Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Офис в Москва-сити)))- мне было неудобно туда добираться, но я это пережила. Да, два месяца я работала по договору ГПХ, но ничего страшного, испытательный срок мне сократили на 1 месяц по результатам 2 месяцев хорошей работы и оформили по стандартному договору. Я работала в компании в 2017 году и ушла в 2018 по причине переезда в город Краснодар. В конце 2019 года планирую вернуться в Москву и снова устроюсь в компанию Практикум Групп, если будет свободная вакансия. Далее →

Вся работа фирмы ООО «Тренд-компани» построена на обмане как сотрудников, так и клиентов и гостей, пользующихся их услугами. Возглавляют фирму люди не компетентные ни в общепите, ни введении бизнеса. Генеральный директор компании [П.] [О.] [В.] ведет себя откровенно по хамски, разговаривает с подчиненными матом и на повышенных тонах, поскольку сама не понимает ни в программе, в которой работает предприятие, ни в производственном процессе, то данный руководитель избрал манеру общения как нападение (лучшее средство защиты — это нападение). Постоянная текучка персонала, людей нанимают, ничего не объясняют, выплывешь, молодец, ну, а не получилось, значит не прошел испытательный срок и зарплату не оплачивают. Зарплата к слову у 95% работающих там сотрудников не официальная. Фирма работает с нарушением ТК РФ как по выплате заработной платы, так и по условиям труда. Персонал работает без выходных по 10−12 часов. Санитарные книжки никто не отслеживает (это в общепите, где большая часть сотрудников мигранты). На производстве столовой ИЦ «Буревестник» по адресу г.Санкт-Петербург, ул. Летчика [П.] д.3, никогда не проводились генеральные уборки, нет даже графика уборок. Персонал ИЦ Буревестник кормят, вместо мяса, соевым продуктом. Отношение откровенно хамское не только к своему персоналу, но и к людям, которых компания обслуживает. Фразы «И так сойдет», «Сожрут, ничего... Далее →

не официальное оформление, не оплачиваемая стажировка, если не понравилась менеджеру или не усваиваешь быстро материал в процессе работы просто говорят что вы здесь больше не работаете, говорят типо испытательный срок 3 мес по факту тебя просто увольняют на словах … менеджер просто противная женщина с завышенной самооценкой не советую идти в эту компанию! Далее →

Медицинский центр набирает бесплатную рабочую силу на должность оператора на телефон, в обязанности которого входит обзвон телефонной базы города и запись людей к ним на прием. Тем кто находиться в день зп на рабочем месте исправно платят зп, что бы не разбежались, а люди которые на больничном или уволились за не могут получить и не знаю получают ли они её вообще .При обрашениии по телефону в фин.отдел, их бухгалтер мило отвечает, что денег нет, перезвоните завтра, то же самое и завтра и послезавтра, как понимаете это делается для того, что бы человеку надоело звонить и ззп они выплачивать не собираются .они не знают ни когда будет зп, никакой информацией они якобы не располагают, мотивируя тем, что не сезон, клиентов нет, денег не хватает всем. Хотя везде и на обучение и эта милая девушка уверяет, что никого ещё на зп не кинули, конечно если люди сами перестают за ней бегать после месяца звонков в фин.отдел. Кто собирается туда работать не ведитесь на удобный график и зп, тех кто мало приглашает клиентов увольняют, договора обещают отдать через две недели, но не все его получают, два месяца у них испытательный срок и он не считается, что вы приняты на работу, вас могут уволить без зп в любой момент.... Далее →

Если вы привыкли к внутреннему трудовому распорядку (хоть малейшему), то вам точно не сюда! Полнейший ХАУС, во всем! Пригласили на вакансию Управляющий, прошла собеседование, далее стажировка в пиццерии на пр. Славы 15, под руководством управляющего [Д.] Прихожу в назначенное время, а про меня никто не знает Далее →

При приёме на работу пишут зарплату серую, испытательный срок 3 мес. Потом нужно сдать экзамены по пожарным нормативам. Назначают минималку в случае успешной сдачи. Далее тот разбег 32−37 тыр ты уже точно неполучишь. Директор разводит плечами, типа не можем мы сейчас, или нет такой должности. А тем не менее нуюным людям он все таки приплачивает. Работа в сфере пожарной безопасности (монтаж, обслуживаеие обьектов) За новые обьекты принятые фирмой на обслуживание естественно не доплачивают (нагрузка увеличивается, а денежки нет). Текучка идет, норм люди не идут на такую низкую, СЕРУЮ заплату (11 тыр белая) Далее →

Ни в коем случае не советую устраиваться в данную организацию! Крайне недобросовестная организация. Перед тем, как устроиться пришлось выучить кучу никому не нужной информации. Обещали испытательный срок в течение 3 месяцев, как итог проработала неофициально пол года, т.к ни у отдела кадров, ни у самого руководителя не доходили руки полноценно оформить сотрудника. При трудоустройстве будут обещать золотые горы и процент от дохода компании, по факту будете получать копейки, зато еженедельно. Эту т.н. зарплату (еженедельно) — выплачивают «частями». То, что заработал — никак не получить в конце недели. Эти остатки переносятся на следующую, а потом со следующей на следующую и так далее. Долг компании перед сотрудниками постоянно растет, видимо опять же чтобы никто никуда не разбежался. И да, приходится постоянно задерживаться на работе ведь от того сколько ты сделаешь (якобы) зависит твоя зарплата. Работа в коллективе из более чем 20 сотрудников сидящих в одном большом кабинете где все пытаются перекричать друг-друга. Постоянно галдеж. В общем обстановка та еще. Условия работы жуткие, весь офис находится в холодном ангаре, и чтобы его найти, нужно сильно постараться. Зимой работать очень холодно, в дополнении к этому постоянное нашествие грызунов (крыс и мышей). Если не хотите... Далее →

Сама работа основана на обмане: завлечение клиентов, раскрутка на деньги, дальнейшая раскрутка. Меня, как сотрудника тоже кинули, к слову: взяли на испытательный срок, после которого объявили, что я справился отлично и могу продолжать, но денег платить не будут и официально оформлять — тоже. Далее →

Салон красоты «Есфирь», также ранее «Галатея». ООО «Подолье». Исполнительный директор — [П.] [Л.] [Н.] ИНН 6 166 088 265 В июне 2019 года приняли на работу в должности «администратор салона красоты». С директором — [П.] [Л.] [Н.] — были установлены следующие условия работы: график 2/2, 1000 рублей за выход + % с продажи косметических средств и абонементов. Испытательный срок был установлен 3 дня (неоплачиваются) + месяц работы без оформления, и затем официальное оформление. После выхода на работу выяснилось, что в компании большая текучка специалистов. Большинство сотрудников не оформлено официально, несмотря на длительный срок работы в салоне. Отработав 5 оплачиваемых дней плюс те, которые были не в счет оплаты и рассматривались как обучение, мною было принято решение уйти с этого места работы по семейным обстоятельствам. Заработную плату [П.] [Л.] [Н.] обещала выплатить либо в течение нескольких дней наличными средствами, либо перевести на карту до 15 числа следующего месяца. По факту наступления 15 июля никаких денег перечислено не было. В телефонном разговоре [П.] [Л.] [Н.] стала утверждать, что подобных договоренностей не было, что зарплата уволившимся сотрудникам будет выплачена лишь после погашения... Далее →

Собеседование мне проводила [О.] весьма приятная женщина. У меня был приличный опыт работы в зооторговле, поэтому меня сразу пригласили на стажировку. Стажировалась я на 2х магазинах. В первом (ул. Кораблестроителей, 34) меня абсолютно шокировало наличие в магазине маленького ребёнка. Ребёнок был одной из сотрудниц, вет. врача, и находился всю её смену в зоомагазине. Ему было оборудовано специальное место из собачьего лежака в подсобке. Девочка висла на мне всю стажировку, чем изрядно меня доставала. А мать лишь пару раз сделала ей на это замечание. Я уж не говорю о том, что девочка бегала по залу и мешалась покупателям! Старший продавец, [И.] хоть и показалась мне очень милой и доброй, видимо, одобряет такой расклад у себя в магазине, чем вызывает сомнения в своём профессионализме. Если в первом магазине были довольно приятные продавцы, то во втором я столкнулась с полным мракобесием (13-я линия Васильевского острова, 38). Придя в магазин, мне сразу сказали фразу, мол, у нас клиентоориентированность. «Отлично»,  — подумала я, мне подходит. Но, видимо, слово умное выучили, а значение его нет. За все 2 дня, что я там пробыла, сотрудники магазина, которых там было трое, почти не здоровались с покупателями... Далее →