Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

ооо «Строительная компания «КМ-Центр» (прежнее название — «Инжиниринговая компания «КМ-Центр») В компании большая текучка. Ненормированный рабочий день — менеджеры по продажам работают до 21.00, часто выходят в субботу, т.к. на одного человека взвален объём работы троих. Но заработки не большие — не больше 30- 40 тыс.руб При этом на тех, кто сделал свою работу и уходит в 18.00 смотрят, как на врага народа и всё сводят к тому, что «надо задерживаться и ребятам помогать». Сами сотрудники таким ежедневным режимом психологически вымотаны и постоянно говорят: «Как не хочется работать», «как надоело уже всё здесь», «мы тут –как в тюрьме». Внутренняя культура — стиль общения как в тинейджерской тусовке не старше 23-х лет — постоянные сально-сексуальные шуточки и подначки, совместные пъянки в офисе по вечерам, летом — выезды на гульбаны на природу. Тех кто не поехал (семейных сотрудников) всем коллктивом долго обсуждают и осуждают. Т.е. это работа не для семейных работников — а для молодёжи — недавно отучившейся — вечером в семью ехать не надо, хочется погульбанить, потусоваться в офисе, а то что заработки не большие — так вчерашний выпускник на много рассчитывать и не может. Оплата труда — швыряют по деньгам. Директор постоянно находит... Далее →

Самые не добросовестные работодатели, система выплаты зарплаты один раз в месяц, иcпользуется также белая и черная зарплата при выплатах, ненормированный труд никогда не оплачивается, не ведется его учет. Условия приема на работу только испытательный срок, но пройдя его, оказывается что не соответсвуешь квалификации (при опыте работы по специальности более 5 лет и наличии доп.обучения). Используется директорами процедура оформленипе договоров гражданско-правого характера с работниками вместо трудовых, несоблюдается график отпусков Далее →

Здравствуйте! Работал в компании Glance он же ООО ПЛК (официальное юр.лицо); Профменеджмент (на сайтах hh, superjob, rabota и т.д.); Легпроммаркет (их черная компания, которую лекведировали); Ивента (черная действующая компания) и множество различных черных фирм, через которых перегоняют деньги. Работают исключительно с Китаем и покупают только самые дешевые ткани за 1 доллар, из которых невозможно ничего считать, а потом требует у Китайцев еще 50% скидки. Бригады на фабриках жалуются так как все время работники травятся от этих тканей из-за того, что обработаны ткани очень плохими химикатами. Так как годами лежат у них на складе эти ткани и что бы не портились, обрабатывают специальными средствами. З/пл на половину белая до 50 тыс. максимум, а остальную сумму платят в конверте через 2 недели. Белую з/пл. задерживают на месяц, а черную на 1.5 месяца. Люди которые приходят на работу их не предупреждают, что з/пл они получат только через 2 месяца. Сотрудник новый об этом узнает через месяц, а если не устраивает — то уходи. Если уйдешь то получишь эту з/пл только через 2 месяца. Если будешь звонить им каждую неделю, то повезет и выплатят через месяц. После... Далее →

Здравствуйте, хотел бы рассказать про то, как обманывают в компании нового проекта купонатора Qpon.ru. В данной компании нет официального трудоустройства на работу. За испытательный срок в две недели вам могут не выплатить деньги и распрощаться с вами, если начальство что-то не устроит. Это будет самое малое зло, которое вам сделают. Деньги выдают авансом и если вы вдруг решите уйти их потребуют обратно, при этом будут намекать на расправу в случаи если не выполните требования. Лично мне прямым контекстом сказали, что заставят вернуть то что дали и еще сверху… По условиям труда в целом как в феодальные времена — «Мы хозяйны, а вы рабы» Четких задач нет, дисциплины нет, зато штрафовать будут с удовольствием. Думаю проект делают на продажу, отсюда и отношение к людям такое. Я думаю есть уже люди, которые могут добавить еще интересную информацию о данной компании. Те кто уже имел глупость испугаться расправы и вернуть деньги… Имена феодалов: Казаков Александр и Андрей Шило Далее →

здравствуйте! мой долг предупредить! дорогие мои, обходите стороной это кафе, и генерального директора так называемого шепшелевич ирина владимировна, работа круглосуточно, кадров не хватает, заявки на закуп выполняются с трудом, отходы все перерабатываются вновь и вновь, испытательный срок от одного до трёх месясев, после работаешь не официально, зарплата задержкой в 2 месяца, при увальнении расчёт не дают, ходишь за расчёта по 3 месяца и это непридел. Далее →

Официально данная организация заявляет себя как некое предприятие, занимающееся изданием специализированного журнала для фармацевтов и аптек под названием «Фармацевтическое обозрение», в реальности же это ничто иное как рекламное агентство, которое организует и проводит конференции, тренинги и семинары для сотрудников аптек во многих городах России: от Калининграда до Владивостока. Основной доход ООО «Юнико Пресс» получает от крупных фармацевтических корпораций, которые готовы щедро платить за то, чтобы на этих тренингах, семинарах и конференциях квалифицированные психологи-представители компании Юнико, как следует «обрабатывали» работников аптек с целью научить их как лучше «впаривать» населению те или иные лекарственные средства, производимые этими корпорациями. В целом, такая схема работы уже как минимум является не совсем чистой с точки законодательства РФ. Теперь непосредственно по поводу работы в ООО «Юнико Пресс», находящемся по адресу Москва, м. Электрозаводская, ул. Большая Семеновская, 42. Да, действительно, организацией предлагается официальное оформление по ТК РФ после прохождения трехмесячного испытательного срока, но на этом плюсы и адекватность работодателя заканчиваются и начинаются минусы: из самых минимальных: 1) обеденное время никак не регламентируется и не оговаривается на собеседовании, но вновь прибывшему сотруднику четко даётся понять, что лучше обедать как можно быстрее,... Далее →

В октябре этого года меня угораздило попасть на собеседование в компанию ЗАО «невс», г.Москва, тел. З/п меня устраивала, условия работы тоже. Вроде все нормально, но меня немного смутила формулировка 25 тире 50 тыс рублей, для испытательного срока 25 — вроде нормально, ну, а потом сразу 50, тоже хорошо. Но дальше меня удивила фраза, что «после испытательного срока, может Вы нам не подойдете, а может Вы сами не захотите работать у нас…» Что это означало, я поняла чуть позже. Обстановка в коллективе очень тяжелая, все ходят угрюмые и молчаливые, и это все «благодаря» сазоновой татьяне михайловне — главному бухгалтеру, вернее финансовому директору (у них не одна фирма)! Это грубая и хамовитая женщина, так обычно ведут себя шизофреники! А рядом с ними очень тяжело находиться нормальным людям, особенно, когда на тебя орут по любому поводу! Поэтому там, особо, никто и не задерживается. За 4 месяца, там сменилось более 10 бухгалтеров, и еще больше секретарей. А если кто и выдерживал исп. срок, то она сама отказывает, как не выдержавшим испытание. Наверное это выгодно этой компании, т.к. до 2-х недель з/п они не платят, они даже... Далее →

Консалтинговая компания ТКС находится по адресу в Казани Островского, 38 5 этаж. Позвонили… Пригласили якобы на собеседование… Почитав отзывы в интернете, я узнала, что они требуют деньги за обучение! 5 тысяч! Вот отзыв одной из «потерпевших»: «Полный развод! Приходишь-тебе говорят, надо пройти обучение (стоит 5тыс.руб.)- платное, потому что якобы ведут преподаватели из МБИ, а там обучение на коммерч.основе. Ничего подобного-лекции ведут менеджеры компании, причем их квалификация явно оставляет желать лучшего. А эти 5 тысяч обещают вернуть в течение 1-го месяца дальнейшей работы! Окей, обучение заканчивается, вы идете на практику, где " с вами будут сидеть и индивидуально заниматься» (из 8-ми часов первого дня практики со мной лично менеджер сидела минут 20). На практике я случайно-не от менеджера- узнала, что перед официальным трудоустройством надо «завербовать» в эту фирму троих человек плюс пройти обучение стоимостью уже 15 тысяч! И тогда-если вам повезет- вы попадается на стажировку (типа испытательный срок, но неоплачиваемый!), и уже потом-опять же, если повезет,- вас берут на работу! Когда я сказала, что я не собираюсь оставаться и попросила хотя бы дать мне сертификат о том, что я прослушала курс, мне было сказано,... Далее →

Не стоит обольщаться на собственное большое пятиэтажное здание, на шикарнейший ремонт и дизайн в нем, на сенсорные умывальники, на бесплатные обеды и пр. атрибуты, основная цель которых- пустить пыль в глаза, показать, что у них очень много денег. Эта красота достигается экономией на зарплатах сотрудников, на постоянном их обмане, что «скоро повысим зарплату». Из моих коллег (а их человек 10), еще никому ни на копейку не повысили, но всем обещали. Лично меня обманули на 60 тыс: в трудовом договоре прописали изначально не ту сумму, на которую договаривались, и по истечению испытательного срока никакого заранее оговоренного повышения не было. Самая жадная компания, в которой мне пришлось работать, и я сожалею, что попал в нее:4 месяца оказались выброшенными зря. Далее →

Компания «ЕвроОснащение» обманывает сотрудников в финансовой части. В частности, менеджеров по продажам обманывают следующими способами: 1. Во время собеседования обещают одну зарплату, после нескольких месяцев испытательного срока зарплату назначают существенно ниже, независимо от результатов испытательного срока. 2. Премии менеджерам задерживают на несколько месяцев. 3. Премии менеджерам, составляющие бОльшую часть их доходам и формирующиеся исключительно из наценки заработанной менеджером, постоянно урезают под различными предлогами — необходимость выплачивать кредит, взятый компанией, невыполнение отелом плана наценки, невыполнение фирмой плана наценки (план постоянно повышается и является заведомом невыполнимым), и прочее. Причины снижения премии постоянно всё время добавляются, но в любом случае — тот процент от ваше наценки, к-й вам обещали на собеседовании, вы не получите никогда. 4. Премии при увольнении не выплачиваются. А т.к. премии задерживают, вы не получите кровно заработанные премии за несколько (!) месяцев. Вообще, вся политика руководства компании направлена на обман сотрудников с целью минимизировать выплаты. Никому не рекомендую работать в компании «ЕвроОснащение» — заработать вам не удастся! Далее →