Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18126 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (124)
Отзывы (18126)
-
Ходила в Ашан на подработку как СТО. Не понравилось начальство, смотрящее высокомерно и свысока, не считают тебя за человека. Постоянно через камеры наблюдают, как ты работаешь, что делаешь. Если что-то не нравится им, разговаривают свысока. Зато к своим сотрудникам очень лояльно относятся, тем можно всё, можно на обед уйти на 1−1.5, никто и ничего не скажет — они же свои. А СТО не человек, рабсила без права голоса и своего мнения. Была в кулинарке, как раз попробовала салат немного — сказали ещё раз и доступ закрыт будет. Воды захотела попить — нельзя, ты же СТО. Это своим всё можно. Никому не советую туда ходить как СТО. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу отметить белую з/п, хорошие помещения для тех. перерыва (просторная столовая со всей нужной техникой, туалет, курилка). В моем случае был просто замечательный коллектив, наверное единственное что заставило вгрустнуть при увольнении. Оформление в первый рабочий день и бесплатная форменная одежда. [М.] страховка и оплата больничных и отпусков. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что вы подписываете 2 трудовых договора, один основной, второй по совместительству, делается это для того, чтобы не платить вам за переработку часов. Кстати, норма часов в этой компании 176 ч в месяц, из-за этого при графике 2/2 всегда нужно будет куда-то вставлять дополнительную смену. Можно подумать, что раз второй договор оформляется по совместительству, то можно брать подработки, но нет, если директор магазина их не подпишет и не одобрит, то подработку взять нельзя, что чаще всего и бывает. Запомните, эта компания максимально заинтересована в том, чтобы платить как можно меньше денег своим сотрудникам. З/п там состоит из оклада за отработанные часы + премия 10 000 р. за прохождение тайного покупателя и выполнение ежемесячного плана по товарообороту. Планы всегда очень сильно завышены, если нет какой-то акции конкретно в твоём отделе или во всём магазине, то выполнить такие планы просто нереально. Почему? Потому что эта компания не собирается тратить деньги на рекламу, никто не знает про этот магазин в Московской области, следовательно покупателей в магазине нет, ты буквально можешь целый день ничего не делать. А если покупатели и есть, то половина товара в магазине это «Витринный образец»,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная заработная плата, офис в центре города. Далее →✗ НедостаткиОбещанную премию не выплачивают, придумают причину для этого. Коллектив неприятный, как пауки в банке. У руководства девиз «разделяй и властвуй». Старые сотрудники привыкли, хотя и жалуются друг на друга и при случае подставляют друг друга, а вновь устроившиеся сотрудники не вписываются в этот странный коллектив и увольняются, не проработав до окончания испытательного срока. Не тратьте время на эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбратите внимание на мой отзыв, если собираетесь устроиться работать в этот салон. Лаки покупаются не на официальных сайтах, а на рынке Дубровка. В салоне мухи и тараканы. Все мастера работают без мед.книжек, а основная масса мастеров работает без дипломов об окончании курсов. Трудно представить, как портятся ногти клиентов, если даже у мастеров, хотя они работают в перчатках, сильнейшая аллергия. Чтобы не платить зарплату, руководство салона использует ловко придуманную схему обмана: как только мастер выходит на поток, нарабатывает клиентов, то нанимается модель, платится ей небольшая сумма с просьбой наклонить немного руки в лампе. База немного стекает, маникюр получается неидеальным, и мастера штрафуют 2-дневной неоплачиваемой работой, а это, при хорошем потоке, большая сумма. Причина для штрафа — мастер некачественно работает, а аргументы мастеров игнорируют. Все великолепно продумано. А если мастер посмеет еще и в свои выходные искать подработку, то за этим следят и тоже штрафуют и высказывают возмущение, что мастер смеет зарабатывать и хорошо питаться. В их понимании мастера — это рабсила. Диплом мой мастера забрали, сказали отксерим и так и не отдали — каждый раз говорят «потом, он тебе не нужен». Далее →
-
✓ ПреимуществаБез опыта, без образования, без навыков, без регистрации, без официального оформления трудоустройства. Далее →✗ НедостаткиЧёрная зарплата, штрафы, урезание и задержки зарплаты. Набирают постоянно новый персонал, как фарш. После первых двух-трёх смен обычно люди уходят (50%), остальные 80% — после первого месяца работы. Руководству Озона не выгодно иметь постоянную и слаженную команду, поэтому отношение к сотрудникам хамское, потребительское, ибо проще обмануть новичка и лишить его зарплаты, чем профессионала, который всё знает и разбирается во всех тонкостях и нюансах работы. Именно поэтому отсутствует как таковая система обучения новичков. Стажёры пашут наравне со всеми 12 часов, а получают 50%, причём узнают об этом по факту расчёта з/п. На смену выводят преимущественно своих, графика никакого нет. Можно сидеть неделю дома и ждать, пока вызовут (работа на складе в Саратове). Сотрудники для этой компании — просто фарш — перемололи и выбросили. Та компания, где высшее образование — большая помеха. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса, дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании с кандидатами не говорят о том, что заработная плата состоит из оклада и дополнительных выплат (надбавки, премии, льготы, компенсации). При этом премиальная часть составляет ориентировочно 70−80% от заработной платы. Оклад устанавливают минимальный, поэтому перед выходом на работу требуйте лист согласования заработной платы при приёме работника, в котором будут указаны суммы оклада и премии на испытательный срок и после прохождения испытательного срока. Работа в режиме «срочно-срочно» с систематическими переработками, которые материально или морально не поощряются. При этом единичное опоздание на 10−15 минут вызывает негатив со стороны руководства. В компании большая текучка кадров, которая связана с плохо организованными бизнес-процессами. Многих сотрудников ищут месяцами, а работающим бедолагам предлагают выйти в выходные дни в летний период. Особенно тяжело будет работать под прямым руководством г-жи «П.» и г-жи «Б.», которые принимают решения, руководствуясь своими амбициями и обостренным самолюбием, а не здравым смыслом. Решения принимаются в ущерб всему отделу и бизнесу компании. Работа строится по принципу «Я начальник — ты дурак», очевидные ошибки со стороны руководства не признаются. Увольняют одним днём по несколько человек из отдела, без наличия вины со стороны сотрудников, просто из-за плохого настроения и всплеска негативных эмоций.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не соглашайтесь на сотрудничество с руководителем пресс-службы проекта Экономика Москвы [А.] Бородиной — Вам это дорого обойдется. Потеряв любимую работу, была уверена, что в пресс-службе будут достойные условия труда и понимание со стороны начальства. Была уверена, что пройду испытательный срок, но на третьей неделе меня заставили уволиться по собственному желанию. Причина тому — мои не самые лучшие навыки работы с почтой из-за долгого перерыва. Просто был утрачен этот навык. При устройстве на работу меня хвалили и осыпали комплиментами, но во время рабочего процесса в свой адрес я услышала столько оскорблений, сколько не слышала за всю жизнь. Будьте начеку и держитесь за свою работу, а мой отзыв пускай станет позывным сигналом для будущих соискателей. Не соглашайтесь на сотрудничество с этим человеком! Это настоящий эмоциональный вампир и абьюзер. Она будет хвалить Вас, а потом [censored] и жаловаться, что её не устраивает стиль работы. Будет кичиться, что она приближена к власти, а вас унижать, пользуясь своим статусом, что она руководитель. Берегите свои нервы, здоровье, время и цените свои способности. Зачастую бывает так, что потом все эти ресурсы трудно восстановить. Всем мира и добра! Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают скидки на анализы) Далее →✗ НедостаткиПрактика наложения штрафов (1 штраф = 300 рублей). Обещают обучение 4 дня (не оплачивается), в моём случае его не было, т.к. сотрудник был на больничном, сразу отправили на стажировку в один из мед. центров на полный рабочий день (9 часов), стажировка заняла 6 дней. На 7-й день вызвали к начальству, сообщили, что не подхожу (всякое бывает), а стажировку оплатят в размере 6000 р. Ждала 2 недели, в итоге позвонила сама, оказалось, что оплату не согласовали и вообще стажировка обернулась обучением, а обучение у данной компании не оплачивается. Будьте осторожны! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕдинственный адекватный сотрудник, это менеджер [А.] которая проводила собеседовании. Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование, которое было быстрым, мне всё понравилось. Начала проходить стажировку и обучение, и вот тут началось интересное. Стажировка начинается с обучения структуры компании, отделов, обязанностей и прочее. Я впервые сталкиваюсь, когда столько времени тратят впустую, ведь этому можно обучиться уже на стадии работы. После дают задания для выполнения, и в этот момент мой наставник перестаёт мне отвечать. Я их выполняю и не знаю, верно или нет, что делать дальше. Время идёт, наставник молчит 2 дня. Я обращаюсь к [А.], которая проводила собеседование, с просьбой о помощи. Она пообещала разобраться и написала моему наставнику. Не буду писать её имя. [А.] сразу написала наставнику сообщение, что соискатель недоволен и хочет уйти, и знаете, что я вижу? Наставник сразу отвечает, и я только часть текста вижу, так как на экране целый текст сообщения не высветился и начиналось оно так… Пускай катится себе в другое место, я ему дала задания… Дальше возможности прочитать сообщения не было, но это сообщение было обо мне…. И вот скажите, вы бы продолжали дальше стажировку в этой компании? Я нет, тем более с таким наставником. Далее →
-
✓ ПреимуществаФирма, существующая уже много лет, недавно появилась в Сургуте и вызвала большой интерес. Они организуют конкурс на вакансии, чтобы привлечь внимание, и при этом предлагают возможность работать всем желающим. Кроме того, компания акцентирует внимание на возможности хорошего заработка и проводит интересные корпоративные мероприятия. Далее →✗ НедостаткиХотя вначале не было много информации о самой работе и специфике деятельности компании, в процессе общения можно узнать больше. Важно уделить внимание и провести некоторые исследования о партнерских отношениях компании. Однако становится ясно, что предлагаемые продукты являются более недорогими и имеют ограниченный спрос. Пожалуйста, будьте бдительны, если вы не заинтересованы в данном виде работы, потому что она может не соответствовать вашим ожиданиям. Далее →
-
Компания предпочитает не выплачивать зарплату в полной мере, налоги они вешают на сотрудников, штрафы за опоздание на 1 минуту (500р), постоянные объяснительные. HR ненормальная, постоянные интриги и придирки, во время моей работы она избавилась минимум от 2-х сотрудников. Ужасное поведение и вседозволенность. Директора закрывают на это глаза. Если вас приглашают на собеседование, сто раз подумайте, завлечь человека на работу у них очень хорошо получается, но как только вы пройдете испытательный срок, от вас можно избавиться. (HR получает премию за каждого сотрудника, который отработал 3 месяца). Не тратьте свое время и силы на эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим опытом по поводу так называемой «стажировки» на продавца-консультанта в магазине «Марко» г.Бобруйск по улице Советской 92.Что хочу сказать, коллектив конечно хороший но, руководство давольно странное! Начну свою историю о том как все началось и как закончилось. Значит данную вакансию увидела на просторах интернета, в данном случае на бобр .бай вакансии, в объявлении толком про данную вакансию не было описания, а лишь отправите свое резюме на такой-то электронный адрес, резюме без фото не будут рассмотрены, хорошо есть резюме с фото все как положено, отправила. Не было не какой уверенности что кто-то перезвонит, так как в большинстве эти резюме никто не просматривает (из личного опыта),проходит пару дней, раздается телефонный звонок: «Здравствуйте,Вас беспокоят магазина Марко, Вы оправляли свое резюме на вакансию продавца-консультанта,Ваше резюме нам показалось интересным хотели бы Вас пригласить на собеседование». Вроде начинается обычно ничего такого все как положено, сна собеседование пригласили. Прихожу на следующий день на собеседование, пообщались все хорошо. И вот он момент пригласили на стажировкуПрихожу на стажировку, ставят меня почему-то в женский отдел (хотя им нужен в мужской) странно работники начинают интересоваться у заведующей А, а почему Вы ставите работника в женский... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств можно выделить только приятный коллектив, на некоторых должностях, например QA и обучение стояли действительно приятные люди, так же оформление дебетовой зарплатной карты без годовой оплаты (Тинёк раскошелился, они ж их карты втюхивают) и белая зп. Далее →✗ НедостаткиРаботала я в этом страхе в 2018 году, по информации от бывших коллег сейчас ситуация не лучше. Было мне тогда 18, была моя первая работа, была я, значит молодая и зеленая. По началу все в целом было хорошо, обучили основному своему продукту — продажа кредитной карты Тинькофф платинум (К слову как только дала данные в стиле эл. почта и номер, слили в ту же секунду, минут через 10 позвонил сотрудник этой же компании с попыткой продать кредитку). Учили отрабатывать возражения, рассказывать преимущества и прочие способы донимать людей по телефону. Отработала я там всего 4 месяца. В целом работа была неблагодарная: звонишь различным бедолагам, пытаешься толкать эту карту, все тебя посылают, матерят, а оплата-то сдельная, платят процент от продаж. Экзамен проводился великолепно: по скайпу звонит якобы сотрудник банка, кто на деле не знаю, и делает вид, что он просто обычный человек, а нам нужно было загнать ему карту. В этот момент с нами сидела девочка, проводившая обучение, и тыкала пальцем в бумажку со скриптом, чтобы знали, что отвечать. Сдали мы, естественно, все. Поначалу работалось в целом нормально, я тогда как-то не особо понимала, что это дичь какая-то, сидела,... Далее →
-
Не дай бог Вам обратиться в данную организацию. Неадекватные. Не оформляют, кидают на деньги. Рабские условия труда. Графика не существует. Стажировку не оплатят ни под каким предлогом. Отношения отвратительные. Принуждение к выполнению обязанностей, которые к тебе вообще не относятся. У руководства проблема с психикой и восприятием людей. Не обращайтесь в данную компанию и магазины. Далее →
-
в сервисах по поиску работы компания идет под названием «Богданова [А.] Андреевна» (у них там семейный подряд). Когда вас трудоустраивают, в этот же момент, без предупреждения, начинается процедура увольнения предыдущего сотрудника, соответственно, у него не будет огромного желания помогать вам на стажировке. Всё втихую, не скажут, не сделают замечания, а потом просто уволят, найдя вам замену. При трудоустройстве еще заставят тесты с повторяющимися вопросами проходить, по результатам которых решат, подходите вы или нет. Объективно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе найдено Далее →✗ НедостаткиГрязное производство. Техника безопасности не соблюдается. Люки на втором этаже всегда открытые (по ним спускают на первый этаж готовую мебель), хотя есть крышки. Когда производишь уборку, идёшь спиной и легко можно нырнуть в этот люк, а их там много. Директор А.А. не заключает трудовой договор с техперсоналом. Что случится — даже компенсацию за причинение вреда здоровью не получишь. Этот А.А. негодный человек. Ты сначала люки закрой, а потом требуй качественной уборки. Технику безопасности ООО «АтриК» не соблюдает. Пол на складе бетонный — его не моют, а подметают. Попробуй сам вымыть целый гектар асфальта. Там из шланга надо, а ведёрком в 10 л не натаскаешься. Поработай, А.А. над своим интеллектом. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда есть перерыв 30 минут Далее →✗ НедостаткиИх куча, начиная от змеиного коллектива, заканчивая сменами по 9−10 часов, когда изначально приходишь на подработку 4−6 часов. О таком забудьте, этого не будет. Оплата 150 р/час, на премии можете не рассчитывать. Условия труда адские, нельзя стоять без дела даже минуту. Настоятельно не рекомендую! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПриятные покупатели, можно погладить пушистиков если с ними приходят, новые знания Далее →✗ НедостаткиМинус нервная система, спина туда же. 4 дня стажировки, запомнить нужно сразу всё, но по итогу не знаешь необходимого. Не уволиться без статьи, либо дождаться конца договора. Обещанную зарплату не платят. Нужно работать 22−24 дня в месяц ради 800р. Вешают чужие долги и нереальные минусы. Переработки не идут в обещанную премию, они вообще не выплачиваются. Постоянные штрафы и вычеты за что-то. Захочешь уволиться по заявлению, проигнорируют, сделают инвентаризацию и повесят минус, всё, чтоб не уволился. Не советую такое место, относятся как к скоту даже сами менеджеры. Организации ноль, товар в 1С не совпадает с истинной. Отдел учёта такое чувство, что вообще не умеет пользоваться компьютером. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачнём с самого начала: с коллективом никто не знакомит, с сотрудниками предприятия тоже! К кому по каким вопросам обращаться, непонятно, тупо ставят задачу, называется «иди туда, не знаю куда, найди то, не знаю что!» Вся суть работы заключается в активной видимости этой самой работы (касается отдела качества). По сути, перерыв на обед 1 час, который предоставлен на всю 12-часовую смену, ты не отгуливаешь, потому что заходишь покушать, а на тебя косятся, типа ты отлыниваешь от работы, и [censored] ты сюда вообще пришёл… а час-то этот не оплачивается, а при графике сутки/трое у вас должно быть 2 часа перерыва за смену, хотя какие там сутки/трое. Такая страшная текучка, что оставшиеся люди работают сутки через сутки, и то в лучшем случае… Отношение просто гадкое, за спиной обсуждают, в лицо улыбаются, принцип работы — лишь бы поскорее в чат донести о любых нарушениях руководству (я же первый, заработаю себе плюсик). Собралась элита и съедает тех, кто им не по душе. Отрабатываешь испытательный срок 3 месяца, а потом слышишь: извините, вы нам не подходите, и пишешь по собственному. И, кстати, уважаемые, когда ты вечно в движении и пытаешься выполнить все задачи, просто нереально каким-либо образом читать вашу сраную никому не нужную почту!... Далее →
