Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Очень благодарна, что меня приняли в эту компанию на испытательный срок после окончания ВУЗа и сейчас моя карьера активно развивается. Условия для этого в этой компании отличные. Далее →

В ООО. Оптиум. Проработал три года за все это время получил зарплаты около 45-50т.руб.в 2014−2015(25т.р.) и в 2018г. (20-25т.р).руководитель:[С] Геннадий валерьевич имеющий две судимости по факту мошенничества, не устраивает официально ни кого (по трудовой книжке). Берёт на работу с испытательным сроком по трудовому договору. И затем это договор становиться просроченными, а человек не устроенным. Уходит от налогов. Зарплату не платит. Долг оптиум передо мной составляет в 400т.р.за два с половиной года работы. Более 140 не оплаченых рейсов, каждый рейс 2т.р.степанов ищет любую возможность не платить за работу. То вокзалы не отдали, то денег нет, то кредит надо платить то аренду за боксы то на заправку нет. Поехал в рейс туда на диз.топливо с карты компании заправил, а на обратную дорогу на заправку на карте денег нет. Но рейс выполнять надо снимаешь с кредитной своей карточке и заправляешь. А [С.] обещает вернуть и ни чего не возвращает годами. Забывает. Это же не свои потратил. И так постоянно. Тысячу причин только не зарплата. А те кто устроин по трудовой 7человек им не платит по 5−6-7месяцев.и все обещает. У него для водителей денег нет ни когда. Для себя есть. Его слова"Где водителя не поцелуй, у него везде — [censored]. Или вот еще одна схема [С.] Нанимает водителей... Далее →

При устройстве на работу представители этой компании лихо вас туда устроят, даже в тот же день, правда с испытательным сроком, без договора, получив таким образом бесплатную рабочую силу, испытательный срок может длиться по мере их заинтересованности в вас, обычно работники требуются, когда на складе аврал. заинтересуют вас очень вкусным обедом, которым обязательно будут кормить, дальше они будут кормить вас еще и обещаниями. Под разными предлогами оттягивая официальное оформление, а потом они вам позвонят и скажут «вы нам не подходите» можете приехать забрать ваши вещи» после этого тон разговора резко поменяется. На вопрос про деньги ответ скорее всего будет такой «А ТЫ ЧЕ ЗДЕСЬ устроен???» хамство во всем и на производстве тоже. ВЫВОД — ЕСЛИ ВАМ НУЖНА зарплата обходите ЭТО заведение стороной Далее →

ооо [И.] компания элсан. Предлагают работу менеджера по продажам промышленного оборудования, инженерной сантехники. Направление очень даже не плохое. Обещают все «прелести» трудоустройства, начиная от оформления по ТК РФ, хороших условий труда и до высокой зарплаты. Но на деле… Придя на собеседование, в данную контору, волей не волей начинаешь осознавать, что красивые обещания не соответствуют реалиям обстановки компании. Войдя в здание, расположенного по адресу Байкальская 203Б, ты осознаешь всю суть тонущей компании на рынке, которая даже не в состоянии снять приличное офисное помещение в хорошем здании. Сидят они в каком-то бункере, непонятного предназначения (скорее всего это бывшие элеваторная, или склад больницы которая в пяти метрах, или продуктовый амбар), запах затхлой земли и плесени по всем коридорам здания. После того как вы туда попали, на первом этаже располагается отдел продаж с персоналом в одного человека, он же ген.директор (со старым телефоном марки хонор), и ни одного занятого сотрудника, пустой кабинет. Мебель и оснащение старое. На третьем этаже расположен офис управления, на чердаке))), где и начинается промывка мозгов. Седовласый пафосный дяденька, с голубыми глазами начинает хвалиться о том, какие он реализовывал проекты, о том, о том какие были объемы, какие клиенты, что многие сотрудники набравшийсь... Далее →

В общем, держитесь. Расскажу, как было. Позвонили и пригласили на собеседование. Предложили две вакансии: оператор на телефон либо выездной специалист. По з/п, испытательный срок 20 т.р. Объяснив, чего я стою, на меньше 24 т.р. не согласился, на испытательный. Согласились на 25 т.р. Дополнительно аренда автомобиля 2 т.р. + бензин. Итого 27 т.р. Отработал остаток октября, недоплатили. Думал, я ошибся. Ноябрь — 20 т.р. Думал, если и с декабрем будет также, уволюсь. Декабрь тоже 20 т.р. конкретную причину я узнал только в январе. Изначально, говорили, чтобы планшеты на точках работали. Но благополучно до меня не дошла информация, что нужно было установить программу андройд, выставить настройки на планшете и компьютере, чтобы по 1С была связь. Поговорил с наемным директором, т.к. собственник этим не занимается (ему на них пофигу). Договорились, что выполню работу и в январе на полую ставку. Сказано — сделано. Все случилось. Спустя месяцы, меняют начальника. Он требовал, чтобы я дополнительно выполнял работу оператора и докапывался по мелочам. Надоело, уволился. Отпускные оплатили только с официальной (мрот) части. Не справедливо. В компании огромная текучка. До нас, в IT отделе было три человека, которые восстанавливали какую-то серьезную проблему двое суток. Им это время... Далее →

Здравствуйте хочу поделиться опытом о работе в компании, там вроде бы всё неплохо есть раздевалка к есть комната приема пищи, В общем неплохие условия для труда, испытательный срок 3 месяца Вот именно об этом я хотел поделится, когда у меня подходил испытательный срок руководители потребовали от меня работать одновременно на 4 станках, на мои обьяснения что одному невозможно работать на 4 станках, ими было принято решение уволить меня без каких-либо обьяснений меня расщитали в мой выходной день и не ознакомили не с одним приказом, вывод :такое ощущен е что они жэвут в крепостной стране, если вы в чем-то возразили руководству то вас на следующий день могут выкинуть на улицу без обьяснений, да притом при всем что ни начальник участка станков ЧПУ, ни технический директор в даном производстве не чего не понимают. Далее →

Соискателям на должность специалиста строительного контроля/технадзора Заказчика советую обходить данную контору стороной. Жесткий экзамен на знание строительных норм (например, основные СП, состав АОСР и ИД, виды ОТД, расшифровать марку бетона по паспорту, назвать классы арматуры, марки бетона, осадки конуса, методы испытания бетона, виды электропрогрева, виды систем НВФ, расшифровать формулу пластикового окна и т.д.) при собеседовании, которые проходят в 2−3 тура. На деле в работе эти знания не понадобятся. Худшей организации стройки, чем на объекте Миниполис «Рафинад» в Химках, квартал «Свистуха», не встречал. В офисе много директоров и руководителей разного уровня, а ИТР — нету. В структуре Заказчика есть номинальный Генподрядчик, который все свои функции перекладывает на Подрядчиков. На стройке от ГП есть руководитель объекта, руководитель строительства, а прорабов и ИТР нету, поэтому все функции инженеров ПТО возлагаются на технадзор Заказчика. Все расценки на СМР самые низкие, поэтому Подрядчики непрофессиональные с низкоквалифицированными рабочими из СНГ. Качество работ очень низкое. [censored] будет не когда, как говорится «С корабля — на Бал». Много рутинной работы, разные отчеты (например, ежедневный отчет — сколько кубов кладки выложено по этажам и корпусам), проверка ИД и АОСР (ошибок много, т.к. у Подрядчика инженеров... Далее →

Пройдя собеседование, которое прошло с задержкой на 40 минут, я прошла 3х дневную стажировку и приступила к работе. Открытых конфликтов в коллективе или жёстких нареканий к моей работе не было, все замечания, и пояснения в свой адрес старалась исполнять сразу же. Но после наступления пандемии в городе Абукалий [Н.] решил сократить свои расходы по средствам увольнения сотрудника т.к. дополнительно были наняты ассистент и ещё один администратор. Что хорошо характеризует его как работодателя. Главный врач не стал утруждать себя беседой и объяснением причины увольнения, а сделал это через доверенное лицо — своего ассистента, что хорошо характеризует его отношение к сотруднику. К слову всё общение с сотрудниками происходит через третье лицо — не напрямую. На открытый вопрос — что именно не устраивает в работе — не нашлось ответа, только слова «ты вроде работаешь хорошо, но … кофе не так предлагаешь…» что открыто, выказывает, что прямой причины для увольнения нет если учесть то, что до этого полгода работал администратор, который регулярно выбивал неправильно чеки: наличные проводились как безналичный расчёт и наоборот и данного рода ошибки терпелись и прощались, а здесь какое-то кофе якобы послужило причиной к увольнению, что явно служит прикрытием... Далее →

К сожалению, мой опыт работы в этой компании был негативным. Если вы молоды, раньше не работали и хотите научиться чему-то новому, то, может быть, вам будет полезно прочитать. Вас возьмут, как меня, якобы с последующим обучением, на испытательный срок, а через месяц (когда пришло время платить зарплату) начнут давить, торопить, намекать, что вы не справляетесь! Ни о какой поддержке речи не идёт! Угрожают увольнением, если, типа, не исправишь ситуацию. Договора на руки не дают. Практически каждый день, мы с девочкой, которую приняли одновременно со мной — [А.] спрашивали, но нам говорили, что-то его не напечатали, то директор не подписал, то ещё что-то — так за месяц и не получили его! При устройстве говорили, что зарплата 2 раза в месяц — по факту, аванс не дали. Прошёл месяц и неделя с того момента, как я начала работать — выплат не было. И сложилась такая ситуация — на меня давили постоянно, вызывали к директору «на ковёр», я нервничала, и вынуждена была уволиться. Денег при увольнении не дали, обещали позже. Но ни через неделю, ни через месяц ничего не перечислили. Как бы там ни было, пусть я была плохим сотрудником, но работу свою выполняла (по результату, при моём участии, было создано несколько сайтов), на работу приходила в 9.30... Далее →

Устраивалась на работу оператором колл-центра в этой конторе. Новый филиал в Сочи, главный офис в Екатеринбурге. Обучение 3 дня + стажировка 5 дней. По факту оказались финансовые мошенники, занимающиеся завуалированным втягиванием людей в трейдинг — торговлю на финансовых рынках (валюта). С первого дня «обучения» предлагают бесплатно установить приложение и открыть демо-счет, чтобы попробовать себя в трейдинге. Вроде бы сотрудников набирают, но им же и «продают» своих роботов для торговли на Форекс стоимостью от 99 т.р. Узнав, что денег нет для участия в торгах, предлагают взять кредит в банке, агрессивно давят, используя манипулятивные приемы, влияют на психику, цепляют за хотелки/цели/слабости человека. В общем, жесть творится. Стажировка сводится к тому, что учат агрессивно продавать/приглашать/предлагать/впаривать. Показательно, что в качестве обучения предлагали посмотреть фильмы «Бойлерная», «Волк с Уолл стрит» и почитать книгу «Черная магия продаж». Работающие в колл-центре девочки неприятные равнодушные стервы, не знаю сколько они там получают за развод людей по телефону… да и не интересно. Схема работы такая: людям звонят и предлагают в подарок сертификат якобы наминалом 15 т.р. на прохождение консультаций у их финансового эксперта, типа как повышение финансовой грамотности. А по факту идет все тот же развод на деньги и втягивание в торговлю... Далее →