Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18100 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18100)
-
Работала в компании 3 месяца, ушла потому что нужно было уехать. Из отрицательного могу сказать, что зарплата выплачивается один раз в месяц, аванс нужно просить, писать заявление, из зарплаты вычитывают налог, поэтому заявленные 30т.р не получаются, у меня в первый месяц 22тр было так как стажировка оплачивается без процента, во второй и следующий ели до 27 доходило. Здесь в отзывах ругали руководство, это бред, нормальные люди, всегда шли на уступки и по выходным и по авансам, мне нужно было до зарплаты сумма больше положенной за квартиру заплатить, мне разрешили взять под зарплату. В магазине много интересного товара, его нужно знать и много рассказывать покупателю, это конечно напрягает, есть речевки на кассе и в торговом зале, нужно проговаривать, зато перерыв на обед не ограничен, мы обедали и перекусывали все время когда не было людей, я в сумках работала там перерыв пол часа на весь день и не присесть если даже нет людей, Выходные плавающие можно брать два подряд или разбитые, это если ты в графике 5/2 если 2/2 то фиксированные. Примерно раз в месяц привозят товар, немного задерживают, но выдают деньги на такси до дома за счёт компании. Существует корпоративная скидка... Далее →
-
Берут на испытательный срок врачем стоматологом. Потом обвиняют в непрофессионализме и воровстве Проработал там неделю принес в кассу более 50 000 грн. Деньги выплачивать не хотят. Оскорбляют Живем в 21 веке, но столько унижения я еще не слышал. Хотелось бы добиться справедливости и наказать непорядочных работодателей. Далее →
-
Начальник СБ самодур и лжец. Я увалилась с прежней работы, у меня была стажировка. Сказали берут 100%. Надо поговористь с нач службы безопастности. Поговорили. Сказал, что проверит, позвонит на прежнее место работы и решит. Никуда он не звонил, ничего не узнавал. После моего ухода сразу позвонил в кадра и сказал, что в известность он меня поставил, я им не подхожу. Взрослый человек, а все в какте то игра за власть играет. Вообщем двуличный лжец. Я перезвонила в кадры через неделю, мне очень удивленно сказали, что в день встречи со мной, примерно во время нашего разговора, он перезванивает в кадры и.сообщает, что отказал мне. Далее →
-
Со мной была точно такая же ситуация, как у предыдущих комментаторов: пригласили на трёхдневную стажировку, после которой обещали оформить по ТК. Объяснили, как и что делать, но на второй день внезапно сказали, что ещё один день стажировки придётся отложить. Обещали позвонить сами и озвучить своё решение (берут или нет), но так и не позвонили. Судя по тому, что на hh.ru до сих пор открыта вакансия, на которой проходила стажировка, складывается негативное впечатление: похоже на то, что они ищут бесплатных работников на два-три дня и постоянно меняют их. Те два дня мне, разумеется, не оплатили. Далее →
-
никому НЕ рекомендую устраиваться на м. Тульская в Ереван Плаза! Прошла стажировку один день 6 часов. Администраторы постоянно проверяли усвоенные знания, как и должны, общались более менее вежливо, однако часто дезинформировали (один администратор говорит — это «балконет», другая — это классика, лунообразные косточки, на деле — это не балконет, и я оказываюсь неправа.. Если я не услышала с первого раза слово и переспросила, в ответ — «я вроде грамотно говорю, ты чем слушаешь?" Ладно, с этим можно еще смириться. Только обрадовалась, что нашла работу, как меня задерживают на 15 минут. Все это время я жду, пока администратор освободится после телефонного звонка. Подошла пока к другому админу, сообщила, что мне нужно идти, она отпустила. Пока прохожу к девочкам, чтобы они проверили мою сумку, жду другого администратора (которая болтала по тел.). В итоге, она ко мне подходит и заявляет:» Я так понимаю, завтра тебя не ждать." — Почему? Я вам не подошла? — Нет, ты же решили уйти, даже не договорившись со мной о завтрашнем дне. — Но вы были заняты, поэтому я подошла к другому администратору, сообщила ей, что мне надо идти. — Я говорила по работе всего пять минут (на деле около 15)... Далее →
-
Уважаемые соискатели! Никогда не ходите работать в эту контору. Не ведитесь на сказочные обещания. За два месяца работы магазина оттуда ушло уже семь сотрудников, это о многом говорит! Зарплату платят копеечную, а работа не из самых лёгких: постоянно на ногах, большой поток покупателей, нужно успеть разобрать огромную поставку товара в 30 мешков. Продавцов не хватает, было такое, что работало всего два человека в смене! Про обман с деньгами, это происходит так. Набирают новичков, платят им голый оклад без премии, типа потому что испытательный срок. Если человек не ушёл, то в следующий раз говорят: вы не выполнили план или у вас замечания по камерам. Могут при двух месяцах работы считать зп по ставке стажера. К слову, о планах продаж: их просто не озвучивают. Продавцы работают и сами не знают какой план, а в конце сказать можно всё что угодно. Продавцы получали зп по 16,9,8 тысяч, как на такие деньги выжить неизвестно. Официально не оформляют, конечно же. Отдельная тема — управляющая магазина. Некомпетентная женщина с нервным расстройством. Всех называет крысами, каждого продавца подозревает в краже, угрожает судом. Кому нужны эти ношеные тряпки? Работа происходит под давлением, что... Далее →
-
1.Жесткая субординация — в начале, это самое сложное. Это может и не плохо, но я к такому не привык, просто никогда не работал в серьезных компаниях. С другой стороны ты всегда сто раз подумаешь когда, что и кому говорить. 2. День ненормированный, можно вернуться домой в час ночи, и это не причина, чтобы опаздывать на следующий день в офис. Кроме того, что обязан минимум 2 раза в будни сдавать договора в офис. 3. Обучение еженедельное, будь готов его пройти даже в свой выходной. Этот пункт есть и в достоинствах, просто кому-то важно обучение (я там остался работать после испытательного срока, только из-за качества обучения, которое дают тебе бесплатно, умный поймет о чем я), а кому-то отдохнуть дома (и это тоже понятно, так как будешь уставать сильно), у кого какие цели. 4. на момент моей работы была сырая система CRM, в которой необходимо вести заказы. (На момент увольнения была сырой, если исправили и доработали я бы перенес ее в достоинства) 5. Постоянный контроль твоей работы. У меня была должность: замерный специалист. Но по факту ты прежде всего менеджер, и если по разным причинам ты не заключаешь договора будь готов, что... Далее →
-
ооо «ТД аквилон», ООО «аквилон», ООО «петробио» — одно руководящее лицо [М.] [Д.] [В.] — это производство косметики ТМ биокрим. Оно находится по адресу СПб, ул. Трефолева д.2АВ. Здесь постоянные задержки ЗП на 2−3 мес. Трудовой договор сознательно не заключает, все сотрудники работают без договоров. Налоги по ЗП не платит. При увольнении не выплачивает расчет и задолженность по ЗП. Лично мне по ЗП он НЕ выплатил 100 тыс. руб. Он без зазрения совести даже сотрудникам, которые работали за троих и больше 2 лет, не платит ЗП. Он считает, что все должны работать бесплатно- это его кредо. Когда начинаешь выяснять про ЗП, так он делает щенячьи глазки, типа денег нет. Излюбленный его способ, это взять сотрудника на испытательный срок и через месяц, когда сотрудник понимает, что не будет ЗП, увольняется без выплаты ЗП. Очень много людей, кто отработал бесплатно по 1−2 мес. У него огромные долги за транспортные услуги, много фирм он просто кинул и не заплатил. Огромные долги по поставщикам сырья, комплектующих и услуг. обходите ЭТИ организации стороной! НЕ поддавайтесь на сладкие уговоры и обещание выплаты ЗП, так как он НЕ платит ЗП! Далее →
-
-
Чтобы вы понимали, что это за контора: меня пригласили на вакансию менеджера по подбору, я подъехала на собеседование, где меня встретила hr-менеджер, провела беседу и по окончании так ненавязчиво поинтересовалась «а у вас есть минут 40? пока руководитель не подошел, вы могли бы постажироваться». Я слегка удивилась, но подумала, что, видимо, мне хотят уже предложить эту позицию, раз приглашают на стажировку. Как обычно происходят стажировки? Человека сажают рядом с сотрудником, ему все объясняют и показывают. Здесь же мне дали скрипт, включили компьютер, на, говорят, звони и приглашай. Ну хорошо, ради интереса решила минут 30 позвонить, затянулось все это на полтора часа. При этом я не буду вдаваться в подробности, как эти «менеджеры по подбору» учили меня звонить и общаться с кандидатами (несмотря на то, что опыт у меня уже есть). Следующим этапом была беседа с руководителем, «Бабой [К.] как я ее теперь называю, которая, как оказалось, совершенно не умеет общаться с кандидатами, ибо ее тон и выражение лица оставляли желать лучшего. Задала мне какие-то нелепые вопросы о прошлом месте работы и сказала такую фразу: Ну у нас вакансия горящая, завтра придут еще кандидаты, мы завтра позвоним и скажем, подходите вы нам или нет».... Далее →
-
Ну что, погнали! Расскажу общее впечатление. Я рассматривала позицию Инструктор игротеки Не надо было брать трубку когда мне звонил hr- менеджер! Позвонила девушка и провела первичное (самое банальное) интервью, сказала что можно подъехать к администратору на собеседование (как потом выяснилось это был управляющий). Дело было в четверг, мне назначили собеседование на 12:00 на пятницу, (интервью было минут 15 максимум). Подъехав туда я зашла в игровую зону (Это был ТЦ Европейский 7 этаж, сам кинотеатр на 5, может даже не их сети, не вникала в суть). Подошел ко мне мужчина лет 45(+/-), мы поговорили, он рассказал коротко об обязанностях и всей работы в целом, жаль что после этого диалога я не пошла выбирать другое место для трудоустройства… Управляющий сказал придти мне в воскресенье в 12 (+/-) на стажировку, я тогда не предала этому большого внимания. (Так же собеседование было минут 15 максимум) Придя в ВСК меня познакомили с инструктором и он провел инструкцию по 3-м аттракционам (все было быстро и спеша, ему нужно было запустить и контролировать группу детей). Далее меня передали девушки в игровой комнате для детей младший категории, она... Далее →
-
Хочу оставить данный отзыв не только для тех кто ищет работу, но и обратить внимание органов санитарно-эпидемиологическую службу и трудовую инспекции! 1) В анкете соискателя написана зарплата 2400руб день+ бонусы. И предлагается график 2 /2, 3/2, 4/3. И так же написано что зарплата от 50000руб. На самом деле если вы пришли в график 2/2 то 2400р на 15 смен выходит 36000руб. теперь про бонусы! Это продажа смс оповещения (которое клиент сам может в любом банке подключит через приложения банка), но тебя будут заставлять подключать данную услугу, за которую тебе будут платить 90руб. И для того что бы тебе заработать 50000руб нужно продать смс на 14000р. Это не реально даже в графике 4/3 (ни кто еще из сотрудников со всеми подработками столько не продавал)…. 2) Ты пришел на собеседовании и тебе говорят испытательный срок 3 месяца и это нормально. Но тебя не будут оформлять 3 месяца! И потом если у тебя прошло три месяца ты подходишь к Свете (руководитель колл-центра, про нее потом отдельно) именно сам подходишь и бегаешь за ней, потому что руководству это не нужно. Хотя на собеседовании тебе говорят что они заинтересованы... Далее →
-
Отвратительная конторка! Проработал там менее полугода. Собственник находится в Москве, здесь назначенное руководство, которое постоянно меняется, воруют, обманывают и увольняют неугодных сотрудников, не выплачивая зп, премии, бонусы и т.д., зп серая, но за ней еще побегать. Директор по закупкам — [М.] компенсируется за счет новых сотрудников, сживая всех, кто только пришел, устраивая тесты на приемку знаний, подразумевается, что за пару недель человек должен в совершенстве знать их продукцию, при этом стажировку ему никто не оплачивает. Генеральный директор появляется редко и никаких вопросов не решает, более того, ощущение, что он боится некоторых сотрудников. Коммерческий директор — занимается тем, что фотографирует рабочие столы, после окончания трудового дня и скидывает их в общую группу, грозясь, что будет штрафовать за кружку на рабочем столе. Директор по продажам — [Д.] опыт работы в продажах — 2 года, до этого кассир в ТриоПицце, от силы лет 25−30, в одном слове может сделать несколько ошибок, при все при этом раздает абсолютно неадекватные задания и поручения. Руководитель продаж пришел совершенно из другой сферы, совершенно не разбирается в специфике рынка. Руководитель отдела входящих заявок или как-то так, их там так много, что сложно всех запомнить... Далее →💬1 комментарий
-
Чего хочет честный соискатель? Найти работу. Работу без обмана На деле: чувство стыда, вины или что будет испытывать нормальный человек от работы в «Welcome 73» По порядку: 1. в негативных отзывах пишут правду (сразу на собеседовании начали говорить про трудоустройство, пригласили на стажировку, на следующий день вместе с «коллегами» ждёшь руководителя около часа, знакомят с наставником, он сразу переходит на «ты» и сообщает, что день сегодня полный (хотя никто изначально не предупредил, я без еды и воды), и что после обучения нужно будет написать тест и пройти ещё одно собеседование) 2. Я попала в структуру «ГазКонтроль» консалтинга Welcome 73. Наставник — хороший парень. Общение проходит как со старым добрым другом, купил мне попить, угостил кофе (задабривает), оплатил такси, рассказал, что занимаются установкой и поддержкой систем безопасности, показывал видео от благодарных клиентов (конечно ты, мой милый соискатель, понадеешься на то, что это всё по заявкам где-нибудь в школах, магазинах, на предприятиях, собственно где положено иметь сигнализации). Но! Ты приезжаешь на «объект» (обычный жилой дом) и начинаешь ходить по квартирам (хотя я отправляла резюме на «помощника в архив») 3. Мой чудо-наставник имеет при... Далее →
-
расскажу реалии работы в данной компании) начнём с собеседования, его проводят в пекарне, что сначала кажется очень милым, до того момента, пока не понимаешь, что офиса у данной конторы просто нет, все их сотрудники бухгалтерии, производства, отдела кадров и тд, сидят в рабочее время в разных пекарнях с ноутбуками, потому что больше сидеть просто негде) на собеседовании вас встречает крайне милая девушка с приятным голосом, которая рассказывает, как же у них хорошо и замечательно, и ставка то большая, и мед книжка за их счет, и питание бесплатное, и на встречу они всегда идут, и переводят, если какие-то проблемы, и планы на тебя большие, и оформление официальное, единственное, при собеседовании, ни анкету не заполняешь, ни паспортные данные никакие не берут, странно не правда ли?) далее стажировка, у меня она проходила на восстания, приходишь, тебе опять же рассказывают как все у них прекрасно, и что лучше работы не найти, к слову первый день стажировки не оплачивается далее выходишь на смены, и тут начинается, ты должен делать все и сразу, убирать зал, стоять на кассе, принимать накладные, выставлять продукцию, мыть все от и до, причём на закрытие даётся 30 минут согласитесь, делать все в одного, как-то не очень, бариста на восстания заняты исключительно своими делами помогать... Далее →
-
Значит пошла на стажировку пока стажировалась 4 дня и в ночь и в день. Наставник постоянно на нервах. Работает почти без выходных. Старшие заняты тем что сплетни собирают. И постоянно критикуют. Во время стажировки столкнулась с тем что старший координатор позволяет себе угрожать и пропускать руки на стажеров. Зп как слышала задерживают все время. Сотрудники вне рабочее время пьют потом с похмели приходят на работу и полупьяные работают. Заставляют навязывать вип тариф который по факту обман. Далее →
-
Ранее был не хороший отзыв о компании ООО «АнгарСтрой», якобы не платят зарплату. Я работаю в данной компании и могу сказать обратное. При устройстве на работу сразу предупредили, что работа сдельная. Сдельная работа подразумевает под собой, что оплата происходит после сдачи и установки товара покупателю. Из-за этого могут возникнуть задержки, максимум дней 5. Посмотрите на другие компании где вообще не выплачивают зарплату. Плюс к этому вам предоставляют бесплатное жилье. Официальное трудоустройство после испытательного срока. В моем случае все соблюдено. Далее →
-
Минусы. Оплата труда. Если хороший сезон фильмов, как к примеру Мстители, то можно заработать 40+ тыс. руб. Но работать в такие сезоны очень трудно. Обычно смены 13−15 часов в день по 100 руб. в час, сразу на две должности — барменом и кассиром. А в сезоны еще добавляют часы и бывает по 16−17 часов по два, а то и три дня подряд (премии за это не будет, еще и в минус уйдёте, из своего кошелька платить будете, еще можно и словесного леща поймать от одной особы) Рабочее место. Есть стажировка, которая не оплачивается. Устраивают неофициально (для меня это был плюс, но всё же..) Не кормят, но в душ сходить можно. Начальство. Коллектив. Повторюсь и добавлю, что респект мой контроллерам и кассирам, так же одной управляющей [Т.] и бармену [П.] Когда я знал, что мне предстоит смена с ними, был рад и работать было в удовольствие. Есть второй управляющий Светик или как мы её ликуем — [С.] [Е.] В лучших традициях современного кино, где ужасный начальник со всеми клишированными примочками, о да! Это она! Очень плохой управляющий со слабыми нервами. За любую мелочь получите леща. Конечно, если настроение у неё хорошее, можно день перетерпеть. Есть на примете у неё две... Далее →
-
Пришёл на собеседование на вакансию специалиста по сбору информации; всё прошло более-менее хорошо, сотрудник отдела кадров и начальник отдела вели себя корректно, отвечая на интересующие меня вопросы; недавно пришло уведомление на почту, что меня не взяли; да, конкурс был большой, но на мои вежливые и корректные просьбы ответить, почему меня не пригласили хотя бы на пробную стажировку, меня просто проигнорировали (учитывая то, что серьёзных требований компания к потенциальному сотруднику не выдвигает, а имеющимся я соответствую, плюс фактически рассказываю про свои личные пожелания). Не советую идти в данную компанию, судя по отзывам ниже, этой компании как и многим другим развивающимся свойственено явление «эффективных менеджеров». Далее →
-
Нет официального трудоустройства (естественно налоги не платятся, пенсионных отчислений нет, отпуск за свой счет ну и все в таком духе, не мешайте нам стричь купоны).Переработка и ночные это мы не слыхали. Стажировка не оплачивается. Заставляют отработать неделю бесплатно, эти деньги обещают выплатить при увольнении (естественно отдавать их не собираются).После чего начинают с недовольным видом придираться по мелочам подводя под штрафы .Мед книжки не требуются! Итог-круговорот бесплатной рабочей силы. Куда смотрят надзорные органы непонятно. нахрена НУЖЕН такой малый бизнес если он приносит пользу только себе. Далее →
-
Отвратительная конторка! Проработал там менее полугода. Собственник находится в Москве, здесь назначенное руководство, которое постоянно меняется, воруют, обманывают и увольняют неугодных сотрудников, не выплачивая зп, премии, бонусы и т.д., зп серая, но за ней еще побегать. Директор по закупкам — [М.] компенсируется за счет новых сотрудников, сживая всех, кто только пришел, устраивая тесты на приемку знаний, подразумевается, что за пару недель человек должен в совершенстве знать их продукцию, при этом стажировку ему никто не оплачивает. Генеральный директор появляется редко и никаких вопросов не решает, более того, ощущение, что он боится некоторых сотрудников. Коммерческий директор — занимается тем, что фотографирует рабочие столы, после окончания трудового дня и скидывает их в общую группу, грозясь, что будет штрафовать за кружку на рабочем столе. Директор по продажам — [Д.] опыт работы в продажах — 2 года, до этого кассир в ТриоПицце, от силы лет 25−30, в одном слове может сделать несколько ошибок, при все при этом раздает абсолютно неадекватные задания и поручения. Руководитель продаж пришел совершенно из другой сферы, совершенно не разбирается в специфике рынка. Руководитель отдела входящих заявок или как-то так, их там так много, что сложно всех запомнить... Далее →