Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Внимание! Всё, что я напишу здесь, относится исключительно к г. Санкт-Петербург и должности официант. Поскольку Шоколадница во многих городах работает по франшизе, то всё не так ужасно, как пишут о Москве. Я проработал в Шоколаднице чуть меньше года. Об этом опыте отзываюсь скорее положительно, чем отрицательно. Первое, что понравилось — это система наставничества. Меня как следует отстажировал специальный сотрудник, которому за это платят деньги, поэтому спустя уже неделю работы чувствовал себя в кофейне, как рыба в воде. Второе — питание. В целом неплохое, на десяток позиций стафф-питания нравилось как правило 7−8, хотя большинство сотрудников от него плевалось (интересно, что начальство услышало просьбы младшего персонала, и приняло меры). Третье — все ценят чужое время отдыха. Ты можешь заболеть, у тебя может случится форс-мажор, тебя спокойно отпустят на выходной/больничный. Более того, твоих коллег не станут заставлять выходить за тебя. Как правило, замена происходит добровольно. Четвертое — близкое расположение к метро. Все точки находились в шаговой доступности от подземки, что несомненно радовало. Пятое — система тренингов и аттестаций. Ты в любой момент мог переквалифицироваться с одной должности на другую, пройдя совсем не бесполезные тесты, тренинги и т.д. Шестое — коллектив на всех точках... Далее →

Я почитал множество отзывов из других популярных сетевух, и как понял, у них две общие болевые точки — повара из-за границы и полная антисанитария. Шоколадница — не исключение. Русские повара работают только на одной из десятка точек, и то там их быстрая текучка. И я ничего против не имею узбеков, я работал с приличной женщиной. Но компания не уважает их от слова совсем. Их график работы, внимание, 30/0. 30/0! Это не значит, что у них совсем нет выходных, их им могут дать раз-два в месяц. В связи с этим между поваром и всеми сотрудниками нередко случались конфликты, элементарно потому что нервы сдают работать без выходных. А когда вспыхивает один сотрудник, начинается цепная реакция И наконец, самое главное, почему я бы не рекомендовал не то что работать, а даже посещать это заведение — это ***дец на кухне. Срок реализации многих блюд — от 24 до 72 часов. Дальше их продавать нельзя! Угадайте, что делает Шоколадница — только просрочку и продаёт. Получается так: приходит блюдо в кофейню (да, важный момент, готовят на фабрике, в кофейне просто разогревают), но таких уже и так есть 3 штуки, которые уже надо выкинуть из-за просроченного хранения, но негласный регламент Шоколадницы велит продать. И к моменту, пока... Далее →

Хороший HR на этом все. Далее →

Ну не очень организация. Все пошло по одному месту во время собеседования, где были HR и будущий руководитель. Руководитель был надменный и обесценивающий прошлый опыт работы. Собеседование было недолгим, в котором не рассказали полную картину, как будет оформляться договор и как рассчитывается премия и от чего она зависит. После собеседования был звонок через несколько дней, в котором пригласили на первый рабочий день к другому руководителю. Первый рабочий был обучающий, но инфа была подана неструктурировано, ее было очень много. Самое интересное — это трудовой договор, в котором четко прописано, что оплата зп в испытательный срок 0.5 ставки. Уточняю у руководителя: «Это значит, что оплата за месяц будет всего 25к?». На что она ответила: «оплата зп будет полностью, как и говорили на собеседовании, 50к». Я еще раз уточнил: «точно будет 50к? так как указано 0.5 ставка, не собирается ли вы меня кинуть на деньги?» на что руководитель посмеялась и ответила: «нет» и подозвала одну из своих сотрудниц для убедительности. Только сотрудница толком ничего не сказала, тк она не поняла, какие выплаты ей приходили. Также обсуждался момент с руководителем по поводу опозданий на работу, тк Москва — город большой и часто долгие пробки, плюс иногда метро... Далее →

Пусть даже и заметно снизили зп с тех пор, как переехали в новый склад. За 7 лет, что работаю, не разу не задержали зп. Единственный их маааленький плюс в огромном минусе. Далее →

Могут легко дать работу др отдела со словами «Надо помогать, мы одна фирма». За это тебе не заплатят. При этом своя работа. Начальник не слышит элементарных вещей, постоянно стебет. Интересуется в стиле подкола (что даже среди коллег редко встретишь) — у тебя, типа, маленькая зп. А что у кого-то есть лишние деньги и т.д. Любят штрафовать. Почти за все. Перерыв как миг — 15 мин. Бегом. 30 мин — бегом. Дальше ленту запускают. Офис отделили от склада. Нельзя в кадровый, к бухгалтеру. На складских администрация смотрит как на Г в прямом смысле. Ужасно недовольны, если кто-то осмелится им звонить с рабочего. Любой документ может быть получен с разрешения начальника. Уволилась после того, как стали говорить по-тихому, что пропали коробки (притом, что везде камеры. Кстати, коробки так и не нашли) и будут вычитать из нашей зп. Честно говоря, никто так и не объяснил, почему зп падает у складских. Начальник хамит и только новые условия и задания дает. На ленте все больше и больше делать надо. Человек не робот. Фирма съехала в конц. Людей за мусор считает. Пользует и выкидывает. Новички на испытание получают больше, чем с опытом на ленте. Даже на подработку там ходить перестала, потерялся смысл. Многие... Далее →

Я работаю в компании с середины 2022 года. И мне есть чем поделиться… Люблю общаться с людьми, мне нравится консультировать и когда клиенты возвращаются обратно, помнят тебя… если до вас это так же не проблема, то все будет нормально функционал не особо сложный, главное выучить все и запомнить, тогда проблем не будет! Месяца через 2 все дойдёт до автоматизма тут желание работать главное Хорошо что предоставляется питание. Не тухляк З/п белая все на карту идет. На больничный отпускали и в отпуск без особых каких-то этих. С ту и директором не ругаться главное Медуницу вам делают бесплатно в медцентре быстро. Рабочую одежду дают Компания предоставляет жилье бесплатно. Мне надо было съезжать из комнаты сьемной. Потому что алкашей заселили в соседнюю комнату и мне предоставили жилье ои фирмы бесплатно пока я искала другой вариант, прожила довольно долго. Познакомилась со многими девчонками Точка в 40 минутах пути от двери до двери. Хочу повышаться до менеджера точки, выучила все от и до и сейчас поставила себе цель повышаться я! Далее →

Да, это работа на ногах, и это тяжело! Да, бывает жарковато, но не критично. Да, бывают запары, когда народ наплывает! Как и в любом другом общепите! А вы что хотели? Если вы хотите пить кофе и курить полдня на лавочке, ищите такие варианты! Здесь это не про эту историю! Адекватно расценивайте свои возможности перед тем, как идти работать. Когда все пишут, что картошками обжигаются, вы почему пренебрегаете средствами защиты? Все предоставляется. Вы зачем на стажировке молчите о том, что в туалет хотите? Подошла, попросила карточку — вас никто не принуждает работать, пока не лопнете! Все всегда идут друг другу навстречу. Если у вас все норм с коммуникацией, то проблем особо не будет! Не надо фигню выдумывать. Голову включайте на работе. С С.Б. вы столкнетесь один единственный раз в этой жизни, пройдите его, и он о вас через час не вспомнит, как и вы про него! Если есть вопросы, не стесняйтесь задавать, за спрос денег не берут, как говорится, и никто за это вас не съест. В любом случае можно позвонить девочкам в кадры, если вам точка не понравилась, сходите на другую, посмотрите. До ужаса тупые комментарии не потому что компания плохая, а потому что уметь надо общаться! Далее →

1) Удобное расположение в центре города 2) Коллектив не идеальный, но относительно неплохой. Нет противостояния между отделами 3) интенсивная работа, нет времени скучать. Всегда есть возможность научиться новому. Далее →

1) Конкретно меня не оформили по ТК, хотя я проработала более полугода. При этом ни стажировка, ни ГПХ также не оформлялись. Тем не менее, в первый день стажировки забрали диплом (вам не показалось, забрали мой диплом об образовании) и трудовую. Да, все эти более полугода мои кровные документы находились у них. 2) Зарплату задерживали постоянно, ни разу не выплатили вовремя. 3) График работы с 9.00 до 18.30. При этом обед 30 мин. Более 50% сотрудников задерживаются до 20.00 в лучшем случае, каждый день. Без оплаты переработок. 4) 8 января 2023 года было рабочим днем. В обязательном порядке. Можно взять отпуск без сохранения ЗП на этот день. Значит, минус один день из ежегодного отпуска. 5) Отпускные выплачиваются после отпуска. Я была свидетелем того, как сотруднику, отгулявшему отпуск в сентябре, выплатили отпускные в феврале следующего года. 6) В предпраздничные дни и по пятницам меня ни разу не отпускали на полчаса пораньше. Хотя нет, однажды сказали в 18.20: «Ну если ты свои дела закончила, можешь идти».... Далее →

Нет преимуществ. Лжецы, лицемеры и ублюдки. После года работы в этой богодельне могу сделать только один вывод — жалкое сборище и пустая трата времени и ресурсов. Далее →

Обещают на собеседовании от 80 000 для директора нескольких магазинов. По итогу средний доход 35 000. Первый месяц получишь тысяч 6−8 не больше, хотя обещание на месяц стажировки 40 000. Вовремя не платят и дробят зарплату так, как удобно собственникам. Могут дать 10 000 и тянуть месяц. При мне уволили 7 человек, хотя я и долго продержался, в конечном итоге все равно не дали расчет при увольнении. Далее →

Хороший коллектив! Далее →

При трудоустройстве обговорили одни условия на месяц испытательного срока. Потом [И.] [И.] не выполняет свои обещания. Когда зашел разговор о повышении зарплаты в связи с окончанием испытательного срока, услышала в ответ, что она считает, что у меня хорошая зарплата. При увольнении так вообще не доплатила 19 000. Еще и с зарплаты удержала компенсацию за отпуск. Стыдно перед сотрудниками, которых набрала в компанию. Так еще и умудрилась [censored] и обвинить в проблемах компании по вине других сотрудников. Задержки по зарплате, как только пишешь за деньги — полный игнор. Далее →