Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Первые полгода работал на Арбате в головном офисе. Когда вас принимают на работу в Аэрофлот на зарплату якобы в 60 000−70 000 рублей, то знайте — первые три месяца испытательный срок и в этот период платить вам будут максимум оклад в 20 000, без премий и надбавок. В центре Москвы моего оклада хватало только на проезд, питание и всё! Все будут говорить, подожди чуть и попрет зп. ты же сотрудник Аэрофлота — самой крутой авиакомпании! Так как живу в Химках, перевелся в офис Аэрофлота в Мелькисарово, испытательный срок прошел и стало полегче. 60 конечно так никто и не платил, но 45−50 000 начали выплачивать. Общаясь тут понял одно, зарплаты офисных сотрудников почти одинаковые и в среднем составляют: Инженер получает 40−50 тыс. руб. Ведущий инженер и специалист 45−55 тыс. руб. Главный специалист 50−60 тыс.руб. От 100 000 до 250 000 рублей получают только начальники, плюс они чтоб себе еще и премию сделать будут всячески срезать зп простым сотрудникам. Т.е. оплата как в макдональсе. А требований напридумывали кучу — выйти из офиса ты можешь только в определенное время на 10 минут, два раза в день и еще в обед. Все ходят вокруг здания как... Далее →

Первые полгода работал на Арбате в головном офисе. Когда вас принимают на работу в Аэрофлот на зарплату якобы в 60 000–70 000 рублей, то знайте — первые три месяца испытательный срок и в этот период платить вам будут максимум оклад в 20 000, без премий и надбавок. В центре Москвы моего оклада хватало только на проезд, питание и всё! Все будут говорить, подожди чуть и попрет зп. ты же сотрудник Аэрофлота — самой крутой авиакомпании! Так как живу в Химках, перевелся в офис Аэрофлота в Мелькисарово, испытательный срок прошел и стало полегче. 60 конечно так никто и не платил, но 45–50 000 начали выплачивать. Общаясь тут понял одно, зарплаты офисных сотрудников почти одинаковые и в среднем составляют: Инженер получает 40–50 тыс. руб. Ведущий инженер и специалист 45–55 тыс. руб. Главный специалист 50–60 тыс. руб. От 100 000 до 250 000 рублей получают только начальники, плюс они чтоб себе еще и премию сделать будут всячески срезать зп простым сотрудникам. Т. е. оплата как в макдональсе. А требований напридумывали кучу — выйти из офиса ты можешь только в определенное время на 10 минут, два раза в день и еще... Далее →

Набирают людей те работают 2 дня стажировка и потом кормят обещанием мы вам перезвоним… и ищут новых [censored] г. краснодар УЛ 40 ЛЕТ победы обманывают людей те просто теряют время и деньги, а ведь у всех семья у многих дети, такой вот бизнес и бесплатные работники на 2 дня Далее →

Данный отзыв — о попытке трудоустройства. При обращении в фирму по вакансии предлагают приехать лично, задают минимальное количество устных вопросов, но зато сразу же делают себе копию паспорта и спрашивают про отношение к переработкам. То есть собеседования и какого-либо отсева работников вообще нет, просто коротко рассказывают про работу, очень неуверенно называют размер оплаты труда и условия трудоуствойства, ну и в конце предлагают прийти на стажировку. Я согласилась пройти её в течение трёх дней, и отработала следующий полный день. Тут хочу написать о неизгладимом впечатлении, полученном за это время. Итак, рабочий день у сотрудников почему-то начинается в разное время — кто-то приходит к 9, кто-то к 11, кто-то уходит до 6, в 6, а кто-то остаётся на переработки. Сотрудники друг с другом общаются матом, разве что к новичкам обращаются цензурно, хотя всё равно позволяют себе много лишнего (сделать замечание внешности, неуместно пошутить и т.д.), а так же прямо оскорбляют своих коллег, едва те закроют дверь. Конечно, так ведут себя не все — многие люди спокойно работают, но в целом, атмосфера неприятная. Из бесед, что я услышала за время стажировки, я узнала следующее: переработки постоянные, про оплату сверхурочных... Далее →

- только на втором собеседовании (очном) в Moscow City скажут что работать придется не тут как обещалось ранее, а где-то в парке в сокольниках.  — 15−20 минут от метро сокольники находится их коворкинг в Букводоме  — на обед будите ходить обратно к метро 20 минут там есть перекресток и забегаловка для гастарбайтеров местных выбор не велик. С собой брать нельзя еду и кушать на рабочем месте, но это уже правила Букводома.  — Не предоставляют обещанное количество лидов, а это 15 в день на менеджера. По сути может быть всего три за день. Вопрос зачем набирать 3 менеджеров если тут и один справится. -рабочий день не оплачивается если не сделал ни одной продажи. А из чего их делать если три обращения в день?))) -Могут звонить по лидам чужих школ и представляться их именем и предлагать свои курсы.  — Обещанная стажировка не оплачивается. Ссылаясь на то что не было продаж за что и платить…на вопрос, а из чего продавать если не дали ни одного лида за рабочий день, на это [А.] (руководитель проекта) внятно ничего не ответил. Почему на собеседовании говорится одно, а по факту совсем другое?  — На собеседовании скажут по телефону что работа в Moscow city, на очном собеседовании, что в парке в сокольниках, а потом работаем дома…в... Далее →

Отработал больше года, за это время сменилось 6 начальников. Куча народу ушло. Новые начальник только и делают, что курить бегают да нерабочие темы обсуждают. Помощи от них ни какой. Понятие субординации в компании нет вообще — всё решает директор, так что к начальникам обращаться нет никакого смысла, быстрее и проще сразу пойти к директору. То что обещали платить на собеседовании и в период испытательного срока не соответствует действительности. А когда доходит до выплаты бонусов, то приходиться за каждый рубль сражаться, т.к. если не проверить, что тебе насчитали, и с калькулятором и перечнем сделок не доказать, что сумма должна быть больше, то стабильно норовят выплатят меньше. Если уж совсем никуда не берут — приходите работать в гасзнак. Далее →

Промтех-Казань. Проработав больше года в данной организации, со всей ответственностью могу сказать, не идите сюда работать. За любое не согласие с мнением руководства, а фактически руководство это 1 человек — генеральный директор Лысков Ю. В, вам будет сказано: «увольняйся», за любые попытки обосновать невозможность выполнения работ в установленный срок, так же: «мне пох*й как, делай! Или пиши по собственному». И так далее. Теперь по пуктам: - полное пренебрежение трудовым кодексом, по работе сверхурочно и выходные дни, заранее (хотя бы за день) вас не предупредят, только ультимативно: работаешь сегодня до 21:00. Распланировать свое время невозможно. Про возможность уйти с работы вовремя, так же, можно забыть. Количество отработанных сверхурочно часов в талоне не отображается, как они подсчитываются не понятно. - полное отсутствие планирования работы, все нужно сегодня и сейчас. - хамское обращение с сотрудниками, чаще всего в нецензурной форме. - полное не понимание производственного процесса директором (фактически единственным руководителем). - про повышение разрядов рабочих тоже можно забыть, за год ни одной аттестации и проверки навыков работы. По итр то же самое. Нулевое обучение вновь пришедших работников, всего одного человека отправляли на стажировку. - все... Далее →

Добрый день! Я работаю в компании Елена Фурс не очень долгое время, когда устраивалась на работу мне все озвучили: мои права и обязанности, поведение в ТЗ, работу с покупателями и т.д- меня все устроило, т.к заработная плата очень высокая, я согласилась на работу в новый открывающийся магазин ТЦ « Ганза», проходя стажировку мне так все нравилось, и коллектив и администраторы и девочки на кассе и кредитные специалисты; с радостью получала информацию и знания для работы в новом магазине. Наступил день когда мы поехали разбирать товар — его выставлять, активно готовились к открытию, директор [А.] обещал премию по 10 тысяч рублей! В день открытия практически не было продаж, шли недели и выручек не было- не понятно почему- толи не удачное место для открытия, толи нет рекламы. И все так стало ужасно — директор [А.] ходит злой — все время кричит, требуя продаж — а если нет людей — откуда им взяться??? его мама Люда которая там работает кассиром- тоже все время орет на нас, нас ни во что не ставит — только и говорит- что она не последний человек в компании! А она даже официально не трудоустроена, ходит на перерывы по полтора часа иногда может и домой пойти во время работы,... Далее →

На сайте hh была опубликована вакансия ООО Югстрой (ИНН 3 460 056 777), расположенной в г.Волгоград по ул. Череповецкая д.66. Зарегистрировано Общество в Москве, а в Волгограде (со слов сотрудников, проводивших собеседование) обособленное подразделение. Обещали з/п от 25 000 до 30 000 руб. на руки. Смущал только график работы с 8.00, что для меня, учитывая некоторые обстоятельства личного характера, очень рано. Но зарплату обещали вполне преемлемую, а имеющийся опыт позволял рассчитывать на успешное выполнение должностных обязанностей, и я решила попробовать. На собеседовании выяснилось, что зарплата действительно 25 тыс. на период испытательного срока, но…в трудовом договоре будет прописано 13 600 руб. Они же и будут перечисляться на банковскую карту. Остальное предполагалось получать наличными и с опозданием в полтора месяца. А при подписании трудового договора вообще выяснилось, что я оформляюсь в ООО «Консультант-Проф». Тут бы развернуться и уйти, но уж очень интересно было узнать, во что всё это выльется. Справедливости ради стоит отметить, что быть пунктуальной у меня не получилось: я систематически опаздывала, один раз существенно. Это и стало камнем преткновения. На третий день, когда стало очевидным, что в этой организации можно обходиться без обеда, работать за пределами рабочего времени,... Далее →

[А.] 19. Схема работы. Обзвон базы, приглашение на бесплатный осмотр, просьба взять с собой паспорт (якобы для регистрации). Человек приходит, находят у него болячки, составляется план лечения, озвучивается стоимость. Превышающая расценки других стоматологии на 30−60 %. Лечить пациент конечно не хочет так сразу. Надо подумать, все взвесить, сравнить с ценами в других клиниках. Не тут то было. Предлагается скидка из серии «только здесь и сейчас " и вот тут пригождается паспорт! Предлагают кредит. Развод вобщем. Трудоустройство. На ХХ зарплата красивая. На собеседовании выясняется, что оклад копейки, но очень хорошие проценты. Далее бесплатная стажировка, из тех кто согласился на эти условия, почти все со стажировки и сбегают, в это время понимают в какой цирк попали, медкнижку не спрашивают, даже паспорт не смотрят. И это в стоматологической клинике. Зарплату на ХХ делите на 3−4 это и будет фактическая. Ну внешне всё чинно, благородно, как и положено в любом [censored] Далее →