Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18093 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18093)
-
Самый главный минус: обман сотрудников и невыполнение договорённостей по зарплате и не только. Трудовой договор был выдан с огромной задержкой (около месяца). И в нем была указана другая зп. Как потом выяснилось, это не единичный случай. Также компания тянет с испытательным сроком, чтобы не платить бонусы. После его окончания (тоже с задержками) начинаются проблемы с выплатой бонусов. Иногда они просто не выплачиваются… Потому что всегда можно найти причину их не платить, так как эта сумма в договоре не прописана. Компания как будто специально тянет на всех этапах, пока у человека не закончится терпение. Так и было в моем случае! С предыдущими комментариями также соглашусь про отношение к сотрудникам и про отдел кадров. Кадрам абсолютно на все наплетать кроме корпоративных мероприятий. Хотя даже в них умудряются напрячь пол коллектива. Тут чтят только нескольких людей, их выделяют, продвигают. Так что если вы не войдёте в их число, то увы… Крайне негативные впечатления и воспоминания! Далее →
-
- заявленная ЗП не соответствует — очень длительный испытательный срок, в теч. которого платят просто копейки — менеджеры, которые там работают, явно не от большого ума там сидят- это просто люди, которые звонят по скрипту — в самом помещении курят, что считаю вообще отвратительным моментом Далее →
-
Пригласили в компанию ООО «Валес» (Vales) ИНН: 2 312 274 018, сделано это было по всем правилам конспирации, а именно — отправили приглашение, но уже как от ООО «Промстрой» «ГарантСтрой». По собеседованию и трудоустройству вышла на меня кадровик Усольцева [Е.] с моб. 8 918 990 64 52. Далее после интервью была предложена стажировка, но уже не по той должности на которую приглашали и не в ту компанию, что позиционировали изначально, ибо на ресурсе «hh» они маскировались как ООО «Промстрой» ИНН 7 447 240 439 Краснодар ул. Зиповская 5 лит. Б, а рекрутировали в барыжную контору ООО Валес юр. адрес: краснодар сормовская УЛ, ДОМ 7, ЛИТЕР Г, ОФИС 19−2, (фактический адрес оказался на ул. Дзержинского, 157 г. Краснодар, т 8 861 241−08-80). «Прелести» фирмы вскрылись быстро — мутная контора перекупщиков 3-й очереди, впаривающих гражданам и юр.лицам всё подряд: от тапочек и ковриков до стройматериалов https://valles.ru/ Торгуют «с колёс» не имеют своего нормального склада, берутся за всё. Кадровик — [К], в беседе начала активно «грузить», рассказывая, что у них группа компаний с хорошей историей и заказами, но хитро умалчивала и не договаривая о многом важном: что «Валес» молодая неоперившаяся шаражка перекупщиков с серой... Далее →💬1 комментарий
-
При трудоустройстве нет испытательного срока, заключают срочный трудовой договор на три месяца. При приеме зарплата одна, после тех месяцев обещают повышение, однако этого нет. Соц. пакет отсутствует. Карьерного роста нет и не будет. Повышение квалификации — избранным. Зарплату если и повышаю, то только приближенным к руководству. Отпускные выплачивали после того, как сходишь в отпуск (на что отдыхать?). Количество работы увеличивается, зарплата остается прежней, серой. Условия труда — отвратительные. Административное здание не отделено от производства, постоянно пыль от зерна, невыносимый шум от дробилок и т.д. Руководство, в лице ген. директора [Б.] работников не ценит, права не соблюдает (на просьбу выдать правила внутреннего распорядка и должностную инструкцию — нет ответа), если что не так, то вызывают в кабинет, могут закрыть в нем и заставить писать заявление на увольнение по собственному желанию; на предложение уволиться по соглашению сторон — недоумение, так как не видит разницу (или претворяется, чтобы не платить выходное пособие) между увольнением по собственному желанию. Бухгалтерии нет, но есть ООО «Учет и Оценка» с ген. директором [Л.] Руководство МКЗ считает, что работники МКЗ должны работать и на «Учет и Оценку» просто так, а что это другая компания, пусть даже и образованная по инициативе руководства МКЗ (прикрыть... Далее →
-
В ГК НГ-Сервис работал мой муж. Не посоветую никому! Испытательный срок 3 месяца! ТРИ месяца — ты работаешь в полную силу, как и другие сотрудники твоего отдела, а получаешь 20 000 руб. Далее, аттестация, которую организуют когда придется. Можно и четыре-пять месяцев на испытательном сроке проработать. Всё это ты получаешь 20 000 руб. Но надежда, тебе ж обещали минимум 40000−45000, ждем! Ура, первая з/п после испытательного срока, и сколько Вы думаете? 25 000 руб. Ответа почему столько, ни от кого не добьешься. Хотя прекрасно знаешь свои продажи и знаешь, что заработал гораздо больше. Документы в бухгалтерии постоянно теряются, приходится заказывать у поставщиков по несколько раз, а если нет какого-то документа (который уже передавал в бухгалтерию!) не выдают премию. Отлично, вообще! Ужасная контора, надувательство полнейшее! Наживаются за счет простых работяг, поэтому и испытательный срок такой большой. Далее →
-
Пригласили на руководящую должность. После прохождения всех собеседований и сдачи документов начали мариновать на должность специалиста. Обоснование такое мол вам надо себя зарекомендовать. А испытательный срок на что тогда?! Если человек пришел уже с опытом руководителя и компетентет по специфики направления. В итоге пустая трата времени, никаких встречных предложений, но зато очень «понтов». Простите, но как есть.. Далее →
-
В «пряно-румяно» отработала 6 дней, 5 из которых стажировка. Я отработала честно и стажировочные дни я отработала больше по часам, выходила на полный день, все выполняла, что требовалось. И даже больше. Хочу отметить сразу — продавцы работают без сан.книжки. На собеседовании девушка говорит, что стажировка оплачивается (независимо сколько вы отработали). Я отработала честно и стажировочные дни я отработала больше по часам иногда, выходила на полный день, все выполняла, что требовалось. Когда «уволилась», а трудового договора со мной никто не составлял, я даже его в глаза не видела — спросила у управляющей О.А Ереминой про зп, на что она каждый день давала разную информацию и оттягивала момент. Начала говорить, что должна отработать 3 месяца у них и тогда только выплатят стажировочные. Хамила и безграмотно общалась. В конечном итоге, спустя несколько недель сообщила что новый управляющий [Н.] [В.] фамилию не знаю) и по моей просьбе дала контактный номер. Н.В я грамотно разъяснила ситуацию, на что она вообще сказала что если месяц не отработал, то зп идёт как стажировка — не заплатят ничего проще говоря) Там бардак и оценивают труд продавца мизерной зп) И Н.В достаточно хамоватая женщина Вывод: — Управляющие хамки и не предоставят вам точной... Далее →
-
Марина Тютина в лице руководителя ООО"Почта в офис» 107 076, г.Москва, ул. Бухвостова 1-я, д.12/11, к.10, ЭТ 4 ПОМ XI КАБ 26−30, 107 076. Ген. директор ООО «почта В ОФИС» Гантман [А.] [Б.]: черная з/пл + в отделе Марины тютиной приходишь НА стажировку НА 1 день-бесплатно, ДО МЕНЯ приходили НА стажировку бесплатно, ПОСЛЕ МЕНЯ приглашают НА стажировку бесплатно. Итог: у марины тютиной полный порядок ЗА СЧЕТ [censored]. Далее →
-
-
сплошное надувательство клиентов. Впаривание не понятного «топового» товара) у меня на стажировке было «супер чистящее средство» vclean SPOT, которое должно и убирать и дезинфицировать. Но когда начали задаваться вопросы «а есть ли сертификация на продукцию», «а почему каждый раз меняются условия покупки» и т.д. Ответ был гениален — «почему Вы такие вопросы задаете, мне было бы стыдно руководству задавать подобные вопросы», «Вам какая разница, что продавать? Главное продать!" И пофиг, что это сплошное дурилово людей! В общем, если Вы такой же беспринципный и Вам пофиг дурите Вы или нет — смело шагайте и, возможно, Вас не надурят сильнее. Далее →
-
Проходила испытательный срок на пиар менеджера. До тошноты все структурировано и системно. В таких условиях наверное легко контролировать сотрудников, но у вас никто их творческих не захочет работать! Уберите количество бумажек на старте и получите крутых специалистов! Далее →
-
Ну начнем с того что если админ [censored] то ты в [censored] Зарабатывать можно, но бл*, если тебе дают одну анкету в которой убитая телка, и после того абгрейда что можно только раз в 24−48 часов писать (не помню точно). То [censored] это. Ну рил она была стремена даже для амерекосов. Ну рил [censored] раньше ещё все думали что она из кучи фейков настоящая. Но рил если админ [censored] то значит все будет огонь. Но вот на эту работу надо идти с каким-то капиталом. Хотя бы на два месяца ибо за будет через две недели первая за стажировку, но вот зп за этот месяц ты получишь ток в конце следующего месяца и то если… О да ещё полное [censored] это дабла ели на твоей стр сидит дебил который новых не заводит мужиков рассылает [censored], то ппц. А тех с кем ты ток сегодня за пару часов сделал баланс. Дабла выжмет все больше чем ты. И добет до того что он сольётся и даже в игнор кинет. Далее →
-
Что я подчеркнул из собеседования для себя: 1.) надо будет придумывать дизайн интерьера для больших людей (очень богатых армян — ВИП-виллы, квартиры) 2.) будет много переработок включая выходные. 3.) Переработки оплачиваются если так посчитает руководитель) 4.) Сроки и объем работы непонятны (работы очень много сразу сказали) Если не непонятен объем работы как понять выполнил ли ты план на свою зп чтобы не оставаться на переработки? 5.)Зарплата ниже указанной в вакансии (а на период 3 месячного испытательного срока еще ниже .) 6.) Сказали что спрашивать про ЗП на собеседовании невежливо. 7.) Начальник который проводил собеседование молодой парень армянин. Далее →
-
Сначала было всё хорошо, я проходила стажировку неделю, в первый день выходного дня вечером мне поступил звонок от администратора со словами, что я уволена. Вскоре последовали слова о том, что причины она не знает, что так распорядилось руководство, а номер руководства, соответственно, мне не дали. На следующий день я пошла к руководству, [Н.] [В.] меня встретила с улыбкой, спокойно объяснила, что причину она не знает, и решение принимает администратор. На этом моменте у меня уже был дисконнект. После этого уже следующим днём я вступила в разговор с администратором, в котором она мне красивым текстом объяснила, что коллектив меня не принял, что руководству я не понравилась и вообще необходимо было больше проявлять инициативу, под чем подразумевалось задерживаться на работе и не задавать вопросы организационного характера (например, про процедуру увольнения). Плюс ко всему прочему большое количество советов, которые по её мнению мне пригодятся на будущих местах работы, а также озвучила, что в связи с наличием высшего образования я ставила себя выше них (здесь могу только сказать, что субординация сохранялась каждый день, в любой ситуации и в любом моменте), что продажи — это не моё. Больше всего меня смутило то, что по её словам меня не принял... Далее →
-
Была на собеседовании в компании Чайхана #1 братьев [В.] на Соколе, вакансия оператор колл центра. Условия в вакансии на hh.ru: график 2/2, зарплата от 40 000. По факту: официальная зарплата 23 000, графика 2/2 не будет, будут ставить гораздо плотнее, так как не хватает людей — об этом предупредили сразу. Испытательный срок БЕЗ записи В трудовую! около месяца, пока не сдашь тест на знание меню. Никаких подтверждающих бумаг на испытательный срок нет, нет даже заявления о неразглашении информации, всё на честном слове. Оплата за месяц испытательного срока 28 000. Поменяться семенами — легко, выйти на работу позже или уйти раньше — без проблем, главное, как мне сказали, предупредить заранее. Собеседование: его можно сказать, что не было. Заполнила анкету, в которой нужно было просто перечислить предыдущие места работы, без дат, только названия компаний. И в анкете указать рост и вес (я так понимаю, что анкета и на операторов и на официантов одна, поэтому там был этот пункт). Меня спросили о последнем месте работы, тут же перебили и я принята! Главное, что интересовало, это когда я смогу выйти на работу. Обучение сразу в выбранном графике работы (если... Далее →
-
Немного об устройстве на работу в компанию WINN-style. Находишь работу на [Ю.] с заголовком «требуются упаковщики, грузчики». Приходишь на собеседование по адресу Старопетровский пр-д, 12 корпус 1, филиал 7, Москва, 125 130 (в объявлении намеренная ошибка дом 2). По итогам на следующий день тебя отправляют на стажировку. Ожидание — на завод, реальность — ходить по квартирам и предлагать сомнительные услуги фирмы. Далее →
-
Гостиница и кафе Беккер расположеннвя в городе янтарный: 1) слаисер не выставляется, не работает, 2) стажировка 3−5 дней за бесплатно, как в огоньке на озере 3) тех карты которые написаны так и не понял не правильные. 4) все заготовки в разных местах, есть заготовки которые уже просроченные за июнь и ранее месяц 5) отзывы сотрудников о штрафах 6) нет компенсации проезда 7) нет питания 8) не понятно, как проходят ревизии. 9) проезд до Балтийска стоит 140 руб если туда и обратно 280 руб, проезд не компенсируют 4200 потратите за 15 дней, при з/п 30 000 руб, так что решайте сами. 10) после их готовки началось кровотечение из-за некачественных продуктов, вес и отдача не соответствуют меню, не вкусно, времени потратите 3 часа на проезд туда и обратно. Вот такое у меня сложилось первое впечатление возможно даже нормально. Не адекватная управляющая, которая сама готовит на кухне зовут [Е.] 89 110 349 218 Постоянная текучка кадров, Готовы как рабы там работать то велком. Далее →
-
[У.] завод пластмасс», они же ООО Биконт — ищут бесплатных работников. На сайте ЗП указана до 45 тыс. После звонка в отдел кадров направляют к начальнику цеха на собеседование. Никаких документов никто не спрашивает. Начальник рассказывает о замечательных перспективах и условиях трудоустройства. Но с условием — пройти испытательный срок. Ок, пашешь как каторжный 3 дня на испытательном, выясняя, что нужно успевать сразу же! (где это видано?!) делать совсем немалые объемы продукции наравне с матерыми работниками, отработавшими там годы. Вы умеете вырезать кривым спец. ножом пластмассовую лейку или канистру за несколько секунд с точностью до долей миллиметра? А тысячу леек за смену таким образом? А надо. Наравне с другими. Кроме этого всю сделанную продукцию успеть упаковать, обрезки и брак переработать. Каждый делает все сам. Прикольно, что ж. Общаясь с работниками, выясняешь, что расценки до того смешны, что даже 25 тыс в месяц заработать — подвиг, где там 45! Кроме всего вредность, официально хоть и не признана, никуда не делась. Посылаешь эту шарагу лесом, и узнаешь, что за 3 дня ученических ничего не получишь, как ни пахал. Не положено. Далее →
-
дмс-ТиЗеР, она же бывшая DMS Matrix, которая находилась в р-н Геммы. Настоящая «шарашкина контора», начиная с описания вакансии и заканчивая начальником и оформлением документов. Приглашают людей на собеседование на вакансию «Курьер-консультант», на самом деле работа заключается в том, что тебе дают пакет всякого барахла и отправляют по домам продавать. Важно, человек узнает о том, что будет входить в его обязанности не на собеседовании, а на так называемой стажировке. З/п обещают от 600р., а на самом деле, сколько продал, столько и получил. Отдельного внимания заслуживает оформление документации- на 3 день тебе дают договор подряда, но это скорее для того, чтобы если недовольные жильцы вызывают милицию, у тебя были какие-то документы на руках, что ты занимаешься продажей, а в остальном по данному договору у тебя никаких прав нет, не уверена, что руководство платит налоги за своих работников на начальных этапах, а те, кто работают немного дольше, сами должны откладывать себе деньги, чтобы потом отдать начальнику на уплату налогов. Начальник-это отдельный пункт. Речь-мат-перемат, неуважительное отношение к людям, может отменить собеседования, потому что «забухал», отменить стажировку (не предупредив заранее), потому что не с кем отправлять человека, основные пару сотрудников хотят приходят, хотят... Далее →
-
Швыркантора! Отработал две недели после этого ушли на самоизоляцию, обратно уже не вернулся, на вопрос выплаты ЗП кормят завтраками третий месяц! Речь идет всего о семи тысячах рублей, настолько мелочной и жадной компании ещё свет не видовал! Добиться выплаты не возможно так-как официально утраивают после 3х месяцев стажировки, в период которой ЗП 15000р! От людей слышал что кидать людей у этой компании в порядке вещей! Не советую ни кому устраиваться на работу в компанию Планета авто! Далее →
-
Устраивался на работу ещё в конце октября, собеседование проходило довольно быстро, где говорили про уровень заработной планы от 40−45 000 р. в месяц, плюс бонусы. На деле зарплата оказалась около 30 000 р., бонусы или сделку не платили, так как работаешь на испытательном сроке. График работы, на который набирали новичков, 5/2, но постоянно просили оставаться на переработки, так же просили выйти работать в выходные. Людей набирали в большом количестве, но это, как оказалось, только на сезон, так как у компании большой объём заказов был, и в такие периоды у них, как я понял, примерно с октября по декабрь, и с мая по июль месяцы каждого года. Так как людей набирают много, то по истечению потока заказов, народ в большом количестве увольняют, точнее выгоняют. Когда я работал было две полностью новые бригады 12 человек, в конце декабря из них оставили только двух. Про сокращение многие работники завода говорили ещё в первые недели работы, но потом перестали по просьбе руководства. Испытательный срок по ТК составлял три месяца, поэтому если сам отказывался уходить, то увольняли якобы по не прохождению испытательного срока одним днем, поэтому многие не спорили и уходили по собственному желанию. В бригаде, где я работал,... Далее →