Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Их нет Далее →

Написала максимально развёрнуто, чтобы никто больше так не ошибся в своём выборе подработки на сезон. Я устроилась на сезонную работу официантом в столовую при отеле «Посейдон у моря». Хотя вернее назвать должность уборщик столов и зала, поэтому, конечно, чаевых нет, только выход. Из плюсов: 1. Рабочая форма выдается (но она старая и грязная, а чтобы постирать, выгадай момент на работе, чтобы воспользоваться единственной на всех машинкой. Для этого с 8 этажа тащи свои вещи вниз каждый раз) 2. Проживание бесплатно (под крышей на 8 этаже, так что духота постоянная, не говоря об отсутствии ремонта и тотальном беспорядке, чтобы его убрать, нужно найти горгичную и выпросить элементарные веник и савок хотя бы) 3. Питание бесплатно (но еда на вкус ужасна, можно поискать в ней сюрпризы в виде личинок в любимых клетках и рыбе, поэтому, конечно, со временем получаете отравление и ходите в туалет раз в 10 раз чаще, и это у всех сотрудников). Ешь на заднем дворе, где все вешают постиранное и здесь же курят, поэтому если вы не курильщик, привыкайте есть в дыму каждый день. Из минусов: 1. Смена с ... Далее →

- Удаленная работа;  — Приятный коллектив;  — Берут без опыта работы, и нет строгих требований при отборе, что является преимуществом для студентов;  — Вроде как есть карьерный рост — могут пригласить параллельно работать в другой отдел;  — Работа несложная — ,Сиди и читай по бумажке, придумывать ничего не надо»;  — Бесплатное обучение и ПО для работы;  — Возможность выбрать удобный график и совмещать с учебой/другой работой. Далее →

В этом пункте я подробно распишу о недостатках, выявленных мной во время работы, а также выражу общее впечатление о компании. Как студенту без опыта мне было трудно найти работу, поэтому мой выбор остановился на Инфотелл. В объявлении обещали зарплату 20000−32000 (звучит заманчиво?), золотые горы и т.д. После отклика меня сразу же пригласили на интервью. После разговора с HR выяснилось, что ставка составляет 119 руб/час, из которых 85 рублей — фиксированный оклад и 34 рублей — премия. По поводу оформления предлагают только два варианта — по срочному трудовому договору на 3 месяца, который будет продлеваться, или как самозанятый. Я согласилась устроиться по договору. Перед выходом на линию проводится бесплатное обучение, которое, как сказали, будет ,компенсировано с получением первой зарплаты». Также проверили мой ПК на соответствие требуемым характеристикам. И после этого меня отправили в группу обучения. Обучение проводила приятная девушка, которая была готова помочь и ответить на вопросы. Кандидаты тоже оказались хорошими людьми, говорили по делу, никто никого не прерывал и не перебивал. Обучение длилось 3 дня: 1 день — нам объясняли скрипт проекта, по которому мы будем работать, установили ПО, 2 день — практика при помощи наставника, 3... Далее →

Отдел обучения вкладывает по полной в будущих сотрудников. Первый месяц карта дорожник на метро за счёт компании Далее →

На период стажировки свинское отношение к стажерам. Да и потом не лучше. Дедовщина здесь, это мягко сказано! В каждом магазине свои порядки старичков, и ты обязан их выполнять, иначе ты фикалия. Обещают трудоустройство после экзамена, оказывается, их два. И то после второго не сразу основные смены. Сами основные смены возможны через месяц, так что первый месяц работай как [censored] и получай 18-25к. Возможно, лишь подработка за 1200−1000 руб. где-нибудь в [censored]. Штрафы за все. За потерянный бейдж, который держится на сопливом магните (1500) до кег (6000+), которые (как-то) могут потеряться. Медкнижка за свой счет. Официального трудоустройства не предложили. Больничные за свой счет. Итог. Говорят сладко, а на деле гадко.. Далее →

Позитивные сотрудники, попытка построить современное общение в компании, приятный и чистый офис, кофе и чай за счет компании. Далее →

Если хотите потерять время, то Вам в эту компанию. Во-первых, режим работы номинален: примерно 2−3 раза в неделю обязательная задержка на минут 10−30. Во-вторых, ставится план на первый же месяц работы. И даже при достижении и перевыполнении показателей с тобой могут попрощаться. В-третьих, бесконечное количество тестов и проверки выученного материала. В-четвертых, оформляют не сразу, якобы через пару дней, а по факту берут людей на месяц-два и прощаются с ними за час до окончания рабочего дня, говоря, что этот день последний. Не советую рассчитывать как на постоянную работу, максимум как на подработку на месяц. Далее →

[censored] контора Далее →

[censored] названивают без конца, 100 раз просил вычеркнуть меня из их списка, все равно звонят, в пятницу вечером, в субботу и воскресенье утром, и всегда один вопрос: выйдете к нам на подработку? Идите сами работать за свои копейки, и скажите начальнику, что все давно получают намного больше. И прекратите звонить в выходные дни и в пятницу вечером. Люди хотят отдыхать и не слушать ваше «идите к нам на подработку», ну выручайте. Далее →

1) Официальное трудоустройство 2) Молодой, дружный, отзывчивый коллектив. 3) Комфортный офис. Для работы есть все необходимые условия: свое рабочее место, ноутбуки, принтеры, корпоративная связь, интернет, кофемашина, вкусняшки. Далее →

1) Система начисления заработной платы. Ранее в отзывах на данном сайте бывшие сотрудники уже рассказывали про особую систему «Статистик». Чтобы не повторяться, скажу следующее: система действительно эффективна… для менеджеров по продажам микроволновок или продавцов холодильников, но не для юристов. По сути, каждый месяц работникам ставят план, который они должны перевыполнить. Вот только юристу, если у него в этом месяце назначено 3 заседания, никак и нигде не взять ещё 2 заседания, чтобы выполнить план. Со склада не закажешь, у коллеги не позаимствуешь, потому что у того тоже статистики. Но по мнению генерального директора в компании все нормально, все работает. «Статистики растут!», а это главный показатель успеха компании. 2) Нестабильная самооценка генерального директора. По-другому не описать желание осуществлять тотальный контроль во всех сферах жизни сотрудников. В каждом кабинете вас снимает нескрытая камера, а в каждом ноутбуке вы подружитесь с системой слежения, которая будет ответственно передавать ссылки сайтов, куда вы заходили, прямо генеральному директору. А он, поверьте, их отслеживает. Лишнего тоже лучше в кабинетах не говорить, камеры помимо прочего ещё и звук записывают. В организации есть только одно мнение — мнение генерального директора. Поэтому если директор... Далее →

Белая зарплата. Далее →

Один сплошной недостаток этой шараги — это ее руководство. Два пингвина, усатый и толстый, вообще не понимающие принцип и концепцию работы подразделения. Плюс несколько ровесников, считающие себя начальниками с огромной короной на голове, конечно, ничего из себя не представляющие. Пацаны бегут сломя голову в поисках работы, текучка кадров ужасная, вечно кто-то из инкассаторов не выходит на смену, как правило, в запое, охрана с перегаром, начальству вечно пофиг на происходящее, лишь бы день отработать и все. Про их автопарк вообще молчу, я думаю, и так все понятно. Бестолковый и бесполезный руководящий состав разваливает организацию. График у инкассатора 2/2 очень формальный, из-за «невышедших» вечно подработки, которые, к слову, оплачиваются не сразу. Смены с 7 утра до 9 вечера. Не о каком карьерном росте и речи быть не может. Не советую данную шарагу. Надеюсь, что в бушующем все поменяется в лучшую сторону у них.. Далее →

Раньше были. Вовремя переводили ЗП. Как подработка вариант. Далее →

Пропустили срок с выплатой ЗП — кормят завтраками, типа все передали в банк, какие-то проблемы там. Не понятно, выплатят ли вообще? Отношение не у всех, но в среднем наплевательское к сотрудникам. Точнее как к расходному материалу. Неорганизовано. При мне людей приглашали больше чем нужно. Кого-то разворачивали и отправляли обратно, не компенсировав проезд. Кому-то только 100 рублей. Условия для переодеться, поесть не обеспечивают. Крутись сам как можешь по месту. В целом, можно рассматривать только как подработку без обязательств. Отношение на месте так себе. Низкоквалифицированная координатор [В.] (930)801−4909 не может организовать выплату зарплаты. Подумайте, нужно ли вам работать через нее, да и через компанию вообще.. Далее →

Нет Далее →

Устроился поработать на лето, подумал, если понравится, буду подрабатывать в течение учебного года. Свалил, как появился другой вариант. Когда я устроился, мне сказали, что устроиться можно как на подработку. Я проработал так 2 месяца, и в самом начале сентября в общий рабочий чат (коих очень много) пишут, что с этого момента все работают строго по сменам по 12 часов. По другому графику выходить теперь нельзя. И спрашивается, зачем такая работа студенту, который учится и специально вышел, чтобы подрабатывать в свободное время? Оформляешься как самозанятый, а на деле оказывается, что у тебя есть начальство, которое вечно тебе мозги ***. Обучение у меня было в одном месте, а место работы в другом, у одних так, у других так, и ничего не понятно. Пришлось самому разбираться, что да как работает в приложении. Могу ещё много всего написать, но не хочу вспоминать всего, хочу лишь предупредить, не устраивайтесь работать в эту компанию. Поберегите свои нервы и свое здоровье. Далее →

Их нет. Далее →

Зарплата оклад+, %, обманывают с выплатой бонусов, посчитают в меньшую сторону, графика 2/2 нет, заставляют выходить на подработки, отношение директора Розницы, [Р.] как к рабам. Не нравится, увольняйся. Разговаривать никто не будет. Готовьтесь к должности уборщицы одновременно, мытьё всего магазина после закрытия смены. Тяжёлые коробки с поставкой товара тоже будете разгружать сами. Далее →