Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Нет Далее →

Недостатков очень много: 1-вы будете работать не продавцом-консультантом (пк), а закриптованным ботом, которого руководство сети проверяет, как хорошо вы выучили скрипт. Каждый месяц дважды приходит тайный покупатель и записывает вас на диктофон. Если вы забыли хоть что-то сказать, то всё — это минус баллы, то есть и минус зп. Даже если вы сами прошли его на хороший балл, но кто-то другой оплошал, то зп не получат все равно все сотрудники. 2-Так же вы будете мыть полы вечером обязательно, (я работала по 12 часов). Мерч тоже никто не отменял, каждый день приходилось мыть все стеллажи, а в нашем магазине их очень много. После 2-х месяцев работы кожа рук стала отвратительно сухой. Тут аналогично с тайником: грязный пол — это -зп, грязные стеллажи -зп, грязные пробники — также -зп. 3- График работы — это сущий кошмар, такого я еще нигде не встречала: 1. Приходить надо обязательно за 30 минут до смены (т.е. я работала в тц кольцо, тц и все магазины открываются в 10, логически вы должны прийти так, чтобы вам хватило времени переодеться и подготовиться к рабочему дню, НО не тут, в «подружку» надо приходить до 9... Далее →

Их нет Далее →

Стажировала два дня. На второй день даже не отработала до конца — бежала оттуда. Ни в коем случае не рассматривайте эту подработку, если вы студент или ещё кто. Вообще никак. Лучше летом без подработки, чем в таких условиях. Вам обещают «сказочные дни» на полставки и гибкий график. Такого нет. Стажируетесь с 8:30−21:00. Всё. Дальше промывают ваши мозги, говорят, почему не продал товар за всё это время и почему не предложил то и это. Вам могут обещать, что за стажировку оплатят, но её не оплатят. Обед лично у нас был до 30 минут, опоздал — жди унижений. Коллектив недоволен, уставший, постоянно ноют о товаре. Давят тем, чтобы вы постоянно втюхивали всё, что угодно. По модулю общения они не общаются, но вы должны по нему идти зачем-то. По поводу зарплаты. Это правда. 27К получите, если дай бог осилите 8 смен или сколько вам наврут. Максимум зарплата + премия это 15К с копейками. У меня директор выходил постоянно и следил за мной. За работой и тоже ныла, что не продала товар по акции. Также слышала шушуканье по поводу моей работы. Я плюнула сразу и ушла. Не тратьте время на [censored] коллектив. Не стоит это того, правда. Лучше... Далее →

Вас никто не контролирует, работаете как хотите. чтобы получать премию достаточно подружиться с куратором, но начисление премии зависит от настроения вашего менеджера у которого 7 пятниц на неделе… Далее →

Начисление зарплаты — это лотерея, элементарно нет сверки рабочих смен, сверхурочная работа и выход в выходные дни не оплачиваются! После одного дня стажировки пришлось работать с максимальной отдачей, выходить на смену по выходным, так как работать было некому, после смены приходилось ездить и закупать инвентарь, расходники и т.д. В результате плодотворной работы за 18 смен выплатили 55 тыс… Хотя мой руководитель многократно убеждал меня, что зп точно будет не менее 70 тыс… На свой страх и риск вас заставят нарушать грубейшим образом технику безопасности, с мокрыми ногами и руками, стоя по щиколотки в воде, мыть [censored] полы и стены, на которых установлены с десяток розеток на высоте 30 см. не залить которые невозможно + работающая установка на десятки кВт, вокруг и под которой все заливается водой. , что горят залитые водой электрообогреватели, тепловая завеса вышла из строя, вентилятор воздуховода после очередных поливаний мало того сгорел, так еще и замкнул. Не страшно, если сгорит установка или домик, страшно то, что несчастный случай на этом предприятии — это вопрос времени. Кстати, если полыхнет, абсолютно все огнетушители там пустые… видимо, уже что-то... Далее →

работала в спб тц академ парк. я попала в очень хороший коллектив, администратор и тер. менеджер всегда помогали и объясняли, если что-то было непонятно. есть обучения для сотрудников, компания действительно заинтересована в том, чтобы консультант качественно работал и выполнял планы (соответсвенно и работал на свою премию). есть хорошая скидка для сотрудников. зп выплачивается всегда вовремя, без задержек. получить премию реально, собственно как и выполнять планы. всегда идут навстречу, если где-то нужен выходной — то график подстроят. уволилась из-за переезда и т.к. хорошо работала, мне согласовали премию. в целом работа не сложная, таскать тяжести не нужно. работаешь с красивым товаром. Далее →

Лично мне не подошел график. Он не строго 2/2, есть подработки, но они оплачиваются + с них можно также забрать премию. Предполагаю, что в продажах везде такой график. Ну, и для тех, кому важны деньги, это проблемой не станет, ибо подработок можно брать сколько хочешь. Далее →

Приветливые люди, которые впаривают вакансию Далее →

Хотела устроиться в данную компанию сборщиком заказов. По телефону сказали одно: место, в которое требуется сотрудник, возможность самостоятельно выставлять график, время стажировки 30−60 минут. По итогу в общей сложности потратила 5 часов. Полтора часа беседа с наставником, который нанимает на работу. Он очень красиво всё расписал, что смены от 4 часов, можно самостоятельно составлять график, подобрал магазин рядом с домом, помог зарегистрироваться и установить необходимые приложения. Потом поехала в другое место, очень далеко от моего дома и далеко от места, где проводилось собеседование. Там я провела полтора-два часа, так как не было заказов. Ждала, чтобы появился и я могла пройти обучение по сбору заказа. В общей сложности ушло 5 часов на это. После всего связалась с супервайзером той точки, на которую меня назначили, который сообщил о том, что набор сотрудников на точку рядом с моим домом закрыт. Предложил в другом районе города. Смены 2/2 по 12 часов. В итоге все условия, которые были обещаны по телефону, оказались фейковыми и на деле вся эта система работает абсолютно по-другому. Далее →

Презентабельный офис, компенсация обедов, страховка. Далее →

Компания создает впечатление довольно успешной. Презентабельный офис, компенсация обедов, страховка. К сожалению, всё перечеркивает руководитель отдела. Круг обязанностей довольно широк, а вот привыкнуть к их исполнению времени почти не дают. В лучшем случае один раз покажут, а дальше сам как хочешь. Такой подход только формально отвечает минимальным требованиям адаптации, но совсем не помогает быстрее включиться в работу. Кроме того, начальник постоянно отвлекает от работы обсуждением очевидных вопросов и любит поговорить ни о чем. Работа не на результат, не на процесс, а чтоб начальнику не было скучно. Очень заметна неосведомленность начальника в вопросах таможенного оформления. Очевидно, что последнюю декларацию он сделал очень давно, и все вопросы оформления решаются даже не в коллективе, а у сторонней организации. Плюс эта неосведомленность помножена на неумение делегировать полномочия и боязнь нести ответственность. Такие ошибки управления создают модель, при которой в любой непонятной ситуации будет применена формула «Я начальник, ты дурак». Особо удивило молниеносное увольнение (одним днем) одного из коллег. Уверенности в завтрашнем дне это не добавляет. Всё это создает нервозную и давящую атмосферу у подчиненных. Вишенкой на торте стал запрет выходов на перекур. Ушел с испытательного срока. Такая работа не по мне, не рекомендую. Далее →

нет Далее →

Собеседование в Петшоп — это рекламный спам за ваш счёт и незаконный сбор личных данных! Вас приглашают в офис на собеседование, вы заполняете анкету, внося свои паспортные данные и оставляя образец подписи. Далее вас приглашают на тренинг, где три часа рассказывают, как прекрасен Петшоп и какие у них заманчивые плюшки для клиентов. Потом вы едете на двухдневную по 13 часов (!) стажировку, где бесплатно используется ваш труд. Если вам повезёт, вам откажут на первом этапе собеседования, сообщив, что вакансия якобы занята. А если нет, то вы потратите деньги на дорогу и личное время, за которое могли бы устроиться на нормальную работу. У Петшопа заключён договор с Альфа-банком, которому они, видимо, и сливают анкетные данные соискателей. Причём выбрать банк по своему желанию нельзя, вы станете зарплатным клиентом Альфы помимо вашего желания. Если вам за 25, а тем более за 30 — шансы устроиться в Петшоп у вас минимальны, не стоит даже пытаться, как бы хорошо вы ни выглядели и каким бы опытом работы ни обладали. Директор данной конторы [П.] несколько лет назад прямо заявлял в соцсетях, что отдаёт предпочтение молодёжи. После того как законодательно ограничение по возрасту было запрещено,... Далее →

разве что более-менее средняя зп в городе, но больше 30т.р. получают только те, кто из кожи вон лезет, и то это зп за 2/2 по 12 трудочасов Далее →

абсолютно не настроенные клиентские базы, приходится одно и то же повторять как попугай раз за разом, звонить людям, которым позвонили уже сто раз до тебя, поэтому они орут матом, бросают трубки, портят настроение каждый день, в общем, надо навязывать услуги, которые никому не нужны, получаешь меньше, чем по факту заработал, т.к. серая зп и работаешь всегда, во все праздники и выходные дни. начальство, особенно И.К., относится как к скоту, потому что берут там вообще всех подряд и просто делают деньги за счёт работников и клиентов, угрожает тем, что не возьмут обратно, да никто к вам и не вернётся в такие рабские условия — бесконечная текучка, каждый день нанимаются новые люди и кто-то уходит, отношение наплевательское, работать никто не хочет. когда увольняешься, уговаривают, просят остаться на каких-то других условиях, а потом волком смотрят, потому что не уговорили, невозможно уволиться мирно! нарушают постоянно ТК РФ, потому что нельзя взять отпуск за свой счёт, всегда переносишь и отрабатываешь часы, которые не отсидел, и вдобавок агитируют выходить на подработки в свои выходные дни, в которые люди должны отдыхать! в общем, плюсов в этой работе никаких, не устраивайтесь туда, если вам дорого ваше психическое и физическое... Далее →

Никаких преимуществ одни негативные эмоции Далее →

Самая конченная контора, где не платят — отработаешь за спасибо. Отработала 3 дня стажировки, как полагается, потом ещё плюс две ночи отработала, и в результате мне не. Так что в Новороссийске тоже есть этот магазин конченый, хотите поработать за просто так — идите. Далее →

Не обнаружила Далее →

Пригласили на собеседование в офис. В телефонном разговоре заранее спросила о всех этапах собеседований. [А.] ответила, что еще нужно будет приехать на один пробный день часа на 1, 5. Ок. Приезжаю на собеседование. Офис находится в очень странном месте. То ли промзона, то ли стройка. Рядом нет никакой инфраструктуры. «Пятёрочка» недалеко от офиса закрылась насовсем. В процессе собеседования на должность Координатора выяснилось, что официальный оклад 35 тыс. Остальное, то есть оставшаяся половина, это kpi, который зависит от нескольких показателей, в том числе от сезонности. Также вдруг оказалось, что после пробного дня, озвученного в телефонном разговоре, нужно будет еще приехать на стажерский день, 8-ми часовой. Этот день не оплачивается никак. Так как, со слов Анны, вы не будете являться полноценным сотрудником, не сможете выполнять свои обязанности, а руководитель отдела будет тратить на вас свое рабочее время. И конечно, прохождение всех этих этапов не гарантирует трудоустройство. Во-первых, в трудовом законодательстве предусмотрен испытательный срок. Во-вторых, ввод в должность нового сотрудника — это естественный процесс. С чего вдруг в Цезарь Сателлит решили, что он не должен быть оплачен. Человек также тратит свое время и силы. Иметь дело с работодателем, который... Далее →