Работа для женщин анонимным сотрудником: отзывы, зарплаты

Молодые руководители Далее →

Сначала компания работала под брендом Филигран, но позже решила стать самостоятельной единицей и появилась новая компания по продаже услуг в сфере лицензии на образовательную деятельность. Учредители молодые и в принципе лояльные ребята, было два отдела продаж, но как только учредители взяли на должность коммерческого директора своего хорошего знакомого Т., для улучшения показателей и в целом роста компании, то началось не пойми что. Этот человек вместо работы стоял над душой каждого менеджера и не давал спокойно делать свою работу, давил всех своим стажем работы в 10 лет в продажах и умением продавать и управлять людьми, но в итоге от токсичного отношения просто люди стали сбегать оттуда, в итоге из состоявшегося коллектива менеджеров осталось всего два человека, планы эти действия тоже не увеличили, а наоборот. Наверное сначала надо заслужить авторитет среди коллектива, показать что умеешь работать, а не болтать, уберешь токсичность из своих действий, покажешь результат, а не болтовню пустую и тогда люди не будут сбегать? Далее →

Нет. Далее →

Увидела в контакте рекламное объявление, что во Владивостоке требуются счётчики-ревизоры, оставила контактный номер. Через короткое время на WhatsApp пришло сообщение от компании «Revizor». Менеджер [Е.] предлагала участвовать в проведении инвентаризации в нескольких точках сети магазинов «Твоё» с фиксированной оплатой 2000 р. за смену. Для регистрации на ревизию необходимо было выслать фото первой страницы паспорта. Записалась, прислали подтверждение, что я выхожу. Приехала — на месте была какая-то женщина (видимо, управляющая) и четыре сотрудника. Я узнала, что в списках проводящих ревизию не значусь, ничего другого мне сообщить не могут. Пришло три человека до меня, их и взяли. Оказывается, набирают на инвентаризацию людей всегда с избытком, им присылают подтверждающие выход SMS, затем из приезжающих к торговой точке отбирают тех, кто пришёл раньше. Я написала менеджеру о ситуации, пыталась дозвониться, но трубку никто не брал. Хотя в другие дни отвечали на сообщения очень быстро (впоследствии в WhatsApp меня спросили, а подтверждала ли я выход на смену. В ответ выслала агенту скрины переписок с ним же, в которых видно наше общение и моё подтверждение выхода). Ревизия планировалась в трёх точках нашего города, и, не подозревая о политике данной компании, я сначала порекомендовала знакомую, которой нужна подработка. Бонус за приглашение человека — 300... Далее →

Нет Далее →

Кидалово. Постоянно требуются администраторы. Будете там и за администратора работать, и за горничную. Платят какие-то гроши, проценты от выручки. Там управляющий [М.] [censored] отмороженная, и его девка «бухгалтер» тоже такая же [censored] отмороженная. Мутная лавочка. Заставляют вот прямо сутками работать, не заплатили ничего. Там другие админши в запой уходят, так этот [М.] меня просто не отпускал с суточной смены (пьющая сменщица на смену не вышла, забухала). И я до вечера ещё дежурила там! Помню, что ещё он держит охранную фирму в элитном доме на Борчанинова, 50. Там тоже такая же ситуация, копейки платят сутки за 800 руб., знакомая там консьержкой работала, рассказывала, что сменщица не вышла на работу и этот [М.] её не отпускал со смены, на вторые сутки заставлял сидеть (коллега забухала, не вышла). Крайне не рекомендую тут работать! Далее →

Никаких. Правильно пишут. Если уважаете себя, не идите туда работать! Далее →

Сплошные недостатки. Отвратительное жильё. Хостел под управлением агрессивных админов, нерусских. В комнате 3/4 по 4 двухъярусных кровати, расшатанные. Если снизу спящий ворочается, верхний просыпается. Если верхний ворочается, то просыпается нижний. Невозможно выспаться. А на работе 12 часов отстоять на ногах. Это полное нарушение трудового кодекса по такому графику работать 6/1 по 11 часов! Работники все орут, матерятся, начальство даже не пресекает. Наверное, только поддерживает хамство, значит, и сами такие, только вначале все как лисы. В обстановке криков и матов такой негативной, и поэтому нет ни желания, ни настроения работать. Реплика одной: я не столько работала, сколько сегодня устала! Потому и устала, что изо рта лились одни маты! Гениально и понятно до простого, но этим людям этого не дано понять! Мне всех их жаль. Других условий по работе они не увидят. Проспать у окна и застудить спину — особый случай. Еле с работы уйти и, купив, начать колоть уколы, работать невозможно с такими симптомами. Никому никогда не посоветую идти работать на такую вахту. Ооо яппи, аккорд-пост. Далее →

Никаких преимуществ Далее →

Просто какой-то кошмар. Работала я в ТЛК Байкал в Саларьево. На складе. Бригадир ещё ничего, а вот менеджер К., которая живёт в хостеле и принимает на работу, настоящая мошенница. Вместо обещанной вахты 45 дней оставляет на 90. Штрафуют за всё, аннулируют вахту без причины. Зарплату, чтобы получить, нужно работать до ишачьей пасхи. Насчёт выходных, заявленных, — не верьте, их тупо не дают. У меня выходной был после 23 отработанных смен, и то по причине высокой температуры. Ужасные условия работы и жилья. Не устраивайтесь туда ни в коем случае. Далее →

Мизерный оклад вовремя Далее →

Отработала на АЗС, текучка кадров, заправщиков нет. Управляющая на нашей станции без образования, хотя дочернее Лукойла. В Лукойл, чтоб устроиться на работу, требуют образование, проверяют его. Управляющая АЗС, когда перешли в Тебойл, купила себе корочки, что закончила курсы бухгалтера. Безграмотные руководители по всему Тебойлу, а считают себя чуть не ген. директорами. Поведение и манеры общения желают лучшего. Такое в свои годы встречаю редко, ведь руководитель должен быть грамотный, тут сплошь и рядом. Всю работу управляющих АЗС делают продавцы-кассиры, управляющая сидит дома или ушла с работы рано в обед. Далее →

Отсутствуют. Большая компания это теперь тоже минус. Далее →

Обратите Внимание! Откликнулась на открытую должность в пункте выдачи Lamoda, договорились на собеседование с управляющим &имя& (по отчеству не представилась), назначили на понедельник, по адресу ул. Ленина, 17 в 12:00. Встретили изначально не приветствующее, без расположения, сразу сунули анкету, воспринято стандартно, списано на возможную загруженность работой. После продолжительного ожидания, нас пригласили на ознакомление, было 2-ва кандидата, вкл. меня (групповое собеседование с несколькими соискателями, принято в качестве исключения, заранее об этом не предупреждали). Также обратите внимание, что подобные «качели» будут упомянуты и продемонстрированы не единожды, что указывает на недостаточную квалифицированность и подготовленность к должности данного сотрудника. Заранее определили формальный характер беседы, несмотря на разрешение называть управляющего по имени, попросили обращаться на Вы, что хорошо воспринято, так как показывает желание управляющего сократить дистанцию с потенциальными сотрудниками и при этом оставаться в рабочих отношениях, что сразу перекрыло холодную встречу, и вызвало доверие. Далее задали уточняющие вопросы, кратко рассказали про специфику работы, что кампания развивается, работы много, пвз с разной нагрузкой, уточнили адреса пвз, в которых по факту хотим работать, назвали разные один на правом, другой на левом берегу. Заработок устроил, с возможными подработками можно... Далее →

Нормальные сотрудники только в бухгалтерии и в отделе поставок. Белая зарплата всегда во время, но есть конверт, который директор выдает, когда настроение будет. Далее →

Существует полугодовая премия и она как бы обязательная, нет никаких баллов, чтобы тебе её насчитали. Она положена всем в размере оклада. Но директор решил положить некоторые премии себе в карман и устроил субботник, а кто в субботу прийти не захотел, того он лишил премии-это первый раз. Второй раз он долго её не давал, оправдываясь тем, что нет налички, а когда просрочил её выдачу уже на три месяца, решил устроить субботник, чтобы снова не всем её выдать. Я в итоге просто уволилась. И хотя он пообещал её мне дать, если я останусь, а потом даже сказал, что когда накопят наличку то мне премию всё равно передадут, даже если я уйду. Естественно я ушла, он потом почти сразу выдал премии, кому сколько захотел, а мне категорически отдавать отказался. Хотя учитывая то, что в субботу я не обязана выходить в офис, я эту премию заработала, так как нареканий к моей работе не было. Но если премия черная, то и ждать от таких непорядочных работодателей её не стоит. Помимо премии директор и в других вопросах ведёт себя как самодур, он абсолютно ничего не понимает в работе фирмы, но так как уже почти пенсионер, очень держится за это место. В отпуск ходит по 5 раз в год и вечно старается... Далее →

Их нет Далее →

1. Неоплачиваемая стажировка Это бред. Люди тратят свое время бесплатно. В наше время это разве принято? 2. Скотское отношение к сотрудникам Это действительно так. Их не волнует, что есть личная жизнь. Звонят в любое время суток, не важно выходной или рабочее время закончилось. Офис живет в своем мире, это больше относится к ним. 3. «Обучение» «Бизнес-тренер», как она себя называет, абсолютно некомпетентный человек. Лицемерный. Держится за неэффективные и старые методы обучения. А кроме модели обучения 70/20/10 ничего не знает. Вещь то отличная, но применять ее при каждом непонятном (для нее) моменте — такое себе увлечение. Смело могу сказать, что обучение от БТ — пустая трата времени. Кроме паучков, жучков и собачек ничего не обсуждали. А политика вышестоящего руководства: «Если она всем не нравится, то она все делает правильно»… При аттестациях она демотивирует сотрудников, вводя всех в депрессию. Четко видно самоотвердение за счет сотрудников. А, если обучение падает на твой выходной — всем плевать. 4. Форма Это отдельная история. Если вы не отработаете 3 месяца, у Вас за нее вычтут 2500р. В форму входят «кроксы» и халат с Валдбериса. Стоимость... Далее →

Ученики, коллектив, я правда приобрела здесь много знакомств и улучшила свои навыки преподавания. Далее →

Наш начальник — [Д.] (имен скрывать не буду) самый безответственный, халатный по отношению к персоналу человек, который и делает, что вместо разрешения сложных ситуаций начинает втирать что-то из «психологии» (в кавычках, потому что люди в этой конторе не знают элементарных основ из психологии). За зп надо с протянутой рукой идти, потому что вам, в случае если школе уже окончательная ж*па, не выплатят ни гроша. И тут даже заявить потом на них некуда, потому что ОТУ нет, и даже ГПХ нет, чтобы быть как-то юридически подкованным. Моя история: я работала в школе около 6 или больше месяцев, и за все это время это 2 раз происходит. Первый раз был в апреле, тогда выходила достаточно приличная сумма на работу, и сейчас выходит достаточно приличная зп. Меня кидают, отмахиваются, обесценивают мою работу и мои нужды, которые я закрываю только из этой вонючей зп. Поэтому те, что это читает огромными буквами напишу НЕ ИДИТЕ туда! Эта контора не для тех, кто любит свое дело и искренне желает научить людей искусству. Это место для отмывания денег. Я все, спасибо. Далее →