Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18103 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (120)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18103)
-
Пришла в компанию чуть раньше месяца перед карантином первой волны. Я была трудоустроена, но директор Санкт-Петербургского филиала компании Эстет Профешнл позвонила и предложи условия лучше чем были у меня, я сходила на собеседование и она буквально переманила меня привлекательными условиями по ЗП, оплатой проезда, % от продаж и новых найденных клиентов и тд. Испытательный срок месяц, так мы договорились. В итоге, когда я к ним пришла, оказалось что с первого дня они не оформляют, но я и не настаивала, а когда прошёл почти месяц всех высадили на карантин и мне сказали что оформлять не будут и платить не будут, я попыталась найти другую работу на карантине, но не вышло, дождалась в итоге когда откроют организации и салоны, я вышла на работу, в Питерском представительстве Эстет Профешнл, ого же visionhair prestige club (в Питере под отдельным ИП [А.] [С.] [Ю.] но контора та же самая, [Л.] [А.] это жена [С.] Юрьевидп) директор [К.] [Д.] мне казала что меня оформлять опять не будут, сказала что из-за пандемии испытательный срок обнуляется и ещё месяц без оформления да ещё и оклад уменьшается на 5000 (и ни каких % с продаж и с новых клиентов нет, это выяснилось гораздо позже). Прошёл месяц и ещё месяц, а меня всё... Далее →
-
При стажировке вроде все нормально было, договорились о том, что берут продавцом выходного дня по 8 часов, после как с цепи их сорвали администрация. Полный неадекват. Трудовой договор не готов, до сих пор. Заявление об увольнении не принимают. Клиентов обсирают с ног до головы, когда уходят. Сотрудники обьюзеры, других слов нет, с начальством связи нет, на рабочем месте даже 5 мин посидеть нельзя, телефоны в штанах при себе тоже держать нельзя. Перспективы нуль при таких условиях.. Далее →
-
Не рекомендую туда устраиваться. Рабочий день ненормированный, отпуск 2 недели. Праздничные и государственные выходные работают. Когда устраивался к ним, то договорились, что иду на стажировку. Прихожу на стажировку, а охрана говорит: «Спасибо, но передали, что место уже занято». Не позвонили, не предупредили, чтобы не ехал. Я развернулся и ушел. На встречу идет [Е.], которая занимается кадрами; увидев меня, прикрылась зонтиком и быстренько прошла мимо. В общем, контора несерьезная. С людьми поступают непорядочно. Далее →
-
Позвонила, пригласили на собеседование. По приходу в данную организацию сунули анкету. Когда я пришла в данное заведение, меня окружила стая деревенщин. Предлагали и на кассу, и поваром, и уборщицей. Стали обсматривать с ног до головы, словно в зоопарке. Спрашивали, замужем или нет? Так как их директору, видимо, нужна баба. Я ответила, что имею молодого человека и в сводничестве не нуждаюсь. Три дня работала стажером в надежде на то, что останусь, старалась как пчёлка МАЯ. Даты велено было менять каждые три часа на всю продукцию, хотя сама продукция не менялась. Все эти дни все, кто меня окружал, ходили косились и шушукались. Тякучка, как я понимаю, у них — в порядке вещей. Домой приходила вонючая, как с бомжатника. Там же, где переодеваются, там же и едят, там же и курят и бухают. Чебуреки могут лепить грязными руками, говорят, главное, чтоб клиент не видел. Если у работника плохое настроение или пришел покупатель, который до этого имел претензию, можно плюнуть в начинку и, мило улыбаясь, передать, как ни в чем не бывало, чебурек это или суп, пельмени — без разницы. Если начинка в выпечке перепутана, нечего страшного, если сильно зажарить, то клиент съест и не заметит. Есть прайс, что можно кушать... Далее →💬1 комментарий
-
После выполнения двух тестовых заданий, которые являлись первым этапом отбора, со мной и другим кандидатом было проведено собеседование по скайпу. На котором нам сообщили, что этап обучения/стажировки будет длиться неделю. После нас добавили в группу «логисты, обучение», в которой уже были претенденты на вакансию из прошлого потока, и стали периодически присылать задания для выполнения. В любое время с 10 утра до 10 вечера ты должен быть готов оперативно отозваться и поработать. После того как я в течение двух дней выполнила все задания, а группа в вацапе пополнилась еще двумя новыми потенциальными менеджерами, стало понятно, что у компании нет цели — обучить и взять в штат новых сотрудников. Ведь можно просто давать задания в чате, и их бесплатно будут выполнять на скорость те, кто сильно желает получить работу. Далее →
-
Официальное трудоустройство типа, но договора на руки не выдали никому за 4 месяца почти без выходных, по 12 часов смена. Все заболели, я единственная выходила и работала, а хозяйка уволила из-за того, что я сделала знакомым скидку и 900 р типа себе забрала, а на самом деле я ей эти 1250 скинула на карту, есть копия чека. Хозяйка и ее муж пока идут первые 2 месяца (испытательный срок), дружат и усиленно жалуются про всех своих работников — все воруют… и как ей тяжело — и ты по-человечески пытаешься помочь и выполнять работу за других… После испытательного срока два месяца не смогли оформить официальный договор трудоустройства, кормили завтраками… Не советую, если да, то только на 1 месяц.. Далее →
-
Работала в колл-центре. Пригласили на собеседование меня и еще 20 человек, усадили в большом зале, начали рассказывать о своей «прекрасной» компании: что оформление официальное, белая зп, легкий карьерный рост, испытательный срок месяц, после которого зарплата больше. В итоге оказалось, что: оформление будет официальным только через 3 месяца, т.к. у них там какие-то документы не в порядке, потом оказалось, что работать мы будем на полставки и зп будет минималка, а остальное либо в конверте, либо на карту банка Абсолют, с которым проблемы были у всех сотрудников, т.к. работодатель не указал кодовое слово и обслуживание карты стало невозможным вплоть до снятия наличных и оплаты картой. Т. е. деньги как бы есть, но воспользоваться ими никак нельзя. Кстати, официальная часть — на карту МТС банка и только туда. На удобный Сбербанк никто не будет перечислять вам ваши же деньги. Дальше оказалось, что испытательный срок у всех разный: кому-то сказали месяц, кому-то три. При этом начальница Рязанского колл-центра всегда так остро реагировала, когда кто-то говорил вслух о зачислении зарплаты и просила каждый раз об этом молчать. Да и зарплата приходила каждый раз в разные дни. Мы никогда не знали, когда мы получим наши деньги. Далее немного о самой... Далее →
-
Если вы хотели туда пойти, не идите! Работа сутками. За сутки Приемщик получает 3000 р, кассир 2700 р, обязанностей за эту сумму овер и [censored], и ценники поклеить, и прибрать, и на авито отвечать, и товар фоткать, и ещё успеть и продавать, и оформлять, учитывая, что толпа клиентов огромная, а ты один на весь филиал. Ночью, казалось бы, можно спать, но вот по факту ты не поспишь, от слова [censored]. Ходят постоянно, контингент клиентов тоже тот ещё: то матом обругают за нифига, могут начать драться, предъявляют при оценке техники, сумма, мол, маленькая. Кстати про суммы: если дашь много и придёт ревизор, разницу спишут с тебя. Примешь товар со скрытым дефектом — спишут по цене витрины. Принял не золото (касается кассиров) — спишут полную сумму с зп; у некоторых работников списания составляют 70-80k и больше, то есть зп не получают, ещё и должны остаются. Политика компании такая: на всём сэкономить, главное себе бабок выбить, при чём максимально. Экономят на раскладушках, на ремонте, на свете, на рабочих компьютерах и ноутбуках, на принтере, даже на заправке принтера, мать вашу, экономят. Если ты продаёшь уникальный товар (товар, который ты не можешь проверить, узкой сферы деятельности), то тебе должны выписать премию. Однако никакой премии... Далее →
-
-
Высокомерие и самодурство у руководства просто зашкаливает. Зарплата не то что серая, темно-серая скорее)) 1/2 оклада (в договоре 11 тыс за 20 часов в неделю), остальное в конверте, при этом рабочая неделя 43−46 часов (5 дней + воскресенье). [С.] ЗП составила 25 тыс. Изначальная пришла на соизмеримый объем работы (!) и зп, выходило 22−24 тыс, после испытательного срока предложили взять еще 1/2 ставки совмещения, обещая повысить ЗП, после чего к основной работе начали докидывать все, что только могли + совмещение, с ЗП, естественно, ничего не поменялось. Чтобы было ясно для понимания — договаривались за 18 пунктов обязанностей зп 22 тыс. по итогу 48 пунктов обязательных ежедневных обязанностей и зп все еще на том же уровне. После испытательного срока (3 месяца) оформили официально только через 2 месяца. 1 год и 3 месяца обещали много всего, ничего не реализовали, когда подняла вопрос о том, сколько это еще будет продолжаться — морозимся, все и так норм. «Премию» за отработанные выходные дни в январе 2020 (!) не выплатили и не объяснили почему. Премий как таковых тут нет, одно название. Постоянно... Далее →
-
На₴балово в ЗП, не выплатили деньги за прохождение медосмотра, админы неадекватные, [censored] хотели на сборщиков, график работы с 7 утра и до 8 вечера. Если отказываешься выйти на 7 утра или работать до 8 вечера — выгоняют без выплаты зп! Хотя на стажировке оговаривался график работы с 8 утра до 5−6 вечера! Обед вместо часа — 30 минут! Далее →
-
Компания на испытательный срок не устраивает даже по трудовому договору! Вы работаете на птичьих правах. А если девушка и вы захотите уйти в декрет, не отработав у них не менее года, то вас уволят за 5 минут и даже не спросят. И ещё постараются сделать так, чтобы вы никогда не работали у них. Так что всегда сохраняйте все документы, все скрины переписки и т.д., чтобы можно было доказать в суде, что вы их (ну или были им сотрудником). Далее →
-
Мастер-консультант на сервисе -13 часовой день -постоянно в выходные заставляют работать -неравномерная запись на приёмку (соответственно 100% плана не видать всем) -оклад 25 т.р. (премию постоянно вычитают, NPS -20 т.р.) -по увольнению вычитают обучение, которое вы проходите при стажировке, примерно 55 т.р. (о которых вас не предупреждают) -со всех филиалов РТДС каждый день примерно увольняется/приходит 10 человек, потому что не хотят платить. Платят только единицам (то ли по знакомству, то ли ещё что-то) — т.е. средняя з/п у вас будет примерно 45 т.р. НЕ ведитесь на это [censored]. Далее →
-
Господа, если соберетесь на собеседование в данную компанию, хочу предупредить, что там три дня стажировки безвозмездно. В описании вакансии об этом ни слова. По телефону, пока сами не спросите, не узнаете. Зачем тратить время и деньги, как это сделала я, лучше добрый совет. Эти господа грубо нарушают закон и ваши права. Это смело можно проверить у любого юриста. Об всем остальном воздержусь, т.к. надо проверить на практике. Но лучше не рисковать, если уже на начальном этапе вас не уважают. Далее →
-
Итак, условия сотрудничества: штатных переводчиков в компании нет (поэтому пользуются услугами внештатных по ставке 170 р. за страницу, в основном за эти деньги вас ожидает полный отстой). «Испытательный срок» менеджера по работе с клиентами (и приему заказов) длится две недели с окладом 25 000 р. (штрафы от 300 р. до 500 р. в течение него не применяются), т.е. пройдя его успешно, вы получите 12 500 р. После испытательного срока начинается «срок без трудового договора» в течение двух месяцев, здесь уже вас ожидают штрафы за опоздания на работу (300−400 р. в зависимости от настроения руководителя) и ошибки при работе с документами. Ошибки будут в любом случае, поскольку готовить к нотариальному заверению и сшивать придется очень большие стопки бумаг. Сразу скажу, что отпускные не выплачиваются, т.е. когда вы не ходите на работу, а отдыхаете, то вам придется делать это вразрез с трудовым законодательством за свой счет и на свой риск (если вы можете позволить). [О.] [С.] объяснил это тем, что он трудоголик и «человек настроения», поэтому, согласно его представлениям, когда вы не работаете, то вы не должны получать деньги, хоть бы они и были честно заработаны. Если вам повезло пройти двухнедельный испытательный срок и еще два... Далее →
-
дмс выдают через полгода (хотя во всех крупных организациях практикуют выдачу страховки сразу либо по окончании испытательного срока); не выплатили премию ко дню газовика и нефтяника; доплаты, прописанные в коллективном договоре, не осуществляются (кроме командировочных); урезали ежемесячную премию, из-за чего зарплата на руки по факту ниже среднего по Москве на должностях инженеров, ведущих и., глав. спецов и начальников отделов; устаревшие ноутбуки, которые не справляются с большим объемом информации. Далее →
-
Не ходите, дети, в Африку гулять) Все положительные отзывы, которые вы видите, — это отзывы операторов, которые сидят в теплом офисе, в дружном змеином коллективе. Работала Т.П. 7 месяцев. Сплошной ад. Текучка Т.П. регулярная, 1 раз в 3 месяца смена состава, убегают, сверкая пятками. Вычеты из з.п. постоянные, штрафы за каждую фигню, нет фото торгового зала магазина — 500 руб., клиент оплату задержал — вычет из з.п., а после оплаты клиентом своего долга у бухгалтерии наступает амнезия на оба полушария) каждый раз за своими деньгами ходишь неделями. Руководитель отдела продаж К. собрания по бумажке проводит. Супервайзер А. — тот еще кадр, говорит одно, потом выясняется, что она совсем не то имела ввиду) В компании она одна за всех))))) Крутит как хочет, а вернее — как удобно. Политика компании: разделяй и властвуй, больше 2-х человек на собрание не приглашают, чтобы не могли общаться и рассказать друг другу ценную информацию. Везде лазутчики — навязчивая идея))))) По трудовой не оформляют — бес толку. Испытательный срок 3 месяца, а потом — типа посмотрим) если сможешь выжить. Используют новеньких по полной. У меня первые 2 месяца было ощущение, что они не знают, как... Далее →
-
От начала и до последнего — вранье на вранье. Не ведитесь на положительные отзывы, если и есть правдивые — один-два из всех! Официального трудоустройства нет! «Ну у нас ребята работают давно, можете пообщаться с ними, никто бы не работал у нас, если бы не платили!» … и я спросила у парня, выходившего со мной из офиса, ответ: «Ну мы все не так давно работаем, 3 месяца, премию пока что не получали, только оклад», делайте вывод. На стажировке предлагают прозванивать холод, при том что ты идёшь на входящий поток, обучения — нет, стажировку не оплачивают))) Руководство самодуры, действительно так, сначала в лицо «Вы нам понравились очень, хотим, чтобы вы у нас работали!», как только задаёшь вопросы про официальное трудоустройство, хотя бы про договор на период испытательного срока, зарплату, тебе звонят вечером и говорят: «Извините, вы нам не подходите». Ребята, уважайте себя, чтобы не работать в таком днище, удачи! Далее →
-
В ответ на свой отклик через сайт «Хэдхантер» я получил сообщение от [Т.] [Р.] (его номер телефона +7 (916) 228 96 66) и приглашение на собеседование в центральный филиал компании по адресу: г. Москва, м. ВДНХ, Проспект Мира, 186к1. Далее собеседование проходило с руководителем конторы (весьма надутым мужиком средних лет), который озвучил условия сотрудничества: неоплачиваемая недельная стажировка, испытательный срок с окладом около 45−50 т.р. без трудового договора. Обязанности: перевод документов с иностранных языков на русский и обратно, подготовка переведенных документов для заверения нотариусом, подготовка документов для апостиля и легализации. Качество переведенных документов мало волнует руководителя и сотрудников этого сарая. В общем, если вы готовы поработать бесплатно, то вас здесь ждут. Далее →
-
Уважаемые соискатели! Хочу предупредить вас о недобросовестном работодателе! На сайте hh.ru размещена вакансия этой организации помощник ветеринарного врача от 30 т.р. По факту это будет 21.000 оклад и мизерные проценты, так что выйдет в лучшем случае около 23.000. Проценты в чёрную. Зарплату сильно задерживают, в конце второго месяца может что-то подкинут. Будете увольняться, в день увольнения расчёт не получите, будете бегать за ними, выбивать свою зп. Перед официальным трудоустройством отработаете бесплатно у них 5 дней по 12 часов. (Стажировка). Сеть это Красноярская, в Новосибирске эта ветеринарная аптека не популярна, с 4-х магазинов осталось два на ТЦ Река и ТК Континент. Чтобы вы понимали, специалист по кадрам (офис в Красноярске) будет по телефону вам рассказывать, что эту зп получить реально и что задержек у них нет. Берегите себя, всем добра! Далее →
-
Никому не рекомендую устраиваться на работу La Nature по следующим причинам: 1. Это частная лавочка, которой управляет семейная пара Асеевых. Вот и управляют «по-семейному», а не как в нормальных компаниях. 2. Полное неуважение к сотрудникам. 3. Большая текучка. 4. На собеседовании обещают зарплату 35 000 + %. Реально платят 22 500 р. Об этом не предупреждают. Обнаруживается уже по факту, при получении зарплаты. Зарплата выдается в конверте. 5. Первые 3 месяца стажировки нет никакого оформления. 6. Новые коллекции бижутерии — это перетасованные старые. 7. Ставят завышенные планы, которые невозможно выполнить, и проценты никто не нарабатывает. 8. Обещают премии за хорошие продажи. Никто эти премии так и не увидел. 9. Некоторые территориальные управляющие не церемонятся с продавцами. Унижают как лично, так и в общем чате магазинов. Особо огалтелая управляющая А. Ч. прославилась на всю сеть подобным поведением. Она выжила действующих продавцов, чтобы привести на их место своих. 10. Задерживают зарплату, чтобы людям было жалко терять уже отработанные дни при увольнении. Все знают, что не получат полный расчет. 11. При расчете вешают... Далее →