Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Студентам категорически советую не идти в Малленом Системс. Вас там будут эксплуатировать под видом обучения (вы сделайте им очень, очень, очень много выборки совершенно за бесплатно, хотя вам за это будут обещать не плохие премии, мотивировать так сказать). Будут только обещать, и говорить про ≪##tag_3##≫ и ≪##tag_4##≫. Кормить обещаниями и контрактами на 100−200 тысяч, а также будут вешать лапшу на уши, мол, вы получите очень хорошие премии в конце работы над проектом. Далее, будут обучать вас, как писать нейронные сети (простенькие), дадут азы языка питон и с# (тут вы будете работать в винформе, который, к слову, не котируется нормальными компаниями (ибо все давно перешли на WPF) и к чему знания тогда этого всего, я понятия не имею). Вы будете делать им ДЗ. В конце всего обучения вам предстоит сделать ТЗ. И после защиты всего вам должны, вроде бы как, дать сертификат. Конкретно я и вологодская команда, в которой я, собственно, и был не получили не денег, не сертификата. Честное слово, это все не стоило тех ночей, которые я не спал (и не только я), чтобы сделать разметку в срок. А также, когда наша команда начала возмущаться, они стали говорить, что ничего не обещали, и что мы не правы,... Далее →

Зп ниже плинтуса. Начальство игнорит персонал. Заказать товар под клиента не представляется возможным. требуют писать положительные отзывы на сайтах по типу этого. При увольнении забирают себе твою ЗП за ласт месяц. Любят удерживать твои деньги за что угодно (элементарно ты должен купить себе рабочую форму). Стажировка оплачивается 50грн/день в течении 5и дней. Далее →

После успешного собеседования предложили пройти месяц стажировки, вроде как оплачиваемой. Простажировался 3 дня, т.к. каждый день РОП Коптев [А.] давай разную информацию о целях моей работы. Видимо и он сам мало что понимает в своей работе. То что я понял, это то, что цель компании выудить у клиентов всех их перевозчиков, чтобы далее прикрепить к ним свои услуги по экспедиции. А ведь по началу речь шла о продаже программы. В общем картина такая — обманывая новых сотрудников, компания подводит их к тому, чтобы те обманывали клиентов… Озвучив желание закончить стажировку, я попросил оплатить свою работу, на что мне Коптев А. ответил, что приложит максимум усилий, чтобы это произошло. В итоге оплатить мой труд отказались, ссылаясь на то, что я не принёс результата. За 3 дня я договорился с 4-мя компаниями на тест системы (план на месяц 5 тестов), но тест провести не удалось, т.к., как было сказано выше, цели работы менялись каждый день и для успешного теста у клиентов нужно было брать данные их перевозчиков. При моём звонке об оплате работы, Коптев А. резко «переобулся» и заявил о плане 5 тестов в неделю! В итоге с этими тёмными товарищами... Далее →

Приглашали на вакансию менеджера по продажам. В вакансии указано было 25000−50000. Сегмент — продажи оборудования для автоматизации. 1. Зарплата не соответсвует реальности, очень высокие KPI, штрафы из оклада 25 тыс. Нет процента с продаж, менеджеры получают 25 тыс за продажи на несколько миллионов 2. Обещали трудоустройство после испытательного срока, [Ю.] [Д.] — помощник руководителя, которая занимается наймом, не сказала, что испытательный срок подразумевает то, что при увольнении через полтора месяца выплат не будет. 3. Руководтсво в лице  [Д.] подтвердило при моем увольнении, что выплата будет произведена, но потом он отказался от своих слов. Так как я уволилась сама (в любом случае не выплатят, так как если сотрудник не справился, то из его зарплаты вычитаются штрафы, а если нашел работу лучше и ушел, то вычитаются затраты на найм и адаптацию) Вот их инстаграмм https://instagram.com/shkafi_avtomatiki?igshid=1tivsxk1x1hwu Aesf.ru — их сайт Далее →

Предлагают стажировку в своей фирме, но все равно берут людей с опытом, на какой надо писать про стажировку, я не знаю. Набирают людей кучкой на собеседование, что-то рассказывают, предлагают встать на камеру, рассказываешь немного о себе. Потом, все равно выгоняют всех тех, кто искал работу впервые. Если ищете работу впервые, то туда идти не стоит, одно вранье. Далее →

Грузоперевозки 47 47 47 Стас не оформляет. Не дает никакого договора. Страховку водителям обещает, но не делает. Ездить по 13 часов в сутки по краю и городу без страховки, на лысой резина из которой уже проволока торчит. В машине нет ни запаски, ни ключей, ни огнетушителя, ни троса. Еще и за обещает нормальную, А в итоге при уходе с работы от таких условий вдруг рассказывает о стажировке бесплатной! Когда-нибудь ему подвергнется тот, кто по харе даст за такие вещи Далее →

«посчастливилось» поработать в этой компании, другим не советую это «счастье» испытать! Зарплату задерживают, в прямом смысле приходится выпрашивать свои честно заработанные. Оформляют не с первого дня, да ещё и за стажировку не оплачивают. Отработала 1,5 месяца, заработала для компании около 3 млн и мне сказали, что я ни копкейки не принесла в компанию и стажировку платить не буду. При мне девочка стажировалась 5 дней, с той же формулировкой ушла домой ни с чем. Отношение начальница к своим подчинённым как к рабам. На стандартные вопросы по работе, связанные с её непосредственным обязанностями либо не реагирует вообще, либо шипит в ответ. Те либо разговор в никуда, либо смотреть на психи. Никогда не видела таких лицемерных людей. На первый взгляд очень хороший человек и руководитель, а потом проявляется настоящее лицо. Кстати, я не первая кто так неудачно попал. Жаль, что не было отзывов от других бывших сотрудников Далее →

Работала в ооо «Дез района Выхино» с 26.12.2018 года по 28.01.2019 года. Во время собеседования и на стажировке все было нормально, однако после подписания ТД, узнала о белой и черной зарплате. После увольнения смогла отбить только часть черной зарплаты. Не рекомендую никому этого работодателя. Всю правду вам не скажут на собеседовании и на стажировке, узнаете только после подписания трудового договора. Далее →

Устроился курьером, забрали трудовую в первый же день. Начался день стажировки, в 8 утра получил жилетку, пропуск и потопал на склад к ответственному лицу. На складе с утра неразбериха, все завалено, негде начинать сборку, пошел пить кофе (благо аппаратов с кофе полно). Приступили мы примерно в 9:15, собирали вдвоем с наставником, уложились до 12! Затем занимаем очередь на контроль, а после его прохождения еще одна очередь на загрузку у пандуса (на загрузку всего 2 окна). В итоге выезжаем после 13:30, едем в противоположный район от дома (абсолютно любой район). Позиции Тяжелые, нужно искать тележку. Разброс доставок в районе не особо компактный. За обещанные подъемы не платят, на своей спине ощутишь всю прелесть. И вообще когда пришел за трудовой, отработав день, отправили в кассу с пометкой звездочка. И что вы думаете не нашли мои отвезенные заказы и не заплатили за отработанный день! Кассир с умным видом не видит мою смену и говорит ничего вам не полагается, а сама пишет кому-то в чате. Возможно мои отработанные бабосики они поделят между собой. Скоты! Далее →

Набирали сотрудников на неофициальное трудоустройство. Обещали спустя 3 месяца оформить согласно ТК РФ. Скажу сразу, за ВЫХОД они не платят вообще. Только проценты от ваших личных продаж. На фоне этих личных продаж коллектив — змеиное логово, в котором уверяют вас, что компания старается платить равномерную зп. Чушь собачья. В этом серпентарии на клиентов только бросаться и остается. Рассматривая себя с точки зрения потребителя, ты понимаешь, на сколько ужасны условия, когда консультант буквально подлетает к тебе и не дает самостоятельно хотя бы оценить ассортимент магазина, посмотреть цены. Ты буквально должен ходить за потенциальным покупателем по залу и делать вид, что ты поправляешь вешалку, разглядывая что же покупатель там такое выбирает. Например платье, ты должен подлететь и навязчиво слащавым голоском предлагать платье по-дороже, к нему обязательно сумочку, шляпу, аксессуар. У покупателя от такой навязчивости просто-напросто желание отпадает просто посмотреть на товар. Что насчет цен, политика данного магазина подразумевает, что ты должен регулярно обходить магазина и прятать ценники на одежде. Чтобы у покупателя не было возможности даже узнать, что это хлопковое платье стоит 5000. Политика такая, что пока ты навязываешься покупателю, ему будет стремно смотреть ценники. Не раз сама замечала,... Далее →