Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Устроился работать в ССК Физкультура дизайнером. На собеседовании сказали, что зарплата будет полностью официальная 30т. р. После месяца испытательного срока подсунули трудовой договор, где была указана зарплата 11т 280 р. На мой вопрос, что эта за зарплата, ответили: «Что у нас все так работают. И что тебе разве не говорили на собеседовании что у нас так?». Подписывать эту филькину грамоту я не стал, продолжил работать по контракту, в котором настоял на указании зарплаты в 30т и конкретных дат ее выдачи. После чего директор [С.] [Е.] видимо, решила мне отомстить за то, что «самый умный». Начала издеваться, говоря что ей не нравится макет логотипа на стену клуба. Заставила сделать более 30 вариантов! На вопрос что конкретно не нравится, не отвечала прямо, говорила общие фразы, что «‎не совсем то», «‎как-то куцо», «‎давай еще варианты», «‎ты дизайнер или кто?». Потом начала даже [censored] Вообщем вела себя крайне некорректно. Хочу отметить, что до этого работал месяц испытательного срока, успешно его прошел и все макеты нравились и принимались с первого раза. Никому не советую идти туда работать. Особенно уважающим себя дизайнерам! Далее →

Остерегайтесь работы в Медицинском центре « Медикал Град»! Никогда, ни при каких обстоятельствах, ни под каким предлогом, ни за какие деньги, Вас там обманут! Директор медицинского центра, по совместительству главный врач и кардиолог клиники — аферистка, на собеседовании может показаться милейшим человеком, может подрассказать сказки про светлое будущее компании, тяжко зарабатывающиеся доходы, архибольшие расходы клиники, колосальных тратах на рекламу персонала и медцентра. Коллектив официально не трудоустроен (только две медсестры и несколько врачей, которые приносят хорошую репутацию клинике). Зарплата выплачивается с большими задержками и всегда частями, аванс выбить невозможно, постоянно придумывает разные отговорки, чтобы не выплачивать деньги, притом, что при принятии на работу обещает одно, а в ходе работы меняет условия. Берет на работу на испытательный срок в один месяц с минимальной зарплатой. После испытательного срока обещает официально трудоустроить и повысить зарплату в два раза (оговаривается сумма на собеседовании), после чего человека эксплуатируют полтора месяца, а затем его выгоняют, обвинив в халатности, бездельничестве, подлости и не выплачивают ни копейки. Персонал работает в ужасных условиях, особенно медсестры (они же администраторы по совместительству), у которых 12-ти часовой рабочий день, так же рабочий день в субботу (8 часов), без... Далее →

Пришла на должность администратора магазина, на собеседование сказали что оформление после трех дней стажировки по факту я узнаю что не раньше чем через месяц и то не факт что тебя оформят, лично для меня это не приемлемо за 10 лет работы в розничных продажах с таким отношением руководства сталкиваюсь впервые! Да и стажировкой это назвать сложно, никто не чего не объясняет, потому что никто в принципе не чего не знает, включая директора магазина. Директор розницы [О.] [Б.] хабалка, доводит восемнадцати летних девочек до слез. По словам девочек, которые работают по 3-6месяцев зп постоянно задерживают, выигранные подарки за какие-либо конкурсы нужно выбивать! В этой компании штрафовать могут без причины, просто чтоб меньше платить. (хотя по ткрф штрафовать не законно!) шарашкина контора! работать В ТАКИХ условиях НЕ возможно! Далее →

ооо ТСБ (ООО «Технические системы безопасности») по адресу г. Москва ул. Октябрьская д.4 стр.2Б Исполнительный директор [Б.] Никола Николаевич. В организации отсутствуют напрочь соблюдение Трудового законодательства, Охраны труда и техники безопасности, черная з/п. Люди работают без. выходных по 12−14 часов. Оплаты за сверхурочные работы, работу в выходные и праздничные — нет. Трудовой договор, инструкции составлены таким образом, что из-за штрафов (исп. директор тупорылый во всю голову) остаёшься без зарплаты в конверте и получаешь по МРОТ (12 000 рублей). Текучка кадров бешеная, ответственных за что-либо нет. Проезды до объектов, мобильник — обещают оплачивать (тройки, стрелки, просят писать авансовые отчеты, собирать чеки), но в итоге кидают. Ps: Кстати трудовой договор составлен без испытательного срока, так что увидя что происходит в первые дни уволиться быстро не сможешь — придётся отрабатывать 2 недели за копейки. Обман людей с первого дня. Далее →

Крайне не рекомендую сотрудничать с данной конторкой, называющей себя яхт-клубом «12 узлов» (ООО «Вейпойнт»), ни в качестве клиента, ни в качестве сотрудника. Мое знакомство с ними произошло случайно, так как я искала работу в сфере туризма, а они — сотрудника на позицию брокера по аренде яхт. После отправки резюме со мной оперативно связался их ген.директор [Г.] [Е.] которому я сразу обозначила, что опыта продаж я не имею, но с удовольствием попробую себя в новом амплуа ввиду большой любви к морю, путешествиям и спорту. Ну-с, видимо его мой ответ вполне удовлетворил и мне назначали встречу на 13.06.19 в их офисе в Москве. В день икс приезжаю на место, даже чуть раньше назначенного времени. [Г.] взглядом предлагает мне присесть за их многофункциональный* конференц-стол и подождать, пока он освободится. Сижу, значит, жду, рассматриваю интерьер. Вдруг неожиданно передо мной возникает мадам, предлагает чай-кофе (отказываюсь), а затем просто садится напротив меня с моим резюме и уходит в режим ожидания г-на [Е.] но, увы, как потом оказалось, ненадолго она замолчала. Собеседование было весьма стандартным, вопросы порой казались мне даже слишком скучными и недостойными обсуждения, т.к. они были уже проговорены ранее... Далее →

Рабочий девиз компании Буквоед: «Если Вам что-то не нравится, Вы можете уволиться». Эту фразу первый раз услышала сидя в кадровом отделе при устройстве на работу (подписании договора). Ваше заявление после собеседования идёт через Москву, так что подождать ответа придется от одного до 3−4 дней. При устройстве на работу с каждой новой инстанцией информация о вакансии и условиях работы будет меняться, не удивляйтесь. Если на сайте Вы видите вакансию, это ещё не значит, что на деле она будет. Компания заявляет «Оформление в соответствии с ТК РФ» и «Стабильная официальная зарплата». Для меня оформление по ТК РФ было важным пунктом, но соблюдается он настолько, насколько компании удобно. Пост-фактум Вы узнаете, что ввиду размеров, компания не предоставляет академические отпуска (нарушая Гл.26 (ст. 173, 174,177 ТК РФ), а ЕСЛИ ВАМ ЭТО НЕ нравится — ВЫ можете уволиться. Зарплата при устройстве Вам заявляется одна, в договоре официально она в два раза меньше. Как только Вы не выполняете какое-то из условий, и без того маленькая з/п превратится в мизерную. НА ДЕЛЕ — ТК РФ В буквоеде НЕ РАБОТАЕТ. При прохождении стажировки мне было заявлено: отработать 54 часа на продавца-кассира. Я сообщила — я на вакансию продавец (мобильной бригады — МБ). Работала по ... Далее →

Очень много. В руководстве только семья и родственники, и это было бы половина беды, если бы они хоть что-то понимали. Логики никакой, все решения принимаются по принципу «я так хочу», что никак не скрывается. Отношение к сотрудникам скотское, как к крепостным — проверено на себе. Одного преподавателя уволили за то, что он преподавал (сам в это не верил, пока не послушал запись увольнения). Ещё одной преподавательнице просто не продлили контракт с испытательного срока — побоялись что забеременеет. Другие же преподаватели — приближённые — позволяют себе приходить пьяными на лекции и им за это ничего не бывает. Рабочее пространство для сотрудников и методистов — опейспэйс в огромном гараже на 70 человек — без стен и перегородок (кабинеты только у родственников). Текучка сотрудников немыслимая. Отношения к учебному процессу — никакое — студентов только по мероприятиям таскают, занятий проводится мало. Далее →

1.со второго дня стажировки дали вести клиентов, на вопрос о ситуации с каждым конкретным клиентов: звони сама и узнавай (т.е клиенту прямо звонить и узнавать, а не в самой компании), у руководителя [Е.] добиться какой-либо маломальской информации очень сложно, то ей некогда, то отвлекается, то просто задаешь вопрос, а в ответ тишина…У сотрудников можно походить поспрашивать, но в ответ вы услышите «я ничего не знаю, он не мой или иди к Кате». В общем — вы брошены будете на произвол судьбы 2.в работе полный хаос! десятки таблиц, данные не совпадают, информации полной ни у кого нет, информацию нужно «клещами» узнавать. Каждый раз информацию говорят по новому. Порядка абсолютно нет. 3. мотивация: я месяц не могла добиться мотивации! точнее спустя 2 недели ее дали, но из-за нюансов в расчетах (которые никто не рассказывал) оценить размер з/п было невозможно. Расчет мотивации добилась спустя месяц! и естественно, обещанные 45−47 тыс руб там не заработать, зато есть приличные штрафы. 4. нет нормальной бухгалтерии, нет бухгалтера — сами сотрудники для клиентов делают счета (дальше интереснее, но не буду [censored] 5. постоянная текучка кадров, за месяц 1 уволился и 4 были на стажировке, но ушли 6... Далее →

Просто ужасная Компания. Берут на работу путём обмана и вешания лапшы на уши. Всё в чёрную, официально не устраивают специально. Врут про процент с продаж. Так такого нет вообще. Работа за копейки. Либо сам поймёшь и свалишь либо дадут месяц испытательный срок и попросят уйти (кинув на деньги). Не советую никому и никогда. Далее →

Контора занимается производством закусок для пива ф/адрес: Октябрьская набережная 104 корпус 46/2 устроился я в данную фирму через сайт Supergob. Собеседование прошло так сказать на «УРА» пообщали высокую ЗП с испытательным сроком 1 месяц (без оформления), по прохождении месяца звонит начальник после работы на личный мобильный и рассказывает что вы нас не устраиваете (причина была высказана не членораздельное, что-то пробубнил) зарплату не выплатили полностью! когда сказал, а остальное когда, на что получил ответ Вам и так много заплатили! оплату там производили каждую неделю на руки директор [С.] [В.] [И.] он работает под несколькими названиями: Калифорния, альфа, Куба (ликвидирована в марте 2019 года) как выясняется в последствии все сотрудники кроме нескольких человек 3−4! работают там не официально и платят там так же на руки в конверте либо перечеслением с личной карточки (текучка кадров там жуткая — люди больше 2-х месяцев не работают (их увольняют без обьяснения причин либо они сами уходят) Офис у них сделан их 40 футового контейнера где летом жара и духота, а зимой холод! что касательно «производства» его как такого нет в принципе! Железный ангар где храняться продукты... Далее →