Работа для женщин анонимным сотрудником: отзывы, зарплаты

Ищете работу для женщин анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (251)
Отзывы (110)
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший. Услуги по химчистке действительно выполняют качественно. Далее →✗ НедостаткиЕсли решите работать на данного работодателя, то будьте готовы к тому, что вам могут не заплатить за отработанные смены. Не буду говорить за всех сотрудников, но именно так компания поступила в моем случае. Я отработала 5 полных смен (трудовой договор со мной заключен не был) и решила уйти, поняв, что сфера не моя, + подвернулся вариант работы поближе к дому. Мне было предложено отработать 2 недели, на что я отказалась. Повторюсь, работала я неофициально, и всего лишь несколько дней. В выплате мне отказали, сославшись на то, что я «ушла не по-человечески». Отработала за «спасибо», получается. Хотя, о чем я, даже спасибо никто и не сказал. Отзыв писать не хотелось, и сейчас на него последует ответ, в котором меня, конечно же, обвинят в каких-нибудь прогулах или недобросовестном выполнении задач. Все же считаю правильным предупредить людей, так как любая работа должна быть оплачена. Далее →
-
Устроилась работать бухгалтером. З/п пообещали 23 000 (за минусом НДФЛ 20 000). Подписала трудовой договор, который на руки мне не дали (потому как со стороны работодателя он не подписан). Оклад в договоре 6500, всё остальное — премия. Проработала там пять дней и решила уйти. Расчет сделали классный, не с той суммы, которую обещали, а с оклада. Получилось 2150 руб. На мой вопрос, почему так, мне ответили: «Вы не проработали месяц, поэтому премию вы не заработали». Вот так вот. Сейчас поеду в трудовую, решать сей вопрос. Так что, если вы будете туда устраиваться, имейте в виду, что есть большая вероятность того, что вам заплатят не ту сумму, которую обещали, а три копейки, проще говоря, просто «кинут». При этом компания АТЦ Медведь на вас неплохо заработает и с наглостью скажет вам в глаза, что так и должно быть. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиДочери 20 лет, после учёбы в колледже по специальности не удалось устроиться, поэтому искала работу (надо же с чего-то начинать молодой девушке). Устроилась в Магнит Косметик рядом с домом. Отработала 2 с небольшим месяца, её всё устраивало, даже нравилась работа. Несмотря на мытьё полов после рабочего времени, расклеивание листовок и прочее. Это Бог с ним. Тут директор ей сказала, что в следующем месяце она будет приходить на подмены в разные магазины, будет приходить в свой магазин на акции и смены каталога, и то до 15 часов. То есть, сиди дома и жди, когда тебя соизволят вызвать на работу. Соответственно, и зарплата будет по факту отработанного времени. В общем, пришлось уволиться. Так что, девочки, не советую туда идти, если только на подработки, если вы учитесь где-то… Далее →
-
В июне я подписала приказ о трудоустройстве на работу. Проработала в компании полгода, пока в январе строительная сфера не потерпела повышение цен на строительные материалы, что повлекло сокращение штата в других строительных компаниях. Руководство приняло решение о масштабном закрытии магазинов, но никаких объявлений по поводу сокращения не делало. Между отделами компании разговаривали, что убирают по 2−3 человека с отдела, а в офисе формата «опен спейс» было заметно, как пустеют столы. Мне сообщили о моём увольнении одним днём за 10 минут до конца рабочего дня. Когда я спросила о выплатах по закону за сокращение работника, мне ответили, что это увольнение по причинам «нарушения трудовой дисциплины» и ошибки. По моему мнению и мнению коллег, эти причины притянуты, чтобы иметь основание для увольнения. В моём желании отработать законные 2 недели перед увольнением мне отказали. В отделе кадров мне дали заявление на увольнение одним днём по собственному желанию. Коллеги сообщили, что такое незаконное увольнение происходило в отделе до моего трудоустройства, и, предполагаю, увольнение в других отделах происходило подобным образом. Мне сообщили случаи подобного увольнения работники из моего отдела, в том числе связались и бывшие работники. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНикакие Далее →✗ НедостаткиПереработка 17 часов (с 5:00 до 23:00), руководство вообще ужас, особенно К.Б. с сотрудниками разговаривает как с рабами. Одинаково, когда она говорит молчать надо и не перебивать, выслушать никого не хочет. Заболеешь — тебя выгонят с вахты за свой счёт, это обходится около 15 000 рублей. За 3 недели работы я получила зарплату 46 650, оттуда минус дорога 15 000 рублей, итого заработала 31 650 рублей. Не езжайте туда, там ад. Иркутская область, ГОК Светловский, месторождение ООО Литона. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет не каких преимуществ Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на стажировку в компанию посредник, не от «Ленты». Стажировка в первый день должна была быть 4 часа, отработала 9; в графике поставили 8, без обеда, целый день на ногах. Там в компании оплату произвели нормально. Теперь о работе в магазине. Хамское отношение со стороны управляющей, не понимает работу персонала, хотя я стажёром была, даже не её сотрудник. Каждый день новые требования, никому не советую идти работать туда, особенно в молочный отдел, заставляют таскать тяжёлые коробки по 20−25 килограмм. Товару куча, просто огромный отдел, ты работаешь и за грузчика, проверяешь все сроки — времени на это уходит много. В складе, тоже холодильнике, всё сам ставишь, места для товара очень мало, товар приходит очень много, всё тяжёлые коробки весом от 10 кг до 25 кг; грузчиков нет, всё таскает продавец. Никому не советую идти туда, большая текучка кадров, соответственно, никто толком не делает свои обязанности до конца. Если приходишь работать, то исправляешь недостатки работы предыдущих продавцов. Сверки по срокам и приёмке товара нет, руководство пугает снятием смен, даже если ты отработал стажёром первый день. Ужасные условия работы. Хотите потерять своё... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь уже какое-то время и всё нравится. Дружелюбные сотрудники, интересные для меня задачи, цели. Чувствую здесь, что развиваюсь и расту. Сами условия тоже приятные — современная техника, есть оборудованная кухня. Моё рабочее место в центре, а потому вокруг много кафе, всё близко. Руководство тоже нравится. Сама сфера бьюти — интересная, есть скидки для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиВсё устраивает. Иначе не работала бы. Далее →
-
✓ Преимуществане выявлено)))) Далее →✗ НедостаткиВ первые 4 месяца работы на стрессе я сбросила почти 9 килограммов и плюс седые волосы в мои 20 лет. Отношение начальства к рабочим хамское и ужасное. Хочешь свой заработанный отпуск? — Не дадим. Людей не хватает, а кто работать будет? Подожди еще (постоянно завтраки). Работаешь сверхурочно не за спасибо, не за деньги, а просто так, и даже спасибо вслед не скажут. Тараканы кишат, вылазят из всех дыр и разных размеров, работать противно, страшно, домой мало ли принесешь. Никакой стабильности. Рабочий, который работает по 12 часов, стоит всю смену на ногах, получает зарплату в месяц, дай бог нашкребется с авансом рублей 800. Уволиться довольно сложно, т. к. опять же, работать некому. В расчетнике обман. Работаешь как положено, а они тебе часы недоставят, меньше денег дают. Идешь разбираться, они «извините, доплатим в следующем месяце», в следующем месяце такая же картина. Работала на нескольких предприятиях, и даже меньше чем это, но все же, это небо и земля. В объявлении пишут зарплаты космические, по сравнению с настоящей зарплатой там. Больничные не оплачиваются никак. Санитарные нормы не соблюдаются, не советую продукцию. Вероятность получить в твороге, сырке или в мороженом таракана достаточно высока. Ужас ужасный, не дай бог такое... Далее →
-
✓ ПреимуществаСейчас их точно нет Далее →✗ НедостаткиУважаемые директора НСК, обратите внимание, пожалуйста, на то, что происходит в Ульяновске. К. и К. — это те люди, которые развалили офис, штат в Ульяновске. Делают что хотят, говорят что хотят… Площадка работала не в минус, штат состоял из специалистов с большим опытом работы в деле просроченной задолженности, но они все ушли. Уберите этих «клоунов», поставьте адекватных руководителей, которые помогут зарабатывать большие деньги компании, вернутся и все бывшие специалисты, если нужны будут. Ошибка есть, но её можно исправить только с помощью директоров НСК. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоступность к метро Далее →✗ НедостаткиВ анатомии я проработала пять лет. Очень хороший коллектив. Но руководство абсолютно не ценит своих сотрудников. На протяжении всего периода психологическое давление на сотрудников, внушение никчемности и обесценивание специалистов. Во главе клиники Т. А. необразованная, некомпетентная, которая нормально не может правильно сформулировать свои мысли и донести до своих сотрудников суть рабочих моментов. Всегда принимает сторону пациентов, даже если вины специалиста нет. Снимают деньги за все. Задерживают зарплату регулярно на два месяца. При этом не забывают устраивать семейные вечеринки на широкую ногу, с шиком ценой задержки зарплаты своим сотрудникам. Требуют дресс-код, но при этом сотрудник обязан сам покупать за свой счет дорогостоящие костюмы по 40 т. А что касается заработка, то он с каждым годом уменьшается. Вычитают за материалы и регулярно штрафуют, при этом просто снимают весь твой заработок за день. Черная зарплата в конвертах. Если вы русский или славянской внешности, то предвзятое отношение к вам обеспечено. Большая текучка кадров и полное отсутствие понимания ценности специалиста как работника, который приносит прибыль клинике. Условия для сотрудников в качестве отдыха ужасные. Специалисты, которые работают по 14 часов, вынуждены проводить свободное время на лестничной площадке рядом с туалетом. Там же сотрудники... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая кухня Далее →✗ НедостаткиНачать хотелось бы с общего. Офис отвратительный, очень холодный и дует в некоторых кабинетах из окон, а есть такие кабинеты, где и окон совсем нет. Вот и мучайся от этих крайностей. К слову, где нет окон, кондиционера там тоже нет. Офис от метро находится далеко. Пешком минут 15 — 20 — это летом. Есть трамваи, которые ездят до офиса, но едут они по времени быстрее на пару минут, чем пешком. А вот зимой начинаются самые приколы! Трамвайная пробка из-за снега — это в порядке вещей. На трамвае из-за этой пробки будешь добираться минут 30. А если захочешь выйти из трамвая и пойти пешком, то быстрее тоже не получится, так как снег в этом районе уже который год плохо чистят. Получается, пешком ты будешь лезть через сугробы, вспотеешь и все равно опоздаешь на минутку. А за опоздания хотя бы на минуту — штраф 1500 р. И все равно, что у тебя там было, и что дорога до офиса была недоступной для людей, завалило снегом — штраф! Ну, раз начали про штрафы — продолжим! Штраф в компании определяется руководителем финансового отдела, она же родная сестра одного из учредителей. Назовем ее (Т). Эта (Т) штрафует не только за опоздания, которые прописаны... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыжила, и слава богу Далее →✗ НедостаткиСамое худшее место, где я когда-либо работала. Полный хаос и беспорядок, никакой организации. Руководство не в курсе, что происходит в компании. Всё обещанное на собеседовании оказалось враньём. Платят мало, а работу загружают так, что в конце дня просто выжат, как лимон. Процессов нет, клиентов игнорируют. Не понимаю, как эта контора ещё существует. Ушла спустя два месяца, не выдержав. Далее →
-
Компания ООО «Фаст Ворк» (она же магазин technomall.by) занимается продажей бытовой техники, электроники, электротранспорта и др. через рекламу в соц. сетях, по факту являясь неким аналогом магазина на диване. Целевую аудиторию данной компании составляют люди из регионов (села, деревни, маленькие городки), которых менеджеры по продажам наглейшим образом обманывают, продавая товары, которые в магазине стоят 300−400 рублей, за 1500 и выше, еще и в кредит. У Фаст Ворк, при ее бизнес-модели, работает слишком много сотрудников, подавляющее число которых составляют друзья учредителей. Работать в таком коллективе естественно невозможно, так как эти самые друзья считают, что могут получать зарплату вне зависимости от результата их работы. И ладно, если бы это были внешне приятные, квалифицированные специалисты, но половина из них имеют хорошо, если базовое образование. Отдельно стоит сказать про зарплаты в этой компании. Менеджеры по продажам получают процент с «грязных» денег, то есть компания еще не заработала, а менеджеры уже заработали. Им присущи такие практики как «втюхивать», «дожимать» клиента, при том, что цены на товары менеджеры придумывают сами. У компании нет вообще никакого прайса, и менеджер может по своему усмотрению сделать наценку в 100/200/... Далее →
-
✓ ПреимуществаУбрали систему штрафов ЗА ВСЕ, которая была ранее. Далее →✗ НедостаткиНет ничего хуже, когда люди так нагло лгут. А все ради чего? Ради текучки кадров, которая никак положительно не характеризует компанию? Возвращаюсь в Пет Шоп второй раз. И второй раз была повергнута в шок, когда пришла первая выплата. Работала по 13 часов за просто так. Вместо аванса, который был положен-пришла только его часть и даже не 50 процентов, а меньше. Объяснено это было не сразу. Многие из начальства прикинулись дураками, типо об этом говорилось на обучении. Но об этом не говорилось нигде. На обучении вешают лапшу, что зарплата приходит четко в определенные дни. Это правда так. Но приходит она абсолютно нечестно. Если ты заработал с 1 по 15 число в районе 20 тысяч или более-даже не жди этих денег на карту. Они пудрят мозг, что эти деньги якобы придут еще одной частью в следующей зп, а еще остаток придет еще в следующей. В итоге ты будешь вынужден жить постоянно на 8−9 тысяч от зп до зп. Это по новичкам. Если смотреть по стареньким сотрудникам, то там сидит дальше лишь только тот, кому пох. И он готов лизать [censored] за 30−40 к. Кому не плевать на себя и кто себя уважает, увольняется в течении полугода.... Далее →
-
Обещают научить всему с 0, на самом деле бегло дадут информацию и через неделю требуют работать наравне с профессионалами. Спросить ничего невозможно, так как в ответ получишь крики матом истерички старшего менеджера. В итоге, отработав 1 месяц по 9 часов в день, не заплатили даже минимальную гарантию, сославшись на мое несоответствие их ожиданиям. Просто отработала бесплатно в жуткой атмосфере постоянных припадков ярости старшего менеджера. Директора не сможете ни увидеть, ни услышать, претензии предъявить некому, его контакт невозможно найти. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте коллеги. Хочу поделиться своим отзывом, да и мнением многих людей кто работал в Лайме. В первый годы открытия площадки все было прекрасно, чисто, без изъяна. Мы получали достойную заработную плату, была масса ништяков для сотрудников, а именно: кушали фрукты каждую среду, наслаждались пиццой ежемесячно в день именинника, и еще много чего, кто в курсе о чем я тот меня понимает, всех все устраивало. Было ВСЕ для сотрудников, только работайте и зарабатывайте. Далее →✗ НедостаткиКомпания свернула НЕ ТУДА в момент «принудительного» увольнения замечательного руководителя, человека К. У. Вот тут и начинается падение «акций» компании во всех её начинаниях. После увольнения К.У. была принята руководителем двух площадок в г. Ульяновск и г. Новосибирск — это И. А. Проработала 3 месяца, и да, уважаемые руководители МФК ЛАЙМ ЗАЙМ, мы понимаем, для чего вы её принимали на работу, чтоб она своими руками сделала грязную работу за вас. А именно, уволила К.У., лишила всех «ништяков», которые были заложены у истоков открытия ЛАЙМА в г. Ульяновск, как она говорила: «Оптимизация бюджета». Но мы понимаем, какая там была оптимизация бюджета по указке вышестоящих руководителей. И.А. также поменяла мотивацию в худшую сторону для сотрудников, хотелось плакать, но всё же складывалось ощущение, что она ненадолго. И вуаля, мнение большинства подтвердилось, о чем было сказано выше. После ухода И.А. руководство ЛАЙМА приняло решение откатить «немного» назад мотивацию, хоть как-то успокоить сотрудников и показать, какие мы молодцы. Далее пришёл пи***ц, откуда его не ждали, К. С первого дня его появления на площадке в г. Ульяновск он занял позицию «безжалостного одиночки», который почему-то решил смотреть на сотрудников сверху, ни с кем не здороваясь, диктуя свои правила,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЗП черная. Одни начальники, их замы и замы замов. Все друзья детства, родственники, мужья, жены, дети. На одного работника пара нахлебников. Никто ни за что не отвечает. Общий бардак. Основной склад больше похож на хлев (бывшее сто). На сборку идут только женщины и студенты летом. Общее отношение к работникам свинское. Трудоустройство неофициальное со всеми вытекающими последствиями. Пнут с работы просто звонком по телефону. Зато всех таскают на полиграф, что само по себе абсурд с учётом нелегальщины, за отказ немедленное увольнение. На полиграфолога заводили дело за вовлечение в занятие проституцией! Старший смены ночников просто воровал деньги сотрудников путем подделки квитков. Говорят кинул людей на пару миллионов. И ничего ему и его корешам не сделали. Просто выгнали. Убрали мотивацию. Приемкой вообще руководит тупая, как сибирский валенок, престарелая особа, выучившая пару тройку умных слов. Кроме вреда никакой пользы от нее нет. Хорошо себя чувствуют только бухгалтеры. Дома покупают, машины. При увольнении кинули на деньги. По весне опять начнут судорожно искать людей на работу. Половина Краснодара уже там поработала. И так каждый год. Только времена уже не те. Есть конкуренты с нормальным отношением и условиями. Люди туда и уходят. Условия... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАбсолютно офонаревшая бухгалтер в компании с директрисой, которая до этого назначения в жизни не работала, ни то что в должности директора госучреждения, в принципе не работала в бюджетной сфере. При этом директор открыто заявляет, что она здесь ненадолго, собралась в политику, а на сотрудников времени у неё нет. Поддерживает её министр соцзащиты О., которая её туда и поставила. З/п выплачивается сотрудникам в том размере, в котором захочет главбух. Никакой канцелярии или необходимых пособий нет, всё за свой счёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота по ТК РФ.Оплата отпусков, больничных. Далее →✗ НедостаткиПроработала почти 4 года в ресторане Антонио. График 5/2 по 12 часов. Другого графика у них нет. Хамское отношение директора к сотрудникам. Слово «свиньи» у директора в приоритете. Очень много сотрудников увольняется. К словам директор не прислушивается, постоянно затыкает всем рот. Не советую идти в это подразделение. Ужасное место. Далее →