Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18099 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18099)
-
Приглашают на испытательный срок и заставляют звонить своим несостоявшимся клиентам-ЭТО вообще ИХ «пропускная способность к вакансии»! Не учат не показывают сами двери, расчет товара не предлагают освоить, дают инструкции, видео уроки, все сидят как крысы по разным углам. Никакого радушия, менеджер весь из себя Царёк! Объявление наверно каждый три недели обновлено, всё ищут дурочков, кто им назвонит, а они обработают и забудут! Еще зарплату написали 35000−50000! Откуда??? Испытательный 15 000! Вообще смешно! Я за квартиру столько плачу! Квартплату! Далее →
-
Устраивалась в данную ветеринарную клинику администратором. С первого дня начальник стал «зазывать» посмотреть суть работы. Условия предложил странные: 3 месяца работаешь 2на2 с 9 до 8, они присматриваются, зп 4 % от выручки, никакого трудоустройства, можно только гражданско-правовой договор, а через 3 месяца они подумают и заключим срочный трудовой договор (видно было, что о данных договорах директор и понятия не имеет). Сколько это — 4%, мне на собеседовании ответить не смогли, парируя, что у вас в резюме написано 20 000 и будете получать столько и даже больше. Поскольку у меня было свободное время и я искала приличное место работы не на ногах, стала ходить к ним смотреть «работу» и пробовать на пару часов в день (а получилось по 5 часов). [Е.] сказал, что прежняя администратор ушла в декрет. На третий день «стажировки» [Е.] сказал, что уже мне платит из расчета оклад 20 тысяч, как я и хочу, и мол, давай уже выходи в смену и работай пока без выходных. Конечно, в ходе «стажировки» выяснилось, что это его жена ушла в декрет. 20 000 — 29 999 тысяч (как написано в их объявлении) не получить — я нашла переписки тетрадь прежних администраторов, и в ней... Далее →
-
Тому, кто будет устраиваться в строительный отдел на должность начальника ПТО, уточните: почему за последний год поменялось уже 4 человека? Далее чем испытательный срок люди не работают. Гугля со Светкой куражится по-своему. Лучше обходите стороной данную контору! Далее →
-
Милые мои если вы не хотите чтобы вас не отымели.. Ни за какие уговоры и обещания не связывайтесь с Династией, Милая женщина [И.] [А.] сладко поёт вам что вы просто бесценны, но тот факт что туда не могут набрать штат вообще из горничных ни о чем не говорит? Там есть такая крыса горничная Марина в 45 выглядит на 60, тащит все что плохо лежит, злая как кобелина, Но я так думаю начальство, а именно [И.] [А.] не просто так её крышует, они уговаривают девченок подработать, сначала пройти стажировку, отработь пару дней, а потом подсовывают эту отмороженную [М.] и все.. Ну я думаю кто-нибудь ей рога все равно отобьет, Зарплату не говорят вообще.. Где, как, что. Лишней тряпки нет.. Рясепшен н да.. Девочки. Далее →
-
Я вообще знал что на рынке имеют место быть не добросовестные работодатели, но что бы на столько. Компанией Владеют двое до боли жадных молодых человека, устраивался в компанию шла речь о 1 неделе испытательного срока, под конец второй мне предлагали третью неделю испытательного срока (мол, давай вот ты свои сделки доведешь до оплаты и мы тебе дадим ответ, я так понимаю если бы я согласился на третью неделю испытательного срока и что-то пошло не так мне бы так же не заплатили.) Компания не платит налоги работают в черную большую часть, компания занимается тем что за деньги дистанционно делают корочки (не имею лицензии на обучающий центр).просто жуть… БИзнец план молодых людей оценил)) Далее →
-
Российский Концерн ООО «Дубки» Она же: Мясокомбинат «Дубки», торговая компания «Поставка», компания-поставщик специй и сырья для мясопереработки «Айсберг-Плюс», производитель оборудования для нефтегазовой промышленности «Нефтемаш-система», грузоперевозчик «Гольфстрим-2007», компания, обеспечивающая техобслуживание большегрузных автомобилей «Гольфстрим Сервис», компания «Персонал-Консалтинг», строительная «Лагуна» и др. Мясокомбинат ООО «Дубки» — Зона-Секта с ограниченными гражданскими и трудовыми правами. Расскажу я вам историю, как я проработал на мясокомбинате ООО «Дубки» три месяца в должности «Резчик мясопродуктов» (оператор измельчительных машин).Устройство на работу как показалась очень странным, заняло один день. Позвонили, пригласили в поселок Дубки на собеседование на территории МК. Где нас встретили «сопливые» блондинки и брюнетки считающие себя профессионалами с выражением лица мол мы вам даем одолжение. Имеющий громадный опыт в жизни и могут сделать выводы о человеке, стоит его принимать или нет. Выявляют полную рабскую силу и лояльность. После кучи писанины и заполнение «бумажек» и хождение по кабинетам якобы это собеседования. Мне сообщили: Мы вас берем. КЕМ хотите работать? Приступите сегодня к работе? Стало всё понятно «Конвейер людьми» «Торговля персоналом» Примерно из 100 человек устроилось в этот день 20 (прошли отбор). Как сказала одна барышня: «Сегодня... Далее →💬2 комментария
-
Директор [С.] [А.] [С.] обманывает сотрудников и кидает на зарплату. При приеме на работу обещает официальные выплаты вовремя 15 числа следующего месяца, оставшуюся часть обещает выплатить 25 числа. Новых сотрудников на работу не оформляет сразу- говоря, что испытательный срок месяц, а потом оформит. Заработную плату не выдает, т.е. кидает людей на деньги. А потом ищет новых [censored] сотрудники зарплату не получают вовремя вообще, задержка полгода. Ни в коем случае не верьте и не идите туда работать! Далее →
-
Имела опыт работы творческой мастерской Кукляндия. На самом деле это цех по пошиву ростовых кукол, в Анапе, на Чехова, слева от «судебных приставов», в здании «Дортекс». НЕ ходите туда! Там идет конвеер — нанимают девушек, обещая высокую зарплату, тянут два месяца, а потом вы уходите, так и не дождавшись обещаной оплаты. Работодатель [Ю.] [М.] не сочла нужным оформить трудовой договор, хотя изначально договариваясь о работе, нам это обещали. Рабочий день начинался с 9: 00 и заканчивался в 20: 00, т.е 11 часовой рабочий день, что не укладывается не в один из ФЗ. Далее выяснилось что первый месяц испытательный срок, и вместо обещанных 26 000 нам оплатили по 8 000. А следующий месяц — это обучение, когда тебе дали иголку в руки, клей и сказали — шей. Пальцы обжигали каждый день, глаза от темного помещения слезились нещадно, и за этот проработанный месяц с графиком 6/1 я получила 10 000. Хотя по моим подсчетам я должны была получить 26 000. Пишу это для людей которые хотят поработать модельером, или швеей и заработать денег — там вы ничего кроме долгов не заработаете! Нас уже шестеро, кого они кинули,... Далее →
-
-
Коллеги всем привет! Начну с самого главного! Чешская компания Pantera Express, она же KIAN s.r.o, она же Польская Volk sp.z.o.o, VORON sp.z.o.o. одна и та же компания — мошенник! Руководство компании Молдоване с Румынскими паспортами. (Прочитайте внимательно отзывы) Условия работы применено такие: стажировка в экипаже. По 9 часов рулит каждый как минимум… Работа в этой компании по чёрному, по этому про режим труда и отдыха можно забыть вообще. Работать заставляют чуть ли не круглосуточно. Стажировка от 2 недель и более. За стажировку оплаты вобще нет! На авансы можно особенно не рассчитывать по скольку их дают с огромным трудом после того как ты самостоятельно отработаешь хотя бы месяц. Аванс примерно 100 евро на месяц. Сделано это всё для того, чтобы как меньше выплатить работнику, что бы по уходу с каденции фирма осталась должна примерно две зарплаты на которые вас успешно кинут. Зарплата максимум 1600 учитывая постоянную работу не по Тахо. Первую зарплату и возможно последнюю получишь спустя 3 месяца с вычетом всех авансов и расходов. Последнюю зарплату возможно вобще не получишь вообще, например как я и многие другие. Директор [С.] трубку не берет, диспетчер Корадо говорит что он не чего не решает. Тех... Далее →
-
Не советую этого работодателя. Брали бухгалтером. После стажировки сказали что данную вакансию решили не открывать и предложили менеджера по продажам либо в контакт центр на телефон. У них на этих должностях текучка. Так заманивают работников на невостребованные должности. От безвыходности кто-то и согласится. Далее →
-
При приеме на работу новых менеджеров в офис продаж, обещают оформить и берут на стажировку не меньше месяца. Под конец месяца некоторые личности начинают потихоьку издеваться. Когда новый менеджер не выдерживает и уходит, то зарплату не выплачивает. Работают новички по месяцу бесплатно. Далее →
-
Устраивалась на доставку комплектовщицей. Отвратительное отношение к сотрудникам доставки, особенно со стороны администратора [Л.] Из обещанного: форму можно получить как минимум через пол года; медосмотр и сан минимум проходить и оплачивать самим, хотя в условиях трудоустройства компания оплачивает. Обучения никакого, учиться на ходу, без технологических карт. Неопределенность в трудоустройстве, лишь бы не платить за стажировку, я так понимаю. [Л.] берет на работу того кто ей нравится и сделает все что бы Вас не приняли на работу. Отработала положенные три стажировочных дня, вышла в первый день на работу на оставшийся график с 9 до 15, итог — мне сказали что мы вам перезвоним, так и не перезвонили и стажировку не оплатили. По поводу рабочих моментов, выявлены нарушения: превышены рабочие обязанности, работник доставки почему-то обязан готовить часть заказов и выкладывать в контейнеры салаты, хотя этим должны заниматься повара. Особенно не понравилось что для стажеров нет напоминалок и технологии приготовления тех же соусов. Так как администрации некогда учить сотрудников, они выбирают сильнейших. Хотя обучение в компании предусмотрено. Есть еще один рабочий момент: Есть у них там женщина, что следит за работой сотрудников кухни и доставки, следит что бы все готовили в перчатках... Далее →
-
Аграй. Красиво все написано только на сайте, на самом же деле неофициальное трудоустройство, задержка зарплаты, выплата бонусов частями и это может растянуть на долгие месяцы. Испытательный срок 2 месяца, но даже и после него трудовую забрать забрали, но даже никакой пометочки о трудоустройстве нет. Не советую туда устраиваться, только время свое потратите. Далее →
-
Пришла я работать в эту контору, на стажировке так все рассказывал, что и горы золотые можно заработать, и карьерный рост и все на свете. По итогу моего терпения хватило на 2 недели, условия труда ужасные, нет ни туалета, ни раковины, ни микроволновки, тоесть ни покушать нормально, ни в туалет ни сходить (а работать так-то надо с 10 до 20), график сразу поставили без выходных, с боем выбивала себе 2 дня выходных в неделю, угрожали, что если не выйду, то 3 тысячи штраф будет за прогул (хотя штрафовать на деньги законом запрещено). Постоянно теряется техника, сданная в ремонт, так что не факт, что клиент получит назад свой телефон. Логистика, которая возит запчасти, приезжает в лучшем случае раз в неделю. Из кассы выплачивается зарплата инженерам и менеджерам, переводятся деньги на запчасти логистике, инкассируются на аренду, тоесть если нет денег в кассе-нет запчастей, нет выручки, нет зарплаты, все взаимосвязанно, в итоге сидишь там за выход в 400рублей. Отношение начальства отвратительное, территориальный директор Недошитко [А.] вообще сам ничего не может, [И.] [А.] (директор) тоже тот еще тип. После двух недель работы написала заявление на увольнение и ушла на больничный (заболела,... Далее →
-
Данная фирма не является непосредственным работодателем, хотя представляется таковыми! Приглашение было отправлено от Польской фирмы VOLK, по приезду в Польшу оформление происходило в фирме voron. Работать и стажироваться начали в фирме KIAN s. R. O. Которая находится в Чехии в Праге. Техника в этой компании в среднем состоянии в основном евро 5−6. Прицепы шторы и рефы арендованные в компании Хегельман. Обещанная зарплата 1600 евро в месяц. Оплата суточная. Теперь о самой работе. Работать надо по «отключке», рабочее время в сутки от 15 часов и более. Погрузка и выгрузка не входит в общее рабочее время, простой в пробке так же на отключке. 45 часов отдыха не оплачивают, хотя максимум того что вы отдохнёте в неделю, это только всего сутки. Во время стажировки вы в паре со вторым водителем работаете каждый по 9 часов в сутки, а зарплату получает только один основной водитель. Стажировка может проходить от 2 недель и выше. Отношение Данной компании к водителям скотское. Компанией руководит молдаван директор и его приближенный [censored] в лице логиста. С Вопросами которые не решает логист отправляют к директору, а тот в свою очередь даже трубку телефона не берёт. Директор намеренно не хочет ни с кем говорить ни на какие темы, по скольку тема одна. Это... Далее →
-
Довелось поработать в этой компании (г. Нижний Новгород, пр. Гагарина, 178) в отделе продаж, устроился в декабре 2016 г., из новеньких по мимо меня они взяли еще одного парня. Компания не мальнькая, головной офис у них с столице и в Нижнем филиал, на собеседовании сообщили, что испытательный срок составляет 1 месяц, так оно и есть, но система оплаты при таком сроке у них довольно хитрая: первые 2 недели отрабатываешь — 9000 руб., следующие 2 недели — 9000 руб. и приблизительно такой же оклад, точно не помню. Отдел продаж у них делиться на 3 группы: гр. сортового мет-та, гр. трубного мет.-та и гр. листового мет.-та, самый адекватный руководитель был в гр. листового мет.-та, женщина по имени [К.] мне довелось попасть в гр. сортового мет.-та, в ней руководитель мужчина средних лет, откровенно самодур, который ничем не помогает попавшим сотрудникам в его группу, из гр. трубного мет.-та там руководитель похожий на персонажа из КВН! Принципа адаптации у них нет, они по большому счету набирают всех подряд и не обучают ничему, просто дают несколько материалов и требуют заучения наизусть, далее время от времени водят к коммерческому директору, который не менее выдающийся персонаж, он там огорожен... Далее →
-
Никому не советую идти работать в этот детский сад. Отношение к работникам, как к раб. силе. Была на стажировке на должность заведующей в течение двух недель. Имею стаж работы в системе дошкольного образования более 20 лет, из них 10 лет была руководителем муниципального детского сада в другом городе. Хочу сказать следующее: абсолютно неприемлемая система работы, заведующая должна сама открывать детский сад, принимать и выдавать детей и общаться со всеми родителями. Работа по графику 5/2 по 12 часов в день. О безопасности детей здесь не слыхивали, нет даже огнетушителей, ни противопожарной системы защиты, ни одной инструкции, ни по охране жизни и здоровья, ни охране труда. Никаких норм питания нет, все готовится на глаз, детей кормят перловкой, ячкой, кукурузой, меню ужасное. В мае месяце дают соленые магазинные огурцы и квашеную капусту, порции очень маленькие. Дети едят плохо. Воспитания никакого нет, культуре поведения, гигиеническим навыкам не учат. Занятия проводят не по возрасту разные приходящие педагоги, программы работы с них не спрашивают, берут что хотят в интернете. Игрового материала навалено много, но он лежит мертвым грузом, играть никто не учит. В свободное время смотрят ТВ. У детей нет индивидуальных полотенец, дети вытираются 4... Далее →
-
пожалел что связался с компанией. почти две недели стажировки не оплачиваемой, но все ради нормальной зп в дальнейшем. но руководство не устроило, что сотрудник в первый месяц работы работает медленно, и решает уволить. при этом при выплате зп за отработанное время решает депримировать. (по факту заплатили премию всего 1800р) при этом совершенно не понимает или специально делают вид, что не понимают, как должна рассчитываться зп. по моим подсчетам, даже учитывая не полный месяц работы, и все ньюансы работы, должны были заплатить премию как минимум 5 тыс. то есть меня кинули на 3 тыс руб.я не хотел оставлять негативный отзыв, по этому предварительно связывался с заместителем генерального директора, но ответа о положительном рассмотрении ситуации не дождался. если компания предоставит достоверные расчеты премии и выплатит не достающие как минимум 3 тыс. то я удалю отзыв. так же эта ситуация заставляет меня думать о том, как исключить их услуги из моего дома, чтоб я даже не видел эту компанию в числе предоставляющих свои услуги в нашем доме-по этому поводу еще проведу работу и буду разговаривать со старшими дома. Далее →
-
Никогда не ходите работать в Федеральную кадастровую палату ([Т.], 56 они сейчас сидят). Отдел кадров просто ужасные люди, гнобят, унижают, постоянно стремятся тебе что-то плохое сделать. За больничные тебя унижают так, что вплоть до отправления «по собственному», если ты работаешь не на их платформе, а на другой тебя с легкой руки могут перебросить на другую, твоего мнения никто не спросит, а когда ты спрашиваешь почему так, то к тебе отношение как к грязи просто. Хуже места работы я не знаю, можете мне поверить! Отношение как к скоту. Теперь про зарплату. Когда вы приходите, вам говорят что 12 тыс испытательный срок, потом 15. В рез-те вы не получите этих 15 никогда! Да и 12 не всегда. Далее обманули с налогом. С меня должны были вычесть 2800, а вычли всего 1400, теперь я собираю бумаги, возвращаю этот налог свой. В общем с людьми абсолютно работать не умеют, не ходите туда, там одни нервы с ними! Далее →
-
ооо «управляющая компания «альфа» или ООО «УК «омега» это копании ЖКХ. Не важно куда Вас пригласят на работу — это одна Контора. Такого отношения к сотрудникам я еще никогда не видел! Директор женщина петрина ну наверное хуже гитлера… А потом еще по три месяца не платят зарплату, выплачивают только белую часть, это 20% от обещанного и спокойно под конец испытательного срока ищут Вам замену. И не важно как ты работаешь 3 месяца и на улицу! Вы типо нам не подошли. Вот я так и попал. Даже и не знаю что делать и без денег и без работы. НЕ советую связываться! Далее →

