Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

1.На собеседовании обещают зп от 50 000, в трудовом договоре прописан только оклад 15 000, информации о обещанном повышении оклада после испытательного срока до 20 000 и премии при выполнении показателей нигде не сказано (положения о премировании тоже нет). Руководитель на собеседовании говорит, что все выплаты официальны, а в процессе работы не может ответить на вопрос: «Я уточню у МСК». За 3 дня постоянного общения с МСК у нее уточнить так и не получилось. 2.Вакансия продавец-консультант из собеседования подразумевает работу с клиентами: переговоры, проведение мероприятий, заключение договора и работа в CRM. Но, при выходе вы узнаете, что необходимо работать с кассой: открывать, закрывать, сверять с суммой в сейфе, принимать платежи от клиентов. Также вы подписываете документ о полной материальной ответственности. Компания работает каждый день, вы-нет, в вышеуказанном документе ничего не сказано о том, что вы НЕ несете ответственность в свой не рабочий день. Также вы должны открывать/закрывать офис, роллставни и сдавать ключ консьержке. 3.На собеседовании говорят о том, что текучки нет вообще. При обучении на [censored] лета 2019 в записи и в CRM вы видите сотрудников, которые уже не работают. Такая же информация среди коллег. 4. На собеседовании: «В гос. праздники мы не работаем». При трудоустройстве... Далее →

В мае 2019 г. я позвонил по поводу трудоустройства в ООО Эйва находящееся по адресу Хабаровский кр, город Хабаровск, проспект 60-Летия Октября, дом 158, ОФИС 437. На собеседовании сказали испытательный срок 1 месяц потом официально трудоустраивают, выдают робу, оплачиваемый отпуск, зарплата от 35 т.р. до 50 т.р., тоесть минимум 35 т.р., а также есть перспективы карьерного роста. Меня это устроило и на следующий день я вашел на работу. Объект находился в парке Гагарина, развлекательный комплекс. Через месяц работы меня никто так и не устроил официально. Проработав менее месяца мне сказали что я теперь бригадир. Через какоето время привезли человека [Д.] сказав что это наш мастер. Через 3 дня его убрали сказали, что он особо тут не нужен. Таким образом я работал специалистом кровельных работ попутно выполняя функционал бригадира и мастера. Причем карьерный рост был без финансового роста. Как работал за одну и туже зарплату в плоть до увольнения. Работал я там полгода. За это время там работало много людей, очень большая текучка. За все это время не одного человека не устроили официально. Зарплата с постоянными задержками.... Далее →

Я откликнулся на их вакансию на hh, там же они назывались как РекламаСургут. После некоторого времени задержки, мне на сайте дали обратную связь. В сообщении указали номер телефон whatsapp, куда следовало написать по работе. Ответила некая [М.] [Н.] скинула условия по работе, т.е. описание графика работы, заработной платы и порядка трудоустройства. Надо заметить, что никаких собеседований и интервью не было, что уже несколько напрягало, все общение происходило только через вотсап. Предлагали следующее: удаленная работа, 5/2, 30 000 оклад+4.7% с продаж. Тестовый день 10−20 тестовых звонков, после чего начинается первая неделя — испытательный срок, за который сотрудник может получить только % с продаж. Мне скинули материалы для обучения по продукту, после чего я прошел тестовые звонки. Приходилось потом самому писать этой [М.] узнавать по результатам, потому что от нее не было обратной связи, только игнор, несмотря на то, что меня должны были оповестить по результатам. Она апеллировала тем, что руководитель еще не просмотрел. Такое ощущение, что эта [М.] отвечает у некого эфемерного руководителя за всех — за hr, за РОПа, менеджера по продажам, прожект менеджера и т.д. Уникальный... Далее →

Эта компания не способна платить достойную зарплату, уважительно относиться к сотрудникам и выполнять свои обещания. Сама работа на телевидении и в СМИ интересная, творческая и увлекательная. Но денег и хорошего отношения от начальства не ждите. За стажировку, кстати, тоже не платят. Рабочее место новичкам зачастую не предоставляют, некоторым приходилось сидеть в коридоре. У многих по полгода нет своего компьютера на рабочем месте. Постоянная текучка. Далее →

Нет обещанного в вакансии Обещают в вакансии дизайнера-визуализатора ТК РФ, шикарное кресло, комп на 64 оперативки. На деле ты останешься фрилансером дома. Руководительница проектов — [И.] Кондрашова, нагло сливается по вопросу официального трудоустройства, даже не дает четкого отказа (даже в виде отмазки, что вы нам не подходите). Она же на собеседовании рассказывает байку, мол вот-вот должны привезти компьютеры, пока месяцок поработайте дома, а там, если сработаемся, будете в офисе. Не предлагается даже договор ГПХ. Вам предложат выполнить тестовое задание за два дня, но это лишь формальность, если ваше портфолио понравилось, то предложат сразу работу как испытательный срок. Поэтому два дня на тестовое — вы можете потратить впустую, оно даже не будет рассмотрено. В трудовом договоре прописывается испытательный срок, поэтому если вам говорят «сначала испытательный — потом договор», то либо настаивайте сразу на договоре, либо потом не ожидайте чуда от этого места. Абсолютно неуважительное и безкультурное поведение работодателя, проявляется как глобально, так и в отдельных словах. На сайте Артум написано, что в студии около 40 сотрудников, большинство можно увидеть на фотографиях и фото всей команды на празднике. Однако Сбис утверждает, что работает там только 6 сотрудников. Далее →

Хочу уберечь соискательниц, от фирма под названием «КомТехСервис». Данная компания занимается ремонтом техники и поставкой запчастей. На собеседовании на вакансию «офис-менеджера», директор обещает месяц испытательного срока и в среднем по з/п от 20 000 до 25 000 руб. Коллектив небольшой и только мужчины, некоторые из которых ведут себя по хамски переходя на личность. При поступлении на работу с вами не подписывают никакого договора, все на устной форме. Выполняя свои должностные обязанности будьте готовы к тому, что будите испытывать моральный прессинг допуская ошибки. Еще постоянные намеки на то, что удержаться тут крайне сложно, я думаю — это подготовка к неизбежному фиаско и зря потраченному времени на эту канторку. Максимальный срок работы там 2 недели, по истечению которых, вам выдадут з/п исходя из оклада в 10 000 и + % от продаж (работа с клиентами по отпуску запчастей). Хочу сразу заметить, так как вы не знаете остаток по складу и искать приходиться по электронной базе — это занимает время. Никто ждать вас не будет, старые сотрудники не дав вам возможность, несут все сами, а это потеря %. В результате потратив 2 недели своего времени, вы получаете несчастные 4300, которые даже высчитывают не при вас. Увольняет... Далее →

был на стажировке осенью, ушёл сам-перспектив никаких, зп задержка всегда-например за август платят в октябре. Оклада нет-тебе дают в долг 2 раза месяц на карту 20 000 всего, но потом их же забирают из мотивационной части так что конверты по 10−15 тысяч за месяц это не редкость. На днях встетил знакомого с магазина-он сказал, что за 2 месяца уволилось 6 или 7 старых менеджеров, а взамен их набрали молодых щенят, чтобы закрывать свои дыры в графиках и дежурствах. Начальство глупое и зажравшееся, потерявшие нюх и связи с реальностями. Ловить там новеньким конечно же нечего. Любой положительный отзыв неправда. Это просто не компания, а недоразумение. Далее →

Начальница пытается показаться слишком хорошей при первой встрече, и ей это удается. На самом же деле, обсуждает и тотально контролирует сотрудников. Вы постоянно находитесь в напряжении на работе. Спрашивает постоянно в течении дня у старых сотрудников сколько вы приседали, сколько говорили по телефону, о чем вы говорили, в общем обо всем-всем. У человека явно слишком занижена самооценка и синдром недолюбленности пожизненной, поэтому наверное и отрывается на девочках. Текучка кадров бешанная, з/п несчастных 110грн в день (ставка+%).Требований множество, стажировка бесплатная больше недели, потом вы проходите экзамен Далее →

уроды. не взяли на работу после пройденной стажировки, под нелепым предлогом. С моей стороны было полное и правильное понимание поставленных задач. Далее →

Отрицательные стороны компании Предлагают ГПХ на испытательный срок, после прохождения испытательного срока любым способом уходят от обсуждения заключения трудового договора. У [Т.] высокая зарплата, с подчиненными общаются почти исключительно матом. Особенно славится хабальством финансовый и бухгалтерский блок. Экономисты, бухгалтеры, финансисты, десятой дорогой обходите Просвещение. Атмосфера общая отвратительная, все стучат друг на друга, откровенно подсиживают, между структурами предприятия дружбы нет. Далее →