая компания) ГК Технорос действительно обманывают по зарплате. Те цифры, что обозначены в вакансиях на сайте поиска работы HH, люди не получают. В лучшем случае будет выходить сумма, что прописана на испытательный срок. Каждую неделю сдаются отчеты о проделанной работе. Это всегда идет как основание для уменьшения уровня з.п. Чтобы человек не ушел, первый месяц оплата в рамках оговоренных сумм. Со второго месяца начинают снимать. На самом производстве, находящемся в г. Тихвин, еще и временные задержки по з.п. Сотрудники организовывают забастовки. Когда уходишь, рассчитывают не полностью. Есть «костяк» сотрудников, которые работают долго — пенсионеры 50-60 лет, которых никуда больше не возьмут. Так что если будут говорить, что люди у них работают долго, речь именно про такой контингент. Остальных, если поспрашивать, работают недолго. В общем, будьте осторожны. Далее →

Обходите стороной эту маленькую контору. Обманывают на должность в вакансии. Пришла работать туда после 2-х собеседований на вакансию «помощник менеджера по закупкам». Из-за них я ушла со своей прошлой стабильной работы! Две недели они ждали, пока я отработаю, боялись, спрашивали, не передумала ли я. В первый день официально оформили с утра. И дальше выдали бумажки с обязанностями, в которых 70% всей работы была помощью логисту! (В это же время в этой компании была открыта другая вакансия «помощник логиста», но её закрыли сразу, как устроили меня). На вопросы «почему я должна быть помощником не только закупщика, но ещё и логиста?» мне ответили: «У НАС ВСЁ переигралось — теперь ВЫ универсал». То есть в первый рабочий день мне навязали двойную должность, двойные обязанности, из которых 70% логистика (которая не относится к вакансии, на которую я пришла) и 30% закупки (НА которые Я пришла работать). Причём зарплата остаётся такая же, 35 копеек — за двойную работу! Даже должность мне изменили при трудоустройстве, не уведомив об этом меня! Моего мнения никто не спрашивал. А я совершенно не планировала работать логистом, так как это абсолютно не моё, к тому же опыта в логистике у меня совершенно нет. Всё-таки я подумала: ладно, раз... Далее →