Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18101 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18101)
-
Вакансия удаленной работы. Сайт https://freelance.ru/projects/operator-na-onlajn-chat-new-1 170 737.html. Я попала туда в начале октября. Там есть так называемый зам или кто там [Ю.] Сидик. Он проводит обучение и курирует. Стажировка 2−3 дня, потом выходишь на работу. Обучение дает из видео, показывает, потом нужно просмотреть. Проработала 3 дня, орет за мелочь. Денег не выплатил. И постоянный набор на сайте. Он набирает к пику продаж Новый год, 8 марта, а потом увольняет. Я его другу отвечала на сайте фриланса в прошлый раз, что не выплатили деньги, он пишет что это только вы не справились с работой и опять набор. Далее →
-
Сегодня ушла из этой чудной компании посреди рабочего дня. 2 месяца работала в бухгалтерии, взяли на испытательный срок без оформления на участок «материальные отчеты». «Обучение» выглядело так: два раза показали, как делать, на третий раз сама. В работе куча нюансов, и предполагается, что если о них было упомянуто хотя бы вскользь, то ты их уже должен знать. Коллектив, не побоюсь этого слова, мерзкий. Некоммуникабельные, озлобленные женщины, матерящиеся, с вечно недовольными лицами и пренебрежительным тоном — натуральные хабалки. Многие из них не знают даже слова «здравствуй». Работать с такими людьми- это каждодневный стресс. Зарплата. Очень интересная тема. Конечно, меня предупреждали, что во время испытательного срока платят на 20% меньше. Но происходит это следующим образом: начисляют ЗП в полном объёме, но после этого нужно отстегнуть 20% коллективу. Надо отметить, что отдел начисления зп об этом вообще не в курсе. На мой взгляд, это беспредел. Вывод: если вы не готовы терпеть хамское отношение и при этом прикармливать офисный серпентарий своими деньгами, ищите другое место работы. Далее →
-
ооо «ЭР-БИ-АЙ ПМ Сервис»- компания недавно организованная, но уже зарекомендовавшая себя как компания, кидающая своих сотрудников на деньги! Начиная от электриков и до Управляющих. Многие сотрудники уволены по якобы « Соглашению сторон…» с угрозами и намеками на увольнение по статье. Текучка кадров постоянная! В компании все время много вакансий, но никто на работу не идет, понаслышке понимая о будущем кидалове. RBI ПМ — ужас для соискателей! Даже если вы прошли испытательный срок, можете не радоваться и не [censored] — могут попросить написать заявление «по хорошему» на следующий же день! Далее →
-
Работала в салоне «Солнечный блюз» администратором, работа не сложная и интересная, а вот начальство очень не добросовестное. Суть в том, что [Е.] начальница берет на стажировку несколько девушек администраторов, каждая работает по 2 недели, а потом их увольняют. Начальство с этого остаётся в плюсе, а девушки без работы. Стажировку не оплачивают и официально администраторов не оформляют, хоть и обещают это сделать. На сайтах для поиска работы, вакансия на администратора в салон «Солнечный блюз» весит практически постоянно открытой. Далее →
-
Гламурное [censored] Желчь! это первое что приходит на ум. Итак: «посчастливилось» мне окунуться в это змеиное логово, впечатление отрицательное с первых минут общения, но эти трудности не остановили, и в этом моя ошибка, в надежде научиться чему-то новому и реализовать себя в этой фирме, но первое впечатление оказалось верным, отношение к сотрудникам как к расходному материалу, с каким настроением они должны работать, когда им говорят: «можете вообще не приходить»?… это и так всем понятно, но когда директор «изображает» высокую культуру, а сам таким образом плюёт на сотрудников… хотите чувствовать себя человеком — тогда вам мимо, а камеры в каждом углу — это доверие (или опоздавших штрафовать) менеджерам: 1 этап отбора — недружелюбное собеседование (будьте готовы почувствовать себя пустым местом); 2 этап отбора — 3 дня так-называемой «стажировки», не все кролики проходят «тест на совместимость» с удавом; 3 этап — испытательный срок 3 мес, вас будут интенсивно тыкать носом в свежую кучу корпоративной культуры, с полным погружением, а вы должны раскрыть все свои барыжные таланты. ЗП: обещают конечно 50т и больше… мол от тебя зависит… (кто же вам правду скажет) менеджер зарабатывает 1%-2% с маржи (а фирма... Далее →
-
Пришло время и мне рассказать о том, как кидают в компании Суши WOK. К сожалению, не послушав советы знакомых ребят, которые там работали, и я попалась на удочку этой компании. Адрес: Малахова 79, напротив ТЦ Огни. Я очень надеюсь, что этот отзыв дойдет до моего бывшего начальства и хорошо их разозлит, чтобы они хоть немного пожалели о том, что решили обмануть меня. В связи с переездом я отработала кассиром в компании всего пару месяцев, а о том, что уволюсь, предупредила начальство еще в начале декабря. На что мне ответили, мол, если я оставлю их до Нового года, меня оштрафуют на 5000р. Также мне заявили, что я обязана отработать 2 недели, хотя во время испытательного срока отработка занимает 3 дня. К сожалению, мне не удалось проверить, правдивы ли их угрозы, ведь я как раз планировала доработать месяц. И даже немного в январе, пока мне не сказали, что уже нашли замену в виде стажера, и им в январе я не нужна (через пару дней стажерка сбежала, и меня умоляли меня выйти, пока искали другого человека. Но их отношение меня убило, почему я и отказалась). Время шло, вроде бы все было круто, и мы даже с горем пополам отработали новогоднюю смену, с которой... Далее →💬1 комментарий
-
1. Недоукомплектованность штата предприятия. Из-за этого часто приходится задерживаться на работе для выполнения поставленных задач. А также сложно уйти в отпуск. 2. Специфика работы связанная с выпуском аварийного инструмента также подразумевает что в случае аварии на скважине регулярно бывает нужно поработать сверхурочно для срочного изготовления какой-либо продукции. 3. Испытательный срок 3 месяца, на время которого зарплата несколько ниже. Далее →
-
Обьявление на сайте hh.ru/ Вакансия менеджер продаж. Общение проходило с некой [М.] Всегда вызывает некое недоумение первичный вопрос про «расскажите о себе и о своем опыте».Если вы хоть и массово делаете рассылку по собеседованием, ну потрудитесь тогда хотя бы сначала ознакомиться с резюме кандидата, а потом начинайте общаться с ним. Вы же за это деньги получаете! Если вы потенциально присылаете отклик кандидату, значит он вас потенциально на первичном хотя бы этапе, устраивает. Компания на рынке находится давным давно и они набирают менеджера на полностью холодный поиск. Это вызывает много вопросов. Рынок потенциально давно окуче нплюс входящие заявки, плюс покупки баз никто не отменял, какой на фиг холодный поиск если вы 17 лет! на рынке! Идем далбше. При первом вопросе какие условия по оплате на старте- фикс 30тр. и % типа с продаж… Вопрос опять, какой %% то? 10% с маржи типа… Задитесь за комп и ищете клиентов. На вопрос, когда наступят продажи чтобы что-то начинать зарабатывать, никто конечно же ответить не может. И в концовке, ключевой вопрос..У вас есть бесплатные стажировочные дни? Некое мямлянье начинается и потом наступает очередной шедевральный ответ от очередного идеального работадателя- " Ну у нас стажировка идет 2... Далее →
-
-
Пэт-тара ,они же Камень -арт на мирной 10. Довольно странные люди. Дают объявления, что требуется водитель- экспедитор. По приходу заполняешь анкету. Даёт тебе номер телефона и говорит когда прийти на стажировку. Приходишь, выесняется, что пришло ещё несколько человек. При этом этот типа начальник теряется. Стирают о себе отзывы на Авито или заводят другую страницу. Люди так же отписываться о странности людей в данной шарашки. Им плевать, что люди потратили время, деньги, что бы доехать до них. И за зря. Странная контора, странные люди. Далее →
-
Гадюшная конторка, постоянно выкладывающая вакансии в группе вк (как я позже промониторила), людей"ищут» лишь для того, чтобы те сделали работу вместо их безмозглых неспособных работников. После собеседования мне перезвонили буквально в течение 10(!) Минут, назначили стажировку, потом благополучно её перенесли под каким-то не убедительным предлогом. Самая красота в том, что в первый же, тестовый, как они его называют, день НИКТО ВАС НЕ обучает, не дают ни скрипты, ни ещё каких-либо разъяснений, а просто — «почитайте че за фигню мы там продаём сами разберитесь и звоните». А неоплачиваемое обучение по их псевдоплану длится 5 дней, но сольют они вас после первого дня, даже если у вас есть опыт работы и в продажах и на телефоне, т.к. на подходе новенькие дурачки, которых надо «надуть»)). А, ну и их «главная шишка», даже не помню как зовут, считает вполне естественным в первый день спросить какой кальян вы любите и написать вам в воскресенье почти в 11 вечера (несмотря на то, что в понедельник 8 вставать)"спасибо за уделенное время, не выходите завтра» о рабочем времени и элементарно о приличии «человек» не слышал. Ну, и судя по тому, что их сотрудники продают «чисто эмоциями» — профессионалы из них вообще сомнительные, ни на один мой вопрос не дали ответа. Обходите этот... Далее →
-
Хочу оставить отзыв о магазине «Семейка» в айсберге. Работала я там меньше месяца, и не советую туда идти. Администрация грубая, плохое обращение к работникам, Зп смешная 500р день, стажировка 3 дня, оплачивается 300р день, работать с, 9−7, за всё штрафы 500р. Работа не официальная, ещё с Зп вычитать будут 1500р, так они покрывают убытки магазина, так как люди воруют, а отвечать за это вам. Далее →
-
Вакансия барбек (помощник бармена) с обучением. Человек отработал два полных дня (12 часов) один! В запару! И это стажировка?! Управляющая (ФМР) не просто не помогала новому работнику, она мешалась, видя запару и растерянное лицо стажера не соизволила даже помочь! А потом что-то шепнув директору на ушко, просто слила, видимо из-за личной неприязни просто. Кстати, там еще камеры не снимают что творится за стойкой, так что все минуса барик будет платить из своего кармана, а нагибать его будут все, в том числе и губастая упр. Далее →
-
На собеседовании ввели в заблуждение, что возьмут на стажировку. Договорился о дне. По приезду на стажировку, выяснилось, что взяли человека с опытом. Не тратьте своё время на данную шарашкину контору. Далее →
-
Приветствую всех, расскажу о своем опыте работы в артим пак на [Ш.] 317(Гидропарк), плюсы; график 5/2 с 9−18, условия там хорошие что мне там понравилось цех чистый отапливаемый, полы ровные роклой перевозить груз одно удовольствия и на этом пожалуй все .минусы ;мастер [А.] возраст ровесник 29лет + — 2 года, очень странный постоянно занятый и не умеет руководить рабочими, видит что я стою без работы не чего не говорит не даёт работу как оказалось позже надо самому клянчить работу .Моя задача как разнорабочего было помогать кладовщикам (женский пол) в перемещении ящиков с рулонами сасисочной оболочкой, сложить на полету ящики, фасовка ящиков по сортам, короче кладовщица говорит куда что перемешать, а ты перемещаеш. Еще моя задача было перемотка оболочки с рулона на рулон на станке, записывать метраж и контролировать чтоб оболочка равномерно наматывалась на рулон, станок простой не чего сложного нет за пару дней освоил. На чалось все с 4 дня работы появился новый разнорабочий я подумал классно будем вдвоем работать потому что ящики там не все лёгкие да и задирать их нужно на уровень головы моей при моем росте 180... Далее →
-
Довелось мне тут 3 месяца поработать в очень интересной компании под названием ООО «эиплэнд», которая работает по адресу г. Челябинск, пр. Ленина, дом 52а, офис 19.zeepland На работу звал один из ее управленцев Аблин [А.] [В.] (ИНН 745 106 327 786), в бывшем, якобы, успешный предприниматель, успех которого закончился тем, что его банкротили с долгами, по-моему, 14 миллионов рублей. Но тогда я не обратил внимания на то, что человек был банкротом. У всех могут возникнуть проблемы и важно не то, что человек попал в неприятную ситуацию, а важно то, как он из нее выходит. Так же я не обратил внимания на репутацию [А.] как человека, не умеющего держать свое слово. Я знал [А.] не только как работник, видел его в качестве попутчика в труднейшем пешем походе, где он показал себя не слабым и очень мужественным человеком. Потому я поверил его словам, ибо, чего греха таить, оратор он великолепный. Я пришел на работу с условиями в 20 000 рублей за первые два испытательных месяца, потом планировалось увеличение оклада. Я не боюсь работы! И я хотел работать. Аблин [А.] [В.] Придя первые дни на работу, я увидел, как мне показалось, слаженную команду, которая работала по обеспечению предприятий пищевой индустрии... Далее →
-
Осторожно мошенник! Живёт в Казани 05.02.1987 г.р. Приглашает на работу, представляется рекрутером it специалистов в успешные компании, после чего предлагает пройти испытательный срок 10 дней (без оформления), в котором необходимо решать всякие задачи по программированию, по истечении которого начинается задержка оплаты, завтра, на следующей неделе и т.д… В итоге испытательный срок растягивается на месяц, а то и больше. Работник не выдержав уходит и не имеет документов для доказательства о прохождении оплачиваемого испытательного срока. Не связывайтесь с ним, я лично не получил оплаты! Далее →
-
Устраивался на работу ещё в конце октября, собеседование проходило довольно быстро, где говорили про уровень заработной планы от 40−45 к. в месяц, плюс бонусы, по работе говорили что нужно собирать светодиодные светильники, показали видео где собирается самый простой образец, но это было всё что показали. На деле зарплата оказалась около 30 к., бонусы не платили, так как работаешь на испытательном сроке. График работы на который набирали новичков 5/2, но постоянно просили оставаться на переработки, так же на выходные, за них платили отдельно и тоже не много. Людей набирали в большом кол-во на должность «Монтажник РЭА», но это как оказалось только на сезон, так как у компании большой поток заказов был, такие сезоны как я понял примерно с октября по декабрь и с мая по июль. Так как людей набирают много, по истечению потока заказов, народ в большом кол-во увольняют, оставляют только самых рукастых (естественный отбор). Когда я работал было две полностью новые бригады 12 человек, в конце декабря из них оставили только двух. Про сокращение многие работники завода говорили ещё в первые недели работы, но потом перестали по просьбе руководства. Испытательный срок по ТК составлял 3... Далее →
-
админом офиса вышла на «стажировку», типа. Мало того, что не оформили (а мне ж на биржу труда подтверждение надо выслать, чтоб с пособия сняли), мол, неск.дней на стажировку походите, а потом посмотрим и решим, брать ли на ..испытатальный срок! (Это нормальбно стало? Работодатели оборзели, или всегда так было?) Или это только частники так наглеют? 3 дня впустую, на проезд тратилась, мне не оплатили ничего (сумма небольшя была б, но для безработного все нужно). Сказали, мол, неск.часов в день всего находилась в офисе (Хотя нанимательница, она ж -владелица конторы. она сама отпускала, когда уезжала куда-то из офиса, давая задания на дом, которые я выполнила) Далее →
-
ооо Альянс Tiens Group CORPORATION Удивляюсь всем отзывам, неужели они столько лет этим занимаются и о них никто не знает. Вакансию нашел на avito, позвонил и сразу позвали на собеседование с 5 до 6. Пришел на красноярскую 32а в зал 4×4 метра, это было помещение по типу конференц зала, потому что стояло много стульев и висел телевизор на котором шли уральские пельмени с флешки. Мне дали анкету в которой спрашивали стандартные вопросы и вопросы про хобби, умею ли я самостоятельно принимать решения и т.д. после заполнения анкеты приглашали в другой зал где было столов 8 за которыми сидели «руководители» и кандидаты приходили именно к какому-то конкретному руководителю. Почитали мою анкету, спросили про прежнее место работы, но про образование как не странно не спросили. Ещё подумал странно, на менеджера и образование не нужно. Спросил чем они занимаются, сказали оптовой продажей хоз.продукции. в обязанности входило консультирование клиентов, ведение документации, отвечать на звонки. Ещё сказали что под залог дают литературу, им 300 рублей они литературу и что когда верну им литературу вернут 300 рублей.думаю ок. В этом помещении меня смутило только что на стене висела какая-то табличка... Далее →
-
Все остальное. Для начала, устраивалась работать после опыта работы в холодных звонках и продажах, которые порядком, на тот момент, осточертели. В вакансии о холодном обзвоне не указано, не собеседование об этом говорится вскользь и, как бы, звонки не «холодные» и абсолютно не принудительные, изредка звонить клиентам, приглашать на техническое обслуживание. На том же собеседовании было сказано, что зп на стажировке 35 тыс. руб., после -от 40 тыс руб и выше. Сразу скажу, что как только я написала заявление, выложили вакансию на сайт с зп от 40 тысяч до 60 тысяч. Смеялась до слез, так как почти за год работы там -предел -40 тысяч. Возвращаясь к вопросу холодных звонков-они обязательны, их с вас спросят даже в ваш выходной и отпуск. «Замечательные» 2 руководителя, один из которых 24/7 переписывается с друзьями, будут контролировать каждый ваш шаг вопросами: «позвонили?!звоните!».Доводы, что звонить больше некому-не катят, вам обязательно придумают новую базу для обзвона. И это полбеды. Ты -хороший сотрудник, только, если докладываешь о каждом своём шаге и мало-мальском «деле», в остальном-лентяй и раздолбай, не смотря, на показатели, которые можно отследить в системе 1с. Резюмирую-устроитесь туда-хлебнёте [censored] от [П.] и Чернявского за 35.000 руб. Написала бы в тысячу... Далее →

