Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Школа английского языка Chicaga, раньше называлась Skillset. Два собеседования, неделя (!) стажировки, месяц (!) испытательного срока БЕЗ каких-либо документов, приказов, договоров. Работа для [censored] З/п 20 000 руб. в месяц (если остаетесь, если такие имеются) и наличными в руки. Договора так и не будет. Работа без обеда (нет даже места где можно поесть). ИП Далее →

Москва Читать много! Короче, это самый правдивый отзыв о мошенниках! О компании WIN style. Теги: Работодатель Winn style. [censored] Впаривают окна. Звонят в двери. Кидалово. Как обманывают жильцов. ____________________________________ И так читатели. Я рад, что вы перед тем как стать «дураком» Вы решили разузнать работодателя, что за фирма, и что вам за лапшу на уши могут повесить. Также отзыв будет полезен тем, кто хочет приобрести окна. Или кто-то в поисках работы. Я щас затрону фирму Winn style. Это стременая контора вывешивают объявление в интернете, вакансии, такие, как сборщик мебели, кладовщик, экспедитор, грузчик и т.д. На самом деле таких вакансий нет. Когда вы звоните по объявлению, то Вам назначают собеседование. Собеседование у них всегда во всех филиалах проходить ровно в 10:30 утра. (Со временем может что-то поменяться) Вы приходите на собеседование, кроме вас будут ещё несколько человек. Обычно от четырёх. И с Вами будет здороваться по любому какой-то мужик, который повесит вам лапшу. Он будет говорить что есть наемный штат (это типа грузчики) и есть карьерный рост в самой компании. Он будет вам говорить про стажировку. Типа он работал сначала... Далее →

Зарплата серая, отпуск неполноценный, испытательный срок не входит в трудовой стаж и у некоторых работников длится более 3 мес., что противоречит ТК. В Блик-Трейде лучше вообще забыть про ТК. Но (!) со всем перечисленным можно было бы смириться и плодотворно работать, если бы не зашкаливающая неадекватность женской части руководства. В блике вообще слишком много начальников, для столь мелкой организации. Решения начальства не согласованы и часто противоречат друг другу. И если [А.] [А.] — хороший грамотный мужик, а его дочь подает надежды на современного адекватного управленца, то ОЯ и ОВ — явно не на своих местах. Уровень не компетенции и нелогичность суждений порой зашкаливает. Они создают атмосферу ада, генерируя проблемы на ровном месте и провоцируя постоянные скандалы. Каждую неделю кто-нибудь из женского линейного персонала плачет. Руководство будто не осознает, что если в компании не отлажены процессы, то это не вина работников — это вина руководства. Если персонал не получает четких заданий, если нет четкого разделения обязанностей и ответственности, то стоит задуматься о найме грамотного управленца вместо двух «кухарок». Зарплата хорошая, но даже она не в силах предотвратить текучку кадров. Дальше нам не по пути… Далее →

безнадежная компания И ЕЕ бездарное руководство Производственной базы нет никакой За время моей работы, там полностью! Сменились ТРИ! Состава работающих! Среди них были профессионалы, которые уходили через два-три дня, были дилетанты, которые «нахватавшись верхушек», в конечном счете тоже уходили. Конкретно о директоре-- дилетант и неудачник ПОЗЕР и демпгог не умеющий дорожить людьми и руководить коллективом, да еще и морально не чистоплотный тип, пытающийся плести дешевые интриги за спиной! скользкий тип! Не теряйте время! Ищите нормальных работодателей. Руководит семейный подряд, с людьми как со скотами! Никогда не приходите к ним на работу (офис на [Н.] 8)! Приходишь на одну должность, а работаешь за всех! Постоянные истерики руководства, обзывает людей, половина людей не оформлена, вторая половина по минималке! Нет премий, которые обещали., не работа- а рабство! Человек сломал обе ноги на монтаже банера на билборд (из за экономии не вызвали автовышку), пролежал три месяца дома с переломами, платили голый оклад -якобы больничные, а в итоге все высчитали после выхода на работу! Ну кто они после этого. .Шарага, ось зла. Руководство думает что оно короли, а рабочие черви. Обстановка внутри так себе, жо. В объявлении пишут: «для нас работники предприятия — это святое») Попав туда, я как... Далее →

Когда приходишь на работу на испытательный срок тебя не трудоустраивают, зп стараются месяца два выплачивать во время либо с небольшими задержками, потом с каждым месяцем сроки задержки по зп увеличиваются, достигая задержки двухмесячной, просто напросто та зп, что в конверте не выплачивается вовремя, т.е. работаешь ты только за официальную зп, трудоустройство официальное после трех месяцев работы, замещение сотрудников на других участках также не оплачивается. Далее →

Добрый день или вечер. Компания ООО «руспик» или же ещё «Русская Первая Инжиниринговая Компания» безобразно относится к своим работникам. Есть генеральный директор некий Жамьян [Б.] который в свою очередь не исполняет должностные обязанности, а исполняет их [М.] [А.] [Е.] Трудовые договоры не заключают, говорят должны пройти испытательный срок 6 месяцев, только после этого тебя якобы устроят официально и по трудовому договору, но не факт. Трудно продержатся в этой компании. Постоянно рабочие меняются из-за не своевременных выплат по заработной плате. Очень много минусов чем плюсов, даже скорее плюсов вообще нет. Будте бдительны, не превращайте себя в рабов. ВАМ ВРЯД ЛИ ТУТ заплатят, а если и заплатят, то найдут что вычитать из заработной платы. Далее →

При устройстве на работу в Мегаполис. Отдел кадров предлагает такую систему устройства-Вы подписываете трудовое соглашение на испытательный срок 1 месяц. В графе зарплата-указывается минимальная оплата труда. На вопрос почему? Вам сотрудники указывают. Что с минимальной оплаты с вас не высчитают подоходный налог. Другие отчисления и вообще-им так проще для отчетности. Так как дескать фирме надо тоже зарабатывать. Но вы не волнуйтесь-оставшиеся деньги вы получите в конверте. После месяца работы. Оставляют одного рабочего. Как правило какого-то знакомого-остальных увольняют как не прошедшие испытательный срок. И выдают вам минимальную оплату труда! При этом. Если вы пытаетесь возмущаться. Отдел кадров открыто вам заявляет. Что сейчас вам напишет в трудовую книжку. Что вы не прошли испытательный срок. Что явится препятствием для дальнейшего устройства на работу. Первый признак обмана-вакансии на работу большого количества человек одной профессии или специальности. Далее →

Компания Робинзон (оф. Сайты — property-greek.com/ и robinzonproperty.com / и 200объектов.рф) специализируется на оформление ВНЖ в европе и странах шенгена. Обходим стороной  — набор сотрудников по конвейерному принципу. Оклада НЕТ. Сразу оговаривают, что зарплата только % от оборота, а позднее, когда проработал неделю или две, выясняется что зарплата — % от прибыли — что меньше ожидаемого в 2−3 раза. Обучения нет никакого, дают голый материал с ошибками и противоречиями. Элементарных прайсов  — НЕТ вовсе, и, что интересно не было никогда. Но если ошибся в цифрах — могут и помахать ручкой. На каждый вопрос один ответ  — Включайте голову! Вновь прибывшему — клиентов не дают .Тупо садят на прогнившую от старости базу с конверсией 1:100, соответственно шансы что-нибудь заработать = 0. Рабочие часы никто не считает. На рабочие вопросы ответить некому! Кого не устраивает, увольняют ничего не заплатив, как не прошедших испытательный срок и набор продолжается, далее. Неприятный осадок , [censored] Далее →

цмк Проспект Героев 37/16 увидите этот адрес бегите. Хозяин цеха-Николай [Н.] [Б.] берет на работу всех и сразу без всяких договоров с испытательным сроком. Как подходит дело к выдаче трудового договора и естественно зарплаты-кидает с деньгами. А без бумажки ни одна прокуратура с вами разговаривать не будет. Работает с сыном и женой-бухгалтером. У него"хозяина» 2 обьекта [А.] и Окский Берег. Далее →

Ни в коем случае не идите к ним работать! Берут на испытательный срок, а потом подают на вас в прокуратуру по факту мошенничества, что вы якобы у них работали на проекте, проект не сделали, а деньги взяли! И кидают людей! Пишут что вы брали у них аванс и требуют возврата денег! Таких мошенников я еще не видел! Далее →