Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18098 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18098)
-
✓ ПреимуществаХороший куратор и hr Далее →✗ НедостаткиРуководство не адекватное, обманывают что стажировка оплачиваемая (при выходе на стажировку не говорят когда тебя оформят, и оформят ли точно после сдачи экзамена). Серая зп, подают что это дар с барского плеча. Организаторская способность плохая. Первая отказалась от стажировки по личным причинам, руководство перезвонило чтобы сказать мне что я им не подхожу) Считаю что если на первых этапах тебя обманывают, конфликты начинаются с пустого места и не решаются, плохо организуют время и винят в этом тебя- это забавно. Качают права даже не оформив тебя по ТК РФ, а потом, цитирую «мы не понимаем почему стажеры уходят." Обучение, кстати, не от компании, составленной для стажеров, а просто из кучи, собранной в интернете. Вы можете сами обучитьcя и работать на себя! А не по 12 часов 3\2, как предлагает Афоня. (вообще не факт что график был бы такой, а то может и тут вранье) На базе интернет- заказов некоторые стараются обмануть заказчика, обсмеивают их за спиной. Плохая работа между складами и доставкой, могут привезти Вам брак и вилять чтобы не терять деньги. Не рекомендую ни для покупки, ни для работы в данной конторе, Вы потеряете время и свой талант, если Вы хороший продажник или проектировщик. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриехал я в Москву и устроился в ооо чоп Пегас. Короче некий [О.] [Л.] К.ободрал меня как липу. Далее →✗ НедостаткиНачальник просил перевести ему 14 500 за форму и 25 000 за обучение учо 6 разряда. Я сразу перевел, написал на работу заявление. По трудовой сказали, после стажировки оформят. Через сутки его номер уже недоступен, и теперь в организацию эту охранники меня не впускают. Будьте осторожны, не ведитесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, чай, кофе, молоко, мягкое кресло Далее →✗ НедостаткиОпенспейс, непроветриваемый, воняет носками и едой. Сотрудники динамят клиентов с запросами, почта постоянно забита, на вопросы клиентов никто не отвечает либо с большим опозданием. Оформляют на испытательный срок, потом заводят разговор, что ты не показал хороших результатов, предлагают продлить договор на месяц-другой, и так тянется и дальше. Зарплату будут стараться урезать всеми силами, обучения нет как такового. Бывшая руководительница финансового подразделения [А.] М. свой отдел не обучила толком и свалила, после неё остались огромные долги по документам и запросам. Далее →
-
Начнем по порядку. Набирают всех подряд, кроме тех, у кого нет гражданства. (это главное, потом я напишу историю, связанную с этим гражданством). Тебя определяют в магазин, коллектив не везде, но в основном всегда очень хороший, это без учета управляющих и старших смены. Зарплата мелкая, до [censored] ты получаешь 30к оклад и остальное — процент с продаж. Но чтобы получить этот процент, тебе нужно как минимум продать на 500к за месяц, и только после этих денег ты получишь мелкий процент. (эти 500к, на которые ты напродал, они не будут никак учитываться в твоей зп, это называется Фикс) в среднем они говорят всем новеньким, что зп у сотрудников 60-70к, но чтобы получить эти 60-70к тебе нужно жить на работе, не ешь, не жравши, обслуживать покупателей, и тогда, возможно, у тебя что-то да получится. Я человек с опытом, я в продажах около 1, 5 лет, и даже мне было тяжело понять, что к чему. Продолжим тем, что вам дается месяц «испытательного срока», в этот месяц вы получаете не 30к оклад, а 25−26, и этот испытательный срок может длиться от трех месяцев до года. За этим нужно следить и вечно [censored] управляющих, чтобы они тебя перевели, не так... Далее →💬1 комментарий
-
HR ничего не могла сказать о компании и все ссылалась на руководителя. Даже адреса офиса в Минске не знала. Попросил назначить интервью с руководителем. Сначала этот товарищ не смог прийти к назначенному времени интервью, что уже составило мое впечатление о них. И оно оказалось правильным. Переназначили интервью, со мной говорил по аудио Скайпу какой-то русский [С.] (по должности якобы ассистент инвестора). Предлагают стажировку длительностью в месяц, оформление по договору подряда, зарплата наликом! О компании рассказывают очень в общих чертах, критерии прохождения испытательного срока вообще непонятны. Короче — очередная шарага, уходите от них! Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение отеля, оборудованное рабочее место. Адекватные горничные и официант. Есть место для обеда. Далее →✗ НедостаткиНашла объявление о работе на «Авито» на должность администратора. Решила сходить на собеседование. Условия по началу понравились, хозяйка к себе располагала и обещала должность выше со временем. Когда вышла на стажировку, выяснилось, что в обязанности входит практически всё, кроме приготовления пищи. Необходимо было накрывать завтраки жильцам, обслуживать обедом и ужинами всех приезжающих людей. Носить в номера еду и напитки. Натирать стаканы, ножи, ложки, вилки и т.д. после мытья. Полностью сервировать столы. Так же в течение дня встречать людей, приезжающих забронировать банкетный зал (их там 3), показывать залы и брать предоплату за бронь. Помимо этого делать непосредственно свои прямые обязанности — заселять и выселять гостей, контролировать работу горничных, бронировать номера и взаимодействовать с туроператорами. Изначально было обещано 1000 р с 7:30 до 00:00 на время стажировки, далее 2500 смена. В итоге даже эти деньги приходилось выбивать, платить не хотела хозяйка. Считала, что она меня всему учит, и я ей обязана за обучение. Так же постоянно видела во мне нечестную работницу, пыталась повесить какие-то долги. Хотя кассу и заселение я делала чётко со всей положенной отчётностью. Там я узнала, что долго из работников никто не держится... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела найти Далее →✗ НедостаткиКормили завтраками о выходе на стажировку, всякий раз перенося её начало. В итоге в субботу написали, что нашли другого сотрудника. На мой резонный ответ, что не стоило тогда тянуть и тратить чужое время, мне ответили, что на самом деле ещё никого не нашли, но руководитель принял решение, что я не подхожу по вчерашнему диалогу. Внимание! Диалог дословно: «- Добрый вечер. Вы сможете выйти на стажировку во вторник? — Добрый вечер. На этот раз уже точно ?) Да, я смогу, во сколько?» Сообщение это было отправлено мне в 21.00, ответила я сразу, а вот мне ответить так и не потрудились, зато в воскресенье днём написали, что данный диалог их не устроил)))) далее ещё продолжалась наша переписка с их неадекватной руководительницей [Д.] (жаль сюда нельзя прикрепить скриншоты), в результате которой мне заявили, что всё это был тест и я его не прошла)) Извините, конечно, но я согласие быть подопытной не давала. Тем более от человека, который даже не потрудился быть со мной на собеседовании. Его вел другой человек. Кстати о собеседовании. Началось оно с жалобы интервьюера, что моя сменщица утром написала сообщение, что на работу больше не выйдет, даже при условии, что потеряет... Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники, которых по пальцам пересчитать можно Далее →✗ НедостаткиОф.ЗП — минималка, остальное в конверте, очень странное руководство, со странными ценностями и взглядами! Текучка огромная, качество еды оооочень хромает! Если брать бариста — 40 пунктов штрафов, мотивации никакой! Владелица бизнеса считает, что все должны работать внеурочно, задерживаться, работать на выходных! Претензий будет куча у вас! Так же максимально неквалифицированный руководящий состав, который не дает инструментов для работы! Потребность в персонале открывается резко — и это твоя вина (я работала менеджером по подбору), когда пыталась объяснить, почему такой недоход кандидатов даже до стажировки — все воспринималось в штыки! Нет конструктивного диалога! Никто не хочет слышать твое мнение! Проработала месяц и неделю, а ощущение было, что все 5, 6 месяцев! Рекрутеров сменилось много, подбирать персонал будет крайне тяжело! Руководитель подбора персонала [А.] [П.] максимально двуличный и скользкий, работы не занимается — только ходит, все поливает грязью, что все вокруг дебилы — поэтому не закрывается потребность! Все максимально странно и непонятно в этой компании! Есть мнение, что есть связи в правительстве, поэтому выиграли тендер! Кофейни стоят в медучреждениях — и травят людей! Последние комментарии «хорошие» написаны кем-то из руководства! При чем даже не удосужились... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВозможность работать полностью удаленно. Большинство коллег доступны онлайн в течение почти всего рабочего дня. Далее →✗ НедостаткиНа испытательный срок принимают по заниженной ставке, на 25% ниже, чем договорились во время собеседования. Праздничные дни не оплачиваются. Переработки в выходные оплачиваются по обычной ставке. Часы простоя оплачиваются только если об этом есть отдельная договоренность. Сложилось впечатление, что в компании большая текучка кадров, т.к. многие работают недавно. Низкая компетенция тимлида, не понимает базовых вещей как в Node.js, так и в ООП, проект делается тяп-ляп. На ежедневных общих созвонах ведет токсичное общение с коллегами. Задачи ставятся как попало. Ревью не проводится по несколько дней, количество веток растет. Не соблюдаются устные договоренности как в разработке, так и в денежных вопросах, ни с непосредственным руководителем, ни с директором. За неделю до конца трехмесячного испытательного срока сообщили, что я его не прошел по надуманной причине, хотя до этого претензий озвучено не было. Обещанный бонус в конце испытательного срока не выплатили. . Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Нет плюсов, от слова совсем! Бегите оттуда! Далее →✗ НедостаткиНе советую туда устраиваться — сбережете себе нервы, деньги и несколько лет своей жизни! Хваленая «социалка», которую нараспев обещают в отделе кадров — только для избранных. Остальные — быдло, пашут за блатных родственничков мелких руководителей, устроивших своих чад по блату. Инструмент покупаете за свой счет, у предприятия нет средств, чтобы снабдить каждого сотрудника орудием производства. За невыполнение плана (а это — постоянно на протяжении нескольких лет) высчитывают из зарплаты — фирме больше окажешься должен. Кстати, за корпоративное обучение сдирают деньги (но сначала тебе об этом не скажут)! Так за поездку за перенимание опыта с каждого сотрудника фирма забрала более 1 млн. руб.! А те, кто отказался — взыскали по суду (дочернее предприятие — АО рэд)! Про отпуск — забудьте! Существует формально. Как только подойдет его срок — откажут по производственной необходимости и дадут сущие гроши в компенсацию. Оплата командировок (хмао, Крайний Север и подобные) — мизер, даже на гостиницу не хватит. Оплачивать, правильно, — за свой счет. Как говорит руководство в случае нехватки денег — «тебе же зарплату платят, вот и добавь свои!» Думай, когда будешь устраиваться и не верь тому, что говорят о вакансии в кадрах! Далее →
-
✓ ПреимуществаКомната персонала (если повезёт): холодильник, микроволновка, шкафчики, умывальник, туалет. Немного помогают, чтобы разобраться, если приходишь с нуля. Далее →✗ НедостаткиВсё, что пишут, всё правда и, похоже, везде так. График, черт не поймёт, какой. Обещают 5 дней стажировать по 8 часов. На деле по 12 часов выходишь, потому что те, кто там остаются, тоже работают целыми днями без выходных. Потом выясняется, что стажировка кончится только тогда, когда пройдёшь курсы в Магнуме. Судорожно проходишь курсы, и одновременно уже полноценно работаешь на кассе, в зале, на складе (если идёшь товароведом). Куча работы, морального удовлетворения — 0. Приходить надо рано, 40−60 минут до открытия. И если вы не жаворонок и далековато живёте, то это пытка каждый раз. А график не 2/2, нет. Всё, что писали, про график здесь — сущая правда. 3/1, 4/2, 2/1/3/1/4 — вот, что будет. И всё, как один, скажут, что если вам тяжело — это нормально, что так и должно быть. Никто не станет слушать, что вы хотите по нормальному графику идти. Или что вы устали на себе всё волочить. Сети — это гиблое место. У кого нет личной жизни и некуда девать время — могут смело туда идти расходовать своё... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив менеджеров, больше плюсов нет! Далее →✗ НедостаткиВас приглашают на собеседование, где будут ещё несколько человек. Дальше вас приглашают на стажировку 5 дней по 12 часов. Обещают её оплатить 5к только после сдачи экзамена. Месяца через 3 (вам будут говорить, что месяц). После прохождения стажировки вас трудоустраивают по ТК РФ с официальной зп 16к и 25% коэффициента. Итог 20 тысяч рублей — это максимум, что вы будете получать. А требовать от вас будут абсолютно всё! Запись и перезапись пациентов, работа со страховыми компаниями, работа с врачами. Также от вас каждый день будут требовать каждые 3 часа отчёты, сколько вы продали акций и сертификатов. Тут вы не менеджер, а продажник, не нужно [censored]. Также вам на собеседовании будут говорить о премии 20к. Вы её получите только после сдачи экзамена. В него входит знать всех в клинике по ФИО, у врачей знать, какой стаж у каждого и какой категории они относятся; знать всю работу с ДМС и страховыми. Сдавать экзамен будете 2 часа. И если, о чудо, у вас это получится, то вы всё равно не будете получать премию, так как изменили план премий. Нужно записывать по наличке 30 человек в день. А столько человек физически не ходят в эту клинику, только люди по ДМС. На собеседовании... Далее →
-
✓ ПреимуществаВзяли буквально на следующий день, задача была простая, оплата более-менее соответствующая. В столовой кормят вкусно, не знаю сильно насчёт качества. Люди, с которыми успела поработать, очень понравились. Далее →✗ НедостаткиУволили через 2 смены, работала абсолютно в черную. Директор очень хищная бабка, прям загорелась, когда узнала, сколько я уже таскаюсь по собеседованиям (мой косяк был, да, не надо было рассказывать). Договорились, что официально до конца учёбы устраиваться не буду, потому что у меня графика нет совсем, и я работаю только первую половину дня, опять же, подработка и совмещение. На второй смене ко мне подошла моя главная, стала спрашивать, очень наезжая, буду ли я оформляться. Повторила, что нет. После этого меня каждый раз отшивали, и ни на одну смену больше не вышла, потому что «сотрудников хватает». Очередное доказательство того, что руководство абсолютно не слышит сотрудников. А потом мне сказали, что им вообще-то нужен сотрудник на полный день. Здорово, а зачем надо было меня приглашать? Заплатили и на том спасибо. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходит день в день Далее →✗ НедостаткиОчень много, много лишних людей, все кругом начальники, тотальный контроль, нет уважения. Запомни, ты раб, если у тебя есть твоё мнение, запомни, там у тебя его нет, рыба тухнет с головы. Кругом все все воруют, а спрашивают простых людей. Ты должен стучать на всех, чтобы у начальства премия была, Не рекомендую туда устраиваться. А у кого ещё испытательный срок, бегите, пока не поздно. . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли рассматривать, как работодателя, то их НЕТ! Далее →✗ НедостаткиКак ломбард «Да» — рекомендую, действительно самая высокая оценка и самые низкие проценты. НО! Как работодателя — нет! Знаю, о чём говорю. Отработала 1,5 года. Все минусы, особенно при увольнении, о котором по-человечески предупредила за три недели, знаю изнутри. О них вам не расскажут ни на собеседовании, ни на оплачиваемой стажировке. Всё будет для вас большим сюрпризом! Не советую, совсем не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Не выявлены Далее →✗ НедостаткиБегите от этой шарашки! Не советую туда устраиваться — сохраните себе нервы, деньги и несколько лет жизни! Хваленая «социалка», которую нараспев обещают в отделе кадров — только для избранных. Инструмент покупаете за свой счет, у компании нет средств, чтобы снабдить каждого сотрудника. За невыполнение плана (а это постоянно на протяжении нескольких лет) высчитывают из зарплаты — предприятию больше окажешься должен. Оплата командировок — мизер, даже на гостиницу не хватит, оплачивать, правильно, — за свой счет. Как говорит руководство в случае нехватки средств — «тебе же зарплату платят, вот и добавь свои»! Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, хороший коллектив, если умеешь работать болгаркой, шлиф-машинкой и автомобильной шпатлёвкой тогда работа не особо сложная, шпатлюй, шлифуй, обтачивай, доводи изделие до нужной формы. Далее →✗ НедостаткиЕсть сложности: пыльное производство, а души нет, туалет находится в соседнем цехе, но главный минус — это управляющий цехом, он ведет предприятие некуда. Отношение к людям никакое, приходят устраиваться по объявлению, в котором написано, что всему обучим на производстве (людей не хватает). Он им говорит: позвоните через неделю, а лучше найдите другую работу, я не планировал обучать кого-либо. Если сам работает инструментом, никогда не ложит его на место, бросает где попало, то у него пропали сверла, которые валялись по всему цеху, и их просто выпили вместе с мусором, сломал шлифмашинку и делает вид, что она так и должна работать, а она не тянет. Учитывайте, материалов вести не умеет, умудрился проучтиться на 2 банки шпатлевки (а это 8 кг), стал утверждать, что их украли))), при подсчете пустых банок и готовых изделий выяснилось, что они израсходованы, расходники приходится клянчить, он никогда не знает, что есть на складе, чего нет, если переспросил то, что заказал, скажет, что слышит в первый раз (притормаживать — это его постоянное состояние). Если берется за какую-то работу, никогда её не доделывает сам, бросает и заставляет доделывать других работяг, сам он делает видимость, что работает, а сам, пока начальство не видит, целыми... Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание, униформа, компенсация проезда. Далее →✗ НедостаткиКадровый голод. Депремирование за отказ выходить на подработки и с отпуском возникнут сложности (производственная необходимость). От постоянных переработок сотрудники находятся в раздражённом и нервном состоянии, что сказывается на климате внутри коллектива. Желаете потерять нервы и время? Тогда добро пожаловать на фабрику Школьная! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие женщины администраторы, приветливые врачи, клиника находится рядом с метро, более менее нормальная зп Далее →✗ НедостаткиНеадекватная HR и главный администратор пригласили на собеседование, оно было коротким, пригласили на стажировку, две недели ходила на бесплатную стажировку, упорно училась, старалась, сдружилась с коллективом, но было такое ощущение, что главному админу вообще все равно, и я как будто постоянно напрашивалась. Под конец стажировки мне главный администратор сказала, что она поговорит с HR, и я буду выходить на работу пока только третьим админом. Потом начался игнор, кормила завтраками, я написала в лоб, что я не понимаю, взяли меня или нет. Она написала, что пока не успела поговорить с HR и типа ушла ее искать и все (было 7 марта 19:00, когда уже в клинике ни HR, ни главного админа нет) так мне ничего и не написали, ни да, ни нет две недели жизни и денег потрачено в пустую я так и не поняла, что это было итог: неадекватное руководство. Далее →