Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18091 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18091)
-
Пограничная, 17. Как таковой организации здесь нет. Два отдела: юристы и бухгалтеры. Занимаются арендой зданий, помещений, дают займы, свой частный сад. Разместили вакансию, я отправила резюме. Пригласили на собеседование. Сразу сказали, что зп черно-белая. Долго думали, сначала отказали, через неделю все-таки позвонили и позвали на работу. В первый рабочий день не могла добиться каким образом меня трудоустроят. Кое-как сказали, что сначала будет испытательный срок 2 месяца. Проработала три дня. Попросили «без обид» больше не выходить, не объяснив причины. Взяли реквизиты для оплаты отработанных дней, но естественно так и не заплатили. Организация мутная. Сами же работники оформлены как ип Далее →
-
Отработал около двух месяцев, хотя планировал около 6−7(не выдержал условий труда). Работодатель обещает одно, а получаешь совершенно иное. На собеседовании обещают оклад стажера 300 рублей,1−2 сесяца стажировки, но по факту оклада нету и стажировка была пол месяца. Голая сделка, текучка, штрафы за не соблюдение скрипта общения по телефону. Люди которые не понравились по каким-то причинам легко выкидываются, а если в тебе как в специалисте заинтересованы, пытаются ухватиться и держать, но кому такое надо. Вывод: Нервотрепка за копейки, ушел и рад. Жаль потраченного времени. Далее →💬6 комментариев
-
Отвратительное руководство, начиная с начальника Смены и выше, зарплата маленькая, 115 руб час это уже верх всего, четыре месяца не могут тариф на упаковку утвердить до сих пор работаем не зная за что, коллективная материальная ответственность полное обдираловка растёт с каждым месяцем, в августе месяце работали за один тариф вроде бы утвердили все хорошо строка 1,50 строчка 1, как конец месяца подошёл мотивацию пересчитали примерно строка 1 строчка 30 копеек — деньги не заплатили, оказалось что тариф не правильно утвердили, а кто в этом виноват? Что в конце месяца люди узнают что у них зарплату пересчитали, добавлю что о том что тариф ошибочный начали говорить только числа 28,30, а до этого все работали полагаясь на тот тариф что был изначально утверждён в начале месяца и рассчитывая на эти деньги что заработали по мотивации, и самое что интересное спустя месяц после того как тариф убрали, новеньким кто на стажировке они говорят что тариф 1,50 за строку, 1 строчку, Про еду которой кормят вообще отдельный разговор, раз поесть и потом можно дня три с унитаза... Далее →
-
Стажировки не оплачивается, хотя работаете как лошадь. Заявлялся гибкий и удобный график работы. Рабочий график с вами не обсуждается, ставят на своё усмотрение: день или три. Трудовой договор не подписывали три недели! Решил уйти из этой шарашкиной конторы, никаких выплат не получил. Махинации ещё те проводят. Весь персонал неприятен как специалисты и люди. Бегите и не идите сюда вновь. Далее →
-
Изначально казалось, что Игротрейд — это та компания, у которой все очень стабильно и довольно прозрачно. Большой штат, адекватное руководство, давно на рынке. На первом собеседовании описывают все именно так, ну, а дальше «открывается занавес» и вам, прямо сказать, «льют воду в уши». Перед первым этапом собеседования менеджер будет звонить вам по несколько раз на дню и подтверждать присутствие. Первый этап собеседования — интервью с менеджером по подбору персонала, который распишет вам все плюсы компании, но и минусы тоже. ЗП белая только 40%, остально в конверте. Устройство по ТК, частичная компенсация обедов и возможность развития и обучения. Вроде пока все гладко. Второй этап — интервью с вашим непосредственным руководителем. После вам смогут дать ответ через несколько дней, позвонят и предложат снова подъехать для общения с высшим руководством. Это как раз и есть третий этап. Готовьтесь сразу, что поднимут все личные вопросы, касаемо вашей жизни: с кем живете, где живете, кем работает ваше ближайшее окружение, когда замуж/дети, почему хотите так много денег (60.000 для Москвы — это совсем не много, товарищи), какая цель по жизни итд. На собеседовании присутствует весь... Далее →
-
По данному магазину плачет налоговая и трудовая инспекция. Была на собеседовании на вакансию продавца. На вопрос почему так долго висит объявление о поиске персонала — две девушки ушли в декрет. Дальше комбо об условиях работы — работодатель сказал, что не оформляет сотрудников вообще никак. И считает тех, кому нужно офиц оформление «совком», которые считают, что им все должны. И сладкие 12 000 на время стажировки первые 2 месяца. Интересно, что он шлет своим сотрудницам в декрете? Приветы если только. Далее →
-
Не советую связываться с данной ИПешкой, которая работает по франшизе. У этой маленькой конторки нет клиентов. Сам [А.] владелец этой франшизы занимается поиском, доставкой и всем чем придётся. Сначала предложил оклад 15 тыс. и испытательный срок 3 месяца, потом сошлись на 20 тыс + проценты. Сразу предупредила, чтобы подготовил договор т.к была уже готова выйти сразу на работу. Договорись мы на следующий день, прежде чем идти я решила позвонить и узнать насчёт договора, в итоге он перенёс мой выход на работу на после завтра, потому что не подготовил договор. Вышла как и договорились и он мне опять отвечает что нет договора и опять на завтра перекладывает. Прихожу на следущий день опять спрашиваю и он в итоге начинает искать договор в интернете и скачивает и подправляет два часа. В договоре не указывает название организации, не прилагает нормативные акты по премиям и надбавкам которые прописаны в договоре, не прописал какого числа аванс и зп. При ознакомлении мной договора он уезжает ничего не сказав. Набираю его и говорю что требуется дописать и спрашиваю про акты на что он мне отвечает их нет и что не будет он ничего менять в договоре и не получится у меня здесь работать. Сам как человек он «ни рыба ни мясо»,... Далее →
-
Зарплата черная. При увольнении могут расчет вообще не выдать, на усмотрение руководства. компенсации за отпуск точно нет. Если были премии, то из расчет если и дают, но за вычетом премий. Рабочийй день с 8 до 17, но работать приходится до 20−21 часа вечера. Переработки не оплачивают. За месяц и 10 дней моего присутствия ни разу не помыли пол в помещении, а это весенний период. Не любят, когда сотрудники опаздывают, но любят, оставлять после работы. Словия при трудоустройстве обговаривают одни, когда работать начинаешь, условия меняются. [М.], супруга директора, вся улыбчивая такая спокойная, а в последствии оказывается, что она неадекватно себя ведёт. Чтоб дождаться зарплаты, всю этот день надо подождать час-два после рабочего времени. При чем выдадут не всю сумму. Скажут-остмльнте завтра, сегодня денег нет. Нанимают швей на испытательный срок на 4дня без оплаты, особенно, когда есть заказы. Заказы отшивают, увольняют людей, которые не подходят, без оплаты. Далее →
-
-
Ужасная контора! Большая текучка, не ценят сотрудников. Ничего не выдают для работы (инструмент, спецодежда и т. п.) Взяли под себя все Пятерочки, а по факту работать некому. Стажировка 1–2 дня и ставят на маршрут по ~15 заявок в день. Что бы успеть всё сделать приходиться постоянно до закрытия вкалывать, могут в твой выходной попросить выйти, работать то некому. Не успел — премии лишился, а это половина з\п. Я за 2 месяца работы её так и не видел. Голый оклад. Далее →
-
Ужасная контора! Большая текучка, не ценят сотрудников. Ничего не выдают для работы (инструмент, спецодежда и т.п.) Взяли под себя все Пятерочки, а по факту работать некому. Стажировка 1−2 дня и ставят на маршрут по ~15 заявок в день. Что бы успеть всё сделать приходиться постоянно до закрытия вкалывать, до 23-х, могут в твой выходной попросить выйти, работать то некому. Не успел — премии лишился, а это половина з\п. Я за 2 месяца работы её так и не видел. Голый оклад. Будешь бегать [censored] в мыле, а вместо спасибо за работу наорут что опять ничего не работает и всё всегда у них плохо ( Далее →
-
Визовый центр «Глобус» Была на собеседование в данной организации 20.11.19 (дом союзов) я думала, что это крутая организация, образование позволяет, но не суть. Милая женщина, начала так прекрасно рассказывать про себя, про свою семью, божий одуван. Затем начала говорить, что хочет после себя «оставить приемника», на мой вопрос, а дети? «они так далеко, и совершенно не работают в этой сфере», взяла у меня на распечатку документы. НИ В КОЕМ случае никогда НЕ отдавайте СВОИ ОПД, если это не трудоустройство или сб! А лучше сразу бегите. Дальше круче, начала рассказывать что первый месяц оклад 15тыс.₽ и вообще зп 25к через пол года «пока не соберёшь свою клиент.базу», ещё ей надо что бы ты был и SEO и маркетолог и клиентов искал, отрабатывал аренду офиса, все за 15к, но дальше просто треш. «Мне нужен руководитель, вы готовы оформить на себя ООО через год»…ЧТООООО? Да ты кто такая вообще, что бы предлагать мне оформлять на себя своё ООО развод прямо в лоб. На мой отказ оформлять на себя что-либо закрепилось утверждение «ну ты же будешь руководителем» миллиниалы НЕ ведитесь, ЭТО психологич.давление ЧТО ВСЕ ЛЕГКО И ПРОСТО!«Далее после того, как ты напишешь биографию, будет... Далее →
-
Я приехал стажироваться к 11.00 и просидел в холле до 12.40. За это время у меня взяли документы (паспорт, инн, снилс) и мы подписали договор подряда (!) в котором написано что я продаю свою работу как услугу компании ООО «СпортПроект». При этом оплата услуги указывается в приложении к договору. Но приложения этого мне не показали. Мне объяснили что компания оформляет по трудовому договору только сотрудников офиса, остальные работают по договору подряда. Это значит что у нас с компанией будут гражданско-правовые отношения, трудовое законодательство здесь не действует. Я как работник не буду получать гарантированную заработную плату каждые полмесяца! Но буду получать предусмотренное договором вознаграждение. В моем случае вознаграждения в договоре нет. В этот же момент мне сказали что размер ЗП будет решать директор на 10 дне работы. На первоначальном этапе в сумме 35 или 45 в зависимости от моих навыков (в объявлении на hh.ru указано от 40 до 60). По оплате 31 числа аванс, 15 числа зарплата. Рабочий день 5 через 2, по 9 часов с 9 до 18. При подписании договора подряда говорят, что с оплатой могут... Далее →
-
Пытался трудоустроиться в эту компанию (предположительно эту, так как в России тысячи контор с подобным названием, но мне сказали, что они называются «Сервис Строй»). Отклик на мое резюме на hh было с ИП [И.] [И.] (подставное лицо скорее всего, ИНН 644 113 187 334, огрнип 319 645 100 073 423). Они думают, что самые хитрые и набирают на разные офисные должности людей с минимальным опытом или вообще без него, надеятся на правовую безграмотность набираемых людей. На собеседовании о Вас говорить будут мало или вообще не будут. Объяснят чем занимаются, и дальше самое интересное: первый месяц — испытательный срок с графиком 6/1 (по словам интервьюера на собеседовании, зарплаты на исп. сроке и на осн. работе — одинаковы, но в исп. сроке на 4 раб. дня больше) — первый подводный камешек. Перейдем к скале: исп. срок будет оформлен не по ТК РФ, а по договору ГПХ (гуглите) или по договору подряда. Смею Вам напомнить, что в обоих этих случаях налоги должны платить, в основном, Вы сами. По договору ГПХ это около 40%. Плюс ко всему, Вас могут вышвырнуть в любую минуту. И по окончании испытательного срока Вы, скорее всего, вынесете, после вычета налогов, оттуда тысяч 20, если не меньше. Думайте... Далее →
-
На вводном уроке рассказывали про то, как у них все прозрачно, и как они следят за HR-брендом компании, при этом проводивший инструктаж [И.] не смог толком объяснить, что такое HR-бренд. Все время что-то мямлил и не мог сформулировать свои мысли четко и грамотно. План стажировки, описанный им, также отличался от того, что пришло в письме. Пришло время проходить тест — к сожалению, видеть, правильно ты отвечаешь или нет, невозможно. Также как и невозможно ознакомиться с конечными его результатами. Их оглашает только вышеназванный [И.] и только после просьбы их огласить. Вообще каждое слово из него нужно выдавливать. В результате тест не пройдет, но свои ошибки понять просто невозможно — сообщать их список мне не стали. От ответа на вопрос «как формируется заявленная ими зп от 35 тыс при тех исходных оценочных показателях, что нам рассказывали» [И.] уклонился. Вот такая вот прозрачность, такой HR-бренд… Далее →
-
Находится данная конторка по адресу: Москва, пр-кт Вернадского 29, этаж 19, офис 1906, в бизнес-центре. Пытался трудоустроиться в эту компанию (предположительно эту, так как в России тысячи контор с подобным названием, но мне сказали, что они называются «Сервис Строй»). Отклик на мое резюме на hh было с ИП [И.] [И.] [И.] (подставное лицо скорее всего, ИНН 644 113 187 334, огрнип 319 645 100 073 423). Они думают, что самые хитрые и набирают на разные офисные должности людей с минимальным опытом или вообще без него, надеятся на правовую безграмотность набираемых людей. На собеседовании о Вас говорить будут мало или вообще не будут. Объяснят чем занимаются, и дальше самое интересное: первый месяц — испытательный срок с графиком 6/1 (по словам интервьюера на собеседовании, зарплаты на исп. сроке и на осн. работе — одинаковы, но в исп. сроке на 4 раб. дня больше) — первый подводный камешек. Перейдем к скале: исп. срок будет оформлен не по ТК РФ, а по договору ГПХ (гуглите) или по договору подряда. Смею Вам напомнить, что в обоих этих случаях налоги должны платить, в основном, Вы сами. По договору ГПХ это около 40%. Плюс ко всему, Вас могут вышвырнуть в любую минуту.... Далее →
-
Увидела вакансию бариста в кофейню Doza (спб). Пригласили на собеседование, которое проводил сам владелец кофейни [А.] Он сразу показался мне странным, вел себя слегка не адекватно. прошла собеседование, пригласили на стажировку. Я уточнила до этого, что еще не уволилась с прошлой работы, на что мне ответили что я могу смело увольняться, потому что меня точно взяли. Отходила 3 дня на обучение (все3 дня мыла посуду). Дали выучить скрипт и еще некоторую информацию. Я выучила. Девушка, которая меня обучала [К.] сказала, что позвонит мне и сообщит, когда мне в следующий раз выходить, ибо у них якобы проблемы с графиком. Далее через 3 дня я написала и спросила когда мне выходить, мне ответили ждать звонка. Таким образом я прождала больше недели, переодически пописывая им и задавая один и тот же вопрос. В итоге мне позвонили и сказали «спасибо за отклик на нашу вакансию, мы, к сожалению не можем пока вам ничего предложить». Да ладно?! Я уволилась с работы потому что вы мне УЖЕ ВСЕ предложили. Теперь сижу и не знаю что мне делать. Спасибо не адекватному [А.] Далее →
-
Доброго времени суток всем кто сейчас прибывает в поиске работы своей мечты). Это мой первый отзыв, уж очень захотелось рассказать потенциальным кандидатам как проходит сей процесс, собеседования, в данной компании. Получив отклик на резюме связался с девушкой hr, оговорили условия и прочие моменты касающиеся данной вакансии. После общения остались только приятные впечатления от собеседницы) Договорились о встрече в офисе с человека который занимается логистикой и прочими процессами складской деятельности. В назначенный день к условленному времени я прибыл для дальнейшего прохождения, собеседования, с руководителем склада-логистики и ещё бог знает чем. Собеседование если его можно так назвать меня очень впечатлило, впечатлили несколько странных вопросов, расхождение в зарплате и графике. Человек который руководит процессами логистики толком и по существу ответить на заданные ему вопросы не смог, к тому-же место оказалось уже занято (В итоге мы имеем около 1.5 часов времени проезда в район Капотни и истраченных средств ради 10 минутного вяло текущего разговора с человеком из которого слова нужно вытягивать клещами. А в случае одобрения, складского босса, нужно будет ехать непосредственно в магазин где будет стажировка 2–3 дня естественно за спасибо, а вам останется лишь гадать... Далее →
-
Предложили зарплату в 650 б.р. (оклад). Про вакансию рассказывали, что нужно консультировать покупателей интернет магазина на дому, вроде как новое направление открыли. Ну, думаю, дай гляну посмеюсь. В общем в день стажировки завезли в Речицу и предложили с кострюлями и сковородками ходить по квартирам и продавать. Документов на товар нет, оплата наличными от бедных обманутых бабушек и без чеков. И даже отказались довезти домой, пришлось ехать своим ходом. Далее →
-
Работал в должности менеджера торгового зала фирменной сети. По сути, и лошадь, и бык, и уборщик, и менеджер-переговорщик, и продавец в зале, и невольный начальству седалищеподтиратель. Обманывать стали еще со стажировки, информации как на диплом, унижений — как для упавшего в колодец асинезатора. Работа мечты для желающих быстро поседеть и напрочь утратить жизнелюбие Далее →
-
Российский национальный музей музыки (Музей Глинки) Пригласили на работу в качестве менеджера по продажам. Музей. Рабочее место. Сам музей — уникальный. Прекрасные экспозиции и экскурсии. Рабочее место — комната 10 м2, три стола и три сотрудника в очень маленьком пространстве. Нехватка рабочего пространства — общая проблема музея. Меня посадили у огромного окна, чтобы не продувало спину, приходилось надевать только теплые вещи. Комната, офисная мебель, стол, компьютер — обшарпанные, морально устаревшие. Компьютер постоянно вис, глючил и не хотел работать. Обед 30 минут. Нет комнаты отдыха, микроволновки, холодильника. Есть возможность пообедать в местных столовых и кафе, но в обеденное время 30 минут уходило только на очереди. Рабочие задачи, сотрудники. В первую неделю ознакомили с планом. 150 холодных звонков в день, 3000 в месяц. 140 проданных мест на концерты в неделю, 560 в месяц. Работа для робота-автоответчика (загнанной лошади). База не предоставляется, поиск базы также входит в план. Никакой стажировки и адаптации (учи все и сразу, а что именно пригодится в работе — решим). Не согласен — уходи. (!) График работы — плавающий с рабочей субботой или воскресеньем. Сотрудники — как правило, женщины пенсионного и предпенсионного возраста, от этого обстановка в коллективе крайне токсична.... Далее →