Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18100 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18100)
-
Решил написать отзыв о работе в ИП «[С] [В.] [Д]», шаражка находится на Хлорном заводе. Директор [С.] [В.] [Д.] Когда устраивался на работу первое что поразило так это испытательный срок целый Квартал, 3 месяца! Где бы я не работал везде испытательный срок был 1 месяц, за месяц можно увидеть может человек работать и соответствовать разряду, все это говорю к тому чтоб было понятно что все делается не спроста! Истественно на испытательном сроке вы будете получать меньше, мне была озвучена (при свидетелях) 35т.р. а после испытательного срока 45т.р Отработав 3 месяца так ни разу не получив обещаных 35т. Плюс ко всему вам будут говорить что надо задержаться в «связи с производственной необходимостью». Первый месяц я оставался после работы, но когда получил расчетку был удивлен доплатой, если перевети на 8 часовой день то получается 700руб за 8ч.смену. Возьмем эти 700 и умножим на 21 день получим 14, 700р.--- Это зарплата дворника! Получается высококвалифицирананный токарь приравнен к дворнику. И я перестал выходить после 17.00, прошел испытательный срок, подходил к середине месяц в котором зарплата должна состовлять 45, тут [В.]... Далее →
-
Работал в ООО «Биоквант» юристом. Находятся на 1-м переулке [П.] 14. Плюсы: 1) небольшой и дружный коллектив; 2) зарплата вся в белую, и во время платят. 3) есть своя кухня удобная, где можно покушать. 4) Там можно получить реально полезный юридический опыт. 5) лояльный директор. А теперь и минусы. Когда я туда устраивался, то мне сказали, что я буду сопровождать 4 юр. Лица за одну зарплату. Мне так скажем «повезло», что 3 из 4-х юр. Лиц начали активно набирать обороты, и соответственно работы увеличилось у всех. Через месяц работы на мне висело 65 задач. Директор раздаёт задачи одну за другой и думает, что её выполнение занимает 5 минут. Много было задержек на работе — это никто даже и не думает оплачивать. Есть красный кардинал в компании это главный бухгалтер. Ей директор доверяет больше всего, и если вы ей не понравились, то она начинает под вас копать и склоняет директора к тому, чтобы вас уволить.) Автоматизацию работы налаживать там не хотят. Разработанные и уже утвержденные формы договоров на 150 000 раз проходят проверку. Зачем проверять уже утвержденные... Далее →
-
Добрый день. Хочу рассказать систему трудоустройства в данную компанию. Во-первых в данную компанию официально трудоустраивают в лучшем случае через пол года и то если вы будите упрашивать директора и хозяина бизнеса. И если же вас взяли официально то на пол ставки с окладом 8000. Плюс директор считает что сотрудник не должен работать больше года, так как в его понимании он становиться вором и соответственно увольняет с работы. А при увольнении выдает только белую зп. Так же в компании практикуется так называемая стажировка выводит человека на одну-две недели на работу и ели ему не понравился человек то он говорит что вы ему не нужны, а за эти дни деньги вам естественно никто не заплатит. Поэтому на работу он берет приезжих, которые не смогут с него ничего потребовать. Далее →
-
Собеседование началось в 9:30. Первое что насторожило — это большое количество людей в очереди на собеседование. Их руководитель задавал стандартные для собеседования Вопросы, вроде: где работали до этого, сколько без работы находитесь и т.д. сказал что ему нужен помощник в личных делах вроде секретаря-администратора, чтобы отвечать на звонки и когда его нету, носить кофе и т.д. Он спросил есть у меня сегодня время до 17:00. Я сказала да, подумала что будет какой-то обучение или тому подобное. После этого всех оставшихся распределили по, так сказать, наставникам, с которыми нас вывезли на то, что они называют «полем». По факту оказалось, что они ходят по домам, стучаться в двери и предлагают скидки на пластиковые окна. Для меня это было очень неприятно, люди реагировали очень негативно. По итогам, после долгого таскания по городу, нас попросили написать тест. Также давали бумажку на которой была информация по окнам которую надо было запомнить. После этого мне сказали чтобы я пришла на следующий день к 8 часам утра чтобы начать обучение. Мне дали испытать испытательный срок 9 дней.... Далее →
-
Отработала в этой компании аккаунт-менеджером 3 месяца, закончилось все банальным обманом со стороны работодателя, хотя начиналось многообещающе: офис в центре, коллектив вполне приятный, руководитель компетентный и адекватный. Обстановка накалилась сразу после окончания испытательного срока, когда мне и моей коллеге НЕ выплатили премию ЗА предыдущий МЕСЯЦ в связи с введением новой системы мотивации в этом месяце. T.e. В середине августа руководство сменило систему мотивации за июль задним числом. Чтобы было ясно: оклад был 20 т.руб, ожидаемая на основании выполненных показателей премия — 15 т.руб. — почти половина дохода, а работодатель просто решил ее не выплачивать, потому что он так может (премия выдается «в конверте»). Естественно, я уволилась, также поступила моя коллега, в отделе сопровождения не осталось ни одного аккаунт-менеджера. . Далее →
-
Работал в ООО «НЛ Континент» юристом. «НЛ Континент» это юридическое название всем известной сетевой компании NL International, которые продают известные банки Energy diet. На собеседовании рисуют всё красочно. Какие плюсы у компании: 1) бесплатные обеды, кормят реально вкусно и сытно; 2) новое здание на ул. Ломоносова, 55 стр. 1, красивое, я бы даже сказал шикарное. На собеседовании эти факторы подкупают. Врать начинают прям на собеседовании. Я искал работу с зарплатой минимум 40 тысяч. Испытательный срок там идет 3 месяца с зарплатой 27 000 рублей, а после испытательного срока как мне сказали зарплата становится 43 000 рублей. Типа 16 000 рублей это премия, и чтобы получить эту премию мне сказали: «Да мы каждый месяц сдаём небольшую отчетность. Отчетность легкая и каждый месяц получаем 100% премии, поэтому и выходит 43 000 рублей в месяц». Враньё!) Фишка в том, что в трудовом договоре не написано про эти 16 000 премии. В юр. Отделе там работают 11 человек. За 1, 5 месяца что я там проработал только при мне уволилось 3 юриста. По одному юристу каждые две недели.) Работы в юр. Отделе нереально... Далее →💬1 комментарий
-
Искала работу с начала июня на лето, сама зарегистрирована на hh, там нашла объявление о работе администратора в хостел. Пригласили на собеседование, но его проводил другой администратор, проконсультировать меня по поводу зароботной платы не смог, ездила на стажировку маленькую пару дней, далее меня зам. директор [Р.] всё-таки снизошёл проконсультировать по поводу зароботной платы, график работы сутки через двое 1500 рублей. Деньги смешные, в объявлении было написано, что хотят взять человека на работу дневного администратора с зар.платой от 20 000 рублей. В итоге, меня пригласили на работу только в июле (без оформления) и, соответственно, не заплатили. Вся соль ситуации в том, что всё лето меня кормили завтраками, обещая написать/позвонить, когда мне выходить в следующий раз, сообщения о расплате игнорировали. Более того, хостел ИНВУД просто набирал всё лето людей НА стажировку, ясно дело, не оформляя её как полагается, а потом разворачивал со словами «до свидания» не потому, что люди не подошли на эту работу, а потому, что здорово использовать бесплатную рабочую силу. Видела их объявления в том же приложении с начала мая всё лето, к слову, на «собеседования» с администраторами приходило невероятно огромное количество людей, за такой период в хостел давно бы нашли сотрудника, если бы... Далее →
-
Костромской [Б.] это просто нечто на рынке. Производство бондарных изделий и бань. Рекламаций настолько много, больше чем заявок на изготовление. Пытаются заниматься всем и вся, но по факту перепродажа товара. Бани -Бочки не проходят просто аттестацию, как минимум уже 3 бани сгорело у клиентов. Купели разваливаются и рассыхаются при поставке клиенту и ничего страшного если брак несомненный, предъявить брак вы все равно вряд ли сможете. Доски что поставляют настолько низкосортные что могут сгодиться только на дровишки для розжига. Нанимают рабочих и тут же прощаются после выполненной работы. Непременное условие- якобы месяц стажировки. Не обнадеживайтесь, никого они не устраивают, все на честном слове. Что касается зарплаты, обговаривают одно, по итогу через месяца полтора получите на руки копейки. Какой смысл разговаривать, если там обман, не дочтетесь как минимум половины, а то и вообще вычтут за брак. Коллектив меняется еженедельно, что в глазах рябит. Далее →
-
-
Работал в данной организации с 15.07.2018 г., а официально оформили меня с 18.07.2018 г. Первые 3 дня была как стажировка, которая не оплачивается. При моём приходе в эту организацию, уволились 3 продавца. Сам же работал с 10 часов до 19. Хотя должен был как потом узнал до 15 часов работать на стажировке. Была первое время до 02.08.2018 г. там завсклада [И.] Герцева. О ней лично скажу, что редкостная [censored] коих нужно поискать! По правилу у них работник в месяц должен отработать 165 часов в месяц. Что уже по сути не есть правильно. Руководство любит поорать на сотрудников. Порой дело доходит чуть ли не до личных оскорблений. В середине сентября готовится к открытию второй магазин у нас в городе, в связи с этим шёл набор сотрудников. Многие из тех, кто ценил себя, даже на стажировке долго не задерживались. Другое дело кому позарез нужны были деньги и готовы были взяться за любую работу, чтобы заработать. Один мой напарник, на котором была объяснительная из-за преждевременного ухода с работы за 10... Далее →
-
Не советую! не кому кто рассчитывает устроится и долго работать в этой «компании» Огромная тякучка кадров, увольняют за низкий показатель процент продаж и не только. Очень поощряют стукачество и клевету! Продавцы звонят директору [Ю.] [В.] и языками без костей стукачат так чтобы человека убрали с их праведных очей. Сотрудника кидают по магазинам (одного продавца по 5 магазинам) и очень многих увольняют. Часто перемещают по магазинам. Один сотрудник за месяц сменил три маг. В офис в свой выходной бывают поездки на обучения и собрания, это конечно не оплачивается. Очень многие отсеиваются на стажировке (смотрят камеры, не в те моменты где действительно нужно смотреть и разбираться). При расчёте в офисе происходит странное, пытаются выдать меньшую сумму. Объём работы в 1С большой. По почте частые распоряжения. Обходите мимо! Не тратьте своё драгоценное время. Далее →
-
Доброго всем дня! Хочу вам рассказать про компанию суши мейк. Довелось мне туда устроиться работать поваром на суши. Проработала я там с 19 марта. И то, что случилось несколько дней назад, просто повергло в шок всех работников. Не так давно бригадир сообщила в рабочей группе в ватсаппе, что приезжает проверка с Новосибирска, всем на следующий день в обязательном порядке необходимо выйти к 8 утра, провести генеральную уборку и учёт. Приехали мы значит, следом за нами приехала делегация, начальство, служба безопасности, работник по подбору персонала, двое псевдоповаров без диплома и новый бригадир. Начальник нам сообщает, что они приехали в Томск с новым проектом «перезагрузка», чтобы обучить персонал работать по регламенту компании и требованиям сан. Пин. Продолжайте работать, мы в процессе вас обучим, что в дальнейшем приведет к улучшению качества продукции и привлечению покупателей. И уходят с кухни в магазин. Приставляют к нам поваров из Новосибирска, которые тут же начинают матом крыть и нашу работу, и нашу кухню. Следом коллега, что продавала продукцию, сообщает нам, что вся эта делегация приехала с целью уволить весь штат и набрать новый персонал. Слышала, что конкретно меня, как агрессивного работника необходимо убрать... Далее →
-
Работала в компании ООО «Клининг Групп» находится по адресу Екатеринбург, пер. Гончарный, 3А. Так же имеет название ИП [М.] [Н.] [В.] чистящие средства Граасс. Принимают по договору подряда на ставку 11 500 рублей. Будьте уверены, что при увольнении получите именно из этого расчета. Принимают на должность руководителя объекта на зп 25 000, после первого месяца 30 000, но люди которые там работают по 2−4 месяца ни разу такую сумму не получали. Я проработав там 2 недели, не получила ничего. Директор [М.] [Е.] [А.] неуравноевешенный человек. Позволяет себе орать, и унижать подчиненных двдвое старше себя. Резкая смена настроения. Шутит шутит, через пять минут орет. Перед клиентами лебезит, подчиненных ни во что не ставит. Считает что зп 25 тысяч, это огромные миллионы, за которые сотрудник должен работать круглосуточно. Считает, что руководитель объекта, должен сам расклеивать объявления о приеме на работу уборщиц, а если никого нет, то сам должен мыть. Условий на работе никаких, даже в туалет иногда сходить негде, нужно проситься в ЖЭК. Обеда конечно же нет. Если есть деньги идите в кафе. Чай попить негде. После отработки смены, с 8−16 часов, необходимо... Далее →
-
Хочу вас предостеречь от компании ИП Дворянинов, они же ФГУП «ПВС» МВД России можно сказать в одном лице. Работа заключается в составлении электронных заявлений. Работают они до последнего клиента, обеда нет, успел поесть за 3 минуты-молодец!Если нет, то это уже твои проблемы. Работаешь до потери сознания, премию получишь только в том случае, если понравишься руководителю. И никого не волнует, что ты работал после 6,так и положено, переработки у них-это нормально. В описании вакансии написано, что график 5/2,таким графиком там и не пахло, будите работать 6/1 и никто вам за эти пол дня не заплатит. Отдел кадров и бухгалтерия вообще отдельная история, все в одном лице. Никакой четкой и слаженной работы нет, ты пришел на стажировку и ты просто сам себе предоставлен (стажировка около 5 дней).Обманывают как иностранцев, так и русских граждан, заполнить заявление от 300 до 7т.р. Сомнительная контора, которая уже давно получила сомнительную «славу»,которая из себя ничего не представляет, а просто дурит людей. Не ходите туда на собеседование, только зря потеряете свое время и нервы! Далее →
-
Пришла устраиваться в это местечко «хостес». Предварительно поговорив с администратором [А.] обсудив все ньюансы работы и заработную плату, по её словам она была очень высокой, ставка 1000 и 2 % с бара+ какие-то чаевые. Работа моя заключалась в сидении на диване у входа, так как гостей было немного почти все время я просто засыпала. Клуб-кальянная работает по старой, как мир схеме — обыкновенный развод мужиков. На улицах в клубах подкатывают смазливые тёлочки, затаскивают на Стремянную 5 и нагло качают бабки, выносят самое дорогое из меню без согласования с мужчиной, и заставляют платить, напаивают до белки и выпинывают на улицу. Меня насторожила аморальность всей этой темы, но все-таки я решила остаться до конца смены. Немного о коллективе: я такого отношения и лицемерия не видела ни где, такое впечатление, что это заведение — чистилище в которое попали самые беспринципные, бескультурные шалашовки, мало того- матерятся, как зеки, не стесняются обсуждать человека в его же присутствии, они просто открыто насмехались надо мной. В конце смены я подошла к администратору [С.] попросить свои деньги за оплачиваемую стажировку (так, как мы и договаривались), но то, что я услышала дальше… Меня просто убило) Оказывается абсолютно весь персонал ходит на промо, включая... Далее →
-
Негативное знакомство с фирмой. Позвонил по поводу вакансии, назначили собеседование, предложили должность. Сказали, будет испытательный срок месяц с зарплатой в 40 тысяч. Потом повысят. В итоге дали два заказа в глубинном пригороде, ездил за свой счёт (обещали после возместить траты), а все последующие дни кормили завтраками. В итоге спустя две недели перевели 1000 рублей, сказав, «что-то нет заказов» поищите другую работу. 1000 рублей. Вместе с дорогой. Прекрасная фирма. Думаю, они так поступают не только со своими работниками. Клиентам также советую опасаться. lenmf. Ru. Далее →
-
Доброго времени суток. Вот моя история. В городе открывается новый магазин " Светофор». Я пыталась поступить к ним на работу. Собеседование прошло в доверительной форме. На первый взгляд директор [М.] [В.] (фамилии не знаю), казалась вполне приятной женщиной. Адекватной. Стажировались в хуторе Ленинакан (Ростов на Дону). Стажировка проходила в формате пять минут стажировки, потом впахиваешь до пяти вечера за просто так. Информации мало, практика заключалась в ношении тяжестей, передвижении товаров, и опять тяжести. И так четыре дня. На последний четвертый день мне позвонила [М.] [В] и в грубой форме со мной разговаривала. Задавала вопросы о том как делать отчет по кассе. Я ответила, что отчет по кассе делает директор, а не старший кассир. На следующий день поехала к ней, посмотреть в глаза. На этот раз она была опять мила и адекватна. Сказала, что оформление будет с 01, 09, 2018. А пока на телефоне. Открытие же якобы 13, 09, 2018. Прошла неделя, звонков больше от нее не поступало, времени оставалось до первого еще неделя. Меня пригласили за наличный расчет подработать знакомые, конечно я согласилась, денег же нет, без работы. Во вторник звонок от [М.] [В.] приходи говорит магазин... Далее →
-
Дорогие соискатели работы, хочу рассказать и предупредить о об [censored] магазине, о его нечестных сотрудниках, о бугалтере, о всевозможных деректорах… В вообщем устроилась я на работу вместе ещё с одной девочкой, через пару дней пришла ещё одна на стажировку. В начале все было хорошо, аванс в конце месяца дали, типа поработали месяц держите аванс 5 тысяч, потом были все различные штрафы. Когда мы пришли все дружно втроём, нам по приходу не считали товар. А когда мы начали считать через месяц, у нас недостача больше 2 тысяч, раскидали на четверых на 3 продавцов и админ. Спустя какое-то время админ пошла счалала на больничный потом в отпуск, и все это время мы толком не обученные продавцы суетились по программе типа отравить директору таблицы, пред этим составить ну и тд. Получали штрафы за то, что что-то не так сделали. Потом когда эти бесконечные штрафы достали, то решили уволиться, но пред этим админ нам показала реальные цыфры нашей зп, а её немного не мало 9 тысяч.) две девочки решили написать заявление на увольнение, и им админ сказала, типа закон изменился и нужно на испытательного сроке отработать две недели, девочки поверили наслово, написали за две нелели. К слову,... Далее →
-
Руководство отвратительное. Хотела устроиться на работу, на собеседовании директор была очень вежлива, но после стажировки даже разговаривать не стала, только кричала. Сотрудники бегут оттуда, отзываются о руководстве негативно. Объявление висит на протяжении 2 месяцев точно, набор идёт постоянно, но отработав стажировочные дни, говорят что перезвонят и в дальнейшем что не подошли. Нет ни уважения сотрудников к руководству, ни руководства к сотрудникам. Все друг друга обсуждают за спиной. Далее →
-
Набирают людей на сезон. 2 недели стажировки, которая НЕ оплачивается. Держат людей на договорах с минимальной ставкой, несвоевременные выплаты. Отвратительное отношение к работникам. Из плюсов — современный комфортный офис. НЕ повторяйте ошибок других, не устраивайтесь туда на работу. . Далее →
-
Очень не рекомендую устраиваться туда на работу! Тк устраивают лишь на испытательный срок (2 месяца), после чего увольняют, нанимая нового работника. + задержка зарплаты и просто чудовищные переработки за которые платят так же, как и в обычные рабочие часы. Оборудование старое, объемы работ огромные, начальник производства постоянно торопит, не умеет распределять работу и обязанности — из-за чего времени не хватает… Генеральный директор — вообще неадекватный: говорит одно — делает другое, обещание не держит. Вообщем нет отношения человеческого. Отношение как к скоту, которого можно быстро заменить на другой скот. P.S: Постоянно приходят недовольные клиенты. Одна из самых ужасных типографий в городе. Это подтвердят многие заказчики. Почитайте просто отзывы и все поймете. Далее →