Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Работала в Россите меньше 3 месяцев, только трудовую себе испортила ((Поначалу всё хорошобыло, первые дни стажировки не оплачивают, продажи твои в стажерские дни бьют на администратора, потом тебе они никак не возвращаются. Проценты маленькие от продаж, всегжа за что-то приходилось платить (либо инвентаризация, либо по причине того, что не продаем определенный товар (обычно это были страховки от втб и росгосстрах, стоят 500 и 800 рублей. В месяц магазин должен продать 5 страховок, не продаются — всем коллективом выкупаете).Позже ввели «выкупы» «медицины» и «бесшовки" (маски для лица, ног и рук, и бесшовное белье-трусы,футболки).При чём эти штрафы не прописаны ни в каком договоре, но ты обязана их купить, иначе начинают тебя травить из офиса. Вышестоящее руководство (менеджеры,которык сидят в офисе) относятся к работникам как к [censored] на плантациях, постоянные переработки, которые никто не оплачивает, в свои выходные дни едешь на другой конец города на обучение. Когда начался обувной «не сезон»,в офисе совсем озверели, стали оставлять после закрытия магазина еще на час, за то, что магазин наторговал мало. Потом каждый день на магазин стал приезжать из офиса, контролировать нас, прямым текстом на продавцов матом орали. Обед всегда как при Гитлере, во время,... Далее →

Пригласили в эту компанию на должность швеи на производство, пришла на собесндвание и как-то странно у меня не спросили ни где я работала раньше, ни почему я уволилась, интересовало только то умею ли я шить. не знаю почему, но меня это не насторожило. Побеседовав с начальником производства, он сказал что я им подхожу и из отдела кадров мне позвонят пригласят на стажировку. правда пригласили через два дня. стажировка проходила как обычные рабочие смены с утра и до конца рабочего дня, начальница швейного отдела первые два дня меня уговаривала что работать у них прям замечательно и они были бы рады если бы я осталась работать. я решила все таки остаться и работать. следующая смена была через 2 дня, так по графику. утром придя на смену я обнаружила весь персонал стоящий под дверьми ангара где находился швейный и столярный цех. все ждали начальство, так как дверь была закрыта, а ключи у начальника. стояли мы так около часа. начальница швейного цеха пришла где-то часа на два позже чем положено, причем с отменным перегаром и в соответственном состоянии. тут и началось. Она начала придираться ко мне по любому поводу. но не долго, ушла к обеду домой. на следующий день все продолжилось. На вопрос начальника производства, сказала что у нее есть... Далее →

Даже не знаю с чего начать! Но думаю что стоит с самого главного: Это полное НАЕАЛОВО!По телефону и в офисе тебе говорят что вы будете заниматься доставкой документаций лично в руки клиентам под подпись. Но на самом деле, вы в компаний таких-же дебилов или в гордом одиночестве носитесь по району и просто даёываете население. Я лично сталкивался стем что когда дверь квартиры открывается, и какой не будь дед шлёт меня сразу на три волшебных буквы, аргументируя это тем что мы у них не однократно были. И тут меня осенило: эта компания даже не ставит пометки у кого были, они просто бегают по этажам и звонят во все квартиры, терроризируя бедных, а порой и уже доведённых до безумия своими звонками в дверь людей, и так они делают каждую неделю в одних и тех-же районах. Всё это сопровождается втюхиванием договоров на накопительную часть пенсий с какой не будь негосударственной компанией, попутно они умудряются барыжить картами банка тинькоф! День стажировки проходит у них тоже крайне специфично, вы задравши хвост и с пламенной [censored] просто летаете по лестничным пролётам наблюдая и записывая всё что говорит вам куратор, и тут сюрприз! вы узнаёте что вечером начальник будет проводить опрос по всему тому... Далее →

Довелось мне недавно устроиться в эту фирму работать, изначально бросилось в глаза то, почти все вопросы решает генеральный директор, несмотря на то, что у него есть заместитель и куча подчинённых- он ездит по объектам, договаривается с поставщиками и заказчиками…Зарплату обещали 40 000, первые 2 месяца испытательный срок, в это время оплата, соответственно ниже-30 000. В течение 2х месяцев, что довелось там поработать- сменился весь кадровый состав, как управленческий, так и рабочий, кто-то уходил сам из-за невыплаты, кого-то увольняли без зарплаты, не было ни одного человека, который бы уволился и получил заработанные деньги. За первый месяц мне зарплату задержали, сославшись на позднее оформление документов, потом всё-таки выплатили, но не всё, а лишь 10 000. В след.месяце было выплачено ещё 3000 и всё, через неделю меня уволили, и предложили сказать им «спасибо», что не повесили на меня долг за, якобы, неправильно выполненную работу. Расчета добивалась 2 месяца, постоянно кормили «завтраками», то нет генерального, то нет бухгалтера, то сейф с деньгами у них закрыт. Спустя 2 месяца удалось добиться возврата трудовой книжки, но денег больше не выплатили ни копейки, приписав кучу несуществующих штрафов. Мне ещё «повезло», что... Далее →

тов «АНД-групп»-Харьков На собеседовании ра любую вакансию от экспедитора, водителя и до менеджера по административной работе и торгового представителя, рассказывают, что у них 3 дня стажировки и 1 месяц испытательный срок, после этого они официально трудоустраивают и оплачивают стажировку. В реальности, нарушая статью КЗОТ Украины №26 у них месяц стажировка и 3 месяца испытательного срока, после которого они все равно не спешат делать записи в трудовой книжке, которую за это время отправили в отдел кадров в Киеве. При увольнении, при этом они требуют отработать 2 недели, т.е. КЗоТ рассматривают только в свою пользу и вешают материальную ответственность на сотрудников, которые даже официально не оформлены! Нарушают 115 статью КЗота, выплачивая зарплату спустя месяц после того, как он окончился, не делают полный расчёт при увольнении, я 2 месяца ходил за расчётом. Начальник отдела кадров [Е] Николаевна (находится в Киеве), на мой вопрос: «Могу ли я уволится без отработки, ведь я даже официально не оформлен ещё, хотя 4 месяца уже отработал!», по-хамски ответила:»Я на такие вопросы не отвечаю-это нарушение субординации! Обращайтесь к своему непосредственному начальнику» О какой субординации речь, если ЭТО НЕ АРМИЯ и она тупо не выполняет свои... Далее →

Не советую идти сюда. Обещают официальное устройство — ложь. Платная стажировка — ложь. 30000−35000 зп — ложь. Разочаровалась почти сразу, как устроилась, когда к нам бегали бывшие сотрудники, зп всё пытались получить, ушли от них 4 месяца назад, без проблем и скандалов. Одна из них проработала 4 года. Каждый день проверяют продажи, хотя качество товара плохое, ассортимента нет, всё однотипное, крутись, как можешь. Руководство просто говорит научиться заставлять людей желать то, что им не нужно. Проходят инвентаризации и выходят большие недостачи, всё платят продавцы. Но проблема на самом деле в перемещениях, которые они не учитывают в 1С и пересорте, разумеется никто проверять не станет, просто снимут деньги и всё (может это всё и подстроено). Таким образом сокращали весь персонал в Новосибирске, по такой же причине, по своему желанию ушёл весь персонал из 2 бутиков в Кемерово. Увольняют они просто позвонив человеку в его выходной со словами «можете больше не приходить». Сам ты ушёл или — нет, значения не имеет, зп всё равно не отдают, как будешь жить без денег и искать работу никого не волнует. Попытаешься угрожать судом, директор скажет «а ты докажи, что здесь работала». Хм, действительно,... Далее →

Работников они не ищут, они ищут людей чтоб обзванивать по телефону когда у них проходят акции, а акции у них каждый месяц, нужно звонить поздравлять с днем рождения и говорить о том что даришь клиенту сертификат и мол может выиграть кольцо)) зарплату пишут 25 -30 тыс с учетом работы 2 через 2. белую зарплату указывают 7 тыс рублей. трудоустраивают даже на испытательном сроке когда захотят, хотя по закону после 3 дней обязаны подписать трудовой договор, спустя 3 дня мне не было ни сказано ни слова я спокойно попросила трудовую и ушла. Со мной также проходила стажировку еще одна девушка, она надеялась что ее возьмут и отработав 2 недели за 2 тысячи рублей (с учетом времени с 9 до 5,пятидневка)ей сказали извини ты нам не подходишь. Никакой трудовой договор с ней также не подписывали, хотя она ходила туда 2 недели. Далее →

Отвратитеьрное отношение к работникам. Во первых — официально не устроили, сказали испытательный срок. ЗП выплачивали по своему усмотрению (в меньшую сторону). Когда я уволилась, попросили поработать еще неделю — поработала! НО деньги мне не выплатили! Прошло уже два месяца. Отношение начальства ужасное! Не советую устраиваться к ним на работу Далее →

Компания является лидером по продаже бытовой химии в ДФО. Речь пойдёт о торговых представителях. ЗНАКОМСТВО: Всё начинается с объявлений на сайтах по поиску работы, в стабильную, активно развивающуюся компанию требуются ТП. Образование и опыт продаж не важны, хотя их наличие преимущество. Личные качества по стандарту «семь смертных грехов». А зарплата просто сказка. СОБЕСЕДОВАНИЕ: Вся работа строится по методу кнута и пряника. Первое одолжение соискатель получает на собеседовании. Выражается оно в том, что тебя взяли на работу. Придётся заполнить внушительную анкету, получить общие сведения от менеджера отдела кадров, далее подробное интервью с супервайзерами и вуаля… с этого момента ты уже особенный, хотя берут туда почти всех. Далее поймёте почему. Зарплата чёрно белая! Это самый главный признак сильной и стабильной компании. Белая часть — как у дворника, поможет не уходить на больничный и в декрет. Потолстеть тоже не получится. Выплачивается ежемесячно на карту двумя частями в виде аванса и зарплаты. Чёрная часть — на словах баснословна, но нигде в документах не упоминается. Сколько дать и за что, решают только руководители. Естественно выплачивается с задержкой в месяц. Например, за отработанный январь, чернушка будет выплачена только в конце февраля. С документами проблем нет, вас трудоустроят оперативно. Копии выдадут через... Далее →

Компания принимает водителей на очень приятных условиях, обещает хорошую заработную плату. Оклад + процент от вывоза товара. Но по факту не все так хорошо. Машины в не очень хорошем состоянии. Расход топлива уже определен на каждую машину, не зависимо от времени года и технического состояния авто. Перерасход платите из своей заработной платы. Не понятные штрафные санкции (вплоть до того, что забыл сдать ключ на охрану- штраф 5000 и т.п). Во время испытательного срока- за вывоз % не оплачивается, а работа с 8−00 и до … И уволиться по собственному желанию тоже не просто в этой компании. Начинают угрожать увольнением по статье. При расчете посылают приходить на следующий день (у них нет времени на эту ерунду и много другой работы). В общем ничего хорошего в этой компании нет. Далее →