Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18126 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (126)
Отзывы (18126)
-
Территориальный менеджер. Контора по факту ищет продавцов на торговые точки на пару дней с оплатой 2500 за смену, которые якобы потом станут территориальным менеджером. 1. Полное отсутствие белой выплаты заработной платы. Максимум, что вам предложат — это 30 тысяч по договору гпх, либо на самозанятого, но по факту сразу озвучивают, что на испытательный срок не оформляют под соусом «а вдруг мы с вами друг другу не подойдем». 2. От фактической работы территориального менеджера там только название. Функционала ТМ там нет и в помине. Загрузка точек по персоналу не более 70%, соответственно вам будет необходимо постоянно перекрывать отсутствие продавцов своими силами и своим временем. Иными словами, они ищут продавца, который будет прыгать с точки на точку без выходных. Персонал возрастной и в выходные и праздники стоять в качестве продавца будете именно вы. Штрафы за невыход или за закрытую торговую точку — тоже ваши. И не важно, что продавцов на 30% меньше. 3. Самая маленькая ставка продавца на рынке среди аналогичных компаний. 2500 рублей в сутки. Даже баристы получают за выход 3500 рублей. Озон, золотое яблоко или пункт сборки заказов платит от 3800 + %.... Далее →
-
В общем, в марте этого 2025 года не посчастливилось мне пройти стажировку в данной компании. Теперь подробнее. Сначала тебя спрашивают, где проживаешь территориально, конечно же, сразу думается: «о, сейчас все, то поближе подберут», но ни фига… Мне сначала предложили инфекционную больницу номер 1, что на Волоколамском шоссе. О месте — обычная больница, с ремонтом. На этом плюсы и заканчиваются. Персонал: всеееее абсолютно всееее, кто там работает, мигранты. К русским, тем более москвичам, отношение ужасное. Вас для них нет, первый день — стажировка. Вам её никто не оплатит. Потом едете оформляться за свой счёт к чёрту на рога, потом на медобследование. Потом за форму вычитают 4000, продолжать? В общем, я не осталась, еле забрала свои вещи и вылетела оттуда как ошпаренная. Всем удачи! Далее →
-
Их просто море! Штрафы (которые, кстати, незаконны в РФ) огромные! И буквально за все: просрочка, кража, если товар разбил покупатель, если товар уже приехал битый! Все ложится на сотрудников магазина. Так же за одну з/п сотрудник совмещает несколько должностей. Он и продавец-кассир (работает за кассой и полностью отвечает за нее), и консультант (консультирует покупателей), и ладно, если только работать за кассой и консультировать. Помимо этого сотрудники выполняют обязанности и уборщика (сами моют полы в магазине после закрытия, а иногда и в рабочие часы, если кто-то что-то разбил, если кого-то (да простят меня те, кто читает этот отзыв, кушает) стошнило по пьяни, или если покупатель зашёл в магазин с собакой (а она навалила кучу или обмочилась) — все это тоже моет и убирает сотрудник. Мытьё дверей магазина (два раза в неделю) тоже на вас. Также мытьё всех стеллажей (а их огромное количество и они большие), бакалею, бутылки и прочие товары тоже протирает сам продавец. Так же продавец — это ещё и дворник, да, сотрудники сами убирают ступеньки в магазин, сами убирают территорию магазина, зимой колят лёд, сбивают сосульки с козырька, чистят снег. Осенью, весной и летом подметают листья, фантики и окурки. Так же... Далее →💬1 комментарий
-
Устроилась я в Хлебницу лишь потому, что часто раньше с семьей заходили туда и покупали булочки и пирожки, плюс сама пекарня находилась близко к моему дому. А так как я сама дома активно пеку (самую базовую выпечку), то решила устроиться в это место. Ведь кажется, что это мечта, я люблю печь, а им нужны пекари, плюс хотелось поскорее работать после декрета. Сразу на собеседовании мне озвучили такие цифры: пока я стажер — буду получать 150 руб/час, после стажировки — 210 руб/час, а с опытом — 250 руб/час. ПРО СТАЖИРОВКУ: Сразу же мне сказали, что стажировка будет длиться несколько дней, и все дни оплачиваются. Не может не радовать, правда? Однако после первого стажировочного дня мне звонят из офиса, и оказывается, первый-то день и не оплачивается. Это уже был первый звоночек. Сама стажировка проходила прекрасно, я попала в хороший коллектив. Мне все подробно объясняли, с пониманием относились. Я осталась довольна, после стажировки идет обязательное тестирование: приезжает женщина и тестирует. По поводу женщины этой до сих пор не в курсе, кто она. Потому что на 3-й день стажировки она влетела на кухню и наехала на меня с вопросами: «Кто вы?!», «Почему сюда устроились?!» — и все... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе дошло до суда. Далее →✗ НедостаткиОпустим даже тему зарплаты (в среднем зарплата 1000 бел. руб., но если работать как лошадь и обманывать людей, можно получить 1200–1300 бел. руб.). Доброе утро — это когда оно начинается с ора и перехода на личности с пустого места. Сидишь на пороховой бочке, никогда не знаешь, когда в тебя прилетит негатив от руководства, единственное утешение — адекватный коллектив, где все понимают, куда они попали, и друг друга поддерживают. Сама работа интересная, но адекватному человеку существовать там невозможно. К сожалению, это единственный плюс, остальное — обнять и плакать. Сразу обозначу, планы, которые ставят руководства, заведомо невыполнимы, можно на это не рассчитывать, так как люди не хотят идти работать на мизерную зарплату, выполняя обязанности грузчика, продавца, консультанта и уборщика (приятным бонусом являются штрафы и доп. смены). Из формальностей: нет испытательного срока, нет обучения, уволиться раньше адекватно нереально (угрожают статьями). Как итог, если вам дорога ваша нервная система — бегите, не оглядываясь (опыт не только мой, а большинства сотрудников). Далее →
-
✓ ПреимуществаПроизводят полезную технику, прекрасный реабилитационный центр. Сотрудники (выборочно). Просторный офис в комфортном БЦ На Киевской, трансфер от БЦ до метро (заслуга БЦ). Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании дают ложную информацию о будущих доходах. Обещают 60 тыс. на руки. В договоре 57 500 до вычета налогов (50 тыс. на руки). И это без гарантий, так как договор ГПХ, без критериев оценки результата. Договор ГПХ на три месяца испытательного срока является нарушением закона (ст. 15 ТК РФ)! Быстро заработать не получится, о чем тоже на собеседовании дается ложная информация. Компания производит технические средства для реабилитации, оборудование сложное и дорогое, цикл сделки тоже сложный и длительный, может достигать нескольких месяцев. От менеджера по продажам требуется зазубривание комплектаций производимой техники. Для этого нужно будет постоянно посещать реабилитационный центр, где придется контактировать с особенными детьми и их родителями. К этому надо быть морально готовыми. В первые две недели проходит обучение (за него вам не заплатят, потому что в договоре фигурирует услуга по развитию клиентской базы, повторюсь, без конкретных критериев приемки работы). Обучение направлено на изучение самой техники. Оно местами совершенно бестолковое, не дает никакого представления о специфике продаж, кому и как продавать этот товар — вас не научат, алгоритмов таких нет, как нет и четкой стратегии. Клиентская база, как действующая, так и потенциальная,... Далее →
-
-
Очень хитрые HR. Делают подмену понятий. Предлагают виртуальные предложения, то есть не существующие по факту. Предложили должность менеджера по продажам по ремонту спецтехники. Звонит М. — предлагает оклад 60 тыс. руб. и 7 % от ремонта спецтехники. Не разобравшись, предложение звучит как сдельная оплата труда. Спрашиваю, какой оклад пишем в трудовой договор, и тут оказывается 26 600 руб. Спрашиваю: каким документом докажете, что у вас сдельная оплата труда? (должно быть положение о сдельной оплате труда). Выясняем, что такого документа нет и оплата труда по факту повременная, это значит, не предполагающая продажи по факту — можешь ничего не продавать, оплата осуществляется за время нахождения в офисе. Также это значит, что бонусная часть выплачивается премией и согласно ст. 22 ТК РФ премия к выплате — это не обязанность работодателя, а его право. Теперь поясняю для тех, кто пока не понял, — что обязателен к выплате только оклад 26 600, а премия нужна и самому директору, вам-то она зачем. Спрашиваю у HR, зачем вы делаете такие плохие предложения и в добавок занимаетесь обманом. Она поясняет, что директор так хочет. Ребята, никогда никуда не нужно ехать на какие собеседования, пока по телефону не выясните все нюансы... Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаПреимущества услуги: Высокий профессионализм — качественное выполнение с вниманием к деталям. Современный и привлекательный дизайн — удобный и стильный сайт. Оперативность — работа выполнена в срок без задержек. Эффективное SEO-продвижение — рост посещаемости и видимости. Отличная техническая поддержка — быстрый отклик и помощь в любых вопросах. Далее →✗ НедостаткиЧестно говоря, серьёзных недостатков не заметил, но если рассматривать возможные улучшения: Некоторые мелкие доработки — потребовалось немного времени на исправление деталей. Продвижение требует времени — результаты SEO не мгновенные, но это нормально. Стоимость — цена соответствует качеству, но может быть высокой для небольших проектов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота в данной шараге, по-другому её не назвать, заключается в том, чтобы [censored] водителя и сказать: мы такого не говорили, кто тебе сказал, что ты работаешь от фрахта и т. д. Подробности: Устроился по договору подряда 04.02.2025, перед этим накануне снял машину от прежних Чебурашек-наездников, ну не суть. По договорённости с С., так он себя обозначил, что он там биг бос, и ЗП он платит 15% от фрахта, потом в дальнейшем, как только начал присылать мне заявки, в которых было видно, что сумма за две загрузки получается 1860 б. р., а в моих процентах это 279 р., он смекнул это и переобулся на старте и говорит: я подумал и готов платить тебе 50 $ в день, что, понятное дело, гораздо меньше, чем 279 б. р. Короче, уже на тот момент надо было ключи в бак и домой, но мне было интересно, чем это всё закончится, и продолжил работать. Работа была на мешке по РБ. По загрузкам скажу так: могут загрузить прицеп палетной доской и сверху 12 метров труб и ещё какой-нибудь х… По работе… был тот ещё квест: крыша не сдвигается, сзади клапан — воздух уходит в прицепе, тягач плохо заводится, холодильник не работает,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота в данной шараге, по-другому её не назвать, заключается в том, чтобы [censored] водителя и сказать: мы такого не говорили, кто тебе сказал, что ты работаешь от фрахта, и т.д. Подробности: Устроился по договору подряда 04.02.2025, перед этим накануне пид…л машину от прежних чебурашек-наездников, ну не суть. По договоренности с С. (так он себя обозначил, что он там биг босс), и ЗП он платит 15% от фрахта. Потом, в дальнейшем в общении, тот же человек говорит, что он бы платил мне 50 и 70$ день. Работа была на мешке по РБ, был тот ещё квест: крыша не сдвигается, сзади клапан, воздух уходит в прицепе, тягач плохо заводится, холодильник не работает, стартер крутит, но берёт на себя и чуть заводит. Короче, за неделю работы попил крови у меня конкретно. На вопрос, что, мол, надо делать, ответ мне такой: машина новая, не выдумывай, что там всё не работает. Так, на заметку, Даф 105, 2013 года. В итоге, чтобы не платить мне деньги за всю проделанную мною работу, этот С. переходит на личностные разговоры, всячески пытается тебя оскорбить, про семью, про детей, выводит разговор. Короче, в итоге у него не получилось вывести меня из-под... Далее →
-
Администратор А. производит неоднозначное впечатление. С одной стороны, она умеет красиво улыбаться и хорошо петь. С другой стороны, обсуждает личные темы о руководстве и бывших сотрудниках, что может быть воспринято как неэтичное поведение. Кроме того, она может использовать свою позицию для продажи товара и получения выгоды, что также вызывает вопросы о её честности и профессиональных качествах. Руководство должно обратить внимание на такое поведение и принять соответствующие меры, чтобы обеспечить здоровую рабочую атмосферу и предотвратить возможные конфликты и нарушения. Очень рада, что только прошла стажировку и всё… Далее →
-
Спецодежда грязная, старая и воняет. Бригадирам всё равно, стёр ты ноги или нет, будешь ходить в ботинках, которые тебе ноги до крови сотрут. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив из хороших людей большое им спасибо и здоровья! . на собеседование говорят красиво, не знаю на сколько правда Вакансия формовщик упаковщик в цех слоеных изделий в ночь спб школьная улица 41 Далее →✗ НедостаткиИтак, пришла на собеседование, дали ответ только через 3 дня. Прежде чем приступить к стажировке и увидеть воочию, чем тебе предстоит заниматься, надо сдать анализы. После этого пришлось ждать их результата еще 3 дня, и то на стажировку не пригласили, пока сама не написала менеджеру и не спросила, готовы ли анализы? То есть если вы нуждаетесь в работе, только до стажировки вы теряете время больше недели. Стажировка 2 дня, если вы их устроите, то потом еще потеряете время, пока они примут решение и отправят вас делать мед книжку в своём центре, если она уже есть, то она их не устроит. Всё равно отправят делать в своем центре, еще заставят вас сделать 2 прививки, от гепатита и еще что-то. Теперь о стажировке. 1) Вам за смену придётся перекидать 1,5 т масла с маргарином. 2) Всю смену таскать и поднимать ведра по 8 кг с ингредиентами для начинки, замешивать их в миксере. Кстати, который тупит и его надо починить, заедает блок управления, вы будете биться с ним по 10−15 минут, чтобы его включить. 3) Вам постоянно будут говорить о том, что если что-то попадёт в начинку, полиэтилен, кусочек пластика,... Далее →
-
Обещали: зарплата от 61 тысячи на руки, график 2/2, работу на данном магазине. По факту: зарплата — в договоре 40 рублей в час, около 23 000 по факту за месяц «на руки»; навязывают обязательно карту совкомбанка вместе с халвой (кредитной картой принудительно), отказаться ты не можешь, иначе не примут на работу; копию трудового договора на руки не отдают, хотя заставляют об этом расписываться (не нравится — ты у нас не работаешь); график не 2/2, а когда не полный штат или наоборот полный (т. е. без разницы вообще), ты работаешь в графике 3/1, 4/1, 5/2 на свой магазин (куда устраивался), но при этом в свои выходные ты не можешь отказаться от «дежурств» на магазинах на Доломановском и Ленина. Я попал в декабре в самый ад, начиная с 20 декабря работал без выходных до 1 января включительно, иначе супервайзер угрожал увольнением в «стоп-лист», то есть, без выплаты премии, только с почасовой оплатой. По итогу проработал весь декабрь, январь (до 24.01). Увольняюсь 28.01 (и то, мне супервайзер поставил условие, когда ему удобно, чтобы я уволился, а не когда удобно мне). За «адский» декабрь я получил всего 23 тысячи рублей. Почему? Потому что в день зарплаты... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиРаботали пешим курьером. Приложение лагает. В момент твоей смены может работать 2 курьера по городу, и начальство может орать просто за то, что ты не хочешь брать каждый попавшийся тебе под руку заказ. На момент моей работы было весело просто потому, что говорили 6 минут доставка за 2 километра от тебя. Возможно, приложение для курьера уже создано, не знаю, но, скорее всего, не сильно-то и поменялось время доставки. Залог не просили за рюкзак, но очень настаивали на том, чтобы мы брали себе самокат за свои же деньги и развозили так еду. 3 рубля за заказ, по ощущениям чистыми 30 копеек где-то. Совершенно неблагодарная РАБОТА! Не ведитесь на то, что написано от тысячи до двух в месяц. Возможно, это и написано о белорусских рублях, но по ощущениям речь идёт о русских, ибо за месяц при ежедневной работе по несколько смен, дай бог, 100 рублей получить выйдет. Далее →
-
На самом деле минусов намного больше, чем плюсов. Компания изначально устраивала с окладом 30 тысяч рублей и с условием хорошей работы оклад повысят до 40 со 2-го месяца работы. Все, что пишут тут, правда. Постоянные задержки с зарплатой, штрафы по 5000, понижение оклада с 30 до 15 тысяч рублей, премий практически нет, и планы космические, выполнить их невозможно, компания максимально не хочет платить своим сотрудникам. Помимо этого, нужно быть постоянно на связи. Труд обесценивается максимально, сколько бы вы ни делали, все равно будет мало, и план будет только расти. Компания считает, что оклад — это и есть мотивация, ради которой нужно работать днями и ночами за 15 тысяч. Также 2 недели стажировки, во время которой вы будете звонить только холодную базу, и, исходя из этого, вы должны найти им людей для оформления. Если они посчитают, что вы недостаточно эффективны, то за стажировку 2 недели по графику 5/2 вы получите 5000 вместо обещанной окладной зарплаты, поэтому не советую сюда устраиваться, труд обесценивается максимально, выполнить их планы невозможно. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее обучение, приятные эмоции Далее →✗ НедостаткиОбман по поводу зарплаты! На обучении о з/п вскользь только сказали, цифры я увидел уже через 2 недели, когда пришли оригиналы договора по почте. В объявлении на hh.ru и на собеседовании озвучивали цифры ОТ 38 к в месяц, то есть НЕ меньше. По факту, первый месяц было обучение, з/п вышла 12 к. Вместо 38! Ок, это было перед новым годом, я решил еще остаться до января, за декабрь пришло около 23. На подработки я не ходил, доп. смены не брал. То есть, за месяц работы 40 часов в неделю я получил какие-то крохи! Это просто обман! Никому не рекомендую. Заманивают обещаниями больших зарплат в будущем, но этого НЕ будет! Далее →
-
✓ ПреимуществаВыбираешь любой график, обед 45р для сотрудников Далее →✗ НедостаткиОгромный торговый зал невозможно изучить за время стажировки, в процессе работы все равно вылезают неизвестные позиции. Руководство ведет себя по-хамски, несмотря на то, что я работаю как стажер. Постоянные наезды за любую оплошность. Сборщики почему-то должны возвращать деньги клиенту за испорченный товар и платить курьерам за довоз заказов. Плюс оказывается, есть система штрафов, о которой узнаешь только через месяц работы. Очень неприятно работать с таким руководством, которое тебя ни во что не ставит и требует идеальной работы. Отсюда, видимо, и текучка. Далее →
