Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18093 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18093)
-
У меня осталось весьма двоякое впечатление после моей стажировки в Селебрити. Стажировка проходила целый месяц, мне казалось, что всё хорошо, у меня вроде получается, да и по зп там почти 350 долларов было. Но за неделю до выплаты мне сказали:"Извините, вы нам не подходите», хотя не было никаких замечаний по работе. На следующий день мне просто отключили все доступы и пропали. Я спрашивал их, когда выплатят мои честно заработанные деньги, но ответ уже 2 недели жду (писал неоднократно) Далее →
-
Пригласили на собеседование на должность товароведа/оператора 1С.Вопреки тому, что в этот день у меня был день рождения, поехала на край света (кстати из-за чего не отметила свой праздник ВООБЩЕ!,решив,что работа, конечно, важнее),прошла собеседование (к слову, там ничего толком не спрашивали..сразу рассказали что я буду делать, поверили на слово об образовании и опыте, не сверив документы, про мед.книжку даже не спросили вообще),после чего перезвонили, сказали,что я просто супер и меня взяли, со дня на день позвонят назначат стажировку. Оформиться можно, сказали,с первого дня стажировки уже официально. На след.день позвонили, сказали,что в каком-то там магазине со мной хотят познакомиться, причем устраиваюсь я совершенно в другой магазин..странно,ну,да ладно..бросаю все, еду знакомиться, при знакомстве толком ничего не спрашивают, документы не смотрят, особо не интересно наверное это никому, рассказывала об опыте я все сама, пеебивая директриссу, которая взахлеб начала с ходу расписывать мои обязанности..как так (???),не убедившись, что я действтельно подхожу, только записала имя и телефон..это что вообще? ну,я решила- ладно..видимо ей это и не важно, наверное и впрямь просто посмотреть на меня да поздороваться позвала, может политика у них такая, кто знает))).Ушла,выходные провела как на иголках, потому как назначили стажировку в понедельник в том самом... Далее →
-
Политика компании ООО Центрпак: «Не на**шь — не проживешь». Полное неуважение к сотрудникам. При оформлении на работу — тебе поют песни и рассказывают о перспективах, которые ждут в этой компании. «Вот отработаете испытательный срок на 14 000 — потом повысим Вам зарплату в 2 раза». Только до этого оформим Вас юридически на минималку. «И да, не забудьте подписать бумажку, в которой компания оставляет за собой право не выплачивать Вам ЗП на случай форс мажора. Это всего лишь формальность». Формальность :) Слушаешь и смотришь, как тебе лицемерно улыбаются, а потом слышишь ор за дверью в сторону сотрудников и комментарии «Какие все тупорылые идиоты». Устраиваясь на работу — присмотритесь) Вам хватит несколько дней, что бы понять всю эту гниль. Далее →💬8 комментариев
-
Работала в крупной государственной организации в должности, связанной с высокой материальной ответственностью, на протяжении многих лет, в связи с сокращением финансирования бюджетных организации, что сильно сказалась на моем материальном благополучии, была вынуждена искать работу. В связи с коронавирусом, решила устроиться на удаленную работу оператором колл центра в телемагазин shop&show. Прошла собеседование, пригласили на стажировку. Обучение длится около недели с 9.00 до 17.00, на втором дне обучения сообщили, что не прошла тестирование. Сдала тест, результаты нам сообщили 1 ответ был неверный. Это повод в отказе в приеме на работу? Если данной организации не нужны ответственные сотрудники с высшим образованием, зачем вообще приглашать на обучение, а потом отказывать без аргументированных причин. Я потеряла 2 дня, у меня были другие приглашения на работу, возможно более удачные! Впечатление, что это обычная шарашкина конторка, не советую тратить свое время! Далее →
-
Фирме постоянно не везёт с сотрудниками: почти все кого нанимала фирма — неудачники, бездельники, идиоты или откровенные злодеи, которые не продержались испытательного срока. К сожалению и я тоже жалкий неудачник и не достоин работать в этой великой компании. Возможно достойным продолжением моей карьеры будет Макдональдс, но боюсь что и там я не справлюсь… Далее →
-
Отсутствие конкретики. На стажировке говорят общими фразами. Практика началась так :1. Послушали пару звонков; 2. Садитесь и обзваниваете сами. Из чего состоит зарплата тоже не было сказано. Далее →
-
Набирают администраторов постоянно, для чего не понятно. Стажировка 2 дня и не оплачиваемая, во время стажировки управляющая даже не приехала познакомится и посмотреть как идёт стажировка. Дальше вы должны будете работать за 1000 р 10 дней которые вам могут не выплатить даже! Админ который стажирует толком не объясняет. После 2-х дней стажировки говорят что нужно подождать 2−3 дня чтобы они сказали когда выйти, но не перезванивают и так говорят каждому стажеру. Сами админы поливают грязью управляющую которую зовут [М.] что она ругается матом если пробиты чеки больше чем 30 % по безнал. Не рекомендую идти работать в эту компанию вы только потратите своё время. Далее →
-
Очень недобросовестные люди. Берут людей на стажировку, дают трудные работы которые даже, не делают черно рабочие, а потом, после столько работ говорят что они им не подходят. Бог им судья! Далее →
-
-
Стажировался экспедитором 2 дня. В 1 день с 10 часов утра загрузка газелей товарами в общей массе на 2 тонны, после отправили с водителем развозить по городу (по разным точкам) продукцию, где так же самостоятельно разгружаешь. На это уходит весь рабочий день, по приезду обратно на базу загружал еще газели на завтрашний день тем, кто отправляется в другие города. Закончил ночью, в 10 вечера, вызывали такси за их счёт до дома, итого 12 часов неоправданной работы. Во 2 день в 6:30 утра отправили на газели с водителем в г. Лиски (перед этим вызывают сотрудникам такси, чтобы добраться до базы). Заезды в ближайшее соседние посёлки и сёла на отгрузку по магазинным точкам. План отгрузки составляют неправильно, приходилось разъезжать не совсем по пути, чтобы собрать все точки. На это тоже уходит целый день. По возвращению на базу поздним вечером в г. Воронеж с Лисок отчитываешься и снова загружаешь газели на 2 тонны ориентировочно. Заканчивается работа примерно в то же время, как и в 1 день. Узнав к концу смены о том, что я должен выезжать с другим водителем в 4 часа утра в г. Белгород, я отказался от работы. Итог:... Далее →
-
Позвали на собеседования к 13:00, пришёл на полчаса раньше, попросил директора, позвали её спустя минут 15. Женщина директор, расспрашивала почему хочу работать в их компании, дала анкету, заполнил анкету. и начала рассказывать о компании, что текучка большая, т. к видите ли люди не хотят работать, бардак и т. д. Говорила что официальная работа, ставка 137р в ч, график 5/2 но возможен гибкий для студентов, Предложила на стажировку выйти в любой день по моему желанию на 5ч без оплаты. Меня это предложения немного привело в недоумение, т. к перед тем как ехать к ней, я читал отзывы, и ожидал что-то подобное. Затем она сказала что вы придёте посмотрите, попробуете на кассе, или в зале и на складе, я расспросил её по поводу стажировку и наверное у вас испытательный срок есть, она сказала да, после пробной смены решите подходит вам работу или нет (но я так понял скорее всего им нужна бесплатная рабочая сила, т. к читал отзывы что потом вам обещают позвонить). Она сказала что трудоустраивают через аутсорсинговую компанию (то есть через другую компанию, а аутсорсинговая компания это тот же аутстаф, то есть вас берут неофициально, берут ваши реквизиты и данные, и ставка... Далее →
-
Пришла на вакансию администратора, собеседование просто ужасное, сначала я ждала минут 30, наблюдая картину как управляющая с администратором (как оказалось стажером) хихикали за стойкой, посматривая в мою сторону, прождав минут 25 и наблюдая эту сцену, думала уже уйти, но все же она решила подойти. Каждые две минуты она отбегала к стойке, отвечая на звонки и принимая клиентов, спрашиваю вы одна работайте? Она это девочка администратор стажёр и пока она ничего не знает. Говорю у вас большая текучка? Она да нет, все работают долго (Администраторы требуются во все салоны). Думаю ну все ясно. Вела она себя очень высокомерно как и хихикающая стажёр за стойкой. Позвали на неоплачиваемую стажировку, плюс нужно своё чёрное платье и обувь, ни того ни другого у меня нет и покупать ради нескольких дней стажировки я считаю глупостью. В конце собеседование она опять же хихикая сфотографировала меня, сказав что это обязательно. Честно впечатления очень ужасные, для себя поняла что работать там не хочу, плюс этот дресс код с чёрными платьям, чувствуешь себя каким-то рабом, так что девочкам желаю спуститься с небес на землю и понять, что они всего лишь « пройдите... Далее →
-
Здравствуйте! Начну с того, что работать в данной организации весьма опасно. 1.Сама Организация ООО НПП «Морские спасательные средства» это шарашкина контора, состоящая из приблатненных (руководство) и рабов (работники производства). Говорить, что стукачество есть все равно, что ничего не говорить. Основные работники это пенсионеры или люди с дефектами. 2.Заработная плата Красиво написано в вакансиях от 40 000 рублей. Но по факту вы будете пахать с 8 до 17 часов, а когда надо им срочно, то до 19 часов и будете получать не более 30 000 рублей. Работа в выходные и праздники это норма, оплаты в двойном размере, как положено — НЕТ и не будет. Работать Вы будете за троих, а получать за одного. Т.е. надо и то, что в вакансии написано и еще по указанию начальника производства, а эти указания каждый день и по факту свою норму сделать не все успевают. 3. Условия труда. Их нет вообще. Уборщица приходит раз в неделю, в туалетах аж глаза режет т.к. там воды нет — она привозная. Руки и лицо помыть невозможно т.к. это таже привозная вода с жиром. Никаких кондиционеров нет, он только у директора в кабинете. Грязь, вонь и антисанитария это норма. В случае пожара... Далее →
-
Пришла на собеседование к молодой девахе, зовут её [Д.] 23 года ей) Спросила наличие опыта в данной сфере, я сказала, что опыт небольшой, всего неделю работала в прошлом году, она сказала выходите завтра на стажировку, посмотрит на что способны и что у них предусмотрено обучение! Пришла на следующий день, сказала, что стажировка 4 часа, соответственно неоплачиваемая… Проходит 4 часа, накрутила им роллы и отправили домой, якобы скорости маловато, хотя работала на ровне с опытным стажером! Мой вывод: есть у них уже отлаженная команда, но не успевают с заказами и чтобы им так сказать подмочь, приглашают стажеров))) а что, идеальная схема… Пришёл, накрутил роллы и до свидания… Ходила туда 2 недели назад и до сих пор висит объявление на авито, что требуется сушист… Делайте выводы идти или не идти, день потратите. Далее →
-
Склад на Южной в тц. ОБИ кошмарный! Я тового года 3 — 4 не видел… Условий НЕТ вообще ((Сидят около ворот на грязных сломанных стульях перед ноутбуком. Вокруг грязь и ужас! На сломанном и грязном столе — старые ноутбуки.. Зимой ворота открыты при погрузки и потому там холодно, просто кошмарно! считай что на улице сидишь… Условия нет! Рабочего место нет! Негде даже человека посадить на стажировку ! (((ужас! Что я пришел, я сам не знаю … Говорю я уже пришел давайте работать: Руководитель по логистике мне отвечает. У нас нет место — будем думать, мы не готовы.. нет формы, нет места сесть! сидят в углу, кстати. Зачем тогда меня вызывали если я не могу начать себя проявлять ???)))) Они мне еще мы посмотрим и других логистов))) зачем ? вы сказали что я могу приступать! как мне показать себя если вы даже рабочее место мне приготовить не можете.. на вопрос как так работать _ ответ мы знаем условия такие)))) тогда смысл вызывать других чтоб их точно так же домой отправить. Говорят думайте .. Я отвечаю я готов! Они мы еще посмотрим)) Я как стажироваться в таких условиях ??? Они мы пока не знаем… Кухня УЖАС ..... Далее →
-
Компания позиционирует себя как динамично развивающаяся, которая работает с февраля, я так понимаю по франшизе. На собеседовании рассказали про обязанности, показали программу, сообщили, что сотрудники могут оформиться либо по трудовой либо по ГПХ, с дальнейшим оформлением ИП. При этом не рассказывают про график, мотивацию, форму одежды и т.д. Сообщили, что необходимо пройти стажировку 3−4 дня, чтобы и я и они могли понять подходит ли сотрудник компании и наоборот, обучать работе в программе и т.д. Как я потом узнала в процессе стажировки, оклад 20 тыс + % от стоимости % комиссии по сделке, график работы 4/2 9 часовой, все обедают на своих рабочих местах. Итак, выйдя на стажировку, в 1-й день была летучка, где «главный начальник» позволил себе при сотрудниках ругаться матом, а также сразу был виден не профессионализм сотрудников (руководителей-наставников), которые работали некоторое время менеджерами, потом их «повысили», при этом они не умеют ни обучать, ни руководить. А именно, выйдя на стажировку тебе скажут набивать базу исполнителей, т.е. находить и добавлять в базу людей со спец.техникой, которые смогут получать заказы от ООО Билайв, которые по сути являются посредниками между заказчиками и исполнителями, не дадут скриптов, по которым нужно... Далее →
-
Клиника находится ул. Сущевская 12с1, после стажировки на администратора попросили выйти полный день, на след день пришлось работать с другим админом на 1ом компе, не оформляют, просят звонить и звонить, хотя и так работали хорошо с учётом что комп на двоих, зп платят с кассы если выручка будет вообще, админам обещали зп 22.06,в итоге им сказали что до 15.07 ждать со слов девочек Далее →
-
Компания позиционирует себя как динамично развивающаяся, которая работает с февраля, я так понимаю по франшизе. На собеседовании рассказали про обязанности, показали программу, сообщили, что сотрудники могут оформиться либо по трудовой либо по ГПХ, с дальнейшим оформлением ИП. При этом не рассказывают про график, мотивацию, форму одежды и т.д. Сообщили, что необходимо пройти стажировку 3−4 дня, чтобы и я и они могли понять подходит ли сотрудник компании и наоборот, обучать работе в программе и т.д. Как я потом узнала в процессе стажировки, оклад 20 тыс + % от стоимости % комиссии по сделке, график работы 4/2 9 часовой, все обедают на своих рабочих местах. Итак, выйдя на стажировку, в 1-й день была летучка, где «главный начальник» позволил себе при сотрудниках ругаться матом, а также сразу был виден не профессионализм сотрудников (руководителей-наставников), которые работали некоторое время менеджерами, потом их «повысили», при этом они не умеют ни обучать, ни руководить. А именно, выйдя на стажировку тебе скажут набивать базу исполнителей, т.е. находить и добавлять в базу людей со спец.техникой, которые смогут получать заказы от ООО Билайв, которые по сути являются посредниками между заказчиками и исполнителями, не дадут скриптов, по которым нужно... Далее →
-
Сказать о Бренд Мониторе можно конечно же много и, к сожалению, негативного больше, чем позитивного. Если начать с позитивного, то это несомненно коллектив и отдельные в нем люди, многих из которых, увы, уже в компании нет, создающие прекрасную дружескую и рабочую атмосферу. Наверное на этом эти плюсы и закончатся. Есть достаточно большое количество небольших отделов и всего несколько комнат, в которых они все сосредоточены. Самый крупный и самый малооплачиваемый, с работой которого особо никто и никогда не считается, это отдел мониторинга. Остальные: программисты, юристы, дизайнеры, продажники (сейлзы), аккаунт-менеджеры и еще парочка. Особо хочется отметить отношение к сотрудникам со стороны высшего руководства. За мое время работы ушло с его помощью без малого 25+ человек. Вы просто подумайте, людей увольняли одним днем порой даже не штучно, а несколько сразу, сообщив им об этом вечером просто спокойно отдав заранее подготовленные документы. Был и такой случай, что 3-х сотрудников уволили единовременно, чтобы сократить расход компании т.к. на эту сумму можно нанять больше людей. Данные сотрудники проработали в компании более года. О повышении зарплаты (а вам могут ее еще и просто снизить без особой на то причины или не поднять после... Далее →
-
Звонила девушка приглашала на собеседование, рассказала что ЗП ставка 17 000 грн, график по 11 часов в день. Меня это заинтересовало, как только спросила что по поводу стажировки, и ответ был для меня не ожидаемый! Я чуть со стулья не упала, когда мне сказали что стажировка от 2,5 недели до 3 недель, она оплачивается всего 3000 грн. Как так??? Что за бред. Что-то не сходиться. Не может такого быть, что-то не чисто. Не рекомендую Далее →
-
Руководство — кошмар. Слов нет, одни маты. Человеческий труд не ценят, планы завышают, придумали кучу отчётов и дополнительных заданий. В нагрузку ещё прослушивание, отслеживание по геолокация и времени, записи на диктофон, замудренные алгоритмы работы, над которыми смеются клиенты. На испытательный срок вполне хорошее место, а дальше… Врагу не пожелаю. В целом, место неплохое, но руководство делает все чтобы превратить работу в бессмысленную трату времени. Чуть не забыл! Перспектив и роста нет)) Далее →