Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18091 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18091)
-
Хочу поделиться впечатлениями о работе в компании ООО Биоресурс (второе название ИП Лизин И.В.) находится в Люберцах. Это учреждение занимается перепродажей, арендой, ощисткой биотуалетов, а также всего остального что связанно с этим. Собеседование проводит девушка, причем в центре Москвы, пара тройка банальных вопросов, типа знаете как осуществляется продажа в России, с учетом местных колоритов Люберецкого района? Потом расскажет какой замечательный у неё руководитель (если догадались Лизин и.в.). Вам работать с ним будет одно удовольствие. Короче говоря она обязательно позвонит ему и расскажет какой Вы хороший и можете приступать к работе после собеседования с самим. Лизин И.В. назначит Вам встречу, обязательно опоздает на нее, будет с придыханием рассказывать какие замечательные биотуалеты, как он в них влюблен, спросит почему ушел с предыдущей работы, пообещает гору денег (соответственно 30 т.р. + проценты+затраты на проезд+телефон+ клиентская база…), но 1 месяц испытательный срок и голый оклад. Розовые очки спадают на 2 месяц, когда приходит время расчета, ту сумму на которую Вы претендуете в виде + процент забудьте, начинается театр одного актера, в итоге от осла уши. Условия работы — ноль (комнатка в совдеповском НИИ, где стаскана мебель... Далее →
-
Ужасная компания, директор жлоб, 1. испытательный срок 1,5 месяца, на них обозначил зарплату, заплатил за 1 месяц половину от того что обещал, когда пришла работать увольнялась сотрудница, сладко пела что увольняется не потому что тут плохо, а по личным обстоятельствам, на деле оказалось что не платит он никому, зарплату задерживает, теперь не могу рссчет получить, скрывается Далее →
-
ооо ЦЭК «ЭСКО-ЦЕНТР» http://esco-center.com.ua esco@esco.net.ua Генеральный директор — Гензицкий Валерий Михайлович 067−226-15−00 bossesco@gmail.com Свистюк Сергей Витальевич 067−226-15−02 050−611-01−69 Начальство поставит вам зп на испытательный срок 500 грн (это не шутка), если повезет то 1000грн, и будет вас долго мурыжить, берут вас или нет, будут гнуть пальцы, что завтра сюда прийдет 10 человек на это место и т.д. После этого зп будет даваться крайне нерегулярно (на текущий момент не выдана зп за январь, только недавно выдали за декабрь, и руководство решило не давать зп до конца апреля), причем она будет маленькая, а работать будут заставлять побольше! (заставить инжинера в приказном порядке перетянуть мебель «любимому"начальнику с одного дома в другой — в порядке вещей!) Вам скажут, что мол, не вопрос, будет 4000, а дадут 1500 с мотивацией — мы будем поднимать постепенно. На работу набирают студентов, понятное дело, что нормальные люди в такую шарашку не пойдут, и требуют от них всего и сразу, ничего не обьясняя. Соответственно и уровень работ крайне низкий. Эта фирма будет пиарить себя что есть сил, (через знакомых были ж выпрошены пару отзывов, которые суются куда надо и не надо), но большинство... Далее →
-
Простим предыдущему оратору орфографическую ошибку. Аферисты они ведь от слова Афигеть ,). По теме, месседж для дизайнеров идущих работать в Дайджест: в диз.отделе для «цветников» существует такая схема на*лова. Приходит заказ от крупного клиента, тех.задание раздает местный артдиректор Андрей, раздает под соусом тендера, чьи эскизы понравятся — тому и заказчик, соответственно % за работу — дизайнеру выполнившему заказ. В отделе, примерно, 7−8 человек. Все дизайнеры (кроме 2-х олдырей, жирующих постоянно на всяких Газпромах и прочей «нефти», хотя и они не брезгуют) стараются, корпят, рисуют эскизы — ведь если угодил клиенту, в конце месяца получишь не свой оклад 7.000, а его плюс процент от сделки. Цены на рекламу или фирменный стиль в Дайджесте сами знаете, какие. Самая дорогая рек.комп. в томске, холдинг, мля… Эскизы готовы, дизайнеры волнуются. Оп!.. Крупный клиент ушел артдиректору Андрею! Потому что это Андрей показывает все эскизы клиенту. И Андрей убеждает, что выполнено удачно, а что так себе. Ну и как вы думаете, коллеги, Андрей будет свой эскиз «расписывать», эскиз своего друга и собутыльника, или искреннюю работу молодой девочки? Ладно, это... Далее →
-
В ООО «Дело плюс» входят: Кафе-пекарня «Балтийский хлеб», «Бростер» и «Большая ложка». Устроившись работать в «Балтийский хлеб» мне обещали зарплату 17 000 плюс премии (так было написано в объявлении). Сначала у них там испытательный срок (2 месяца), когда ты не имеешь права устроиться по трудовой. Что самое интересное договор мной был подписан, но его копию мне так и не дали, даже после письменного заявления, сказав, что официально меня нет в их организации, и что налоги за меня никто не платит. За время испытательного срока я получала по 16 000 в месяц. После я все же решилась устроиться по трудовой, и тут то началось самое интересное. У них там две зарплаты — белая и черная. С белой снимается подоходный налог, а с черной — на усмотрение работодателя. Т.е. — это страховые взносы, которые должен платить работодатель. Итак, после устройства по трудовой зарплату подняли до 17 000, но за вычетом налога она стала 15 000. Хотя, напомню, белая зарплата составляет там 9200. Вообщем, при увольнении мне «досталось» по полной. Из «белой» зарплаты вычли подоходный налог, а из «черной» забрали 30% на социальные выплаты и еще 2000 просто так. Вообщем, вместе с отпускными при увольнении получила... Далее →
-
Проработал там с 23 анваря по 5 марта водителем экспедитором, испытательный срок был объявлен месяц с окладом 20.000 рублей, отработав месяц узнал, что исп/срок увеличен, а оклад уменьшен. Каждый руководитель хотел покомандовать и узнать, что сказал другой руководитель и куда, я ездил и, что я делал, и кто что говорил и т.д. и т.п… В общей сложности за весь период работы получил 20.400 рублей,на вопрос почему так мало, был ответ, что в январе 22 рабочих дня, а в феврале был оштрафован за прогул (болел 2 дня). При поступлении на работу подписал два экземпляра трудового договора и 2 акта приемки автомобиля, ни один не дали даже посмотреть, зато потребовали трудовую книжку и др/док. Текучка огромная, отношение к работникам ужасное, за время своей работы нигде такого не встречал… Далее →
-
начну стого что на производстве полный бардак! приняли на работу по договору, обещали 3 месяца испытательный срок! прошол год! ни хрена! работая сварщиком не идет ни какой вредности план все время повышают! им надо чтоб мы маску по 8 часов не поднимали! приглашали врачей, типо мед комиссия, типо проверили всех! а че толку! например врачь окулист даже на взглянул на меня! хотя у сварных в первую очередь проверяют зрение! получаю чистыми на руки смешно сказать 13 000 р! стыдно перед другими сварщиками! и не че не предъявиш уволят [censored] Далее →
-
В связи с общирной рекламной компанией фирмы, негативный отзыв почему-то не ндексируется в яндексе, поэтому решил перепосить сообщение. ООО «Компания Межрегионэнергосервис» (мрэск) в фирме ООО «Компания Межрегионэнергосервис» или просто «мрэск» я проработал совсем недолго, и впечатления о ней у меня сформировались крайне отрицательные. Причиной моего пребывания в этой фирме было огромное желание получить опыт в сфере энергосбережения и, как выяснилось, интересные умные люди среди персонала, работающие в составе энергоаудиторского отдела. Это первая компания, информацию о которой, я хотел бы разместить на сайте Антиджоб, для предостережения людей, ищущих работу в сфере энергосбережения. Это первая компания в которой я увидел просто гадкое, нечеловеческое отношение к персоналу. К работникам (энергоаудиторам) относятся как к чернорабочим, устанавливая просто невыполнимые для человека, а иногда просто абсурдные задачи, да еще и в нереальные сроки, угрожая штрафами, денежными невыплатами, о которых даже нет никаких упоминаний в трудовых договорах сотрудников. Пытаясь разобраться в этом вопросе, мне сказали, что белую зарплату выплатят в любом случае, а вот из черной и будут вычислять штрафы. Обещания руководства о повышении заработной платы остались лишь обещаниями, ее средний уровень так и остался значительно ниже заработных плат сотрудников других энергоаудиторских... Далее →
-
-
Обещают при трудоустройстве «золотые горы» (оклад+%). В итоге, получаешь постоянно оклад, % не считают нужным заплатить. Перспектива — карьерный рост (начальник отдела продаж, начальник отдела закупок и т.д.) За испытательный срок набираешь клиентов, потом от тебя избавляются, придумывая глупые объяснения. При увольнении подсунули несколько «расходников» с разными суммами. На самом деле хотели кинуть на деньги. Директор предложил написать отказную от денежных средств (наплодила страна …). Подумайте, прежде чем идти туда трудоустраиваться. Постоянная текучка кадров. Просят подписать заявления на увольнение каких-то людей, якобы работавших у них. Каких принимают, но народ их в глаза не видел… Директор — самодур, он не матерится, он матом разговаривает. Далее →
-
Полный обман! обещают водителю экспедитору 28 тыс, на испытательный срок 22 тыс, а в договоре пишут 14 тыс руб! именно 14 и получите в конце месяца! а дальше найдут следующего [censored]! при трудоустройстве никто не спрашивает водительскую мед справку и ИНН, зато берут в залог военный билет. обещают рабочий день 8 часов, на самом деле он варьируется от 10 до 12 часов. Про техническое обслуживание автомобиля, нормальную нелысую резину и незамерзайку там вообще ничего не знают. машины ездят пока не встают на дороге. но самое основное о чем хочу предупредить это о том что ваш 12 часовой день будет стоить 500 рублей! причем берут водителей с хорошим знание Москвы, и опытом работы! Профессионалы не попадитесь ! Удачи! Далее →
-
01/02/2012г я устроилась на работу в ЗАО «ЭЛАР" (электронный архив) г.Москва, Бумажный пер., д.14, стр.2,на должность оператор сканирования. После 3-х дней обучения меня направили на проект сканировать документы и сказали что норма в день 2500 листов (форматы: А3, А4 и иногда А0) Данная норма нигде не прописывается и существует только на словах. Дело в том что такую норму невозможно выполнить физически, т.к. надо расшивать дела, а потом сшивать. В час надо выполнить 223 листа. 13/02/2012г Я попросила доп.соглашение к трудовому договору (в договоре не входило брошюровка документов — это должны делать брошюровщики) на что мне ответили что я уволена, я сказала что по собств.желанию я не хочу увольняться и попросила объяснить причину увольнения. Далее меня продержали 4 часа в офисе и сказали уволиться по «хорошему», т.к. по статье они меня будут увольнять до конца испытательного срока, таким образом они вынудили меня написать заявление об увольнении. Такая практика применяется постоянно, систематически нарушается трудовое законодательство в отношении работников нижнего звена. Так же нарушаются санитарные нормы в помещении (10кв.м без окон) в котором я работала стоят 7 больших сканеров, в рабочее время постоянно находятся 7 чел.-... Далее →
-
Добрый день, Хочу вам рассказать о Национально Компании Красоты, а вы сами решайте стоит ли ее вносить в черный список работодателей. Компания более 10 лет на рынке индустрии красоты, руководят фирмой два директора Марина Викторовна и Жанна Геннадьевна. Поступила в конце ноября к ним на работы с другими сотрудниками на должность менеджера, в устной форме оговорили оклад и проценты, оговорилась что на время обучения (которая составляла 1 неделю) расчет з.п будет 50% от оклада. Я и новые сотрудники написали заявление в день поступления, нам сказали что до конца месс. с нами подпишут трудовой договор. Прошел месс, нам выдали з.п из расчета 50% от оклада, на вопрос почему такая сумма, сказали что на испытательный срок будут давать 50% от оклада. Меня это не устроило и они согласились платить обещанный оклад. Другие менеджеры которые устроились со мной после получения з.п собрали вещи и ушли (им вернули документы, естественно что их даже не оформили по договору). Мне сказали, что оформят меня по трудовому договору в начале января 2012 года. Проработала я до февраля, нареканий со стороны руководства по моей работе не было, вышла с компанией на выставку, а после выставке в понедельник директор сказал, что я свободна,... Далее →
-
Я бы хотел предостеречь всех, кто планирует начинать свою трудовую карьеру в компании ЦНИИ проектирование жилых и промышленных зданий (http://cniip.ru/). Вас ждет полное разочарование, обман, невыплата зарплат и текучка. Честно отработав положенный испытательный срок, так и не увидел ни денег, ни трудового договора. Предложения поработать еще, выглядят просто дико, банальное кидалово со стороны руководства, заместо уволенных и ушедших набирают новых. Очень надеюсь что кому-то поможет эта информация и на примере моего опыта Вы не столкнетесь с этим черным работодателем. Далее →
-
Здравствуйте уважаемые! Хочу Вам рассказать свою историю с несправедливым работодателем… Меня зовут Александр мне 21 год, судьба так сложилась что у меня умер отец и моя семья лишилась самого главного кормильца, мать моя работала учительницей начальных классов, но она тоже осталась без работы так как нашу школу где она работала закрыли. В семье есть ещё младший братишка который тогда заканчивал 11-ый класс. И тогда я принял решение бросить учёбу хотя до диплома оставалось всего пара месяцев, кому-то надо было заработать для своей семьи хоть какие-то деньги. И вот моя дорога привела меня в Казань где я устроился дневным электромонтёром в ООО «Промышленные технологии +» производство Железно бетонных изделий, который находится на улице Магистральная д.77 директором которой является Мазитов Адель Анварович. Когда я устраивался на работу в отделе кадров мне обещали заработную плату от 17 000 и выше, 8 часовой рабочий день, 5 рабочих дней в неделю, но всё это к сожалению было большим обманом. Меня взяли на работу с испытательным сроком на 1 месяц и трудовой договор мы не подписывали. Когда я приступил к своим обязанностям познакомился... Далее →
-
01/02/2012г я устроилась на работу в ЗАО «ЭЛАР" (электронный архив) г.Москва, Бумажный пер., д.14, стр.2,на должность оператор сканирования. После 3-х дней обучения меня направили на проект сканировать документы и сказали что норма в день 2500 листов (форматы: А3, А4 и иногда А0) Данная норма нигде не прописывается и существует только на словах. Дело в том что такую норму невозможно выполнить физически, т.к. надо расшивать дела, а потом сшивать. В час надо выполнить 223 листа. 13/02/2012г Я попросила доп.соглашение к трудовому договору (в договоре не входило брошюровка документов — это должны делать брошюровщики) на что мне ответили что я уволена, я сказала что по собств.желанию я не хочу увольняться и попросила объяснить причину увольнения. Далее меня продержали 4 часа в офисе и сказали уволиться по «хорошему», т.к. по статье они меня будут увольнять до конца испытательного срока, таким образом они вынудили меня написать заявление об увольнении. Такая практика применяется постоянно, систематически нарушается трудовое законодательство в отношении работников нижнего звена. Так же нарушаются санитарные нормы в помещении (10кв.м без окон) в котором я работала стоят 7 больших сканеров, в рабочее время постоянно находятся 7 чел.-... Далее →
-
2012 год компания продолжает «работать»,набирают людей с испытательным сроком на2-3 месяца без заключения договора, без оформления .По истечении этого срока, заплатив людям символический аванс, говорят,что люди им не подходят и больше ничего не выплачивают. Таких людей очень много, им некуда обратиться, потому,что официально их не трудоустраивали. Далее →
-
Обман при приёме на работу — обещали должность химика-технолога (по специальности) вместо этого работал учеником мастера (после окончания испытательного срока) Выполнение обязанностей несоответствующих обещанной должности (вплоть до стирки униформы) Низкая заработная плата (5 т.р., вместо «от 8 и выше плюс премии») Постоянное обложение штрафами, не оговорёнными при приёме на работу, не возможность выполнения плана, что тоже влечёт штраф Работа сверх урочного курьером — не учитывалось Отсутствие устройства по трудовой Вредное производство (замкнутое подвальное помещение, пары полиэфирных и эпоксидных смол), отсутствие возмещения вреда, нарушение пожарной безопасности (подвальное помещение, закрыт снаружи «запасной выход», отсутствие вентиляции, потолок головой можно достать, склад «личного мусора» хозяев) Оскорбление и унижение личного достоинства при увольнении, лишение заработанных денег за месяц в который уволился. Далее →
-
ген. дир Пересыпкина Татьяна Николаевна! Не любит москвичей в принципе! После истечения испытательного срока зарплату платит не регулярно, ссылаясь на фин. трудности. Потом начинаются разговоры о закрытии фирмы все по тем же причинам. В последствии людям предлагает уйти самим, не дожидаясь увеличения задолженности по з/п, так как выплатить она не сможет. Впечатление она производит порядочной и милой женщины, замужем, двое маленьких детей. Но на деле оказывается — «черт в юбке из тихого омута». После ухода, естественно, ничего уже не выплачивает, хотя долго будет тешить обещаниями и даже извинятся! В суд идти бесполезно — очень «скольский» трудовой договор! Гспожа Пересыпкина знает где и как обмануть, не зря она успешный бухгалтер и аудитор! Одним словом — чистой воды оферистка! Когда я пришла в фирму — весь коллектив включая мены был новый абсолютно! А это говорит о том, что там просто кадровая текучка! Далее →
-
Работал грузчиком, сначала взяли на испытательный срок, но через неделю уволили, сказав что не подхожу руководству как человек. Раньше там работал мой «друг» Кожин Геннадий Сергеевич 17.07.78г.р., так тот воровал деньги наглым образом, выписывая их для разных нужд, при этом руководство ничего ему не говорило, а в последний раз взял 200000р. по договору и вообще больше на работу не вышел. Никак не могу с ним встретиться пусть научит, как просто наказывать работодателей. Если кто его знает, то пусть напишет. Далее →
-
В настоящее время заглядывала на сайт с вакансиями и смотрю, снова в этой конторе ищут помощника директора, юрисконсульта, главного инженера и проч. Для соискателей, чтоб люди не тратили время хождения по собеседованиям, хочу сказать об этой конторе. В принципе, это семейный бизнес господина Лямкина В.Н., сам он занимает должность генерального директора, его супруга-коммерческий директор, доча-главбух. Зарплата на предприятии белая, все права работников на рабочих должностях соблюдаются, есть служебный транспорт и даже премии иногда дают. Предприятие стабильное и давно находится на рынке, конкурентноспособное. Не повезло только тем работникам, которые будут находиться в офисе и непосредственно работать с генеральным директором, а это-начальник сбыта, отдела продаж, помощник, юрист, главный инженер, исполнительный директор, то есть практически те должности, на которые открыты вакансии в нашем замечательном городе. Директор является бодрым стариканом с маниакальными замашками на лидерство, в предбаннике, перед входом в его кабинет расположены таблички со всякими тряхомудрыми надписями, типа ДИректор всегда прав, Выполнять его указания -наш долг и т.п.Сам Лямкин не хрена не понимает в торговле химией, занимается только тем, Ю что собирает двухчасовые совещания, лает на всех не стесняясь в выражениях, по тридцать раз на дню собирает оперативки, заставляет работников составлять какие-то тупые... Далее →

