Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18098 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18098)
-
✓ ПреимуществаКак подработка пойдёт Далее →✗ НедостаткиКак подработка подойдет, программа Яндекс Про так устроена, что за 12 часов ты заработаешь определенную сумму, работая без отдыха и обеда, все 12 часов ты должен работать. Можно как подработка использовать. Комиссию Яндекс берет большую, от четверти до трети будете отдавать ему и таксопарку. Поддержка не работает у Яндекса, ошибку в классификаторе уже месяц исправить не могут. Автомобиль Toyota Avalon 2022 года, новый, в Москве это бизнес-тариф, в Перми только эконом. Написал в чат, ответили, что цена за авто в классификаторе стоит неверная, заниженная, сказали, что передадут информацию руководству, прошел месяц, классификатор за это время обновился, но ошибка как была, так и есть. Позвонил в поддержку, также сказали, что передадим руководству). Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшим плюсом является то, что большая часть булочных находятся рядом с домом, где бы вы не жили в СПБ, то дорога до места работы может занять макс. 20 мин (если вы выбрали ближайшую точку к вам). Неплохое питание- 200р на каждую смену, не включая кофейные напитки и чай. Обстановка в самих булочных- зависит от точки. Есть некоторые булочные с большим залом и маленькой подсобкой, или наоборот. Мне в этом плане повезло, был небольшой зал и большая подсобка. Треннинг- он проходит в течение 3-х дней. В принципе, треннинг достаточно интересный, особенно хочу похвалить преподователя-Александру. Она очень интересно преподносит информацию. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЗарплата — Возможно, вы видели в объявлениях, что зп варируется от 40 000 до 45 000 на вакансию — Продавца-кассира. По факту так и есть, но пока вы стажёр (а это первый месяц работы), вы будете получать 30.000 р. После месяца стажировки вас ждёт аттестация, которую проводит либо админ, либо старший продавец-кассир. Аттестация — это просто пз№ц, необходимо выучить все аллергены, все составы хлебов, выпечки, мороженого и вообще всего съедобного в булочных. Как закрывать и открывать кассу, работа с терминалом, процесс закрытия, открытия булочной. Один неверный ответ — аттестация не пройдена. Я бы давала стажёрам больше времени, потому что учить составы вам придётся в ваше свободное время, которого у вас почти не будет. Администрация и начальство — На несколько точек приходится по одному админу. Тут, конечно, зависит от человека, но админ Лиза в Выборгском р-не это человек, который абсолютно наплевательски относится к сотрудникам. Постоянно материт сотрудников в общем чате Булочной и вообще в принципе ведёт себя хамски. Коллектив — зависит опять же от людей, мне не особо повезло, когда я только пришла стажёром, старшие продавцы сваливали большую часть работы на меня. Смены — никаких обещанных 2 через 2. График составляется чуть ли... Далее →
-
✓ ПреимуществаЦентральный офис расположен в 15 минутах пешком от метро Далее →✗ НедостаткиРабота разъездного характера, оклад техника 48 000 руб, инженера 55 000 руб. Оформление только по трудовому договору официально. Подработок нет. Три дня обязательной стажировки, потом сдача экзамена и после, если экзамен пройдёт, выпуск в полях! Детский сад сплошной! Далее →
-
Здравствуйте, мои дорогие дяди и тети, которые еще готовы прельститься сумасшедшими заработками. Хочу поведать Вам быль о компании ООО «Партнер», она же: «Tiens Group», «Теньши». Короче, все, что пока сегодня находится на ул. Водопроводной 25, 6-й этаж. В принципе, Вам уже этого должно быть достаточно, чтобы не тратить свое время, но я все же для излишне верующих в халяву опишу развлекательную программу на 3 дня, если Вы, конечно, сами не сбежите после предварительного собеседования или Ваш «потенциал» покажется недостаточным Вашему интервьюеру, т.е. потенциальному «руководителю». Итак, есть 2 способа попасть на первичный прием к этим «ловцам душ». Первый — Вы неосторожно позвонили сами по объявлению, типа: «Работа в офисе», работа с документами, помощник руководителя» и прочее, прочее, прочее. Второй — Вам позвонили и предложили вот тут, возможны варианты: работа бухгалтера, работа администратора, работа менеджера по персоналу, АХО, да мало ли, даже служба безопасности! При этом, как в моем случае, предлагаемая работа может не совпасть с Вашими профессиональными навыками, что уже должно вызвать у Вас как минимум недоумение. И вот, Вы пришли в назначенное время на первые предварительные ласки. На «ресепшене» Вам выдадут... Далее →💬6 комментариев
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАбсолютно наплевательское отношение к потенциальным сотрудникам. Греют обещаниями о хорошей зп. Назначают стажировки в качестве администратора по несколько часов в день, без объяснения, как общаться с клиентами в данной клинике. Затем высказывают претензии, что вы якобы «какой-то не такой» и что вы можете прийти еще раз, чтобы мы посмотрели на то, как вы работаете. Хороший ход для бесплатного труда. Скорее всего, персонал в эту организацию давно набран, и никто вас в принципе брать на работу не собирается. А дополнительные бесплатные руки — всегда пожалуйста. Если вам скучно дома сидеть, то смело обращайтесь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсё, если хотите потерять своё время, то вам к ним на собеседование. Набирают кандидатов и устраивают конкурс, при этом всем вам уже дают учить кучу информации и грузят совершенно ненужными вещами. ЭТО с учетом ТОГО, ЧТО ОНИ ДАЖЕ НЕ знают, подходите ВЫ ИМ ИЛИ НЕТ. Это просто издевательство над людьми. Все очень высокомерные и лицемерные. Абсолютное неуважение к соискателям и их времени. Подходит человек или нет, можно понять за один день, а не назначать эти стажировки в течение двух недель.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная организация, точнее её руководство, которое обманывает не только сотрудников, но и своих клиентов. При собеседовании обещают хорошую зарплату, но по факту выплачивают в 2 раза меньше. Обучение бесплатное, может длиться неделю, две, на усмотрение директора, а можете просто так отработать, и вам скажут, что вы не подошли. В особенности это касается вакансий менеджер на телефоне и замерщик, эти вакансии в постоянном наборе сотрудников. Официального трудоустройства нет, хотя обещают, что устроят после испытательного срока. На hh.ru они ведут набор от организации Инстрой. Для замерщиков ГСМ, конечно же, не оплачивается, если ваша машина сломалась, это ваши проблемы, хоть пешком бегайте по клиентам. Если захотите уволиться, то расчёта не будет за последний месяц, т.к. вы работаете на частника, он что хочет, то и делает, ТК ему не указ. . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания. Устраивался на работу по вакансии помощника логиста, нигде не допускал ошибок. В итоге на третий день сказали, что мы вас не берём и хотим предложить работу менеджера по работе с клиентами. Согласившись и проработав там несколько дней, в итоге опять понизили до маркировщика и при этом не подписали со мной трудовой договор. В итоге, раз нет договора, то нет работы, перестал приходить на работу, и оплату за пройденную стажировку так и не выплатили. Очень ужасные условия на рабочем месте, очень маленькое, тёмное и неудобное место. Место для обедов нет, сан. узел находится в ужасном состоянии. Ну и ко всему постоянные переработки и низкая зарплата со слов моих уже бывших коллег, и никто там надолго задерживаться не хочет. Какая компания, такие и перевозки. Сейчас пытаемся сотрудничать с ними по грузоперевозкам, но постоянных рейсов нет и на многих складах задерживают на погрузке и выгрузке почти на два дня. И всем при этом пофиг, что логистам, что их персоналу. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЧестный отзыв о компании ЕЦН Тренд (офис на Петроградской набережной 22) Не путайте это с новостройками. Этот отзыв для тех, кто устраивается в HR-отдел и риелтором! Разделю свой отзыв на две части: HR Если Вы увидели открытую вакансию на HH, то знайте: она открыта постоянно. Если у тебя есть опыт работы в HR, знай, тебе точно не сюда (по нескольким причинам). 1. Твой опыт точно больше, чем у руководителя отдела HR (она вообще не понимает, что такое HR, не понимает, как строится найм персонала). При этом требует выполнения плана, который выставляется просто так наобум (она не умеет объяснить, откуда цифры). Да и на минутку, за 2 месяца работы она смогла нанять только 1 HR (и то это ее подруга, как оказалось). Вот и думайте, какой она руководитель, если даже не может найти HR на рынке труда. 2. Система мотивации, которую предлагает, это полный провал (хуже на рынке нет точно). То, что обещают на собеседовании — 60−80 тыс. Да, ты сможешь это заработать, но не в первые 4 месяца работы точно. Они не объясняют ни на собеседовании, ни на стажировке, что те KPI, которые стоят 5−6 тыс, ты сможешь получить только после... Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрая приятная правдивая женщина-завхоз. Интересно наблюдать за этапами приготовления тортов, но тут ниже все «НО». Далее →✗ НедостаткиНачинаются с попытки устроиться. На собеседовании менеджеру [А.] я задала ровно один вопрос: «много ли людей на моё место, каковы мои шансы?», так как работа нужна была срочно. Мне сообщили про каких-то абстрактных пожилых женщин, перед которыми у меня явное преимущество, так как я могу бегать по их крутой лестнице и т.п. НО [А.] не потрудилась сообщить, что вакансия в принципе занята. Об этом я узнала от завхоза… Я надеюсь, я этим отзывом её не подставлю, но это точно последний человек (после меня, конечно), который виноват в сложившейся ситуации. Ну, три часа жизни в помойку на стажировке — это вы можете сами оценить, как бы вам)) Ну, я позитив ищу, зато теперь знаю лайфхаки посудомойные и руки крепче будут х)) Второй момент — обстановка сама. Просто в таком месте неприятно работать: повара не надевают некоторые перчатки, замешивая крем, крем сам просто ужасный, он липнет к раковине, к рукам, как сами знаете что, и запах… этот запах преследовал меня сутки, не покушать было спокойно! В общем, качество продукции сомнительное, хотя, конечно, я понимаю, что у меня маловато данных, чтобы судить, и это в целом не по теме… но вот ни разу ни в один крем не захотелось палец сунуть... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиОчень страшное место работы, обманывают на какие-либо акции, типа «приведи друга» и получи премию, но за 8 лет работы ни разу эту премию не увидел, хотя каждый раз обещают, что в этот раз точно дадут. Если начальство данной компании увидит этот отзыв, то сразу поймут, кто это написал. Хочу сказать, что система в компании очень гнилая. Отзывы (хорошие) ниже написаны сотрудниками компании, которых попросило начальство под угрозами увольнения без зарплаты. Перед тем как я увольнялся, это все началось. Посоветую ли я устроиться? Да, посоветую, только тем, кто жалуется на свое начальство. Люди, не работайте в данной компании, зп платят вовремя, но, естественно, обманывают, говорят, решат вопрос, но его не решают, штрафуют за [censored]. В пандемию вообще все сладко сделали для всех сотрудников, каждый месяц — 15% или 20% с зп, хотя заказов, естественно, было больше. Решили короче и так и сяк заработать. Ну, возможно, для кого мой отзыв будет смешной, но лучше верьте мне, что это все правда. Каждый год в апреле сотрудникам, которые работают более 5 лет, выдают подарок от компании, но, увы,... Далее →
-
ооо «Торговый дом Чистовье» (www.chistovie-krd.ru), директор [Г.] [С.] [В.] Вакансия «Менеджер по продажам, зарплата от 40 000 до 80 000». По факту: на собеседовании озвучили зарплату оклад 35 000 + процент от продаж и плана + личное отношение. Официальный оклад 20 000 до вычетов налогов, соцпакета нет. На собеседовании необходимо заполнить анкету, в которой странные вопросы, например: «Ваше вероисповедание», выборка ответов на вопросы про алкоголь и курение. Обучения нет. Обещали график 5/2 в офисе, по факту рабочая суббота, которая не оплачивается. Работа не организована, функционал: холодные звонки + разъездной характер работы. Постоянная текучесть персонала. Атмосфера в коллективе токсичная. Непривлекательный работодатель, работает с нарушением ТК РФ: обещали оформить после испытательного срока (но это не обязательно, по желанию), зарплата в конверте, социальный пакет отсутствует. Будьте внимательны при отклике на вакансию! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПредставилось мне поработать какое-то время, людей за людей не считает директор М. и зам его Д., но Д. всё делает как М. нашептывает он как прикрытие для директора. Договаривались на одну зарплату, а когда получил, там значительно меньше. Оказывается, испытательный срок несколько месяцев, а сразу предупредить не предупредил, чтобы человек сразу не послал его. Зарплата частично в черную, и ее выдают в офисе на втором этаже, это по адресу Плотиная 5−1. Ужасная фирма и директор вор! Ворует деньги у работников. Много нормальных пацанов поуходило и правильно сделали, они нашли место лучше, без криков и штрафов. [М.] возомнил себя царьком, хотя умом не блещит. Хитрый вор. Всё хочет за счет работников, ещё и трус! Боится сам что-то пацанам говорить и всегда делает через кого-то или любит стрелки переводить на других. Ведет себя хуже продажной женщины, в общем трусливый вор. Так и сделал себе состояние на обворовывании других. Говорят, весь день только и сидит в камере, смотрит, боится, чтобы ничего у него не украли, а, наверное, сам воровал и много наворовал. Теперь боится, что с ним так могут поступить. Звонит тем, кто ищет работу, и шифруется будто из другой фирмы и пытается на собеседование пригласить,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНе платят часть зарплаты. Ночные не платят, подработки не оплачивают. Развития нет. На данный момент идет оптимизация. [Б.] придумал несколько должностей для [К.] Соколова и теперь им нужно найти деньги на оплату. Вот он решил, что необходимо убрать обычных сотрудников. То есть теперь сотрудники в три раза больше работают, а получают меньше. Сотрудники начинают убывать в больницы. Собирать некому, работать некому. А [С.] сидит в Москве и не может наладить работу во Всеволожске. [С.], как и [Б.], не интересно, что там происходит, так как они не ценят компанию, пришли извне на все готовое. Из бюджета бабло тянут и норм. Не рекомендую, потеряете здоровье за две недели. Зарплату замучаетесь просить. Из 15 смен могут оплатить 13, остальные идут на платную дорогу, бензин и машины руководителям. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвозка, столовая Далее →✗ НедостаткиНе оплачиваю полностью смены. Ночные не платят. Подработки не оплачиваю. Бывает, что смены исчезают. [Б.] [С.] на эти средства покупают себе машины! Потом проводят оптимизацию. Увольняют 50% сотрудников. Сотрудники попадают в больницы из-за большой нагрузки. Обучаться нельзя! Вопросы задавать нельзя! Нам даже приказ дали, где запрещено ходить в трудовую инспекцию. Пока [Б.] работать там не стоит. Он разваливает организацию. Далее →
-
пишу ИЗ города Краснодара. Работала в начале апреля. В Спормастере написала заявление об увольнении. На этом все! Платить не собираются расчетные! Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив Далее →✗ НедостаткиС приходом в город нового Сити Менеджера [Е.] сервис Сбермаркета упал в разы. Начать нужно с того, что из-за неуважительного отношения к коллективу и игнорирования всех интересующих вопросов сотрудников, коллектив начал массово прекращать сотрудничество с компанией. Или Сити Менеджер прекращал сотрудничество в одностороннем порядке. Соответственно, начался беспорядок… После массового ухода сотрудников начинался новый набор. Новых сотрудников обучают только в первый день, показывая презентацию. Потом они выходят на точку и можно сказать, из жалости их обучают старые сотрудники, так как кроме них этого никто не сделает. И так, кроме отвратительного руководства, которое может только навыписывать кучу штрафов. В марте 2023 меняется система вознаграждения за заказ. Вводится скорость за сборку. Если сказать коротко, то доход сборщика падает на 35% к сравнению с предыдущей системой вознаграждения. Новая система не учитывает очереди и форс-мажоры, которые отбирают время. Ещё начинаются удержания из вознаграждения сборщиков (денег, которые вы заработали). Это случается потому, что заказ отменили, а вы не сдали продукты в магазин. Ирония в том, что магазин может вообще не принять наши продукты назад или принять, но частично. Деньги, которые удержали, вернуть очень сложно. Точнее, можете... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть доставка транспортом, обед. Далее →✗ НедостаткиТранспорт не всегда останавливается на твоей остановке, зависит от настроения водителя. Спецодежду не дают. Пропуск на территорию после 3 мес работы (от вьезда до теплиц далеко). По теплице перемещаться пешком долго, на всех великах нет. З.п. при устройстве на работу говорят одну, а платят меньше на испытательный срок. После и.с. з.п. не поднимают. А главное — за все и все делай, и за начальника, и за монтажника, что входит в твои обязанности, а что нет. Начальники все дружки, доказывать, что ты не лошадь, задолбаешься. Одним словом, деревня и правила деревенские.. Далее →
-
Добрый день! Хочу поделиться отзывом о найме в компанию НПР Спутник (не рекомендую тратить свое время на эту компанию). Отклик был на вакансию стажера. При созвоне с эйчаром мне предложили другую должность инженера 2 линии техподдержки. «Там зарплата больше» — со слов эйчара. Дальше мне прислали материалы на почту для подготовки к собеседованию (материалы — это ссылки на Википедию, на разные сайты, где поверхностно говорится про техподдержку, инциденты, этапы разработки ПО). «Вдогонку» эйчар спросила, хочу ли я посмотреть, как у них устроен процесс работы техподдержки? Я ответила утвердительно и мне прислали доп.материалы. В назначенный день я пришла на собеседование. Был эйчар и тим-лид. Собеседовали меня 1,5 часа, много спрашивали по присланным материалам и ключевое! даже больше, с уклоном в техчасть. Т.е. спрашивали более «глубокую» техническую информацию. На что смогла — ответила, но было странно, что спрашивают то, чего я знать не могла. Особенно меня удивило, что тим-лид активно спрашивает про материалы, которые эйчар мне скинула «для знакомства с процессом, а не заучить наизусть!». Как ни странно, но ответ более-менее их удовлетворил. Мне сказали, что нужно будет еще изучить некоторую информацию и прийти еще на собеседование. Я задала вопрос,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНочные не платят, подработки не оплачивают, работать будете за всех. Если выскажете недовольство, вас сразу уволят по соглашению сторон. Отказаться увольняться нельзя. Один до сих пор судится. Часть зарплаты забирают на оплату бензина, платных дорог и парковок. Всех, кто хочет научиться чему-либо, например, на погрузчика, сразу увольняют. Водители грузят сами продукцию. Мотивации нет! Они могут придумать должность, нанять родственника и продвигать его по карьере. В Пит Продукте таких много. Сама продукция ужас! Должности проплачиваются. Хочешь повышения — плати! Из 15 смен оплатят только 13! 2 смены идут на оплату бензина руководству! Когда-то они подавятся чужими деньгами! Далее →