Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18099 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18099)
-
✓ ПреимуществаБесплатно хорошо кормят Далее →✗ НедостаткиБыла на Маркса 45 в Ленте сборщиком заказов. Работает одна молодёжь. Такое чувство, когда стажируешься, что прикладывают все усилия, чтоб не остался. Инструктор И.С., женщина в возрасте, по виду сильно пьющая, толком ничего не объясняет, от вопросов уклоняется, но не успел прийти — прикрывается буквально ко всему. Как ты можешь делать заказ по ТДС или писать в чат, когда тебя не включили в группу и не показали толком работу с терминалом? И т.д., и т.п. И старается тебе в голову вбить, что работать не сможешь. Зачем ей это надо, непонятно. Роман просто молодой, плохо воспитанный мужчина, непонятно, кто его менеджером поставил, переходит на личности и старается унизить и оскорбить подчинённых. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, не связывайтесь с этой компанией! Далее →✗ Недостатки14,5 часов работы БЕЗ оплаты я флорист с небольшим опытом. На собеседовании честно сказала, что собираю не очень быстро. На это мне ответили: «Мы обучаем, поддержим, не переживай». Спойлер: это была ложь. За два дня — 15 и 17 ноября я отработала 14,5 часов. И делала далеко не «обучение», а полноценную работу: — полностью убрала помещение, — сменила воду во всех вазах, — подрезала цветы, — навела порядок в рабочей зоне, — мыла полы, — собрала букет, — работала с витриной. Это трудовая функция, а не «обучение». И знаете, сколько мне заплатили? Ноль рублей. Манипуляции с оплатой Владелец А. сначала написал, что за смену должен мне 4100 ₽. Потом удалил своё же сообщение и написал 2000 ₽. После того, как его на этом подловили, снова начал говорить о 4100 ₽. Ни одна из сумм мне так и не поступила. Это — классический пример нарушения ст. 22, 67.1 и 136 ТК РФ: работа выполнена должна быть оплачена, даже если договора нет. «Вы нам не подходите, вы медленная» — серьёзно? Причина увольнения звучит как шутка. Ситуация: зашла клиентка,... Далее →
-
✓ Преимущества+ приятный офис на территории бизнес-центра в шаговой доступности от метро, на территории бизнес-центра и рядом много мест, где можно пообедать, выпить кофе и купить вещи первой необходимости, есть зоны для отдыха и курения, в т.ч. на свежем воздухе, в самом офисе есть кухня + достаточно интересные и разноплановые задачи + профессиональные вызовы, стимулирующие профессиональный рост и развитие + компания старается поддерживать корпоративную культуру, много внимания уделяется визуальной составляющей, много брендированной продукции для сотрудников, масштабные корпоративы 2 раза в год + конкурентная заработная плата по рынку + возможность гибрида после испытательного срока + возможность диалога с непосредственным руководством + выплаты в срок, в том объёме, в каком было оговорено + в коллективе есть приятные люди, готовые пойти навстречу + переработки компенсируются + при увольнении собрали обратную связь Далее →✗ Недостатки- компания ищет дизайнеров сразу нескольких профилей в одном лице за зарплату одного дизайнера - объёмы работы неадекватны поставленным срокам и количеству сотрудников: в отделе всего 3 сотрудника, включая руководителя, руководитель отдела вынужден брать часть работы на себя, один из сотрудников отдела выполняет функционал сразу двух сотрудников, иногда приходится выполнять задачи, не соответствующие должности и функционалу, руководство более высокого уровня также ставит отделу нереалистичные сроки или сдвигает их, создаётся впечатление, будто руководство не понимает, сколько на самом деле времени требует та или иная задача - плохо налажены рабочие процессы: 1) нет никакой системы учёта задач, основная часть коммуникации ведётся по вотсапу 2) задачи поступают напрямую от руководителя в обрывочных сообщениях, но чаще всего в голосовых сообщениях 3) нет чётко сформулированного ТЗ, информация предоставляется кусками, на уточняющие вопросы часто не поступает оперативного и чёткого ответа, вводные меняются часто и внезапно, половина времени уходит не на работу над задачей, а на попытки выяснить, что имел в виду руководитель и что требуется от сотрудника 4) нет плана работ, задачи возникают в режиме реального времени, о задачах, которые уже... Далее →
-
Наткнулась на данную подработку, условия прописаны были сказочные, повелась, решила попробовать. Собеседования, как такового, не было, собрали около 40 кандидатов на одном созвоне, какой-то чел поговорил про то, что нужно открыть ИП по НПД, по-другому, мол, они не работают. Оклад обещали 60к рублей + 2к за каждого кандидата, плюс оплата стажировки 5к рублей гарантированно, просто за то, что открываешь ИП по их рефералке. Спойлер: я не увидела вообще никаких денег. Через несколько дней после регистрации ИП (да, я зарегистрировала, подумала ладно уж, раз такие условия хорошие, то почему бы и нет) начались «обучения», по факту опять бесполезная болтовня, но уже с уточнением, что никакого оклада не будет, пока ты месяц не отработаешь по нужным показателям. Кстати, на этом «обучении» была девушка, которая выполнила все показатели, но на ее вопрос «когда переведут на оклад?» А. (или кто там вещал, я уже не помню) начал говорить, что она итак хорошо работает и зачем ей оклад, ведь она эти 60к итак бонусами зарабатывает (тот факт, что с окладом она бы в месяц делала 120, его видимо никак не смутил). Система работы никакая, выдают «базу номеров» якобы откликнувшихся на вакансию, но по факту просто... Далее →
-
Вы приходите устраиваться барменом, на что вам предлагают пройти платное обучение (мол, компания оплатит 40%, а вы заплатите 60%), после чего вы оформляете договор и выбираете способ оплаты сплит, а далее уже проходите курсы (интересная практика, за это лайк), но практики 4 дня, все остальное — видео на сайте и доп. материал, который необходимо выучить, чтобы пройти аттестацию, после которой вас на обещанную стажировку не возьмут. Далее →
-
Магнитогорск, Герцена 6. Собеседование с директором — речь об одной вакансии, стажировка (кстати, неоплачиваемая) с заместителем — уже по другой вакансии, зам сразу отправляет к наставнику, наставник перепоручает другому сотруднику. Ни директор, ни зам, ни даже наставник вообще не следят за моей стажировкой, только пару раз встречаются по пути. После стажировки зам говорит, что директор мне позвонит. В итоге мне в тот же день звонят с отдела персонала Перекрестка, говорят, что вакансий в этом магазине уже нет и спрашивают, хочу ли я рассмотреть другой магазин. Я от злости вешаю трубку. Через день звоню им сам и спрашиваю о причинах отказа. Мне отвечают, что рассматривались несколько кандидатов и мне предпочли другого. Спрашивается, а зачем меня стажировали, тратили мое время, если у вас уже был кандидат? Это при том, что вакансии до сих пор опубликованы, а сотрудник, с которым я стажировался, говорил, что если я не останусь у них работать, то ему с коллегами придется работать 3/1, а не 2/2. Короче, если идете в Перекресток, будьте готовы, что там потратят ваше время, а потом запросто кинут. Далее →
-
✓ ПреимуществаДруг привёл меня в компанию на должность выездного специалиста (курьера по доставке). Работа мне понравилась, график удобный, расчеты прозрачные, ни разу не подвели меня. Можно рассматривать в качестве подработки, ну или работать постоянно, тут от желания зависит. Также, была быстрая обратная связь по всем моим вопросам на первых этапах. В целом рекомендую! Далее →✗ Недостаткив начале было трудно все инструкции понять по всем продуктам, которые идут на доставку. Но менеджер помогал на всех этапах, и дело пошло. Серьезных минусов не обнаружил. Далее →
-
Работодатель из 90 годов, наверное, для кого-то плюс. Полный ужас. Трудоустроилась администратором в графике 5/2, по факту пришла в магазин, персонала 0, и кого. Работала с 9 до 23 четыре дня, перед этим была на стажировке в другом магазине (спасибо, кто стажировал). Животных мы Подмосковьем и предупреждали, что до 23:00 возможности работать нет, но, увы. И так, соответственно, отработав шесть дней, увольнение, результат расчета 28 руб 98 копеек (двадцать восемь рублей девяносто восемь копеек). На вопрос, что это за выплата, ответа нет. Бьюсь до сих пор, следующий ход — обращение в суд. Делайте вывод, будущие кандидаты.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтек технологий Близко от метро Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании на должность инженера по сопровождению ПО не говорили, что придется в перспективе после испытательного срока нести уникальные дежурства, где вам надо будет заступать на дежурство в пятницу вечером и заканчивать вечером воскресенья. То есть клиенты могут позвонить и звонят в любой момент, в результате чего вам предстоит провести две ночи без сна, так как заявок очень много. А потом в понедельник вам надо будет выходить на работу в офис. В качестве большого одолжения начальство может разрешить немного поспать и прийти попозже. Видимо, с их точки зрения это и есть тот самый гибрид, на который они обещают в перспективе перевести. Сначала работаешь в пятидневку в офисе, потом еще круглосуточно на выходных дома, потом снова пятидневку в офисе. Не имеющая аналогов 12-дневка. Такое выпадает по очереди всем работникам. Ах да, еще есть ночные дежурства каждый день попеременно для каждого работника. Видимо, платить сверхурочные им дешевле, чем нанимать дополнительных работников, которые будут работать посменно, раз уж клиенты — это заводы, которые работают круглосуточно. Может, ко времени прочтения отзыва у них что-то и поменяется в плане графика, но такое отношение к работникам говорит о многом. На такой системе у них многие работники уже... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании на должности курьера банковских карт почти два года. Живу в небольшом городе, работы не так много, но работать в данной компании мне понравилось. Из плюсов могу отметить хорошую зарплату, проблем с выплатами никогда не возникало. Работы было много, но всему обучили. Уволился по причине переезда в другой город Далее →✗ НедостаткиНедостатков не обнаружил. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего и начать. Работал примерно 2 месяца, текучка адская, каждый день в офисе на Павелецкой собеседуют по 2−3 человека, в основном молодые люди, из 10 только один приходит на стажировку, через недели две сотрудника уже нет, и так по кругу. У менеджера Е.Б. всего одна сотрудница, которая работает больше полугода, все остальные новенькие! Дело в том, что данный менеджер не умеет себя вести с людьми абсолютно: клянчит у всех еду как барыга, постоянно орет как ненормальный на всех коллег, кроме руководителя офиса, а под конец рабочего дня пристает к ипотечному менеджеру А. с рассказами о том, как его не удовлетворяет жена, потому что старая. У человека явно не все в порядке с психикой, занимается поборничеством и дедовщиной к младшим сотрудникам, к сотрудникам женского пола пристает. За текущий год Е. не закрыл ни одной сделки, но думает, что эксперт, по телефону постоянно мямлит, говорить не умеет вообще. Более опытных коллег за глаза обзывает некрасивыми словами. Неясно, почему руководство терпит данного сотрудника, в офисе работают хорошие люди, но если ты попал к данному менеджеру, то либо ты будешь лизать ему [censored], либо вылетишь, и так в итоге в офисе на данный момент практически не осталось... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли только кому территориально удобно. Ну и зп без задержек Далее →✗ НедостаткиПлюсов нет вообще. Не соблюдают ТК. Врут на собеседовании. Зарплата серая, в договоре написано 180 р/ч, при увольнении за последний месяц их и выплачивают (20 тыс в мес), причём не в последний день, а позже. Штрафы есть. Отпуска и больничные оплачиваются частично (1000 р/день). Справки о доходах при увольнении не дают. Зарплата ниже рынка и 1 раз в месяц (аванс у всех 5 тыс.), получки всегда перечисляют после 20 часов вечера. Не разрешают получать на свою карту — только их банк, у которого нормальной сети банкоматов нет. Отдел кадров общается по-хамски. «Вкусные» обеды невозможно есть, в тюрьмах, наверное, вкуснее кормят, мясо всегда полусырое. Законного обеденного перерыва 1 час нет — быстро поешь за 15 мин и беги работай. Вместо выходных настойчиво требуют брать подработки, даже при пятидневке. Отношение от руководства неуважительное, как к рабам, поэтому большая часть сотрудников — приезжие с разных концов России и бывшего СССР, местные не задерживаются. Отношения в коллективе ниже среднего. Каждые несколько месяцев пачкают трудовую записями о фиктивном увольнении из одной фирмы и устройством в другую. Даже как временный вариант не годится. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободное распоряжение своим временем Далее →✗ НедостаткиПару недель назад оформился пешим курьером. Район у нас замкадный, т. н. новая Москва. Сразу скажу, на заказы подключался не каждый день и не зависал в их приложении с утра до ночи. Во-первых, это просто нереально, т. к. запущенное для работы приложение пожирает заряд батареи смартфона очень быстро, у меня где-то на одну треть за час. А во-вторых, рассматривал это занятие лишь как дополнительную подработку, поскольку есть и другие дела. В приложении есть функция «Мой район», её изначально настроил, чтобы выполнять заказы только там, где живу, в радиусе примерно 3,5 км. Поскольку у нас, конечно, есть и многоэтажная застройка, но в основном вокруг коттеджные посёлки, и без авто или велосипеда всё же непросто по ним с сумками или коробками бегать. Когда поймаешь заказ — не угадаешь. Может прилететь через 5 минут после подключения, а можно и целый час впустую прождать. В общем, пока у меня получилось сделать 4 заказа. Был и 1 пропущенный, в тот день, когда прилетел первый заказ. Заранее не планировал получать новые заказы, пока выполнял актуальный, но как-то не сразу вспомнил, что можно просто на это время отключить функцию, т. е. нажать в настройках «Уйти... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, с подработками приличная зарплата выходит Все официально Медосмотр оплачивается Качественные товары есть Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства Роются в личных вещах. Заведующая (или её «подручный», обычно это её знакомый охранник или мерчендайзер, админ, он ещё докладывает заведующему про вас разные вещи, поэтому осторожнее с разговорами) может залезть в ваш шкафчик без спроса и поменять купленный вами товар с чеком на бракованный. У меня один раз вытащили деньги из сумки. Наличку с собой больше не носил и не покупал в этом магазине больше ничего. Из кассы вытаскивают деньги, то есть если крупный минус в кассе вышел вечером не по вине кассира, он это никак не может подтвердить, покрывает минус всё равно кассир. Они это делают в то время, пока кассир находится в зале за уборкой. Кэш-контроля нет. Размен — это трэш полный. Покупателю надо с 5000 р. кружку купить, а у меня пустая касса. Никакой там размен не предоставляют. Мелочь просим у покупателей. Часто бывает, что не совпадают ценники в зале и на кассе, покупатели требуют разницу, эту разницу админ выдает из кассы, таким образом, в кассе образуется минус. Админ делает вид, что вкладывает недостачу, а вечером обратно вытаскивает, пока кассир в зале. Убеждались в этом несколько раз. Если вы решите перекрыть минус баллами карты лояльности, они посчитают это... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная компания, которая помогает развиватся в активных продажах. Дружный и молодой коллектив. Руководство всегда подскажет и поможет. Отличная подработка для активных людей (отлично подойдет как для студентов, так и тем кто может совмещать с основной работой). Масса новых встреч и знакомств, ты постоянно ищешь новые пути и ум в движении и поиске. Мозги не засыхают. И главное это безопасность которую несем обществу для комфортной жизни. По оплате — можно получать и 1000р, а можно и 2000р, потолка нет — все зависит от тебя и от целей которые ты перед собой ставишь. Все честно, четко и прозрачно. Далее →✗ НедостаткиПри продажах услуг встречаются неадекватные люди, но таких минимальный процент. Других минусов для себя незаметил. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПо началу приятная манера общения Далее →✗ НедостаткиОбманывает соискателей.Два дня вёл переписку с А. по поводу работы, вчера 17 июня дал подтверждение, что выхожу в смену. Пришёл, а руководитель смены меня разворачивает и говорит, что уже как 3 дня не нужны работники.В результате нет денег и работы.Вот так работает компания и А.Не советую с ней связываться никому.Тем паче она только ведёт диалог по Вотсапу и никак более. Далее →
-
1. Владелец фирмы представляется на хэдхантере под ненастоящим именем. Орёт на сотрудников, мотивируя это «горячей южной кровью».2. Ненормированный график, задержки на работе.3. Одна должность — функционал дизайнера, менеджера и работника печати. В общем, это все физически успеть нереально. С нервами вы расстанетесь точно.Я проходила стажировку, меня кинули и, слава богу. Потраченного времени жаль.4. Слышала от других сотрудников о задержке в зарплате.5. Трудоустройство неофициальное.6. Труд людей абсолютно не ценится, переработки адские, при этом «все плохо работают» и «получают деньги ни за что». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВот строгий, официальный Настоящим уведомляю, что в связи с полной невыплатой заработной платы за период [Укажите месяц/период, например: август 2024 года] в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ и бездействием со стороны ООО «Витте» по моим неоднократным обращениям, 12 июня 2025 года подано заявление в прокуратуру. 1. Немедленно выплатить задолженность. 2. Выплатить компенсацию за задержку выплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ. До момента полного погашения задолженности буду вынужден инициировать все предусмотренные законом меры воздействия, включая обращение в суд для взыскания дополнительной компенсации морального вреда и судебных издержек. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вам повезёт с коллективом то вам будет легче работать, также можно уехать пораньше домой. Далее →✗ НедостаткиНо почему-то у руководства (которые сидят именно в офисе) политика такова: мы будем проводить новым сотрудникам, которые не умеют ничего, или работникам вахты больше, чем сотрудникам, которые работают не первый год и выполняют свою работу на ура. Чем это обосновано — непонятно. Я работала в небольшой пекарне. Из-за отсутствия продавца нам часто прилетало: ну, девочки, выложите весь товар. Если нет — то всё идёт в брак за ваш же счёт. Выполнять работу за двоих сотрудников — это обычное дело. Не платить за эту работу — классика. Нет, по документам они могут быть и заплатили, но они урежут вам зарплату с другой стороны, и вы получите что с подработкой, что без — те же деньги (а возможно, и ещё меньше). Далее →