Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18107 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (120)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18107)
-
Оказалась под впечатлением от данной организации. Пришла на собеседование, дали два дня стажировки, а потом оформление. Отправили в тц в 2 часах езды от моего дома, хотя я шла в ближайший. Пришла на стажировку, вместо администратора (который обычно помогает стажёру) были две молодые девушки-продавщицы. Смена была непродуктивной, народу почти не было, поэтому все девочки сидели и втыкали в телефоны. Конечно, я, как стажёр, увидела и подумала: «Ого, на этой работе так можно?», тоже посидела в телефоне. Далее выполнили весь обозначенный список для первого дня «стажёра» по книге (на которую все, видимо, плевали в этой организации). Надула несколько первых шаров в своей жизни (на собеседовании было оговорено, что я НЕ занималась шарами ранее). Девушки всю смену орали друг на друга матом, смеялись при покупателях, лежали друг на друге, записывали видео. Конечно, в такой обстановке и не подумаешь, что твоя работа покажется кому-то непродуктивной (в первый-то ознакомительный день). Отработала 10 часов, уехала домой, как вдруг пишут письмо об отказе. Забавная ситуация, с учётом, что у меня есть опыт продаж в более серьёзной и крупной организации со строжайшими правилами поведения и обслуживания покупателей, нежели продажа трубок и шаров. И замечаний... Далее →
-
Собеседование проводилось дважды, сначала с HR, потом с руководителем службы поддержки и старшим специалистом. На собеседовании задают кучу совершенно не имеющих к работе вопросов, типа с кем живешь, с кем спишь, ешь, гуляешь, сколько получает в месяц Ваш друг, брат, сват, сосед, где они учились и какие отметки в школе были и т. д. При этом вопросы на втором этапе собеседования были аналогичные. В сумме 2 часа расспросов не по теме, и это сильно смущает и напрягает. После Вас обучают 3 дня, точнее дают кучу бумажек, а Вы сидите и читаете, если что-то не поняли, Ваши проблемы. Старший менеджер не разгонится Вам что-то объяснить или помочь. Подойдя к ней, Вас в лучшем случае отправит заново читать инструкцию, в худшем она что-то буркнет под нос, окинет Вас полным презрительным взглядом, и Вы сами же отправитесь восвояси изучать свой вопрос самостоятельно и делать ошибки, за которые Вам позже влетит от того же старшего менеджера. Готовьтесь к тому, что она из Вас будет делать дурочка при первой же возможности, получать по шапке Вы будете так же за все малейшие промахи и ошибки, каждый день будете выслушивать претензии по поводу и без. К коллегам Вам подходить за консультацией запрещено, все... Далее →
-
Условия работы адские. Вынужден работать практически без обеда. Место приёма пищи в производственном цеху. Кругом пыль и грязь. Такую нагрузку даже компьютеры не выдерживают, постоянно висят, не то что люди. Жёсткий график по приходу. За опоздание даже на минуту штраф 500 рублей. Транспорт ходит плохо. Работа в субботу оплачивается по минимуму. Официальное оформление после испытательного срока, но его не выдерживает никто. Текучка просто колоссальная. Далее →💬1 комментарий
-
Бардак и разруха… вакансии для отвода глаз. HR при попытке задать хоть какие-то вопросы о должности начинает грубить в стиле «мы вас ещё не взяли, а вы с вопросами». Состояние инфраструктуры здания аховое… Кругом провода и бардак. Перед трудоустройством необходимо пройти за свой счёт мед. комиссию (около 6000 р). Возврат денег обещают только после испытательного срока. Со слов некоторых сотрудников, большинство ставок заняты, и людей как раз и набирают, чтобы проработали не более 3 месяцев… и делали кассу по медкомиссиям. Даже не верится, что в Москве ещё остались гос. учреждения с таким стилем работы. Далее →
-
что МОЖНО улучшить: Первое, что стоит отметить, что на собеседовании (если это можно так назвать вообще) помимо вас будет ещё 3040 кандидатов, вас собирают за двумя столами сотрудницы отдела кадров компании, собирают на минуточку не в офисе, а в сосисочной номер один, но это половина беды. Настоящий цирк шапито начинается на стажировке :) Приехал к назначенному времени на бесплатную стажировку (4 часа). Управляющая [М.] (удалилась на другую точку по своим делам через 10 минут, так и не вернувшись в этот день) ничего не рассказав и не показав, оставила меня с девушкой-стажёром, которая работает там 2 недели, а также сотрудницей с другой точки — она вышла на подработку. Итак, никто никаких конкретных задач мне не дал, сам вызвался помогать со сбором коробок для пирожных и фасовкой булочек для сендвичей; впрочем, на этом моя «стажировка» и была окончена. Сказали — управляющая позвонит вам в течение трёх дней и даст обратную связь. Прошла неделя, никто не позвонил. Я лично позвонил HR, и после этого на следующий день [М.] снизошла и написала мне в ватсап следующее (дословно): Привет, у тебя был пробный день стажировки в цех 85, к сожалению, выбор был сделан в пользу... Далее →
-
Девочки, жуть! Не ходите! Вас стажируют, правда, с оплатой стажировки, но в любой момент попросят уйти. Менеджеры подбирают продавцов под себя, своего мнения ты иметь не можешь! Завлекают зарплатой, но будут вычеты за просрочку. У них постоянный набор. ОНИ устраивают кастинг, кто подойдет. Менеджер А. не может даже пленку правильно поставить в аппарат для фасовки. Я не первая и не последняя, все то же самое. Поработал — ушел. Отношение скотское! Далее →
-
Проходила стажировку у данной особы в магазине детской одежды «Panda», находящемся в «Рио». Отработав два дня по 12 часов, мне сделали более выгодное предложение, и я сообщила об этом менеджеру. Задав вопрос об оплате стажировки, мне сказали, что все вопросы к директору. Т.е. задав ей этот вопрос, она свалила на менеджера. На следующий день я опять задала вопрос, на что мне ответили: «Это была стажировка, и она не оплачивается». После этого меня занесли в чёрный список! Я написала менеджеру, что пойду в администрацию «Рио» и напишу жалобу, в ответ мне ничего не ответили. Ладно, сумма не велика за два дня, но так не делается! Там до меня работали другие девочки и не 1−2 дня, у одной нет ни записи в трудовой, хотя подоходный налог вычитался с неё, и документы она все предоставляла. Её также занесли в чёрный список везде, и когда она позвонила с другого номера, ей сказали: «Я вам ничего не должна». Это не первый случай, и сколько ещё таких может быть?! Люди идут работать, чтобы заработать какую-то копейку, а они кидают! НЕ стыдно! Далее →
-
Уважаемые девушки, не тратьте даже своё время, это того не стоит Я пришла на стажировку, она длилась 2 дня Два полноценных дня по 12 часов Затем полноценная смена, мне составили график работы, сообщили о том, что я открываю салон утром. Через час мне сказали: всего хорошего, до свидания! Разумеется, на вопрос: «Мне заплатят за стажировку?» ответ последовал, сами понимаете какой. Будете стоять целый день на ногах, потому что «дедовщина» там ещё та))) если готовы работать ‘гардеробщицей’, то как говорится: велком ту зе грэйт. Далее →
-
-
Работала юрисконсультом 5 месяцев. При трудоустройстве оговорили круг обязанностей, зп, режим работы. С самого начала работы оказалось, что зп в испытательный срок в 2 раза меньше, чем когда закончится этот срок, что «в основном работа с претензиями» — это огромная куча старых дел, накапливающихся новых — не решенных с кучи прошлых лет. Кучками по разным углам и шкафам неподписанные с 2015 года документы, незаполненные личные дела и трудовые книжки, отсутствие множества должностных инструкций («В основном» — оказалось далеко не основное! Как только приняли на работу — вручили и кадры (на 0, 25 ставки — только работы там на ставку, не меньше)). Штатное расписание почему-то вести должен юрист, хотя работа это бухгалтерская! Контракт заключают с окладом в 100 р. — остальное — % от выручки по организации. Руководство — кошмар! Идешь говорить, что цех химчистки испортил изделие — директор с пеной у рта начинает кидаться в истерику, что с его кармана сейчас уходят деньги, но с цеха химчистки эти деньги он не взыскивает. А на зп отражается конкретно. Потому что суммы там не детские. Юрист там — груша для битья. Косяк с …надцатого года — а виноват новый юрист и точка. И если секретаря нет на месте, а юрист... Далее →
-
Как и многие допускают подобные ошибки, и мне довелось её допустить. Спустя долгие поиски работы в злополучном 2020 году, хватаешь первое попавшееся, устав от поездок на собеседования. Как театр начинается с вешалки, так и в ГК ЕКС вас встречает обманом в переговорной рекрутер. С доброжелательной улыбкой вам будут петь про прекрасную белую зарплату, про повышение её после испытательного срока, про прекрасные возможности себя проявить в будущем. Затем ваши будущие коллеги в той же переговорной расскажут вам про карьерный рост и прекрасные возможности. Не верьте ни единому их слову! Трудовой договор в день трудоустройства вы не увидите (мне личнo его отдали только спустя 3 дня), моё разочарование началось с него, указан там только минимальный оклад, из которого считается всё: отпуска, больничные и расчёт при увольнении, естественно. Далее будьте готовы к тому, что 80% коллектива крысы как на подбор, как будто их специально выбирали для работы в данном заведении, на строгого, но справедливого руководителя можете даже не надеяться, в ваше положение никто входить не будет, сочувствия, понимания тоже ждать не придётся. В лицо коллектив вам будет улыбаться, а за спиной обсуждать и гнобить. Начальство будет считать, сколько раз сходили в туалет, сколько... Далее →
-
Устроилась помощником руководителя, по факту никакой работы не дают и каждый шаг штрафы придумывают, говорят испытательный срок месяц, потом оформление, а по факту увольняют и говорят не подходите. И так с каждым работником. Ужас, обманщики, не ходите туда ни в коем случае, просто месяц потеряете. Далее →
-
1) Бесплатное обучение 2 недели, потом только решают брать в штат или нет. 2) 2 месяца испытательный срок. 3) После 2 недель обучения — ставка 8000 грн. Сразу предупреждают, что продаж в первый месяц не будет, так как продажи долгие и без опыта сразу не получится. 4) Постановка в жесткие рамки и прессинг сотрудника на начальном этапе, так как им нужны покорные рабы, а не люди, которые могут высказать своё мнение. Озвучивается сразу — или так, или будем прощаться. 5) Очень неприятный начальник отдела продаж — [В.] с раздутым самомнением и манией величия, жаждой доминирования. 6) Текучка менеджеров, так как ЗП маленькая, а требования несоизмеримо больше + [В.]. 7) Прошел обучение 2 недели, потом почти 3 проработал. Надоела эта каждодневная «армия», озвучил, что буду уходить. Сразу отношение поменялось, улыбки исчезли, обнажилась вся гниль начальника отдела продаж. Мне сказали, что я свободен и озвучили, что как сотрудник я полный ноль, хотя до моего решения, был подающий надежды. Вот! 8) кидают! Рассчитали меня без какой-либо компенсации с формулировкой, что... Далее →
-
Первое, что стоит отметить, что на собеседовании (если это можно так назвать вообще) помимо вас будет ещё 30–40 кандидатов. Вас собирают за двумя столами сотрудницы отдела кадров компании, собирают на минуточку не в офисе, а в сосисочной номер один. Но это половина беды. Настоящий цирк шапито начинается на стажировке :) Приехал к назначенному времени на бесплатную стажировку (4 часа). Управляющая [М.] (удалилась на другую точку по своим делам через 10 минут, так и не вернувшись в этот день) ничего не рассказав и не показав, оставила меня с девушкой-стажёром, которая работает там 2 недели, а также сотрудницей с другой точки — она вышла на подработку. Итак — никто никаких конкретных задач мне не дал, сам вызвался помогать со сбором коробок для пирожных и фасовкой булочек для сендвичей. Впрочем, на этом моя «стажировка» и была окончена. Сказали, что управляющая позвонит вам в течение трёх дней и даст обратную связь. Прошла неделя, никто не позвонил. Я лично позвонил HR, и после этого на следующий день [М.] снизошла и написала мне в ватсап следующее (дословно):. Далее →
-
Не ведитесь! Теперь они GV project в городе Житомир! Перед собеседованием обычно читаю отзывы… А тут не смогла найти такую компанию… Думаю, ладно. Вначале позвонила, девушка [К.] HR! Пригласила на собеседование, говорю, я не в городе, давайте завтра? Она в ответ: нет, только сегодня…, а то вакансия закроется… Говорю, что не могу, [К.] ну ладно, в случае чего мы позвоним завтра. Когда спросила, как называется ваша компания, она быстро положила трубку. Странно, — подумала я… На следующий день звонок… [К.] опять приглашает на собеседование… Прошла собеседование, которое было 15 минут, перезвонили в 7! Поздравили меня и пригласили на стажировку… И тут самое интересное: утром позвонили, что у них собрание, чтоб я подождала минут 10. В итоге меня познакомили с консультантом, которая начала рассказывать про работу в рекламе, что будем работать в сфере Хорека… В итоге это всё хрень… Ходишь, продаёшь купоны на скидку! Так что не тратьте ваше время! Теперь она на работе.ua и на work.ua как GV project! Будьте осторожны! Далее →
-
Обманывают при собеседовании… по зарплате, по графику, по длительности стажировки. Обещают минимум 9ь, по факту это до вычета налогов, график был по 12−14 часов и дней может быть 20 в месяц (хоть и говорят, что 15 ь). Заплату можете ждать несколько месяцев. Очень не рекомендую там работать, я за 3 месяца заработала около 8-и тысяч (стажировка месяц, карантин 2 недели). Кто хочет почувствовать себя обманутым, можете попробовать))). Далее →
-
Я пришла на работу в ЭЛ.Сочи в отдел КЦ. Первый этап — собеседование с HR-отделом, после чего — с руководителем отдела. Пришла в переговорную девушка, руководитель отдела «[А] [Б]». На внешний вид я сразу обратила внимание: неухоженная, руки трясутся, говорит несвязно. Я подумала, что она находится в нетрезвом состоянии, присутствовал запах перегара. В общем, показалось немного странным ее поведение еще при собеседовании. Но мне нужна была работа, и меня взяли. Я пошла на стажировку. С первого дня стажировки мне стало все понятно: все не так хорошо, как обещают, нагрузка очень большая, нет регламентирующих перерывов, кроме обеда — 1 раз за 12 часов. Зарплата вообще непонятно из чего складывается, такое ощущение, что [А.] [Б.] сама как хочет, так и считает. Руководитель приходит постоянно в нетрезвом состоянии, сидит молча или спит за рабочим местом. После рабочего дня она начинает обзвон и угрозы увольнения, если про ее действия кто-то что-то доложит вышестоящему руководству. Рабочие моменты она не решает вообще, в коллективе коллег настраивает друг против друга. Зарплату урезает, нет вообще прозрачного понимания по з.п. Как хочет [А.], так ты и получишь зарплату, особенно если ты не подчиняешься ей. Ужасный руководитель,... Далее →
-
Устроилась на работу в ООО «Родное такси» Бухгалтером по первичной документации (топливо, авансовые отчёты) в январе 2021 г. по контракту с испытательным сроком. Главный бухгалтер [К.] [А.] [А.] жена Управляющего [К.] [К.] [В.] сидела в одном кабинете со мной. На момент моей работы директор в штат не был введён. По бухгалтерии не было вообще учёта с февраля 2019 года, за весь 2020 и соответственно начало 2021 г. Проделана значительная работа на моём участке. Весь учёт восстановлен за 2019−2020 год. При этом главный бухгалтер обещалась помочь, ни разу не помогла. Ушла на больничный по уходу за ребёнком на 10 дней. Чтобы не пропустить сроки выставления ЭСЧФ, решила ей помочь, так как это касалось и моей работы впоследствии для введения верных данных. Ни о какой хотя бы благодарности и речи не было. Выплата ЗП производится по кассе, рассчитывает Управляющий по своим подсчётам, по бухгалтерии проводят верно. 20 числа ЗП. 20 февраля мне заплатили за январь и февраль за отработанные дни. Так сложилось непредвиденно, ребёнок сильно заболел, и я вместе с ним с температурой. Предупредив, что я на больничном, всё было хорошо вроде как по телефону. Больничный на 5 дней врач открыл. На 4 день больничного по Viber... Далее →
-
- Неважно, откуда ты. Оформление происходит в г. Барановичах. — Стажировка неограниченное количество времени. — Требования к должностям не соответствуют написанному в трудовом договоре (контракте). — Ненормированный рабочий день вплоть до ночи. Не остался — значит изгой, низкая з.п., такое же и отношение, клевета, гнобление. Оставаться нужно внезапно и часто. И неважно, что у тебя дети, семья, своя личная жизнь. — График 3−4 рабочих 1−2 выходных. А можешь работать месяц и не видеть выходных. Оплатят еще ниже, чем с выходными. — Примии ОТИЗ не всем выписывает, по желанию. ОТИЗ в г. Барановичах, а ты в г. Витебске. И неважно, что планы продаж ты делаешь. Все равно получишь хрен. — Региональный менеджер двуличная или трехличная, десяти… Могут уволить за косой взгляд или за сплетню, которую ты еще даже не знаешь, а она уже катает на тебя всему руководству с двух телефонов. — Воровство и отсутствие камер. Платит весь магазин. — За свой счет заправляешь картридж в конченом принте, который уево еще и печатает людям договора. — Качество мебели печальное, соответственно и отношение покупателей к тебе как к [censored]. Спасибо производителям. — Условия труда никакие. Сплошное гнилье. Наверное, люди туда идут... Далее →
-
Позвонила девушка, предложила вакансию, всё так засекречено, что прийти и посмотреть своё место работы не представляется возможным. Естественно, нужно пройти ряд собеседований и испытательный срок 3 месяца. Пытки будут ужасные, уж поверьте. Как я понял, ищут они трудягу и работягу 80-го уровня. Зарплату, конечно, хорошую предлагают, но на такую зарплату нужно пахать как ослу, с накаченными мышцами. А я своё, пока был молодым, слесарем уже поработал, такого больше не хочу. Тем более, за плечами высшее образование. У меня другое мышление, так как стаж от слесаря до начальника! А сидеть под руководством тупых голов, которые ключа в руках не держали, а только бабки считали, выгоду от проектов и рабочих гоняли, вообще мне такое руководство не нужно. Шарить в бумажках и шарить в производстве — это разное, а вот шарить тут и там — это уже руководитель-специалист. Далее →
-
Пригласили на стажировку в ООО Соната или ООО Дивизион (точное юридическое название я так и не поняла). На стажировку я проходила 2 дня, затем мне сказали, что в преддверии выходных к 23 февраля стажировать меня будет некому, и со мной свяжутся после выходных по поводу дальнейшего обучения. Выходные закончились, я жду звонка. Никто мне не перезвонил, позвонила сама. Звоню на тот номер, с которого мне звонили, в трубке голос «номер набран неправильно», нашла второй номер отдела кадров из вакансии. Мне наконец-то ответили. Девушка что-то пробурчала, что у неё нет анкет кандидатов, они у другого сотрудника. Я ей говорю, что я уже проходила стажировку и вы обещали со мной связаться после праздников. На что она мне отвечает, что спросит у того другого сотрудника и перезвонит. Звонка, соответственно, я не дождалась. Неужели сложно сразу сказать, что я им не подхожу? Зачем придумывать, что стажировка откладывается и приступать к ней можно будет после праздников. Далее →