Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18103 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (120)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18103)
-
Прежде чем устроится на работу, я прошла 5 собеседований на различные вакансии. Если ты в коллективе сразу не понравился начальнику, считай что можно забирать свою трудовую. Во время испытательного срока ты проходишь обучение, после которого все сотрудники должны пройти аттестацию (не все ее проходят) и это обучение и аттестация ни какого не имеют отношения к тому что ты вообще реально будешь делать и с чем будешь работать. В целом для меняя руководитель моего отдела не захотел даже во мне удивить хорошего сотрудника, т.к. за 4 месяца даже не запомнил моего имени. Расторгли со мной договор по соглашению сторон под предлогом того, что в организации нет денег, не рассмотрев даже различные варианты выхода из данной ситуации. И как и в других организация есть так называемые «Свои люди», которых приводят друзья. братья и т.д. которых никто не трогает. Далее →
-
Вам дают месяц на испытательный срок, по идее должна быть возможность «раскачаться», но от девочек требуют сразу через пару дней делать то же, что и опытные менеджеры (по этому новенькие сливаются часто). Постоянно «приоритетные» задачи меняются -сейчас нужно это, через несколько минут нужно туда изначально условия работы были другие и действительно было приятнее работать, ты мог распределить время на проведение собеседований и их назначение, но потом все все планы увеличили почти на половину ранее производимого выработка и все стало по времени (нельзя больше пары минут звонить, на на собеседование максимум минут). Да, был план и раньше, и если его перевыполнял то это был тебе плюс, по твоим силам в течение дня. Возможно компания решила улучшать процесс работы менеджеров подбора персонала, но к сожалению только усугубили. Последнее время работа стала на пределе, да, можно работать на усилении в какой-то период (как к примеру новый год), но если это затягивается на постоянку то работа начинает душить, собственно по этой причине штат менеджеров массового подбора линейного персонала сократился с 7 человек до 2 (в период с нового года по март). Просто зарплата не отражает оплату действительной работы и ее процессов и новых обязанностей. И факт... Далее →
-
Обходите это место стороной, как потребитель и как соискатель. Позвонили мне и предложили пройти собеседование, назначили на три часа, территориально офис находится на Васильевском острове, довольно далеко от метро. Минут 20−25 туда шлепать. Ноунейм здание, мне по телефону сказали зайти в калитку, ну и я прошла на задний двор, оказавшись в их отделе персонала, где сидят поевшие [censored] женщины и не могут ответить на мой вопрос, туда ли я попала, выбежал мужичок которому ножи надо в подъезде продавать и с улыбкой до ушей криво-косо ответил «да» на мои догадки как пройти в отдел кадров. Обойдя все здание, я нашла эту дверь, меня посадили на стульчик и сказали заполнять анкету, потом пришла ещё одна женщина «я на три» и потом ещё девица «я на три». С нами пообщались, узнали на сколько процентов мы согласны, я сказала, что подумаю и перезвоню. Встала и ушла. В итоге решила, была не была, пойду. Приехала снова, подписала кучу бумаг. Все, мне сказали, что отправляют на стажировку, но не той точки куда я собиралась идти работать. С фразой «это очень хорошие девочки, хорошо обучают» меня отправили на стажировку. Приезжаю я в первый день на стажировку, стоят две в воду опущенные бабы, иначе их не назвать. Говорю, что пришла... Далее →
-
" Сталь-Инвест» динамично развивающая компания. Если кто хочет стать успешным менеджером по продажам, то нужно обязательно приходить работать в компанию. Здесь охотно принимают на работу молодых ребят, абсолютно без опыта. Во время испытательного срока стажеры вовремя получают заработную плату, обучаются. В компании очень хорошо налажено обучение всех менеджеров, регулярно проводятся тренинги, есть хорошая библиотека, всегда можно обратиться к более опытному сотруднику или к руководству за помощью или советом. Руководство компании сами бывшие менеджеры, поэтому понимают, как нужно выстраивать рабочий процесс. Рабочие места хорошо оборудованы, есть столовая, игровая комната, комната переговоров. Компания регулярно проводит корпоративные мероприятия, конкурсы, где лучшие получают отличные призы. Каждый желающий может посещать кросс-фит два раза в неделю за счет компании. Если человек настроен работать и получать достойную зарплату, то он будет комфортно себя чувствовать в организации. Здесь ценят своих сотрудников и даже сейчас, в сложных экономических условиях, никто не остался на «произвол» судьбы. А все отрицательные отзывы, это откровенная ложь. Не надо верить, лучше прийти и начать работать и Вы убедитесь, что я права))))). Менеджер Самелюк [Т.] тел +7−938-166−93... Далее →
-
В медицинский центр берут набирают кучу администраторов, стажировку оплачивать не хотят, за 21 рабочий день получить 3000 рублей это сверх наглости, ген.директор неадекват полный, постоянная текучка, на стажировке толком ничего что касается работы не объясняют, трудоустраивать официально отказываются, только обещают оформить на 1/2 ставки, но это всё пустые обещания. Не ходите в данное место, не тратьте своё время и нервы, пожалейте себя! Далее →
-
Главный бухгалтер в своём деле полный ноль, хотя видимость создаёт академика. Даёт указания, а сам при этом сидит в интернете. Руководству отчитываться что трудится не покладая рук, и при этом самый не заменимый. Поливает необоснованной грязью своих сотрудников, выгораживая себя со всех сторон. Бухгалтерия запущена на 3 года назад. Трудовые книжки валяются в шкафу стола, бери кто хочет. Запись в трудовых не ведётся. После испытательного срока выкинут вас без денег, а руководству скажет что вы не справляетесь, донесут о вашем несоответствие в профессии. Ему нужны просто лошади, которые не хотят есть и пить и готовы там ночевать и разгребать за ним грязь. Зарплата чёрная, болеть не имеете права. Если вы себя уважаете, подумайте стоит ли с ними связываться. Далее →
-
Работаю в ВСК вот уже почти год. Из плюсов работы только дмс после 3х месяцев стажировки и коллектив, ребята все молодые дружные, но текучка большая. Работаю в отделе рсс (регистрация страховых случаев) и что хочу сказать — сама специфика работы интересная, НО условия работы… начну с рабочих мест: сидим в маленьких кабинетах рассчитанных на 5–6 чел. Группой в 10–12 человек, летом не отъезжала скорая от офиса т.к. сотрудникам становилось плохо. Программы не работают, все виснет, разбираться с этим ни кто не хочет, заявки в поддержку летят пачками. График работы 5/2 и 2/2, если ты работаешь с графиком 5/2 тебя просят задержатся после работы и «помочь», а то линия горит. А если 2/2 то в принудительном порядке раздают допы. В день по 5к звонков, линия висит, 25 операторов в смене, в ожидании висит 40–50 звонков. Сыпятся письма с ошибками и перезвонами клиентам. Набирают людей постоянно, потому что текучка бешеная. На собеседовании говорят одно, а на деле другое. С зп постоянно какие-то проблемы, то премию не посчитали, то больничный не прибавили, про оплату дом смен, я вообще молчу… придется писать/ звонить/ходить к руководству и просить свои деньги, в ответ только услышите «занимаюсь этим вопросом». Руководство- это... Далее →
-
Работала в данном отеле, ушла по причине того, что задерживают зарплату, из-за этого и постоянная текучка. После увольнения естественно расчёта ждать бесполезно. Организация по уши в долгах. Жалею, что с ними связалась. Начальство даже не «кормит завтраками», а просто игнорирует. Мало того, что зарплата у них копейки, так и их платить не хотят. Девочки-администраторы во время стажировки умалчивают об этом, потому что-либо сами недавно работают, надеясь на оплату и не хотят впахивать за недостающих кадров, либо увольняются и дорабатывают последние дни и также не хотят впахивать за недостающих кадров Далее →
-
-
Отвратительно! Потерял два дня! На собеседовании в прочем как и в обьявлении шла речь о вакансии водителя-курьера, в обязанностях было оговорено доставка канцелярии по городу. По факту на следующий день была назначена стажировка где мне попытались вручить затертый пакет с косметикой и всякого рода чепухой. Для дальнейшей реализации потенциальным жертвам! Развод чистой воды! Далее →💬1 комментарий
-
Очень благодарна, что меня приняли в эту компанию на испытательный срок после окончания ВУЗа и сейчас моя карьера активно развивается. Условия для этого в этой компании отличные. Далее →
-
Не поддерживаю отрицательные отзывы. При поиске работы «Европлан» сразу вызвал у меня интерес и желание работать именно здесь. Стабильность и масштабность Компании, «белая» зарплата и медицинское страхование, поддержка сотрудников на всех этапах стажировки и работы, масштабные мероприятия и возможность обучаться благодаря обширной библиотеке, забота о здоровье сотрудников и самые современные технологии не смогли конкурировать с другими Компаниями на рынке труда. Поэтому, я теперь часть команды «Европлан» Я успешно сопровождаю офисы Компании в нескольких городах. Взаимодействую с разными отделами Компании. У меня обширный функционал и при этом у меня есть возможность выстраивать свой рабочий день исходя из приоритетности поручений. Успешным в Компании может стать любой сотрудник, который к этому стремится. Любую проблему можно решить сообща. Наш дружный коллектив Тебе обязательно поможет в преодолении сложностей на любом этапе работы. 1) Программа адаптации и обучение нового сотрудника. Обширный, подробный курс введения должность и время на его освоение. 2) Полностью официальная заработная плата, выплачиваемая своевременно. 3) Забота о здоровье сотрудников. Полис медицинского страхования и свежие фрукты в офисе помогут поддержать здоровье сотрудника 4) Общение сотрудников происходит на равных, в не зависимости от должности. Интересные задачи. Далее →
-
В ООО. Оптиум. Проработал три года за все это время получил зарплаты около 45-50т.руб.в 2014−2015(25т.р.) и в 2018г. (20-25т.р).руководитель:[С] Геннадий валерьевич имеющий две судимости по факту мошенничества, не устраивает официально ни кого (по трудовой книжке). Берёт на работу с испытательным сроком по трудовому договору. И затем это договор становиться просроченными, а человек не устроенным. Уходит от налогов. Зарплату не платит. Долг оптиум передо мной составляет в 400т.р.за два с половиной года работы. Более 140 не оплаченых рейсов, каждый рейс 2т.р.степанов ищет любую возможность не платить за работу. То вокзалы не отдали, то денег нет, то кредит надо платить то аренду за боксы то на заправку нет. Поехал в рейс туда на диз.топливо с карты компании заправил, а на обратную дорогу на заправку на карте денег нет. Но рейс выполнять надо снимаешь с кредитной своей карточке и заправляешь. А [С.] обещает вернуть и ни чего не возвращает годами. Забывает. Это же не свои потратил. И так постоянно. Тысячу причин только не зарплата. А те кто устроин по трудовой 7человек им не платит по 5−6-7месяцев.и все обещает. У него для водителей денег нет ни когда. Для себя есть. Его слова"Где водителя не поцелуй, у него везде — [censored]. Или вот еще одна схема [С.] Нанимает водителей... Далее →
-
Здравствуйте! Компания-отстой,кругом ложь и обман! Обещают достойную зп, хорошие условия труда и бда бла бла…прошла собеседование, вышла на стажировку, очень много требований, на протяжении всего времени только и слаша: ты это должна, ты то должна…пообщалась с сотрудниками, и выяснилось, что зарплату постоянно задерживают, народ увольняется пачками, что компания держится благодаря новым сотрудникам, которые не в курсе происходящего, поэтому у них идёт постоянная текучка и нехватка кадров. Меня это насторожило и я зашла почитать отзывы и офигела! Естественно я не стала терять своё время и бежала оттуда без оглядки! Вакансия до сих пор актуальна, будьте осторожнее при выборе места работы… Далее →
-
При устройстве на работу представители этой компании лихо вас туда устроят, даже в тот же день, правда с испытательным сроком, без договора, получив таким образом бесплатную рабочую силу, испытательный срок может длиться по мере их заинтересованности в вас, обычно работники требуются, когда на складе аврал. заинтересуют вас очень вкусным обедом, которым обязательно будут кормить, дальше они будут кормить вас еще и обещаниями. Под разными предлогами оттягивая официальное оформление, а потом они вам позвонят и скажут «вы нам не подходите» можете приехать забрать ваши вещи» после этого тон разговора резко поменяется. На вопрос про деньги ответ скорее всего будет такой «А ТЫ ЧЕ ЗДЕСЬ устроен???» хамство во всем и на производстве тоже. ВЫВОД — ЕСЛИ ВАМ НУЖНА зарплата обходите ЭТО заведение стороной Далее →
-
Не верьте сладким словам на собеседовании! Общалась с Ген директором — Кунис [Г.] показался адекватным. Либо он не в курсе, что на самом деле происходит в компании, либо делает вид. Они используют вас как бесплатную силу! Я прошла все собеседования, отлично справилась со стажировкой, далее меня позвали на весь день (12 часов) отточить навык. Т.е все шло прекрасно. Но! Когда я задала вопрос об оплате стажировки (что обещали на собеседовании), мне вдруг сказали, что я им не подхожу)) И я такая не одна! Я бы поверила, что не подхожу, если бы была без опыта, но мой предыдущий опыт составляет 10 лет! Ради Бога, не тратьте свое время на эту шарагу! Далее →
-
ооо [И.] компания элсан. Предлагают работу менеджера по продажам промышленного оборудования, инженерной сантехники. Направление очень даже не плохое. Обещают все «прелести» трудоустройства, начиная от оформления по ТК РФ, хороших условий труда и до высокой зарплаты. Но на деле… Придя на собеседование, в данную контору, волей не волей начинаешь осознавать, что красивые обещания не соответствуют реалиям обстановки компании. Войдя в здание, расположенного по адресу Байкальская 203Б, ты осознаешь всю суть тонущей компании на рынке, которая даже не в состоянии снять приличное офисное помещение в хорошем здании. Сидят они в каком-то бункере, непонятного предназначения (скорее всего это бывшие элеваторная, или склад больницы которая в пяти метрах, или продуктовый амбар), запах затхлой земли и плесени по всем коридорам здания. После того как вы туда попали, на первом этаже располагается отдел продаж с персоналом в одного человека, он же ген.директор (со старым телефоном марки хонор), и ни одного занятого сотрудника, пустой кабинет. Мебель и оснащение старое. На третьем этаже расположен офис управления, на чердаке))), где и начинается промывка мозгов. Седовласый пафосный дяденька, с голубыми глазами начинает хвалиться о том, какие он реализовывал проекты, о том, о том какие были объемы, какие клиенты, что многие сотрудники набравшийсь... Далее →
-
Проработала 1 месяц. Условия хорошие. Но работать приходится непонятно как. В час надо собрать 120 позиций и на этом установлен лимит сборки. Меня «попросили» уйти, так как я не могла насобирать свыше 120 позиций за час..Что блин? Как? Если ограничение в час 120..? Деньги выплатили конечно, но с таким начальством они далеко не уедут. А тут недавно узнала, что еще 4х попросили — непрошли испытательный срок. Своих поговаривают подтягивают. Контору не советую, руководителю привет большой. Ума тебе, дружище! Далее →
-
В общем, держитесь. Расскажу, как было. Позвонили и пригласили на собеседование. Предложили две вакансии: оператор на телефон либо выездной специалист. По з/п, испытательный срок 20 т.р. Объяснив, чего я стою, на меньше 24 т.р. не согласился, на испытательный. Согласились на 25 т.р. Дополнительно аренда автомобиля 2 т.р. + бензин. Итого 27 т.р. Отработал остаток октября, недоплатили. Думал, я ошибся. Ноябрь — 20 т.р. Думал, если и с декабрем будет также, уволюсь. Декабрь тоже 20 т.р. конкретную причину я узнал только в январе. Изначально, говорили, чтобы планшеты на точках работали. Но благополучно до меня не дошла информация, что нужно было установить программу андройд, выставить настройки на планшете и компьютере, чтобы по 1С была связь. Поговорил с наемным директором, т.к. собственник этим не занимается (ему на них пофигу). Договорились, что выполню работу и в январе на полую ставку. Сказано — сделано. Все случилось. Спустя месяцы, меняют начальника. Он требовал, чтобы я дополнительно выполнял работу оператора и докапывался по мелочам. Надоело, уволился. Отпускные оплатили только с официальной (мрот) части. Не справедливо. В компании огромная текучка. До нас, в IT отделе было три человека, которые восстанавливали какую-то серьезную проблему двое суток. Им это время... Далее →
-
Гнилая контора работают одни абрэки тупорылые Полнейшее враньё по поводу зарплаты! В объявлении на Avito указывают что зарплата в первые 2 месяца стажировки составляет 45 000 рублей! По факту получил 12 000. Отработал полный февраль месяц (16 смен, график 4/3) на работу не опаздывал, не прогуливал, (сам лично не пью и не курю, веду здоровый образ жизни) в первые 2 недели работы набирал как начинающий сотрудник по 300−400 позиций (это конечно мало т.к. опытные наборщики набирают по 850−1200 позиций, но это те кто больше года работает и знает расположение всего товара в ячейках и в рядах) К концу февраля вышел уже на 550 позиций. Изначально на собеседовании при устройстве менеджер по персоналу Филатова [Н.] говорила что в первый месяц работы только за выход на смену (смены по 12 часов с 9:00 до 21:00) положено как стажёрам 1450 рублей, плюс кол-во набранных позиций (до 900 шт, 2 рубля 80 копеек), (больше 900 шт, 2 рубля 90 копеек). Так вот простая арифметика за 16 смен: (1450 16 = 23 200... Далее →
-
Здравствуйте хочу поделиться опытом о работе в компании, там вроде бы всё неплохо есть раздевалка к есть комната приема пищи, В общем неплохие условия для труда, испытательный срок 3 месяца Вот именно об этом я хотел поделится, когда у меня подходил испытательный срок руководители потребовали от меня работать одновременно на 4 станках, на мои обьяснения что одному невозможно работать на 4 станках, ими было принято решение уволить меня без каких-либо обьяснений меня расщитали в мой выходной день и не ознакомили не с одним приказом, вывод :такое ощущен е что они жэвут в крепостной стране, если вы в чем-то возразили руководству то вас на следующий день могут выкинуть на улицу без обьяснений, да притом при всем что ни начальник участка станков ЧПУ, ни технический директор в даном производстве не чего не понимают. Далее →