Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18126 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (124)
Отзывы (18126)
-
✓ Преимуществаблизко к дому Далее →✗ НедостаткиНазвали ненормальной, потому что не понравилось руководство и условия труда… нет холодильника и микроволновой печи для сотрудников туалет не закрывается никак, нет ни ключа, ни замка на просьбу выйти покурить админ посмотрел на меня так, будто я пить на рабочем месте пошел через час спокойно подошел и сказал, что пошел домой, потому что тут не понравилось админ начал говорить, мол, я ненормальный и я должен отработать целый рабочий день, хотя я не устроен официально, это была стажировка. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиМеня позвали на стажировку сюда в мае 2021 года, если я правильно помню. Неделю эксплуатировали бесплатно, а потом сказали, что я не подхожу. Якобы им нужен пробивной мужчина, а не я — слабая девушка. Надо сказать, что персонал этого издания ужасный. Женщина, которая проводила стажировку и обучала меня всему, постоянно на меня материлась. Я не понимаю, как терпела все это? Она постоянно наезжала на меня и всё в таком духе. Будто я нахожусь в позиции просящей. Хотя по сути я тоже присматривалась к организации. Ещё они постоянно сидят и сравнивают свои показатели с Тенгри. Типа ой, у Тенгри на 200к просмотров больше, надо тоже что-то делать. Это очень жалко выглядело. Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят на объекте. Нет необходимости носить с собой еду на работу. Далее →✗ НедостаткиВсе прозаично. Работать надо много, по шестидневке с ненормированным рабочим днём. У кого семья и дом (не квартира), их нужно быть готовым поставить на второй, третий план. Поначалу сказали, стараемся чередоваться субботами, но потом съезжают и говорят сроки сдачи, много работы на объекте. Тут уже все и всем должно быть ясно. Более того, если есть производственная необходимость работы в воскресенье, то пойдёте работать в воскресенье. Руководству совершенно всё равно на ваше состояние, отработав с 8 утра до 7, начало 8 вечера, 6 дней к ряду. Звонки от руководства в девятом часу вечера — это норма (что делал, как делал, почему так мало и пр.). Да, в работе при строительстве были огрехи (не глобальные) на испытательном сроке, но у кого их нет в работе. Сам директор косвенно, через людей в коллективе, уговаривал остаться (очень похоже, судя по словам, обращённым ко мне от малознакомых людей в этой конторе, но при этом приближённых к директору), да и сам директор вещал — «Не ошибается тот, кто ничего не делает». Где-то даже говорил, что доволен ходом работы. В конце концов, сами взяли, зная, что непосредственного опыта в строительстве дорог нет. Коллектив: Люди простые, НО в работе без квалификации... Далее →
-
Контора неприятная, этот Краномонтаж, было дело там поработать. Помню собеседование, было оно очень странное, я ещё тогда должен был насторожиться. Директор нормально даже разговаривать не умеет, разговор ведёт на повышенных тонах, видимо, хочет показать, что он там главный. Когда я начинал вопросы про зарплату, [М.] директор сразу пытался сменить тему, задавал непонятные вопросы, в общем, всячески пытался не говорить сумму. Пришёл устраиваться через неделю, а там сумма другая, на мои вопросы кадровик говорит, что ничего не знает, ей сказали такую сумму. Пошёл к директору, сказал, что это испытательный срок. Странно, почему не предупредил меня об этом на собеседовании? Если бы знал про это, я бы не стал увольняться с прошлой работы. Начал работать и понеслось, как выходные, так выходи, а переработку не оплачивает, нет даже увеличенного тарифа на выходные и праздники, а потом берёт и среди недели отправляет без содержания на столько же дней, а то и больше, сколько работаешь в выходные, и получается, я не могу нормально отдохнуть, планы с семьёй планировать, а в будни мне эти выходные и не нужны, и по зарплате даже иногда меньше, потому что в табеле меньше часов указывали. Продержался я испытательный срок, а после него мне всё равно сделали... Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала все кажется хорошо, до первой стажировки Далее →✗ НедостаткиДошла до этапа стажировки 2 дня Про з/п везде говорят разное, уже начинаешь задумываться. На хх.ру 40−50 На собеседовании 43…-60 На лекции еще какая-то цифра На стажировке узнаешь, что от 30к Успела услышать, что постоянно требуются сотрудники, уходят даже во время стажировки) Была вместе с девочками, которые работают 1−2 месяца, и женщина с 2014−17 года, только таким там и место. Хочешь не хочешь, делать нужно все, правильно и быстро. Слишком уж много обязанностей для такой з/п. Даже уборщица, если что, — вы. Кстати, да, на второй день стажировки мне написали, что нашли другого кандидата. Хотя перед этим старшая мне сказала, что мне позвонят и скажут, во сколько ехать в офис, ведь нет сотрудников в магазине, и срочно нужно работать. В общем, рекомендую не тратить нервы, время и свои деньги). Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусная, бесплатная столовая Далее →✗ Недостаткиврагу НЕ пожелаю! Компания построена на лжи и обмане. Сначала на собеседовании вам будут лить в уши, что будете зарабатывать 100 000+, (на вопрос, почему столько негативных отзывов, ответят, что это обиженные, некоторые из которых просятся обратно))) Отзывы о провенто на hh.ru заблокированы работодателем (догадайтесь почему), затем вы 3 дня отработаете бесплатно, посмотрят, стоит ли вас брать. Затем 3 месяца испытательный срок, оплата по окладу. Существует очень хитрая зарплатная сетка по разрядам. В трудовом договоре указана сумма минимальная для данной должности, а не та, на которую вы договаривались. Не верьте никому. Для руководства вы совершенно никто и звать вас никак, текучка просто ужасная, даже кадровики бегут. Условия труда ужасные: жара летом выше 40⁰С, никакого соблюдения ТБ, сотрудники часто травмируются, места не хватает, т.к. один гений покупает б/у станки, которые стоят мертвым грузом, потом их начинают разбирать, чтобы отремонтировать действующие. Вы не имеете права отойти с рабочего места вне перерыва, за всё предусмотрены штрафы во внутренней валюте = 1 рабочему дню (12 часов). К примеру: охранник увидел у вас в руке телефон, штраф 0.3(1/3 смены, которую... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата, обман в премиях, некомпетентное руководство. Если ты устроился в Градусы, ты будешь работать один в смене, потому что огромная текучка всей сети. Оно неудивительно. Отработала полгода. Был отличный заведующий, порядок в магазине, но тут кому-то не понравилось, что мы не выполняем все планы продаж. Так его убрали и поставили нового. После этого начался полный хаос. Выходи в свои выходные, потому что ты обязана. Хотя в трудовом договоре написано другое, и заставить тебя никак не могут. Но если ты не выйдешь, твою премию урежут. И до сих пор не понимаю, почему премию распределяет заведующий магазина, а не офис. Если понравился и работаешь 7/0, то удержат с коллег, и придет тебе и заведующему. Потому что оно так видит. Замов берут без разбора, знаешь не знаешь, тебя могут повысить. И если не выполняете все линейки, то получите вы голый оклад. Когда будете увольняться — тоже, и еще спишут с вас пять тысяч для будущей финансовой подушки. Замы больше обязанности, но по зарплате от продавца ничем не отличаются. Эксплуатируют как хотят. За подработки должна быть двойная оплата, но об этом тебе не скажут. Либо ответят: «не твое дело». Заведующего никогда нет на месте, то попа болит, либо еще что... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел узнать. Далее →✗ НедостаткиПриходил на интервью на должность РОПа. А по факту предложили поработать риэлтором. На что я их HR-у возразил, что у этих специальностей разные компетенции. В общем, при разговоре их специалист не узнавал мои знания и опыт на должность РОПа, а сразу речь пошла о стажировке, наставничестве (для новичка). Никакой конкретики по KPI. Т. е. с лету невозможно сделать вывод о реальности выполнения плана.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании в данной сети мне сказали, что у них нет никаких штрафов, хорошее отношение к сотрудникам, что не навязывают подработки, как в других сетях. По факту выяснилось, что штрафы присутствуют и не в маленьких размерах, отношение просто скотское и принуждают работать без выходных на разных аптеках. За полмесяца пришлось побывать на 8 разных аптеках, работая без выходных! Вместо обещанных 5−6 смен стажировки был 1! Ничего не объяснили, ничего не показали и отказываются помогать в чем-то. В общем, я очень расстроена, что потеряла своё время на эту сеть! Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом. Без работы никогда не останетесь, отсюда не увольняют. Далее →✗ НедостаткиНу что я могу сказать. Вечные подработки, есть подработчики бесконечные, но это кому нечего терять. Всегда не хватает людей. Хотя это зависит от магазина. Есть магазины, где про@б, по 20 человек в смене, а есть магазины, где работать в смену приходит два человека. Ни директор, ни супервайзер повлиять на сотрудников по факту никак не могут. Прогулять свой рабочий день в «Магните» — это нормальная практика. За это ничего не будет, просто снимут смену. Так что, если вам нужен день или два на свои дела, а директор не дает — можете смело не приходить на работу просто так. Всё равно выбора у них нет, текучка большая, а нормальных работников два калеки. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис рядом с метро. Можно получить Фикс вовремя Далее →✗ НедостаткиС февраля я был принят в Торговый дом Стрекоза. С должностным окладом в. рублей (фикс) и премиями за подключение и отгрузки новым клиентам. Причем схему расчета премий (разовая премия, % от прихода денежных средств) работодатель обещал предоставить, но так и не выполнил расчет мотивации до сих пор. С самого начала работы я добросовестно выполнял трудовую дисциплину и развитие компании по всем направлениям. В помощь для выполнения поставленных задач мне был выделен Кам [Е.] (с января на испытательном сроке и была уволена в мае по инициативе директора), а до нее в конце 2022 года была уволена или уволилась еще один КАМ [С.]. Работодатель изначально не ознакомил с должностной инструкцией, актами ЛНА, графиком отпусков, предоставлением расчетных листов, что является нарушением трудового законодательства по ст 5.27. Работодатель изначально не обозначил критерии в виде планов, доходов в рублях при этом требуя неизвестных неоцифрованных результатов. клиенты были лично привлечены и отгружены. При этом директор заявил, что не моя заслуга, по факту клеветы и очернению моей репутации будет проводиться проверка прокуратурой. По многим другим ключевым клиентам не хватает — были определены этапы подписания договоров, согласования условий работы на 2023.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХотелось бы начать с того, что продукция данной компании мне очень нравится, и когда предложили подработку в данной фирме, была рада. Ведь работать с товаром, который ты уважаешь, гораздо приятнее. Пару лет назад устроилась мерчандайзером в данную фирму. Оплата была около 500 р. в месяц за одну торговую точку с учетом посещения 2 раза в неделю (Воронеж). Для подработки я считала, что это нормальные условия. Но я столкнулась с тем, что требования моего руководства не совсем похожи на подработку (на основной работе гораздо меньше требований, чем тут). 1. Нужно было проводить распознавание в торговой точке (там, где не ловит интернет — это проблематично, уходило гораздо больше времени). 2. Обязательное соблюдение тайминга (если работаешь менее положенного времени, то получишь меньше, но если больше отработаешь — за это не доплатят). 3. Когда у меня глючила программа, в которой мы работали, я должна была сама разбираться с поддержкой приложения (чат с поддержкой у меня стал больше, чем с подругами). На это тоже уходило немало времени. И я в первый раз за большой опыт работы мерчандайзером встретилась с таким. Обычно все проблемы в работе приложений решали супервайзеры. Но это все «цветочки». Торговый агент... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет)) Далее →✗ НедостаткиЭта история началась с приглашения меня на вакансию «сортировщик документов» зп 35 000+ премии. Пришла на собеседование — куча людей. Ну ладно, думаю, вакансий много на сайте. Прошла собес, пригласили на стажировку первый день, думаю супер. Приехала утром к 10 в тот же офис и резко начали всех собирать без объяснения, дали наставника (который будет якобы вас обучать). Ну ладно, думаю, может, другой офис какой-то. По итогу приезжаем в магазин Пятерочка тупо впаривать карты. Вечером приехала — тестирование, разговор с начальником, супер — вы подходите. Думаю хорошо, посмотрим, что будет завтра. Прихожу к 9:00 и снова в путь — эти 2 дня я просто наблюдала. Задала много вопросов и получилось 0 ответов. Про должность даже не хотят говорить, тупо одно впаривание. Прихожу 3 день (зарядка, громкая музыка, непонятные кричалки и вишенка компании, которая ведет к успеху — «джуси, джуси, джуси»). Честно говоря, я просто выпала. Далее →
-
Позвонила директор клиники, приглашала на собеседование на должность администратора. Из беседы — зарплата серая (по договору выплачивается минимум). В качестве гарантии полной выплаты предложили аргумент, что клиника существует 20 лет — то есть никаких. Стажировка неделю, а может и больше. На собеседование просили взять паспорт для удостоверения личности. Это что еще за унижения от работодателя, который укрывается от налогов? Не советую туда идти. Если директор пытается унижать на этапе приветствия, то о дальнейшем отношении в работе вообще говорить не о чем. Отзывы в интернете все однотипно — положительные. Ясно, что за чистку отзывов и написание платится. Очень негативный осадок от беседы с директором остался. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтзыв об офисе по городу Санкт-Петербург, новаторов 11 (Ленинский проспект). Самое отвратительное место! Лгут соискателям! Позвонил HR, у неё я сразу спросил, есть ли официальное трудоустройство, чтобы сразу с оформлением. Я был согласен на любые испытательные сроки, но только с оформлением. Она сказала да. Но в итоге, когда я пришёл в офис, мало того, что по вакансии всё оказалось враньём, начиная от графика, заканчивая окладом, так ещё и обязательные 3 дня стажировки, которые без оформления, и ясное дело, что в 99% после них сразу пришёл бы отказ. На что я, разумеется, сразу отказался, в ответ же у руководителя офиса [М.С.] аж глаз задергался, и она пыталась меня переубедить, что ещё больше показало то, что здесь соискатели используются просто, как рабочая сила. Ещё и сам офис отвратительный, маленький и грязный. Никому не советую, грубо нарушают 70 ТК РФ. Далее →
-
✓ ПреимуществаБывшие коллеги хорошие Далее →✗ НедостаткиУх, в этой компании очень много недостатков, и все они касаются руководства, а именно — [А.] Этот «замечательный» человек абсолютно эгоистичен, относится к своим сотрудникам, как к тряпкам — когда непригодны, то выкидывает. Он очень конфликтный, часто матерится и называет сотрудников «крысы», «е**нутые», «идиоты» и т.д. Ему всегда всё равно, что происходит у сотрудников и постоянно, даже при серьёзных ситуациях, заставляет их работать, будь то паническая атака на работе, тошнота с температурой, выходной, планы. Лишь бы было тело на точке, не важно в каком состоянии. График тут не 2/2, как заверяет Антоша, а 3/1, 4/1, 5/1 и т.д. Он всегда выдергивает в выходные сотрудников, пишет свои коронные фразы — «не обсуждается», либо — «без вариантов». Если вам сказали, что вы закреплены на точке, то это смешная ложь, никто закреплять никого не собирается. Вам придётся ездить на другой конец города, даже за МКАД. Оформления тут нет, бумажек тоже, если что-то случится и вам придётся уйти/вас выгонят, до з/п — платить никто не будет. Проводятся инвентаризации раз в месяц, и там такие минусы… это ужасно бьёт по з/п. Недо-стажировка длится 1 день, за него надо обучить стажёра полностью, ибо после... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что в отделе кадров говорят одно, по факту оказывается другое: гибкий график, возможность совмещать с учёбой. По факту заставляли работать по 12 часов в сутки как конь, выходной, дай бог, один раз в неделю. Пару раз было так, что удавалось выбить себе смену по 6 часов, так сразу получала выговор от начальника сектора, мол, что за самоуправство. Начальник офиса была девушка с кучей проблем. Помощников должна была обучать она, но моим обучением занимались специалисты по продажам. Начальница офиса сразу вылила на меня все проблемы со своими сотрудниками и пыталась настроить меня против других сотрудников. Сразу же по приходу попала под этот конфликт. Через неделю моей стажировки там повысили до специалиста по продажам экосистемы МТС, тем самым вытеснили двух других хороших сотрудников, и тут начался мой личный ад. Я мало чего знала и умела, начальница ни чему не учила, только бегала в подсобку курить и в Тиктоке видео смотрела, пока я бегала за клиентами. Там запрещали продавать телефоны без сим-карт, заставляли говорить цену на телефон в два раза больше, чем в действительности, и в разницу запихивать страховки и прочую фигню для того, чтобы выполнять... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Если и есть, то они меркнут на фоне того, что вас там ждёт. Далее →✗ НедостаткиНачнём с самого рабочего процесса. С первого дня вы должны будете «кому-то» «что-то доказать». Нормальной работы вам не видать, будете заниматься грубой и низкоквалифицированной работой, которая вообще не входит в должностную инструкцию «кладовщика». При трудоустройстве мастер смены говорил, что черновой работой занимаются те, «кто не справляется с нормальной" Но по факту, разгрузка фур, контейнеров, уборка мусора, сортировка обуви — ваши лучшие друзья на неопределённый период. Меня на это все поставили сразу же в первые 2 минуты работы. Там работает своеобразная внутренняя социальная система — смотрят на тебя, если ты, извините, «лох педальный», не возникаешь против такой работы, лоялен, то будешь месяцами эксплуатироваться как грузчик и уборщик картона, изредка служа «затычкой». Как усердно ты не работай и какой бы у тебя не был рабочий стаж. Нормальную работу, позволяющую тебе закрывать 2к своими сменами, — там нужно себе либо «наныть» у мастера, либо выслуживаться там годами перед кем-то. Не хочу рекламы, но у коллег по цеху эти же деньги я получал без танцев с бубном, никому ничего не вылизывая и не доказывая. Есть люди, которые там уже 5 лет работают, выполняют объективно самую тяжёлую и низкооплачиваемую работу не потому, что не справляются... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда незнающим людям говоришь, что работал в Гинзе — воспринимают, будто что-то солидное)) Далее →✗ НедостаткиВ конце ноября 2020 года, по совету знакомого, пошла устраиваться в Гинзу на должность менеджера доставки. Несколько унылых собеседований, «экзамен» у руководителя отдела доставки [Н.] (который опоздал и при каждом неудовлетворяющем его ответе смотрел, как на [censored]) и вот меня готовы выводить. Как мне казалось. На деле, меня начали кидать из точки в точку, ведь если ты не работал в сети Гинза официантом — менеджером доставки ты, по их мнению, не справишься! 1! (что полная чушь). Сначала поставили в Корюшку, где за весь день 10 заказов, в лучшем случае, а от количества их обработки напрямую зависит твоя ЗП. Сказала, что хочется работать на работе, а не сидеть перед пустым монитором на протяжении 10 часов. Запихнули в Чечил. Касательно этого ресторана — оооочень много впечатлений)))) Само устройство кухни — полная дичь, три этажа, крутые лестницы, на которых туда-сюда носятся официанты, т.к. холодный цех на первом этаже, гриль на третьем, бар на втором. У менеджера доставки нет своей зоны, приходилось стоять в проходе между лестницей стафа и выходом в зал, стараясь уместить на крошечном столе по 4−5 заказов одновременно. Моя стажировка выпала на 30 и 31 декабря. Ресторан был закрыт, все работали... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНа hh постоянно висит их вакансия на разработчика PHP, условия — 1 месяц стажировки за 30 000, потом обязательство отработать 1 год в качестве раба на должности Junior. Это значит, что заключают договор, по которому в случае ухода сотрудник должен им заплатить. То есть, за свои паршивые 30 000 во время стажировки они хотят получить в свое распоряжение раба на год. Видимо, хозяин этой шаражки [В.] — та еще св…ч. Далее →