Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Зарплата «серая» со всеми вытекающими отсюда «гарантиями». Сейчас якобы решили навести порядок, выстроить систему и ищут «профи» для решения этих задач. Приглашают опытных специалистов. На собеседовании «продавливают» на испытательный срок работу «по договору ГПД» с зп процентов на 40% ниже рыночной стоимости специалиста и указанной в резюме зарплате. С обещанием ввести в стаж при успешно выполненному заданию по окончанию срока договора (месяц). Кто-то соглашается, кто-то сразу чувствует обман и разворачивается. Кто соглашается — нарывается на обман. В течение месяца выполняется определенная работа по разработке системы, которая реально стоит вдвое дороже. Потом говорят спасибо и прощаются. Сумма выплачивается на усмотрение администрации. Так что, если Вы профессионал в своем деле и цените свои знания и опыт, хорошенько подумайте, стоит ли соглашаться на эти условия. Там практически ничего не регламентировано и все придется создавать с нуля. Цена этой работы должна быть как минимум на 50% дороже, чем цена той же работы в нормальной компании. Профи туда на их условия не пойдут, ну, а дилетанты — ученики, возможно. Но и представьте, к кем и чем Вам там придется работать. Далее →

Побывала я здесь на «стажировке» на роль менеджера по работе с клиентами. Первое, что меня смутило это месторасположение: промзона, вокруг стройка, грязь и пыль, бродячие собаки, в-общем бомжовая контора у черта на куличках. Далее, мне не понравилось, что на собеседовании обсуждались одни условия, а при выходе на «пробные дни», появилась другая инфа про зп и оформление (сумма оклада значительно уменьшилась, с чем я была не согласна, а также мне заявили, что первые 3 месяца без оформления, хм…). Дальше последовало обучение: выучить каталог и прорешать практические задания и устная проверка материала. Занудство дичайшее. Целый день ты сидишь и вникаешь в их сложный продукт (есть с чем сравнить), лично мне было скучно и неинтересно этим заниматься. Пустая трата времени. В конце первого дня произошел неприятный энцидент: начальница уволила девочку, которая проработала всего 3 недели, со словами ты нам не подходишь… (Хотя куда она смотрела раньше??? На мой взгляд её тупо использовали на время отпуска их постоянной сотрудницы!).  Отдельно про коллектив: не большой, всего 4 человека, 2 из них это руководство: муж и жена… Муж это арт-директор (странный дядя, который постоянно матерился в присутствии женщин, ну очень неприятно, просто фууу). А жена — это... Далее →

Берут на стажировку без сан книжки. И [censored] что человек может быть с любой болезнью. Если не проходишь стажировку, деньги не платят. Работа по 14−16 часов в бешенном ритме на ногах. Чёрная зп, отпуск [censored] увидишь. Текучка дикая. Да, зп не плохая за смену, но минусов намного больше и они затмевают все плюсы. Далее →

Не ходите сюда! Зарплата в основном чёрная, белая — минималка. Ещё и трехдневка, получите меньше минималки, но работаете все пять дней. Получается два дня в неделю работаете бесплатно. Задержки по несколько месяцев. За 2 месяца сменилось уже 7 человек в одном только отделе! Здесь работают либо те, кому уже бежать некуда (люди в возрасте), либо человек привык уже и менять ничего не хочет, либо молодые за опытом, либо кто ещё параллельно работает где-то, чтобы был доход. Если вам нужна стабильность — это не сюда. Кому кормить семью нужно — это не сюда. Ушёл ещё во время стажировки. Она оплачивается, но это если ты сам будешь трясти с них деньги, т.к. Они платить не торопятся. Далее →

Пишу чтобы предостеречь других людей. Пришла устраиваться на работу в ТЦ «Простор» (между «Весной"и «Огнями»). Администартор сказала, что у них люди проходят стажировку 5 дней и стажировка оплачиваемая (200 рублей в день). Было сказано, что рабочий день с 9: 30 до 21: 00. Обед-30 минут, ужин-30 минут. Меня условия устроили. Я согласилась. Я честно отработала 3 дня: разгружала телеги и тюки с товаром, выставляла товар на полки магазина, работала с покупателями. Работы было очень много и отдыхать было некогда. В магазине образовалась кучка «старожилов» которые изживают новеньких. Это самое настоящее «змеиное логово». Эти люди постоянно косо смотрят, делают вид, что не слышат тебя, если ты обращаешься к ним за помощью во время стажировки. Как я уже писала выше оговаривалось, что ужин 30 минут. Когда я вернулась через положенные 30 минут на рабочее место, коллега с недовольным видом сказала, что я опоздала. Оказалось, что ужин максимум 20 минут (удивителен факт того, что администратор забыла мне об этом сообщить и скорее всего сама запуталась). Одна из коллег наговорила на меня администрации магазина, что я плохо работаю... Далее →

Шарашкина контора. Начать стоит с того, что при том, что агентство обещает устроить в штат, реализует это в весьма странной форме. «Трудовой договор» с MoscowEvent не предусматривает ни оплачиваемого отпуска, ни больничного, не дает никакой социальной защиты, соответственно, противоречит Трудовому Кодексу РФ. На время испытательного срока вам предложат подписать «трудовое соглашение» — документ противозаконный, т.к. такого рода договоры заключаются с единовременными исполнителями услуг, а не с постоянными сотрудниками. Помимо этого, документ коряво составлен — нумерация нарушена, а также присутствуют такие пункты как: «…Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым соглашением». Или «При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др. Работнику производятся соответствующие доплаты по желанию Работодателя». Так что, если вы регулярно задерживаетесь, работаете по выходным (а это все, разумеется, будет), никаких доплат вы не получите, если руководство не сочтет нужным. После прочтения соглашения, создается впечатление, что они взяли Трудовой Кодекс, вычеркнули из него все невыгодные для себя пункты, и составили эту филькину грамоту. Первый день работы запомнился тем, что он совпал с последним... Далее →

Шарашкина контора- набирают людей на 0, 25 ставки, чтобы экономить на социальных могилевпромстрой либо Ватерлюкс либо ИП [В.] это один и тот же работодатель. Обещают высокую з/п, но на испытателбный срок дают только 50%, а после окончания испытательного срока расторгают договор. Будьте осторожны с данным нанимателем! Далее →

Обходите эту контору за 10 километров. Фрегат он же Стройгранд. Производство дверей. Кидалово и ложь! Работников за людей не считают. Текучка огромная на местах. На собеседовании у меня сложилось более менее нормальное мнение об этой конторе. Обещают золотые горы. Но дальше был капец! Требуют работать сверхурочно и в выходные. Сверхурочная работа 50 руб в час! В Выходные якобы двойная. Но только не уточняют, что двойная от белой. А белая тут 10 000 — 11 000. И кстати только белую вам и выплатят, если уйдет раньше испытательного срока. Об этом люди узнают при увольнении, на собеседовании вам об этом не скажут. Такие отсталые методы работы я ни где не видел. Один компьютер на несколько человек. Вместо планшета клочок бумажки и амбарная книга. Все на коленке делается. Учет презирается, как что-то постыдное. На складах дичайшие кражи! А кражи с участим руководства. Кстати грузчик может там при руководстве закинуть себе в сумку любую вещь со склада. Скажет домой ему надо, руководитель поймет. Такое руководство вас и под Уголовный Кодекс России подведет. Нормальные люди не повторяйте мой опыт, не видитесь на их обещания. Далее →

Я проработала в данной компании 4 месяца на позиции помощника руководителя. Собственниками бизнеса здесь является семья — Подойма О. Н. -генеральный директор дир. П/ф"Октябрьская», его супруга — директор п/ф [Н.] и сын — директо п/ф в пос. Кольцово. Вся семья — депутаты. Вульгарно богаты. Но по факту руководит всеми предприятиями именно супруга. Отличается жестким нравом, персонал за людей не считает. Если вы-молодая симпатичная женщина, надолго вы там не задержитесь. 1. Обещанный уровень ЗП очень сильно отличался от реального, а именно на 20%! 2. Испытательный срок работодатель устанавливает как хочет, вместо оговоренных 2 мес могут продлить на неопределенный срок, а т.к. Зп на исп сроке значительно меньше, делается это в целях экономии на новом сотруднике. 3. Приближенные лица директора всячески будут пытаться подставить вас, прятать, терять документы, не сообщать о важных мероприятиях и многое другое. Делается это с целью выслужиться перед руководством, а также из страха оказаться хуже, потерять доверие и место при дворе короля. 4. Отношение к сотрудникам скотское, премии лишают за любую оплошность, достаточно чтобы королева приехала «Не в духе». Мотивации сотрудников нет по определению. Очень не рекомендую работать здесь даже непродолжительное время,... Далее →

Наткнулась на вакансию официантки, отправила своё резюме, и в итоге меня пригласили на собеседование. Приятный мужской голос рассказал о том, как им требуется персонал, и что в приоритете именно официантки. Я обрадовалась, так как достаточно долго ищу работу, отменила все свои планы, дабы попасть к ним на собеседование. График, в принципе, также устроил, и понравилось то, что якобы можно было остаться на ознакомительную стажировку сразу после успешно пройденного собеседования. Ну и что вы думаете? Пришла я в назначенное время, меня встретила молодая девушка (имени я не запомнила), и провела в отдельное помещение. Там, записывая на листке лишь моё имя, фамилию и контактный телефон, она еле сдерживала смех после каждого моего ответа на свой вопрос. Пардон, что это было? Она, конечно, попыталась отмазаться, что просто не спала целые сутки, но на деле она либо была под чем-то, либо просто больная на голову. Далее я узнаю от этой прелестной дамы, что официантов давно набрали, но зато у них (какое совпадение!) есть актуальные вакансии для промо-моделей. Мне так и сказали: топаешь знакомиться и флиртовать с мужиками в паре с более опытной . Партнёршей, а после ведёшь их в этот бар, дабы они что-либо купили себе/тебе.... Далее →