Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Добрый день! Хочу предостеречь всех, никогда не связывайтесь с этой компанией, будете работать? как рабы, а то и хуже по 12−15 часов, в ужасных условиях, а в итоге вам практически ничего не заплатят. Всё, что говорят сплошной обман. Говорят испытательный срок, потом оформление — брехня, никто никого не оформляет, только вечные отговорки. Оплата 2500 руб. за куб, тоже враньё, по факту никто не выплатит вам заработанных денег. На стройплощадке не соблюдаются никакие нормы, даже элементарно не могут выдать одноразовых перчаток, не говоря уже про спецодежду и обувь. А если бы вы видели бытовки, в которых рабочие должны переодеваться и обедать, хуже хлева. Никогда не связывайтесь с бригадиром по имени Кадир, красиво поёт, куча обещаний, в результате фиг. И ещё хуже типа «бригадир» Павел, кусок «д…а», трепло. На работников абсолютно наплевать, не ценят никого, лишь бы попилить самим деньги. Компания строит ЖК Невские паруса, не стоит покупать там жилье, оно будет самого ужасного качества, если вообще когда-нибудь постоят его. Отработали бригадой 30 человек примерно по 22 смены, кто-то меньше, в среднем по 13 часов, залили 500 кубов, получили в среднем по 20 000 руб., вместо минимальных 40 тыс. В день меньше... Далее →

Большой отзыв о КХ в деталях. Полезно почитать тем, кто хочет туда пойти и тем, кто уже прошёл через это. Основное — Антисанитария. Тараканы и грязь. Ужасные условия работы. Мизерная зарплата. В пустую потраченное время. Не идите туда работать. Ни при каких обстоятельствах. И не ешьте там. Теперь детали. 1. Собеседование. Проходило непосредственно в кофейне, где нужно было заполнить анкету, в которую входили вопросы о желаемом графике и месте работы, желаемой з/п и прочие общие вопросы. Потом девушка с широкой улыбкой выдала мне бумажку с адресом офиса КХ, куда нужно было прийти на учёбу. Её не смутило, что зарплата мне нужна была не менее двадцати тысяч. И она просто пригласила меня в офис. 2. Обучение В первый день учёбы была двухчасовая лекция, во время которой мы записывали всю важную информацию. От термина «кофейное дерево» до состава Дабл Капучино Айс классического и не только. Затем нужно было выбрать день, в который я хочу прийти на экзамен. Да, по всему теоретическому материалу нужно сдавать экзамен. Если он сдан успешно, начинается практическая подготовка. С первого раза у меня экзамен сдать не получилось, потому что за два дня требовалось выучить состав... Далее →

Проходила стажировку в данной компании…работать сложно, но возможно…после трёх дней стажировки меня слили, обосновав это тем, что не делаю средний чек, хотя пыталась сделать его всеми возможными способами и выполняла все указания и подсказки..короче старалась как могла…при устройстве было сказано про задержки по заработной плате (более месяца),что подтверждалось словами всех сотрудников. Когда дело дошло до оформления на 4 день стажировки, мне сказали, что пока я не сделаю нормальный чек, то меня не оформят…короче [censored] -не идите работать в эту компанию…им нужна бесплатная рабочая сила, т.к они только что открылись и денег у них нет… Далее →

упорно приглашали на вакансию офис-менеджера,я решила сходить, в 8.30 у входа в офис было много народа, различного возраста, человек 15 дождавшись своей очереди я прошла на собеседование, молодой человек проводивший собеседование представился Александром, главным руководителем, сообщил,что результаты о принятии/отказе моей кандидатуры мне сообщат вечером. В 19.00 этого же дня позвонил инструктор сказал, что я принята, нужно будет пройти стажировку, она оплачиваемая, все подробности завтра в 8.00 в офисе Первый день стажировки превзошел все ожидания…Нужно было ходить по квартирам с инструктором и впаривать окна в Волжском На вопросы инструктор (Виталий,затем его сменил некий Исмаил) не отвечал (я пыталась узнать, что за окна, фирма,сколько времени на это уйдет) и только лишь в офисе, я нашла информацию, это был Imex, и все стало на свои места P.s:Стажировку в один день мне оплатили (100р) как раз проезд до Волжского туда и обратно… Больше я там не появлялась, спустя пару дней мне звонил менеджер по персоналу на другой номер (Виктория) и приглашала на вакансию уже Администратора… Далее →

После двухмесячной стажировки и двух месяцев работы (как полноценный сотрудник) за мизерную зарплату (без окладной части) был уволен «за подтасовку статистик» без заработной платы с формулировкой «не звоните сюда больше». Даже для получения информации о причинах увольнения дозванивался до руководителя 2 дня (не брал трубку). Создаётся текучка кадров «полустажёров» под песни о возможности много заработать. Руководитель мелочен и изворотлив для получения даже небольшой собственной выгоды. Далее →

Никому не пожелаем поработать в этой фирме. Изначально она заманивает стажировкой в Финляндии, но в процессе ты начинаешь понимать всю суть: 1) ненормированный рабочий день (был обозначен на собеседовании) — это чистой воды переработки, хоть официально раб.день с 8.00 до 17.00, на деле до 20.00 в лучшем случае, НЕ оплаченные; 2) час обеда — в реале 10 минут быстрого перекуса; 3) стажировка — на деле полноценный работник, который работает «от заката до рассвета» без права на ошибку, со скоростью сотрудника со стажем, в противном случае приходят смс от начальства; 4) исполнительный директор Зинаида Колосова своей некомпетентностью превращает все в хаос (по ее вине беспричинно были уволены несколько сотрудников)- заставляет оформлять документы, заявки которых были присланы в нерабочее время, а также обслуживать ее клиентов в первую очередь под угрозой увольнения, отказывается предоставлять информацию о планируемых поставках на ближ. дни, объясняя это боязнью звонить клиентам, запрещает запрашивать у клиентов корректные документы, руководствуясь принципом «клиент всегда прав», даже несмотря на то, что таможня эту поставку не пропустит; неопрятный внешний вид и не соблюдение правил личной гигиены, работники всячески... Далее →

Прачечная новый стандарт пользуется бесплатной рабочей силой под видом стажировки. Каждый день приглашая новых соискательниц якобы на стажировку в конце рабочей смены продолжительностью 12 часов без перерыва на обед обещая позвонить на следующий день. После чего приглашают на стажировку новых. Далее →

Небольшая частная контора со штатом в 15−20 человек. Сразу поясню, что о работе менеджеров «горячей линии» особо ничего сказать не могу. Вроде сидят ребята на средних по Мск. для этой позиции окладах и не жужжат. Я поработал в ИТ-отделе в Москве (есть несколько программистов в Уфе). От взаимодействия с гендиректором ощущение, что нахожусь в частной лавочке, в которой «хозяин-барин» до такой степени, что в произвольном порядке принимает решения типа «а не буду-ка я ему платить после испытательного срока столько, на сколько договаривались при приеме. А будет спрашивать, что ожидал от него большего». В общем, в этой конторе ваш вполне могут ждать неприятные сюрпризы, которые получил и я: - на этапе переговоров до конца темнят: о какой з/п вы договариваетесь — «грязными» или «на руки». В итоге, конечно оказывается, что из белой части вычитается подоходный. - договоренности об уровне з/п нарушаются грубейшим образом. На это, кстати, в ИТ-отделе попал не только я. - очень большая текучка в ИТ-отделе. Я отработал полгода — за это время в Москве кроме меня уволилось еще 3 человека, плюс трое в Уфе. - за заявленный бонус в виде фитнеса из вашей з/п вычтут 1500 руб. - гендиректор в присутствии всего коллектива может... Далее →

Фирма находится по адресу: Пахоменко 156/3 офис 1115. В указанный офис приглашают на подработку путем распространения визиток. Вам выдают маршрут, визитки и инструкцию. О заключении какого-либо договора, естественно, речи нет, также ни на визитках, ни на инструкции и схеме нет названия компании. Маршрут рассчитан, по их словам, на 3 часа. Первый день работы не оплачивается — это стажировка! А на второй день вы уже сами не пойдете, так как пройти данный маршрут за 3 часа если при этом выполнять все указания инструкции невозможно, а еще визитки были выданы ровно на пол-маршрута, т.е. после работы продолжительностью 3,5 ч. визитки закончились, хотя впереди еще была половина маршрута. Ни в коем случает не ходите в эту контору — вам ничего не заплатят! Почитайте отзывы про компанию Эксперт — здесь то же самое! Далее →

Здравствуйте! Хочу поведать о такой частной конторке, как ОАО «ПСМК», а именно о гнилом человеке под названием Огурной В.Д., что занимает должность глав. инженера. Устроился конструктором я в этом году туда, ну как устроился… Просто пришёл и начал стажироваться. При чём ни каких документов у меня не взяли, а только дали пропуск. Т.е. это компашка подстраховалась и если что, то выгонит без зазрения совести, как это было на моих глазах с одним человеком, который Огурного не устроил. Тогда была задержка з/п в полтора месяца и ему не дали ни копейки. Отработав 3 месяца, надо мной сжалились и устроили официально. Оказалось в итоге, когда я забирал трудовую, мне не написали те месяца, что я отработал на испытательном. 3 месяца в пустую. Пока длился мой испытательный срок, в цеху был, возможно и не первый в истории ПСМК, бунт сварщиков. Из-за долгов по оплате труда не хотели работать. В итоге встало производство на почти неделю. Затем уволилась главный конструктор, на чьих плечах ложились все вопросы касательно металлоконструкций. А теперь о том чудо недочеловеке. Недочеловек, потому, что других своих работников он расценивает именно так. Называть работника по имени, фамилии его родители не учили, он просто подходил и говорил: —... Далее →