Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18094 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18094)
-
Хочу написать о компании металл-ПРО, устраивалась в данную компанию на работу, все как обычно: собеседование, подпись договора о приеме на работу, копии документов, испытательный срок (3-месяца). На собеседовании обговорили оплату на испытательный срок в сумме 40 000 руб., и вот проработав там 1−1,5 недели, я решила уволиться по собственному желанию, руководство предложили запись в трудовой не ставить, я согласилась т.к. Слишком малый срок отработала, отдали трудовую, сказали позвонят по поводу расчета. И вот прошла уже неделя как минимум, звонила руководству, все спихивают друг на друга, а затем и вовсе сказали что посчитали и платить то нечего, якобы ни чего за это время не произошло. Хотя во время стажировки я привлекла одну новую компанию, и осуществила продажу и отгрузку товара на сумму почти в 500 тыс. рублей! + вела переговоры с существующим клиентом так же о покупке и отгрузке. Так что вот такая «хорошая, серьезная» компания, если решите там работать советую предусмотреть такую ситуацию, и обязательно проставить запись в трудовой, и взять копию договора! Далее →
-
Компания с которой надо быть острожным. Будьте очень внимательны на собеседовании, все что вы не говорите на собеседовании, потом будет использовано против вас и слова «оформление в соответствии с ТК РФ» работодателем трактуются по своему. Обязательно спросите когда получите первую ЗП и первый аванс, т.к. скорее всего вам придется кредитовать контору своей месячной ЗП, так же бывают задержки ЗП. Работодатель по окончании испытательного срока может изменить схему мотивации, утверждая что улучшил, но на самом деле ухудшил. Обязательно уточните в мелких подробностях как начисляется премиальная часть если нет конкретики и вы сразу не поняли, то будьте острожные скорее всего ваши ожидания не оправдаются. Не дай бог захотите уволится с получением расчетных придется помучится, премии скорее всего вас лишат, т.к. вы больше не нужны конторе, на вас скорее всего вообще перестанут реагировать. В общем 100 раз подумайте прежде чем идти туда, ничему новому вы там не научитесь, если конечно не начинающий специалист, денег не заработаете, но получите «горящий проект», непонятное руководство и проблемы с ЗП. Я работал в департаменте бизнес приложений Консультантом по 1С, но думаю такая ситуация в всей группе компаний. Далее →
-
Отработал неделю дизайнером, при поступлении говорил мне начальник что испытательный срок будет оплачен. Когда я прошел испытательный срок меня собрались оставить, но я не захотел у них работать. Зарплата в конверте и не вовремя, по рассказам сотрудников. Естественно за испытательный платить не собирались, сказали, что я не так их понял. Далее →
-
Не советую работать в этой компании, обещают хорошую официальную заработную плату, выдают паек по истечении испытательного срока (вероятно с той целью, чтобы не протянули ноги с той з/п которую платят), создают такие условия, что вы никогда не получите ту з/п, которую вам обещали, атмосфера постоянного стресса, руководство в постоянном возбуждении, могут накричать, обозвать. Люди не задерживаются, не тратьте зря время и нервы. Далее →
-
Ни кому не советую идти работать сюда, хотите работать и развиваться в том? что вам интересно? Мототехника, товары для туризма, рыболовные товары, всё это там есть, но заниматься вы будете другим, а именно погрузо-разгрузочные работы, постоянное мытьё начиная от протирания пыли и заканчивая мытьем крыльца, постоянное перебирания товара на складе. Остановился на минутку передохнуть и ты сразу плохо работаешь, ведь тебе платят за рабочий день, а он длится 12 часов, значит все 12 часов ты должен работать без остановки. Отдельного разговора заслуживает директор, на собеседовании он вам представится как Евгений и будет достаточно доброжелательно рассказывать о прелестях работы в магазине, но как только вы в первый день выйдите на работы то он сразу станет Евгений Александрович очень «важный» и «серьезный» человек. Человек который не обременен ни какими обязанностями руководителя, это можно будет понять по тому что он всегда находится в зале и мешает продавать товар, тем что во время общения с клиентом начинает влезать в разговор перебивать тебя или говорить уже то что сказали вы, ну, а потом если этот клиент чудом что-то покупает то оказывается что продажа за которую тебе положен бонус оказывается записана на него. Любые вопросы по поводу того что... Далее →
-
с начало все выглядит хорошо, все такие замечательные, условия хорошие, зп и т.д. А потом начинаются раскрываться все карты, в итоге на стажировку сразу ходит по нескольку человек на одно место, а потом могут оставить кого пожелают или никого, а остальных кинуть, не смотря на то что люди уволились, пришли с другой работы, понадеялись стажировка не оплачивается, она может длится и месяц, все на усмотрение руководства. Трудоустройство неофициальное, соц пакет отсутствует, больничные не оплачиваются, отпуск не оплачивается ничего не оплачивается, зарплата на усмотрение руководства, не по сменам, часам и т.д., а просто могут заплатить меньше и сказать, а ты мало улыбалась например)))) рабочий день не 12 часов, а по 13 получается. Поток информации огромный, с сотрудниками общаться не возможно, польют г*вном отборным за глаза. И кто бы как бы не работал, вы всегда будите плохим, недостойным и т.д для руководства. Да я думаю много «прелестей» вы сможете вкусить туда прийти, с виду все такие улыбчивые такие замечательные, но это маска, будьте аккуратны, обведут вокруг пальца и будете там жить за копейки в коллективе в котором друг друга все ненавидят и высокомерие людей там зашкаливает, не всех конечно, но практически всех. Далее →
-
Добрый день! Хочу написать отзыв о работе в компании «Росагролизинг». Отработала я там два года. Взяли меня на должность помощника (работа в паре с другой девочкой), а в период испытательного срока принудительно (в случае отказа надо быть писать заявление на увольнение) перевели на должность секретаря, что не входило в мои планы, особенно учитывая мой предыдущий опыт работы в должности ВЫШЕ чем секретарская. Скандалить не стала, т.к. увольняться не хотелось. Смирилась. Так вот, работая в должности секретаря-делопроизводителя, приходилось поить чаем, мыть посуду, и выполнять функции, которые не входили в должностные. Никто их руководителей проблему решать не хотел, а лишь отнекивались пустыми разговорами и кивали друг на друга. Вобщем, прошел год и мне предложили перейти на должность ведущего специалиста в отдел. Я была рада, закрутилось оформление, в итоге прошло полгода, и, после многократных вопросов в отдел кадров, мне сообщили, что генеральный директор отказал в переводе, сославшийсь на то, что хватит переводить секретарей на подобные должности, надо брать готовых (кстати, спустя месяц, одного секретаря перевели в специалисты). Вобщем прошел еще год и две недели назад я написала заявление на увольнение, т.к. нашла другую работу. Вчера был мой последний рабочий день, но рассчет... Далее →
-
Оплата 10 000 руб+1% от продажи (серая-официально 6000руб) Карьерный рост не возможен-менеджер по продажам (при чем продажи по сути перепродажи, тк компания ничего сама не производит и постоянные задержки поставок, тк на складе товара мало если только контейнер из Китая не пришел, да и тот раз в полгода…). Испытательный срок определяется директором и если Ваша кандидатура не устроит его, не оплачивается и не заносится в трудовую книжку. Запись в трудовую делают когда увольняешься и больничные выплачивают через 3 месяца (так что никаких гарантий))). Расчет полный получила только через трудовую инспекцию… за задержку выплат ООО ПК РеалТек была привлечена к административной ответственности. Так что решайте сами насколько Вам интересно работать в этой сомнительной конторе Далее →
-
-
Господамы, не теряйте время на наглое разводилово и держитесь от этих товарищей подальше. Компашка цепкая — за время поисков работы курьером я натыкалась на их объявления везде, от авито до джоб.ру, причем внешне объявления особых подозрений не вызывют: ну требуются курьеры в интернет-магазин, ну можно и без опыта. Хотя отсутствие каких-либо опознавательных знаков компании и подозрительно высокая з/п (25 000 в месяц за беготню по городу с заказами — смехотворно же!) насторожили. Окей, созвонилась, договорилась о собеседовании. Офис (один из) находится у черта на куличиках, а именно на Краснозвездной, 36.Внутри веселенький интерьерчик в духе офисов из 90-х годов (как-то сомнительно для компании, в которой простой курьер двадцатку получает). На собеседование пришла куча народу, только при мне пришло-заполнило анкеты-прособесодовалось-ушло человек двадцать-тридцать, школьницы по большей части. Непосредственно на интервью эйчар долго распиналась насчет их замечательного интернет-магазина, в действительности толкающего паленую косметику и парфюмерию, перспектив и прекрасного карьерного роста, и внезапно предложила должность торгового агента — вроде как и курьер, но работаешь с готовой клиентской базой и за впаренный продукт получаешь неимоверные проценты. Я, гомерически хохоча в душе, согласилась на стажировку. Угадайте, в чем заключалась стажировка? Верно, в течении дня ты бегаешь по всем попавшимся организациям и заведениям с чемоданом косметоса под мышкой... Далее →
-
Прошла неделя стажировки, ну что сказать? Не только руководство по хамски себя ведет, но и сотрудники к новичкам, рисуются перед начальством, чаще всего они же и родственники. Другие почему-то взяли на себя миссию сообщать новеньким, что обещанных 25 тыс руб нам не дождаться (зарплата указана для Москвы и МО), в это начинаю верить с каждым днем все больше, т.к. оформлялись в еще недостроенный гипермаркет, а приказа о том, что испытательнный срок прошел и мы взяты в штат не будет, потому что фактически мы «обучаемся» на данном месте, конечно нам зарплату может заплатят, правда, интересная схема??? Начальник меня убила, я многое в жизни повидала, но такой игнор, чтобы даже не посмотреть в сторону, когда с ней знакомятся, а потом утром вместо ответного «здрасте» говорить почему ты опоздала (фиг там, через охрану все проходят в 9ч утра). Короче ребята, работаю до зарплаты и пошло все туда, где оно должно быть. P S расскажу про обязанности, когда устраивалась говорили, что только документами буду заниматься, на самом деле еще с утра принесут эту вонючую просрочку, ладно там хлеб, вот торты штук 50 в тележке, этот запах неделю стоит в носу, пирожные вываливающиеся... Далее →
-
«тд» Прикамская гипсовая компания» по факту является отделом продаж ОАО «Гипсополимер», предприятия по производству сухих строительных смесей, гипсокартона и ПГП. Предприятие стабильное, существует с 50-х годов прошлого века. По утверждения руководства, занимают третье место по объему продаж в РФ (чему я так подтверждения не нашел). Из плюсов: предприятие стабильное, зп вся белая, включая и премиальную часть, социалка (больничные, отпускные) так же выплачиваются. Теперь о минусах. Устроился я на должность Менеджер по продажам в отдел развития, т.е. продавать в новые регионы, где еще не было продаж. Совершать холодные звонки, рассказывать о продукции, высылать прайсы и прочее. Дали мне регионы самые отдаленные от Перми (западная граница РФ, Чита, Улан-Удэ, южные регионы). За 5 лет активного поиска клиентов в тех регионов, ни у кого до меня так и не получилось толком, не считая мелких единичных продаж. Причина: высокая конкуренция на рынке данной продукции (звонишь клиенту, а у него уже по 3−4 поставщика, и ты со своими смесями им нафиг не нужен). Плюс дорогая логистика. Пока товар доезжает до клиента, он становится не так уж и привлекательным в цене, чтобы клиент захотел его развивать в своем регионе. Т.е. по большому счету, никаких плюсов для клиента нет. Плюс еще очень нестабильное... Далее →
-
Корпосистем они же корпорация «оконные системы» или IMEX Пишут фейковые вакансии в различных газетах, так как на порядочных сайтах их давно заблокировали по номерам телефона. Вот их типичные объявления в газетах упаковщик игрушек Возраст жел. 18−40 лет. Предоставляем жилье. З/п 200−250 грн/день Тел: 093−676-1242, 097−473-4976, 050−241-3634 торговый представитель Предприятие приглашает на работу. Возраст жел. 18−40 лет. Иногородним жилье. З/п 1000 грн/неделя Тел: 050−241-3634, 097−473-4976, 093−676-1242. контролер торговых ТОЧЕК 4000 грн. Предприятие приглашает на работу. Возраст жел. 18−40 лет. Иногородним жилье. З/п 100 грн/день Тел: 050−241-3634, 097−473-4976, 093−676-1242. фасовщик 4000 грн. Сладостей на кондитерскую фабрику. Жел. от 18 до 40 лет. Предоставляем жилье Тел: 097−473-4976, 050−241-3634, 093−676-1242 упаковщик 4000 грн. На склад мебельной фурнитуры. Жел. от 18 до 40 лет. Предоставляем жилье Тел: 097−473-4976, 050−241-3634... Далее →
-
Набирают менеджеров по оптовым продажам… Садят на телефон.. Выбирают тебе любой город и сидишь его обзваниваешь, предлагая продукцию якобы от завода.. на деле никакого ИХ производства нет и завода соответственно тоже! Испытательный срок у них от 1 месяца, до 3-х, если ничего не продаешь, то работаешь за оклад — 5000 руб. За каждое опоздание штраф — 500 руб. Официально не устраивают.. Парни которые долго работают — зарабатывают на откатах… Остальные просто на 5000 сидят (а то и меньше). Контора- [censored] не ходите туда! Вот их сайт http://www.promenergo-perm.ru/ Далее →
-
Директор этой компании самодур! Может уволить просто если ты ему не понравился визуально! Там действуют штрафные санкции за перекуры, разговор по телефону, отдых на рабочем месте! Зп меньше чем обещают, трудоустройства офицального нет или по истечении испытательного срока! Он может длиться и 1 месяц и 1 год! В первый месяц зп 17 000 независимо от часов наработаных человеком! Рабочие функции выполняешь свои и какие скажут помимо своих! Далее →
-
Работать: . Зарплата раз в месяц,+ с задержкой еще на месяц. . Аванса в принципе нет. . Зарплата либо серая (пол ставки+премии+штрафы), либо вообще без трудоустройства. . Испытательный срок 3 месяца . Штрафы, +вычеты за спец. одежду (форму)+ вычеты за просрочку+ вычет за питание просрочкой. . Первые деньги для новеньких только через 2 месяца. . Работа по 11 часов в день и Более… . Отпуск только половину от положенного. . Стажировка 3 дня — Бесплатно! . Переработка оплачивается по минимальной ставке. . Ежедневное промывание мозгов начальством. . Отсутствие командного духа. Покупать: . Тараканы и мухи в порядке вещей. . Антисанитария. . Просрочка на витринах. . Всё производство (салаты, гот.блюда) либо из списанной просрочки, либо из гнилья. . Наплевательское отношение персонала. Далее →
-
Удивительно, что я не нашла об этой организации ни единого отзыва. Надеюсь мой опыт поможет вам в выборе, стоит или не стоит работать в салоне цветов «la rose», г. Новосибирск. Итак, в нашем городе таковых салонов 3 или 4. Сразу сообщу, что на собеседовании озвучивают неверную информацию. Неоплачиваемая стажировка длится 7 и более дней. Адская работа! Никакого обучения нет, наблюдаешь за работой флориста и все! Из-за бесконечной текучки твое имя запомнят спустя месяц работы. 12 часовой рабочий день совершенно не разнообразен. Пока «старший флорист» вдохновленно творит свои шедевры, ты подметаешь за ней полы, чистишь вазоны, таскаешь тяжелые баки, перебираешь стухшие букеты и композиции с витрины, так как они простояли там непонятно сколько времени, опять и опять прибираешь место старшего флориста и подметаешь, из тухлых обрезков от бывших шедевров делаешь «комплимент» и с радостной улыбкой вручаешь покупателям, выполняешь приказы старшего флориста, бегаешь на доставку шедевров покупателям (если далеко — на такси) по квартирам, офисам ресторанам; если тебе оставили сдачу на чай — " старший» заберет ее себе (съест что-нибудь на обед). Быть курьером входит в обязанности, но не оплачивается. Новички в этом салоне — рабы! «Старший флорист» постоянно... Далее →
-
Всем здравствуйте! Девушка я молодая, в возрасте 23 лет искала работу, наткнулась на сайте Avito с объявлением о вакансии «Администратор». Набрала указанный номер и пригласили на собеседование к 9:00 утра и что бы весь день был свободен. Адрес находиться в гор. Волгоград по улице 50 лет Октября 36 а. и вот я пришла в указанное время. Зовут начальника Дмитрий и начал он «толкать» речь про фирму. Я бегло осмотрела помещение, скажу просто ужасное. На мои вопросы — какие мои обязанности, оплата труда и т.д. Сказал что сегодня на стажировке узнаете. И что Юлия меня со всем познакомит. Логично было бы оставаться в офисе, так как я пришла устраиваться на «Администратором», но не все так просто… Сотрудница по имени Юлия, взяла какие-то папки и говорит пошли, соглашаюсь иду. Спрашиваю — чем будем заниматься? На что был ответ — увидишь. Заходим в соседний дом, она звонит в дверь и тут начинает людям впаривать двери! Двери блин≠) И так по каждой квартире. После одного пройденного подъезда вышли по..рить. После увиденного не то что у меня глаза большие, не знаю даже как обозвать! Она мне задвигает про карьерный рост что-то, а я еле сдерживаюсь от смеха. Ну думаю просто... Далее →
-
Может быть отзыв покажется кому-то большим, но хочется рассказать о всех нюансах, на которые соискатель обращает внимание. Компания Инпласт (головной офис находится в Новокузнецке), она же Домокон, она же Глянец и т.д. — расположенные по адресу пр. Ленина, 195 (4 этаж) — занимаются окнами, балконами, мебелью и т.п. В целом впечатление от компании неплохое — приятный в общении кадровик, обещание неплохой зарплаты… но трудоустройство в этой организации неофициальное! Устраивают по гражданско-правовым договорам, хотя их заключение для работодателей запрещены (насколько мне известно) с 2014 г., а начиная с 1 января 2015 г. для работодателей будут огромные штрафы, если между работником и работодателей фактически существуют трудовые отношения, а не, например, всё оформлено по договору возмездного оказания услуг. Сейчас все-таки люди стараются искать официальное трудоустройство, а-то и так никаких гарантий нет:) Еще об организации Инпласт: вы подпишите договор возмездного оказания услуг, вам скажут, что его нужно отдать на подпись в Новокузнецк, а уже потооооом вам на руки выдадут 2 экземпляр договора… вам ничего не выдадут на руки! Ни одной бумажки, которая бы подтверждала хоть какое-то ваше трудоустройство в этой организации, вам не дадут! Даже подписанный вами договор материальной... Далее →
-
Мне 17 лет, вариантов с работой не так много. Решила пойти работать в Ценопад. Не знаю как у вас в городах, но у нас (в Волгограде) есть такая сеть магазинов, что-то типа базара. Как я узнала позже, управляет этой сетью дагестанская семья, а все директора, и управляющие магазинчиками — это их друзья и родственники. Проходя стажировку в магазине, я обнаруживала очень много бракованных вещей. Подходя с вопросами по поводу брака (а брак был такой, то слезает краска с обуви, или футболка съедена напрочь молью) директор мне говорила такие слова: «поставь на место, кто-нибудь купит». Больше всего меня потрясло то, что директору надо готовить (в магазине назначается дежурство), а потом мыть за ним посуду. Узнав об этом, я очень возмутилась. Спросив, что со мной будет, если я откажусь это делать, мне ответили: «Тебя лишат премии, и со стороны директора будет очень плохое отношение». Персонал магазина насчитывает 3−4 человека русской национальности. Основная масса — приезжие, с разных стран (Корея,Чечня). Русские у них долго не задерживаются. На улицу выходить нельзя. Стоять 11 часов на ногах не каждый сможет, а присесть там нельзя. Если тебе станет плохо, ты должен всё равно сидеть в магазине, и следить за покупателями.... Далее →
-
Добрый день! Я устроилась в магазин «СпортЛандия» ЗАО «Успех один» г. Зеленограда 28 июня. Испытательный срок (оплачиваемый) длился 2 дня. Администратор Бычкова Жанна сообщила мне, что ЗП мне начали начислять с 1 июля (22р. в час + процент с продаж). ТК, ИНН, СНИЛС я принесла через 2 дня. Трудовой договор мне не давали на подпись в течение 21 дня, по сей день не выдали рабочую форму. На мои вопросы о грубых нарушениях в оформлении ничего не отвечали. Персонал магазина, включая администратора, игнорирует правила магазина. 21 июля, мне дали подписать трудовой договор, не отдав мне второй, объясняя это тем, что на нем нет подписи хозяина магазина Леонида, а значит, он недействителен. Трудовой договор подготавливала администратор другой смены Анна. По договору я оформлена не с 1 июля, а с 16 июля. Выплат за испытательный срок до сих пор не было, это объясняется тем, что на меня пришел не правильный квиток и чтобы не выдавать мне деньги частями, предложили подождать. Квитанции приходят из г. Дубна, где находится хозяин магазина. В день аванса (20 июля) выплат не было, по словам администратора, она сдала все деньги из кассы... Далее →