Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Люди, не устраивайтесь на работу в этой компании! Тц Звездочка, магазин Zarina. Пришла на собеседование, все прошло нормально, на след день пригласили на стажировку, прошла ее и меня взяли. Оформили быстро и со спокойной душой начала работать. В магазине нет охранника, чаще всего в зале работаешь одна и тут нужно все успеть: проконсультировать, принести вещи, обслужить на кассе, следить за кражами, распределить вещи по залу. И все это, напоминаю, ты делаешь ОДНА, пока директор или зам где-то находятся. Но это ладно, со всем справлялась и готова была смириться, пока не увидела свой график. На собеседовании вам озвучивают вашу ставку 170руб в час до вычета, но не говорят сколько часов в месяц вы будете работать. В моем случае я должна была отработать ±50 часов в месяц на ПОЛНОЙ занятости, т. е зарплата выходила ±8000р. Вы серьезно? Просто дохрена обязанностей, по 12 часов на ногах, 1 час перерыва, который не оплачивается (один раз меня не пустили на перерыв, потому что директор предпочла о нем забыть, ибо людей дофига, в зале оставаться некому) и весь этот треш за 8к в Москве? Это позор для компании. В один день уволилось сразу два сотрудника, когда поняли, в какое [censored] вляпались. При увольнении... Далее →

Принимают на работу только девочек. Собеседование проводит сам владелец компании. Про карьерный рост если захотите расти то тут его не будет. У него семейный бизнес и он сам себе и набирает, сын его обучает этих девочек, так что девочки плачут. Некий Даня думает что он великий тренер, который умеет обучать, хотя техник продаж не знает. Стажировка 10 дней и оплачивается 15 тыщ. Но если вы уйдите раньше, вам не заплатят. Так же оклад 125 р час, работаете вы с 10 до 20 Потом 30 минут вы разбираете кто что сделал за день. Эти 30 минут вам не кто не оплачивает. % от продаж как такового нет, кто больше продаёт тот и получает право подходить к клиентами и получить премию видимо как уже руководство решит какую. Когда ты стажируешься к клиентам ты не имеешь право приближаться. Работа так себе при графики желательно 5/2 по столько часов за копейки лучше в Летуаль идти и то больше получишь Далее →

Не устраивайтесь в организацию! В организации нет порядка и полное нарушение трудовых прав работника! На период испытательного срока зарплату устанавливают ниже чем по штатному положено что уже нарушение, поднимут при условии если решит заместитель генерального и даже не директор! Зарплату выплачивают с большой задержкой! На сделке если не заработаешь минималку то до неё не доплчивают. Ни о какой спец одежде для рабочих и речи не идет. Мед. осмотр ни кто не проходит. Работает кто попало, оформляют не всех. Зарплата половина черная. Уволилась месяц ждала сои деньги отдали не все. Далее →

Неожиданно, не приятно так разочароваться в прекрасном бренде CCJ! Пришла на собеседование с претензией на руководящую должность в будущем (причём 7 лет опыта, 4 из которых на руководящей должности) Думала классный бренд, скидка, бесценный опыт, но тут споткнулась о кучку своих иллюзий:) Пришла на стажировку на позицию консультанта в ТРЦ «Авиапарк» к администратору [Е.] попросила она меня рассказать о себе, я начала и тут же, ее неуважительное отношение меня застопорило… Девушка не стесняясь, перебривая, начала утверждать мне, что мой опыт это фигня, а тут у них — настоящая «школа жизни» Далее →

На сайте предлагается связаться со службой персонала по телефону или через электронную почту. Телефон, указанный на сайте talkcenr.ru не отвечает, нет ни приветствия, сразу — наберите внутренний номер сотрудника. Через несколько секунд отключается. Занавес. Данный сайт связан с компанией Делориан медиа, вакансии которой так щедро разбросаны по сайтам по поиску работы, в том числе на Хедхантере. После первого дня обучения становится очевидным обман не только для оператор колл-центра, но и прежде всего для клиентов, с которыми будут работать операторы. Мало того, что вам придется выслушивать несколько дней как дама бальзаковского возраста, с манерами уличной торговки, будет вам рассказывать о том, что вы будете продавать в основном товары для мужской половой сферы, при этом описывая все подробности по работе мужского достоинства. Заниматься вы будете всевозможными БАДами сомнительного происхождения. Я прочитала отзывы об основных товарах и увидела в основном негативные отзывы, в большинстве случаев это [censored] завязанный на здоровье людей. С таким подходом, вероятен обман и самих операторов, которым обещают стажировку до 2-х недель, 500 руб в день, и неизвестно оплатят они ее или нет, потому что на собеседовании говорится, что сумма, заработанная за стажировку будет... Далее →

Сами позвонили в начале декабря 2019 пригласили на собеседование. Решение тянули, ни да, ни нет. Компания и обещанные условия понравились. За это время пришлось отказаться от реальных и хороших предложений. Спустя неделю сообщили, что моя кандидатура утверждена. Об оформлении опять тихо. 25 декабря пригласили на пробный день. Что за пробный день? Месяц живу без денег. На пробном дне сотрудница, которая должна была обучать — отказалась обучать, с трудом сдерживая раздражение в мой адрес. 10 января сообщили, что приглашают на оформление 13 января. То есть полтора месяца жду оформление и сижу без денег. В итоге, при оформлении, подписала кучу инструкций по охране и требованиям. Охранный режим как в банке, охранник лично сопровождает. Работа до 21 часа, с фабрики можно уехать только на такси. Оказалось позже, что оформление по трудовой только через 3 месяца, зарплата половина в конверте, на стажировке — полностью конверт. Опытная сотрудница отдела так и не стала меня обучать, обучать взялась девушка с опытом 1 год, из жалости, наверное. Опытная технолог все время пыталась дискредитировать меня и мой опыт, все время высмеивая мои недочеты и ошибки, устраивая странные опросы без подготовки. За это время... Далее →

Мелкая организация производит светодиодные светильники. Коллектив в целом хороший, состоял из 5 рабочих (сборщики и монтажники), технического специалиста (работающего по совместительству), офис-менеджера, снабженца, директора. Есть еще бухгалтер и конструктор работающие на удаленке. Основная проблема, боль, печаль и негатив этой организации — ее директор [Ж.] Д. А. Человек абсолютно неадекватный и непредсказуемый в своих решениях и поступках. Проработав в этой должности 10−15 лет (у него разные данные по этому поводу) он не владеет почти ни одним вопросом и не может принять самостоятельно решений. Практически всей информацией (где что лежит, как технологически изготовить изделие, кому какие операции поручить и т.д.) решает технический специалист работающий здесь по совместительству и появляющийся несколько раз в день. [Ж] кроме своей некомпетентности делает все, чтобы свести деятельность этой организации на нет. Он не умеет общаться с заказчиками и собственным коллективом, зачастую делая это в уничижительной форме. Он может впасть в ступор от простейшего вопроса, периодически меняет свое мнение на противоположное, не признавая предыдущих, но виноватым все равно будет не он. Часто общается с ухмылкой на лице, редко приходящейся к месту. Пишу этот отзыв для тех, кто рассматривает эту организацию в качестве потенциального работодателя, чтобы предупредить с чем придется столкнуться в будущем,... Далее →

На производстве по пошиву диванов проходила стажировку в течении полного рабочего дня, который мне никак не оплатили, на мой вопрос руководителю [Р.] об оплате мне был дан ответ, что стажёрам положено около трёхсот рублей. Но даже эти копейки мне не были выплачены. Не рекомендую! Далее →

Сплошное наедалово. При устройстве на работу водителем тебе говорят, что стажировка оплачивается. На самом деле она оплачивается с того момента как-да у тебя стоит допуск в медицинской книжке Главный механик думает что все водители которые катаются на межгороде терменаторы с режимом труда и отдыха он не знаком и ему похую что ты приехал в 23−00 пока все здаш уже 24−00 он тебя ставит на загрузку на 3−00 и ты не спамши не жрамши должен ехать дальше покорять просторы нашей необьятной родины. Оплата 39 -54 тыс руб, но ты не спишь сутками все кто работал ушли или ищут место. На вопрос когда отдыхать механик отвечает что ни кто не жалуется Далее →

Проходила стажировку на вакансию официанта в ресторане итальянской кухни «Amo cucinare». Попала на сложный для них период, потому что сотрудников явно не хватало, несколько человек собирались увольняться, и шел активный набор. Окей, первое время стажировка проходила нормально, за исключением того, что сотрудники зала чаще всего передают информацию стажерам в формате наезда, со вздохами и ахами. Но ладно, видели и не такое. Веселье началось тогда, когда уволилась хостес, и меня, стажера, попросили ее подменить на несколько полных смен. Не стажировок. Полных смен в другой должности, на которую я даже не претендовала. Это важно подчеркнуть, потому что дальше данное уточнение играет большую роль в истории. Очень скоро менеджер начал давать сомнительные задания, вроде протирания полов в туалете или уборки лестницы у ресторана в -3°. В какой-то момент начало казаться, что надо мной просто издеваются, потому что подобные задачи шли бок о бок с ужасным высокомерием менеджеров, управляющих, сомелье и т. д. Конечно, в коллективе было находиться некомфортно, особенно новому человеку, поэтому я приняла решение уйти. Но я уже отработала 4 полные смены хостес. Менеджер сказал, что зарплату за этот период начислят только десятого числа... Далее →