Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

- Здравствуйте, хочу добавить ООО Азбука здоровья в чёрный список работодателей. Была в данной организации на собеседовании и проходила стажировку. Понятно почему так описывали руководство, абсолютная правда, высокомерная,сволочная натура зам. директора и ее помощник похожая из мультика Маугли на « гиену «которая с ней всячески соглашается не совсем адекватные личности. Пообщавшись поближе с руководством поняла что рыба гниет с головы. - Не понятные тесты, рисунки, вопросы, анкеты, похоже что ты устраиваешься в КГБ. Это ещё не самое смешное, они заставляют смотреть на себя в зеркало когда ты говоришь по телефону это конечно маразм товарищи, для того что бы ты улыбался говоря по телефону, а сами даже не здороваются и не прощаются с персоналом! (понты не отображают реального положения вещей) - Пообщавшись с девочками которые стажировали, узнала такие вещи, уволились сразу четверо сотрудников за месяц, наверное не спроста, чёрная зарплата, штрафы постоянные из пальца высосанные, камеры и прослушки натыканы везде, график не стабильный, перерыва на обед нет. - Так что, как говориться, добро пожаловать в азбуку. Далее →

Если вы идете на эту работу осознанно, то вы либо слишком доверчивы, либо себя не любите. готовьтесь к тому, что, если вы не танцуете, не ходите в «приватки», а просто пришли поработать «барменом/кальянщиком/хостес», не ждите стажировки. вам ее, конечно пообещают, но на самом деле вы будете стирать ноги об асфальт, надеясь, что сегодня повезет. не тратьте свое время, силы и нервы. в любом случае, все, кто туда попадает, сразу же бегут увольняться. вас будут штрафовать 10мин опоздания=10т.р. штраф. если вы готовы к ежедневному обилию мата в свою сторону, к слезам своим и других девочек, возможно, даже к драке с администраторами, как повезет, то вам там явно понравится. когда вы решите, что пора бы уже уходить, вам зарплату не дадут. в моем случае, 1800р за полмесяца (при графике 3/1), а чтобы забрать остальные 6000, мне нужно, видите ли, отработать еще 8 смен. будьте здоровы, пожалейте себя, обойдите это место стороной. Далее →

Я проходила стажировку, которая оплачивается из расчета 1000 руб/день. Все верно в предыдущих отзывах — контора неприглядная, в туалетах грязь, душные кабинеты. Они явно «пилят» бюджетные деньги, руководители — бывшие военные при какой-то кормушке. Типа некоммерческая организация с нулевыми отчетами — однако деньги за обучение берут) Я отработала 4 дня -так называемый «отдел продаж» вызывает странные ощущения — косноязычные тетеньки звонят в бюджетные конторы и говорят: «Вам пришло письмо от губернатора номер такой-то, Вам непременно нужно попасть на наши курсы». Скорее всего это выглядит так: за определенную мзду есть договоренность с администрациями и те, получая информационное письмо от «Институт экономики, управления и социальных отношений» тупо ставят его в рассылку для нижестоящих бюджетных контор — тем в принципе по фиг как тратить бабло из фондов на обучение сотрудников и конечно, если губернатор прислал бумажку, то подписываются именно на такие курсы. Вопросы у меня прямо посыпались к руководителю отдела продаж и она не могла внятно объяснить, чем же они занимаются. В итоге, на четвертый день моей «стажировки» — один из руководителей [И.] [Н.] вызвал меня и сказал что они мне не подходят, но они очень высокоморальны и как обещали оплатят мне за все отработанные дни,... Далее →

О попытке трудоустройства продавцом-консультантом: приехала на собеседование к [Д.] [Л.] [В.] которая оказалось импозантной дамой в возрасте и с завышенным ЧСВ (увидев меня, с пирсингом в брови и джинсах, [Л.] [В.] вытаращила глаза, не успев со мной даже поздороваться). Она задавала вопросы из серии «какими прокладками пользуешься?»,  — то есть вопросы личные, которые ее абсолютно не касаются. Сразу же обнаружилась куча претензий: не так дышу, не так сижу, не так выгляжу, не того возраста (хотя в резюме возраст указан). Спросила, как я лажу с «возрастными тетечками» — это она о своих клиентках, тех, кто и составляет ее выручку. Вылила на меня кучу стереотипов и в конце концов пригласила на стажировку, на которую я, конечно, не пошла — рабство отменили еще в 1861, просто [Л.] [В.] об этом еще не слышала. Причем пока я не спросила, из чего складывается зарплата, какой график и система штрафов, потенциальная начальница об этом даже не заикалась (про систему штрафов она так и не сказала, зато выяснилось, что оклада у нее в конторе нет, работаешь только на процент — плавала в таком [censored] знаю такие хитрожопые фирмы, где ни больничного, ни отпускных, больше связываться не хочу). Далее →

Предыстория: Я пришел из пневматики и электропривода на должность ведущего инженера АСУ в гидравлику. Системами управления гидравлическими сервоприводами я раньше не занимался. Да, я очень хотел работать в организации, но тем не менее на собеседовании я честно обратил внимание технического директора на то, что гидравлика — это новая для меня область, и что понимание нюансов работы узкоспециализированного гидро-оборудования мне нужно будет нарабатывать. В принципе, для создания систем АСУ малой и средней глубины автоматизации допустимо незнание тонкостей работы отдельного узко специфичного оборудования. К тому же в серьезных Организациях всегда очень быстро происходит обмен опытом, и я надеялся быстро «наверстать» недостающие знания. И так… в силу моего большого опыта как программиста ПЛК я легко был принят на работу (позже на совещании по результатам прохождения испытательного срока технический директор в присутствии генерального директора и HR скажет, что программирование ПЛК это «не совсем то», что нужно организации) Здесь нужно сделать оговорку — человек, который действительно был высококлассным специалистом и вполне мог оценивать мои профессиональные навыки — это мой непосредственный руководитель, начальник КБ АСУ, но при моем приеме на работу он не присутствовал (был на объекте), равно как и при моём увольнении, да и вообще, в процессе моей работы никакой особой... Далее →

Избегайте трудоустройства в эту организацию. При трудоустройстве требуют сразу писать заявление на увольнение без указания даты! По окончании испытательного срока руководители перестают соблюдать условия трудового договора в части об’ема работы и оплаты труда. Увеличивая об’ем работы многократно, без согласия на то сотрудника, Оплата труда становится ниже. Официально доплаты за увеличение об’ема работы не оформляются Приказом, а Стимулирующие премии выплачиваются узкому кругу лиц (низкоквалифицированным специалистам, доносчикам и подстрекателям). Для пациентов качество оказываемых услуг низкое. Много нарушений санэпидрежима и санитарных правил. Далее →

Проработал там достаточно долго, чтобы ощутить все прелести. Вначале обещали устроить официально через полгода работы с но, конечно же, не стали. Зарплату тут могут задержать дней на десять, могут и вовсе забыть посчитать. Все зависит от часов, плюс проценты с продаж, но почему-то в итоге всегда выходило меньше, чем должно было. После официального трудоустройства на тебя спокойно вешают 100 500 штрафов за все подряд, тут даже может не быть твоей вины. На день рождения начальства и 23ф и 8м все скидываются принудительно, при чем начальство само решить какую сумму ты хочешь пожертвовать. Так меня дважды нагнули на тысячу, обиднее всего было из-за подарка директору, так как он явно не бедный, а у меня эта самая тысяча — это проработать целый день (а в коллективе тогда еще и было почти 50 человек). У одной женщины из начальства часто кое-что приливает к голове, так что она любит придумывать что-то крайне бессмысленное или даже вредящее тем же животным, а в итоге потом тебе же разгребать это все вместе со штрафами. Кстати о животных. На витринах все хорошо, а вот за их пределами все не так гладко. Крысы, которые спят в собственных фекалиях, больные и умирающие... Далее →

Пришел в офис на лиговском. Сказали что будет проходить неоплачиваемая стажировка в 3 дня, ну думаю хорошо. 2 дня отходил. На третий пишут вакансия занята, супервайзер первая в списке на отправление к … Далее →

Здравствуйте! Хочу поделиться опытом работы в Цифровой стоматологии I-Dent по адресу Маршала [censored] д.7 к3. Основной принцип приема на работу: это угодил ты Севиндж [П.] или нет. В данной стоматологии никто не будет обращать внимание на твой опыт работы и профессионализм. Основная цель это лизоблюдство к Севиндж [П.] и если случись такое, что ты не понравилась кому-то из её протеже в виде ассистентов, то они буду плавно и методично настраивать её против вашей кандидатуры без обоснованных на то причин, а лишь из личной неприязни. Так же все дружно пляшут под настроение Севиндж [П.] с каким настроением она пришла с таким настроение коллектив и работаем в этот день. Если ты совершишь ошибку по незнанию, прошу заметить именно по незнанию, потому что о том что и как необходимо сделать тебе не объясняют — ты должен самостоятельно догадаться телепатическим способом что бахилы скручены не тем образом, окно открывать нельзя, а вывеска должна гореть всю ночь и электронное письмо отправлено не с той почты и тому подобные рабочие моменты, тебе это выскажут в претенциозной форме и обвинят, что ты не догадался сразу что нужно было сделать так, а не иначе. А так же будут обсуждать эту ошибку не с тобой, а во всеуслышание между собой, при чем так... Далее →

ооо охранная организация Кобра, на Большой Покровской93Б, гнилая охранная организация, которая мало того, что платят копейки, ещё всячески стараются отнять и их, это бл…во идёт со времён базирования их на улице Ильинской, там был ещё Чоп Скат у них, зарплата один раз в месяц, отчисления в пенсионный минимальные, а то и не будет, договор липовый на случай внезапной проверки, 2 экземпляр вам не дадут, захотите уволиться будут пакостить, расчёт 0 целых болт десятых, а некоторым кадровикам, и начальникам охраны, в других охранных предприятиях, будет интересно, как вы характеризуетесь по последнему месту работы, это нормальная практика, к вам будут долго присматриваться, не доверяя вам работу, на объектах с более высокой почасовой оплатой, потом наступит прозрение, откровенно признаются в чём было дело, и всё будет нормально и объект и оплата, только время потеряно гораздо дольше испытательного срока и деньги, которые можно было заработать, потому что, утырки сохранной организации Кобра кстати там же Эскорт Поволжье, директриса одна [З.] кадры тоже ЮЛЬКА телефон 89 200 477 203, про тех кто не захотел с ними работать, и в открытую сказал всё что о них думает, все синеботы и прогульщики, одни они б.я королевы,... Далее →