Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Разделите пожалуйста письмо на две части: 1. YOTA. Продавец-консультант. Пол месяца «стажировки», а в итоге не оплатили даже за многочисленные проезды. Может сама компания не имеет таких ужасных сотрудников в других регионах, но если вы живёте во Владивостоке и в офисе работает Бредихина Анна, то лучше не суйтесь. В офисе сидят люди, которые не работали в полях никогда. Писал в прокуратуру, обращался в охрану труда. 0 эмоций, просто отписки о том, что мол у них нет доказательств, что я там работал. Хотя я привел им конкретные даты и время работы. Могли бы просто попросить записи с камер ТЦ или просто опросить других продавцом йоты. 2. Ресторан Штукенсберг. Официант. Пол месяца работы (тяжелой работы допоздна) в итоге метродетель клятвенно божился, что мне заплатят, просил отработать ещё несколько дней. Отработал. Думаете заплатили? Они там зп задерживают за 2 месяца сотрудникам. Никогда не ходите в это место, просто из уважения к работникам. ps. Проблема была не в метродетеле, он вроде нормальный дядька (только подлизывается ко всем), директор у них с Москвы вроде. Приезжал как-то. Он не стесняясь материт шеф-повара за его спиной вместе с метродетелем, а в лицо ему улыбается и просит остаться. Я просто не захотел работать на этого человека Далее →

Компания «Московские системы безопасности» чем-то похожа на млмщиков – заманивают всех подряд, обещая золотые горы; по факту кидая большую часть через месяц-три с мотивировкой типа неэффективной работы или утраты доверия. Естественно, денег при этом менеджер не получает (если повезет, частично) – испытательный срок же. Все каналы связи под контролем: менеджеров меняют, а аська и телефон остаются. Менеджеров, кстати, набирают бесконтрольно, хотя отдел закупок – полтора землекопа с забитым графиком на неделю вперед. Вертись сам как умеешь, джунгли зовут. Заработок идет от заказов, собираемых на электронных площадках, при этом понятно что распределяются они «как надо». Нельзя сказать, что компания на 100% гнилая – но по факту это 4−5 зарабатывающих друзей + куча лошков, которым внушается что скоро и у них так же попрет. Чтобы тебя перестали держать за лошка – нужна очень долгая прелюдия в положении «раком», с полным отсутствием гарантий своевременных выплат, после чего существует вероятность неких ошметков с барского стола. Отдельной строкой упомяну, по отношению к мадам Попрыкиной — истерический стиль управления, нагнетание обстановки, громкое верещание в трубку и суетливое цоканье каблучками. Эта... Далее →

Ну что я могу сказать про эту организацию. Я удивлена, люди там какие-то странные, недружелюбные, устраивают какие-то Квесты для поступления на работу. Стажировка большая по времени и не факт что возьмут. Можете им не понравится из-за какой-то мелочи. Я бы не хотела работать в постоянном стрессе и давлении, страхе что выгонят. Не советую. Далее →

Все эти названия-шарашкины конторы. Устраивалась в ООО «Стиль» оказалась в ИП Скулков С. А. Требовала на руки дать трудовой договор, должностные инструкции, положение об оплате труда и др. необходимые документы для работы, после чего мне сообщили, что я уволена. Предложили написать заявление по собственному желанию, в противном случае грозились уволить так как не прошла испытательный срок. В трудовой запись сделали только после определенных действий (запись на диктофон, фото документов, переписка по эл.почте на раб.месте) и только после увольнения мне сделали запись в трудовой, но не с той даты когда приступила к работе (меньше на две недели). Разговаривала со всеми сотрудниками, которые подтвердили, что работают не официально и без обещанной зар/платы, потому что не куда не смогли больше устроиться. Рабртаютпо 2−3 месяца и потом из увольняют. Текучка страшная! Далее →

Всем привет! Работал с год назад, т, е в 2015 году около 3 месяцев на этом предприятии, после чего вынудили уйти. Соковыжималка. Основная засада — политика руководства, в лице главного инженера Ефимова. Людей берут на испытательный срок в 3 месяца, за низкую ЗП, а потом сообщают что ты им, мол не подходишь, в то время как непосредственное руководство тобою довольно. Атмосфера страха, все бояться что их уволят, носятся с высунутым языком по цехам, особенно это касается конструкторов КБ главного технолога. На этих ребят вешают все [censored] и спрашивают за косяки всех и вся. Ефимов и его команда — самодуры, могут уволить человека по любому поводу, просто рожей не вышел. Вещают на тебя серьезный уровень ответственности и требуют не мало, а платят за это копейки. Короче, не рекомендую тратить время. Далее →

в супермаркет «Сити» я устроилась в качестве продавца. Стажировка проходит 5 дней. Во время собеседования обещают много хорошего, прям работа-мечта! Через неделю они уже снимают «маску"- добрые люди. Везде и по всюду ищут ошибки. Изо всех сил стараются оштрафовать по пустякам. Оказывается чем больше они оштрафуют сотрудников, тем больше у них бонусные зарплаты. А просроченые товары они списывают на сотрудников. А в конце на счет зарплаты ужас. Задержки и приходится все время ходить к директору с просьбами: «Дайте пожалуйста зарплату, я вас очень прошу.» и т.д. А зарплата будетв руках, когда у них настроение хорошее. Полностью получить зарплату невозможно (((( Далее →

instagram.com/dasha_gauser. У Дарьи Гаузер зарплата черная со всеми вытекающими отсюда гарантиями. На собеседовании продавливают на испытательный срок работу без оформления. Кто-то соглашается, кто-то сразу чувствует обман и разворачивается. Кто соглашается — нарывается на обман. Потом говорят денег нет. Так что, если Вы профессионал в своем деле и цените свои знания и опыт, хорошенько подумайте, стоит ли соглашаться на эти условия. Профи туда на их условия не пойдут, ну, а дилетанты — ученики, возможно. Но и представьте, с кем и чем Вам там придется работать. Далее →

Внимание всем! Люди уважайте себя! Не откликайтесь на вакансии этой конторы, текучка кадров говорит сама за себя…Директор не адекватный, официального оформления нет, соответственно нет отпуска, больничного и отчислений в фонды, и гарантий постоянной работы … сегодня ты работаешь, а завтра уже нет! Работают только те кто тупо кивает гривой…оговоренная зар.плата уменьшается на треть + испытательный срок о котором ты узнаешь на момент увольнения! Далее →

Первы момент. который настораживает — начинается все со стажировки, а не с собеседования. Некая Галя (якобы менеджер по персоналу) называет срок стажировки то 3, то 4 днея. В процессе работы вы вдруг узнаете, что уже 6 дней стажировка. За все время моей стажировки никто из руководителей так и не удосужился со мной побеседовать лично. Полагались лишь на мнение администратора. При этом, когда отказали в работе — мнение администратора (а оно было исключительно положительным) совершенно не учитывалось. НА 3 день стажировки начали проявляться разные «идиотизмы» со стороны руководства: на протяжении рабочего дня, а он длится 11 часов, категорически запрещено садиться!. Если вдруг вы решили проявить инициативу и переодеть манекены — даже не думайте об этом. Менеджер по персоналу, а она оказалась еще и каким-то местом и дизайнером, ведет себя очень агрессивно. В общем вы пашете, делаете всю работу по максимуму, а в это время за вами наблюдают в камеру. По этим наблюдениям о вас и составляется общее мнение. А потом вамм просто отказывают без обьяснения причин. Удобно — человек работает бесплатно 6 дней, а потом его вышвыривают. Причем такие случаи у них оказались частой закономерностью. Директора зовут иванская ИРИНА евгеньевна. Будьте готовы к тому, что нее... Далее →

Мне позвонил начальник ПСУ ДС производственного объединения Элерон (филиал росатома) Звягин Юрий Алексеевич. Пригласил на работу на должность начальника вновь открываемого отдела по монтажу инженерных сетей. Я как раз в это время попал под сокращение т.к. у фирмы (хорошая компания) в которой я работал закончились объемы работ и в ближайшее время не предвиделись. Я с ним договорился что после отработанного срока предусмотренного сокращением, я приду к нему работать. Оговорили зарплату (конечно меньше, чем на предыдущем месте, но ничего вроде) на испытательный срок и повышение оклада после испытательного срока. Начал работать и почему-то узнаю, что работать надо сначала без трудовой по непонятному гражданскому договору, согласно которому я якобы делал окна. Если сказать о себе, то на последнем месте я занимал должность начальника департамента тепловодоснабжения и поверьте мне, я имею опыт и в эксплуатации и строительстве по монтажу инженерных систем и котельного оборудования. На сесвере построил котельную с нуля, крышную котельную в балашихе и на последнем месте 4 реконструированных котельных с получением акта ввода в эксплуатацию. После трех месяцев в Элероне, решил пойти к Звягину (Начальник ПСУ ДС Элерон) и решить вопрос о поднятии мне зарплаты (оговоренной) и официального оформления. Он понял что я пришел к нему с вопросом об официальном трудоустройстве и соответственно о повышении... Далее →