Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Смогла проработать в клинике меньше, чем полгода так и не дождавшись официального трудоустройства, хотя обещали его сразу после испытательного срока. В клинике текучка, новый персонал каждую неделю — кого-то увольняют, кто-то просто не выдерживает. Зп черная, задерживают, 2 раза был недосчет! Руководство — это отдельный разговор, особенно директор [В.] [В.] [К.] — я такое хабалистое отношение встречаю первый раз, хотя в жизни повидала всякое. Далее →

Всё верно — не оформляют официально, требуют документы, но на руки ничего не выдают, поэтому приоритет иностранцы, они работают без выходных и с них доп. удерживают 4-7тыс. Санитарная книжка не требуется, в связи с нехваткой людей, берут и алкоголиков с любым заболеванием. Скидок для сотрудников нет, есть система штрафов, от 200 руб до 5000, за что — узнаешь при получении зарплаты. Я лично не получила аванса, с 9 по 28 число отработала своих и чужих всего 14 смен, это кроме 3-дневной не оплачиваемой стажировки. То есть первые деньги, может быть, будут выданы через пять недель после начала работы! Южанка-уборщица, пришедшая на три дня позже аванс получила. Поэтому я решила уйти, осталась вообще без зарплаты — договоре, который на руки не выдаётся, есть, что возможна невыплата вообще, потому что и кроме всего прочего — форма минус 2тыс, и недостачи по инвентаризация за счёт сотрудников и любое списание. Думаю тысяч не менее 20 осталось дирекции, так покрывается инвентаризация за счет бесплатных работников. Кто роётся по карманам — до сих пор загадка, мелочи, принесенные для работы бесследно исчезают, включая мелкие деньги. Всё оборудование старое, переломанное, приводит... Далее →

Рассказ о тернистом пути выживания для получения заплаты, который проходят только самые отважные аскеты. Сначала предлагают пройти стажировку (у них там постоянные наборы и даже возможно заплатить за обучение 20к), где вы будете бесплатно делать работу, которую они будут преподносить клиентам за стоимость выше среднего. После вашего бесплатного месячного труда Вам предлагают устроиться на работу, но при этом первая зарплата вам придет только через месяц (хотя согласно ТК заплата выплачивается два раза: авансо и зарплата) Если перевести это на человеческий язык, то если вы не работает дополнительно на фрилансе, то будете голодать пару месяцев до призрачной зарплаты. Далее →

Не рекомендую тратить своё драгоценное время на то, чтобы им помочь заработать деньги. Стажировку проводят как попало, потом спрашивать начинают, что вняла.. Во время стажировки гоняют не по назначению, помыть посуду, полы, ценники по 3 часа отчищала, а обучения нет Далее →

1. Оформление не сразу. До оформления «серая» зарплата, которую выплатят после оформления. Если Вы не подошли работодателю, то «серую» зарплату за отработанные дни Вам могут не выплатить. При мне молодого человека, устраивающегося на флексопечать, «кинули» на отработанные дни. Его отзыв есть на страницах интернета, он правдив. 2. Подписанный Трудовой договор Вы получите через 3 — 5 месяцев, при этом белая часть заработной платы Вам будет поступать на карту с даты подписания Трудового договора. 3. Объем и характер выполняемых работ не соответствуют должностной инструкции. 4. Заработная плата состоит из белой и «серой» частей. 5. Переработки оплачиваются в одинарном размере, «в серую». 6. За опоздание штрафуют из «серой» части зарплаты, несмотря на то, что законом не предусмотрен такой вид дисциплинарной ответственности. 7. Из «серой» зарплаты работодатель забирает себе 13% (подоходный налог). 8. На предприятии преобладает иностранный персонал и иногородние. 9. При сменном графике работы отсутствует реальная возможность отказаться от переработок. 10. Не действует месячная норма времени установленная Постановлением Правительства. Норму времени на предприятии устанавливает работодатель. Для иностранного персонала норма — 240 часов, но не более 310.... Далее →

Обещают оплачиваемую стажировку, но по факту оплатят только после 2-х недель обучения, отходив на нее 6 дней естественно ничего я не получила. Об этом не предупреждают ни на собеседовании и даже когда я спросила об этом у своего наставника. обучалась на оптометриста, не плохой учебный центр, который лагает, тесты будете проходить по 10 раз один и тот же, программа криво работает. после 3−5 проверок с наставником будете уже сами проверять, а когда вы попросите в помощи вам откажут, «типа сама делай, я ничего не знаю» Наставник делает проверки быстро где-то минут за 10−15, при этом ничего не объясняя что, зачем и почему, наставник во время обучения будет прыгать с темы на тему, так как надо дать очень большой объем информации и будет ныть, а вот это хочу рассказать, а вот это ты сама выучишь, я тебе только источники дам. Бегать вы будете по всем салонам во время обучения, а потом и во время работы, так как некому работать. Медицинской лицензии у них тоже нет, а на всех салонах висит табличка что принимает врач, хотя вы таковым не являетесь. При собеседовании даже не смотрят на ваши документы о том где вы обучались. т.е может придти на практику даже не медицинский... Далее →

Менять нужно многое, зарплата уменьшилась обязанности прибавились, миллион показателей и обязанностей, давайте даже посчитаем вместе 1) Работа на своем авто, по заявкам строго по времени, по району с разбегом до 20 км, при этом компенсация всего 2800 железных рублей с учетом отработанного месяца без пропусков, при чем частенько попадая в пробки 2) Устранение аварий на сети во время заявок, даже когда времени совсем нету 3) Машина это тупо склад, кабель, три лестницы, коммутаторы, приемники и бесконечное число различного оборудования и мелочей которые постоянно меняются, машина просто на просто для работы, ремонт за свой счет, а если нету какого оборудования еще и возникает вопрос почему? по качану! 4) Меняешь оборудование, прошиваешь его и после все это в свой выходной сдаешь на склад заполняя акт на сдачу или замену, причем на склад в другом конце города. 5) Подключаешь новых клиентов 6) Заполняешь акты, паспортные данные. 7) Собираешь старое оборудование между заявок создают заявки на сбор оборудования. 8) Прибираешься в старых домах и общежитиях в которых провисли или оторвали провода. 9)... Далее →

автобус предприятия может уехать раньше времени и оставить вас в соседнем селе (добираться придется самостоятельно), дышишь войлоком, что забивает легкие не хуже строительных смесей, не заплатили заработанную з/п, которую и так начисляли копеечную в период стажировки, кидалово! Далее →

Зарплата делится на ту которая в трудовом договоре около 60 процентов и 30 процентов это типа премии, которая оговаривается при приеме на работу как обязательная часть зарплаты (в описании вакансии указана вся зарплата) а потом после испытательного срока никто её платить не собирается — это же премия?! Оплачиваемый отпуск 3 недели из расчета той суммы которая указана в договоре — 60 процентов, при этом постоянная задержка зарплаты. Рабочее место оборудовано как сельсовете. Неадекватное многочисленное руководство в лице собственницы и лиц особо к ней приближенных, которые дают разные задания с потолка, по настроению, и требуют незамедлительного их исполнения, каждый тянет одеяло на себя и жалуется собственнице. Текучка кадров постоянная, новых сотрудников постоянно ищут для вида, но долго приходится работать за себя и за тех, кого пока не нашли на замену ушедшим, понятное дело доплачивать за это никто не собирается. В короновирус не отпускали на удалённую работу, пока не вышел указ, потом все равно заставляли выходить на работу, урезали зарплату. Сейчас я знаю, что несколько сотрудников болеют короновирусом, но руководство никаких мер не принимает и говорит что они работали на удаленной работе, хотя конечно они работали в офисе, зарплату не платят, и вижу что разместили... Далее →

Компания в чёрном списке работодателей. Если вы цените себя и свой труд — это не вообще место. Руководство — недалёкостей, необразованное, высокомерное, понаехавшее. Ничего не имею против тех, кто приехал в Столицу. Но не в этом случае. Тут руководство как в известной поговорке — [И.] из деревни можно забрать, а вот деревню из [И.] — никогда. Про серую зп всё правда — официально выплачивается только часть чуть выше мрот, остальное наличными выдают в руки, постоянно недосчитываются и «случайно ошибаются» в суммах, но не в вашу пользу)) Больничные и отпуск — только процентно от белой части зп (белая часть 20-23тыс) При увольнении так же вас посчитают по белой части. Обещанное на собеседовании повышение после испытательного срока — не получил ни один сотрудник. Руководство и Hr врут на собеседованиях. HR воет тут в комментариях. Им видимо кажется, что Москва необъятна и никто ничего не узнает)) но это не так. И на рынке квалифицированного персонала за компанией уже твёрдо закрепилась репутация Остапа Бендера Далее →