Работа для женщин курьером: отзывы, зарплаты в Москве
Ищете работу для женщин курьером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (44)
Отзывы (69)
-
✓ ПреимуществаКлассные и талантливые девчонки с которыми я там работала и до сих пор общаюсь — они золото. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиЯ приходила на роль менеджера, в итоге занималась всем подряд. Ты иногда и курьер, и на склад тебя загонят, и в Инстаграм надо запостить. Я работала там в 2020 году, но судя по коментам новым у [М.] [Н.] [censored] не меняется. Она — очень сложный человек и [censored] не бизнес-вумен из Сколково, которой хочет казаться. Она самая настоящая абьюзерша и деревенщина, которая продаёт китайское шмотьё под видом «роскошных премиум платьев». Про зп — всё правда. Мы выпрашивали с девчонками постоянно свою зп, то частями платили, то «ой, у нас счёт арестовали, мы не можем пока ничего выплатить, курьер привезёт наличку, если то заплатим», и правда, когда уже начинаешь писать самой [Ю.], а не буху, то тебе так и быть пришлют 10к, хотя должны 20к. Ну уж и на том спасибо. Все бывшие сотрудники у [Ю.] — неблагодарные %удалено% и тупые овцы. В общем, никому не советую с ней работать, у неё реально с головой будто не в порядке, она орёт, оскорбляет, а как только я заикнулась об уходе, сразу начала сюсюкать: «Ну ты же классная и неглупая девчонка, что ты начинаешь» и бла-бла. Даже зп мне повысила, и через неделю я опять пожалела, что купилась на её извинения и осталась. В общем, вас будут привлекать клевотой и интересной работой, но поверьте, девушки и юноши, работать с М.Н. [Ю.] —... Далее →
-
В общей сложности в компании я проработала 8 лет и проработала бы еще столько же, если бы не одно но. в феврале 2021 учредителями было сменено руководство, и как это обычно бывает, ничего хорошего за собой эти люди не принесли. Итого главным королем империи ВС-экспресс стал некий М. [Р.] ранее возглавлявший продажников в ООО Мост. И действительно, там ему и место, соглашусь с предыдущими отзывами: язык подвешан так, что поверит любой. В лицо он вам будет улыбаться, хвалиться выдуманными достижениями и обещать золотые горы, а выйдя из кабинета моментально забывает все сказанное, меняется в выражении лица, показывая истинное. К двуличию добавим хамство, пренебрежение ко всем людям, им же выдуманные сплетни о сотрудниках, подлости исподтишка и откровенное [censored] на рабочем месте и в регионах, куда царёк приезжает с завидной частотой. Любитель красивых девочек, которых при отказе провести с ним вечер увольняет через третьих лиц, не забыв рассказать сотрудникам, как хочет искренних поздравлений с рождением ребенка. Это к слову о том, на кого должны равняться все сотрудники компании, уважать и боготворить, ведь [Р.] [М.] очень любит тех, кто лижет пятую точку. Отсюда можно понять, что все приближенные, бесконечные замы и их помощники... Далее →
-
Здравствуйте, на днях уволилась из салона красоты OOF beauty FEEL (метро Аэропорт). К сотрудникам там очень плохое отношение со стороны управляющей и владелицы салона. Но я остановлюсь подробнее на владелице. Дама из Красноярска, полтора года назад открыла свой салон (без понятия, с помощью кого). На первой нашей встрече почувствовала себя то ли баристой, то ли прислугой. «Сделай мне кофе», «подай», «убери пелёнку за моей собачкой», «купи в красном и белом мне электронку» и всё в этом роде. В ближайшие дни мне «посчастливилось» побывать на собрании всей команды этого салона. Самое смешное, что салон с открытия работает в огромный минус, а хозяйка перекладывает ответственность на свою команду за продажи. Прямым текстом говорит: «вы сначала заслужите, чтобы я запустила таргет, а потом я уже подумаю, давать рекламу салону или нет». То есть бизнес она не умеет вести от слова совсем. Набирает в команду людей практически первых встречных с улицы, никак не тестируя их в работе, а просто по фото их работ. Постоянно админов упрекала за то, что в салоне нет посетителей (как будто мы ответственны за их привлечение). А когда нет посетителей, естественно, мы позволяли себе заниматься своими делами (читать, проходить курсы, смотреть фильмы и т.д.). За это я получила огромный выговор, и дело чуть... Далее →
-
Это, пожалуй, самое неприятное место работы, которое мне встречалось. Моя ошибка в том, что отзывы от реальных сотрудников я начала читать уже, работая в должности. У большинства отзывов одно сходство: неадекватность, необъективность руководства (владельцев франшизы) и маленькая зп. И руководство в школе в Зеленограде не исключение из этого правила. Вакансия заявлена как «администратор-менеджер» с доходом 50−80 тыс, зарплата серая, минималка +% от договоров (учеников). В целом ничего подозрительного на первый взгляд. Но дело в том, что менеджер подразумевает в себе активную работу с клиентами, активные продажи и, естественно, приятные % из которых складывается зарплата. По итогу у вас 1−2 входящие заявки в день от новых клиентов, а то и вовсе 0. По итогу реальная зарплата — это 35 тыс. с натяжечкой. График: 4 дня в неделю с 10:00 до 19:30, рабочая суббота до 14:30. Не идеально, но приемлемо. На деле вы работаете с 10:00 до 21, так как после 19:00 записываются на пробные занятия к педагогам, время после 19:00 не оплачивается, на что управляющая вам говорит: «относись к этой работе, как будто... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, медкнижка за счёт работодателя, 200 бонусов на обед каждый день, выдают новую форму. Далее →✗ НедостаткиПриготовьтесь, мы взлетаем. Работала сборщиком на Дарксторе. Работала на нескольких точках, и вот что могу сказать о каждой из них: руководству, то есть помощникам управляющих, абсолютно не будет до вас дела, а особенно до того, что творят старшие кассиры-комплектовщики. А если вы будете жаловаться на то, что вас считают рабом, то вас сначала будут игнорировать, а потом грозить увольнением. Старшие КК — отдельная история совсем. Из-за них на Дарксторах всегда кажется, что крепостное право ещё не отменили. Стоит график 2/2? Будешь работать 3/1 одну неделю, вторую неделю тебе поменяют график на 4/2, а третью вообще будешь сидеть дома и не выходить, потому что людей много. Но если людей не хватает, то сообщат тебе о том, что ты выходишь в свой выходной, часов в 20 предыдущего дня, и на твои планы всем плевать. Если ты взял больничный в праздники, то тебя накажут, и после больничного ты будешь почти месяц сидеть без работы. Самое интересное: наказания. Да, это именно так без стеснения называют старшие, которые вершат судьбы и наказывают вас. Если тебе поставили смену в выходной, а ты говоришь, что не можешь выйти, или просто просишь выходной в смену по графику и говоришь, что... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфис недалеко от метро, стабильная Компания. Далее →✗ НедостаткиОтработала 4 дня, зарплата была оговорена и согласована на собеседовании — 120000 р. При увольнении, внимание! Выдали сначала 2000 р, после моего культурного шока, выдали 4000 р. (Справочно, даже курьеры чуть больше получают). На мой повторный вопрос попросили написать отчёт, в процессе написания отчёта в Битрикс снесли учётную запись… занавес. Отзывы читала, примерно понимала уровень… это просто выше всяких похвал, браво! ПЫСЫ главный бухгалтер [censored] и лимитчица — уровень БОГ с такой короной из дюраля, что все потолки в офисе поцарапаны. А собственница, кстати, лично мне очень понравилась. Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще никаких Далее →✗ НедостаткиВ общем, напишу отзыв о компании InoPro, они же ИП Д.Д., кто-то должен это сделать, чтобы уберечь людей. Работала там моя знакомая, они её запугали, поэтому напишу я. Работают люди там без договора и без какого-либо права вообще ни на что (видимо, там ещё крепостное право), хамское отношение, делать вы будете что скажут, а если не понравится и откроете рот, то вас обвинят во всех грехах и начнут угрожать. Качать свои права, так вообще всё равно что родину предать, халифат не иначе. Не верьте лицемерным улыбкам руководителя [А.], собственно, двуличие — это её конёк, на вас будут перекладывать вообще всё вплоть до забора сомнительной валюты. Договор трудовой с вами никогда не подпишут, кучу обещаний навешают на уши, а потом обольют грязью и выкинут, ни копейки не заплатив. Задерживают зп, а на комментарии на каком основании, говорят: «Скажите спасибо, что платят!» Комон, это тумач просто, я вообще не верю, что такое ещё может быть. Работают явно в чёрную, в лютую тьму просто, самого гендира никто никогда не видел, называет он себя Русским именем, но по факту это как финик картошкой называть) ну вы поняли) Такая ситуация у них давно уже, как я понимаю,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУкрашения красивые. Далее →✗ НедостаткиХочу присоединиться к предыдущему отзыву [Н.] Все верно. Оклад 20 000 только на бумаге. Проценты за продажи от 2 (если не сделал план) до 5 (за перевыполнение). Вся сеть, чтобы что-то заработать, бьет продажи друг на друга. Целый день надо ходить за пределами магазина и кричать, как на рынке Садовод, «Скидки, подарки каждому!» и т.д. За пределами магазина в нашем ТЦ было холодно, и все постоянно болели. Директор подходила к нашим покупателям, перебивала нас, а потом говорила, что если бы не она, мы бы не продали, и требовала, чтобы мы перевели ей деньги за продажу. Если отказываешься, она начинала к тебе придираться, орать, [censored], вызывать в выходной день на переоценку, а за этот день тебе не платят нисколько, так как в этой компании платят только за продажи. На работу наша директор приходила только в дни продаж, т.е. перед Новым Годом, 8 Марта и в выходные дни. В остальные открывать-закрывать магазин приходят продавцы, за бесплатно или за копейки. Беременной [Т.], которая стояла во главе всей этой якутской шарашки, не было дела к тому, что творится в ее магазинах и вообще, ходят ли на работу директора этой компании, а про вымогательства со стороны директора никто и слушать не хотел. Пыталась сказать об этом в отделе персонала [С.], она... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНеееееет их нет! Даже зп нет! Далее →✗ НедостаткиМеня оштрафовали за отсутствие термобокса, когда я приехала на заказ… Хотя я изначально всегда работала без него! — 300! просто сняли и всееее… Техподдержка молчит… Менеджеры молчат… А оплата какая??? 160 р за два заказа из Магнита от двери до двери, каждая сумка по 15 кг. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, но не в полном объеме, так как есть скрытые штрафы Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите быть мальчиком для битья — вам сюда. Проработала в этой компании 2 месяца и хочу сказать, что худшей работы, чем эта, еще не было в моей жизни. На оператора ежедневно направлен весь негатив от клиентов, так как на самом деле работа в этой компании неотлаженная, а именно всегда срочная и точная доставка не приходит вовремя, обычная доставка также практически с каждым заказом опаздывает ни на час, ни на 2, а бывает и на полдня. Флористы часто меняются, поэтому букеты часто собраны непрофессионально, размер цветка всегда меньше заявленного, букеты собирают из того, что есть, а не такие, как представлены на сайте. Все это и выливается на оператора. Привычные звонки от клиентов: ГДЕ МОЙ курьер??? НЕ ТОТ БУКЕТ собран, что выбирали, ГДЕ деньги за возврат??? и т.п. Связи с отделом рекламаций нет, только пишем жалобы, которые рассматривают не торопясь. Опытному оператору, возможно, это не помеха в работе, но за 1100 за 12 часов работы (60 мин перерыв) — это копейки и это не те деньги, чтобы слушать этот негатив. Когда 1−3 таких звонков, это норм, везде бывает, но когда 80−90% от всего потока — это сумасшедший дом. Реально. Заявленный... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время, удаленная работа, предоставление техники, соц. пакет (мог быть и получше) Далее →✗ НедостаткиОтношение начальства как к скоту, маты и оскорбления. Уровень ЗП. Работала на должности ресёчера с мая 2021. В апреле 2022 СБЕР отозвал инвестиции, и тут начался ад, сократили огромное количество людей, выйти в бонус невозможно, показатели подняли и ввели новые, такие как «Контроль качества», а во главе системы бывший коллектор банка Тинькофф, так как оклад всего 20 тыс, а с премией можно было получать 30-40 тыс и более, зависит от места в рейтинге, то теперь ещё от того, как ты работаешь по скрипту, списывать баллы будут за всё, что угодно, и будешь ты сидеть на голом окладе. А если ты записываешь небольшое количество кандидатов в смену, например 15-25 человек (так как никто уже не идёт к ним работать), к тебе непременно придут и попросят свалить. Уровень дохода в некоторых городах кандидатам даже озвучивать стремно. Например, сборка, максимальный доход 1000, а водители-курьеры на своём авто и бензине 2000 тыс, и это за 12 часов. Бесконечно на тебя морально давят, начальство игнорирует твои вопросы. До апреля было всё круто. Всегда минимум 40 тыс ЗП была. О том, что работать с людьми и тебе могут наговорить много гадостей, я уже... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя. А так их нет. Далее →✗ НедостаткиО да, наконец-то пришло мое время! При собеседовании обещали, что, мол, хорошая зарплата будет, хорошие перспективы, карьерный рост, мотивация и т.д. Но это все оказалось большим враньем, мягко говоря. Я пришла работать в Пандору в декабре 2021 года. Это был горячий сезон, преддверие нового года. И стоило мне только увидеть тот несчастный островок, в котором я должна была работать, я уже поняла, что меня тут ждет пиц. На островке стояла единственная девушка, которая теперь стала моей лучшей подругой (только за это я благодарна Пандоре). Она оказалась таким же стажером, как и я, и в итоге она обучала меня всему, что успела сама выучить, поскольку работала только неделю. Ни управляющей, ни территориального директора, ни старшего продавца даже — ни одного ответственного, знающего специалиста не было. До нас на этой точке вообще работал кто попало (запомните этот момент, дальше — лучше). Мы открывали и закрывали магазин по бумажке, а когда возникали вопросы — нам говорили звонить каким-то левым теткам, которые в итоге на нас орали и посылали куда подальше. Компания просто бросила двух зеленых, ничего не знающих стажерок, им было главное, лишь бы точка функционировала. Окей, с горем пополам пережили... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе необходимое для работы плюс клык, чай и пр. для сотрудников в салоне. Далее →✗ НедостаткиОщущение после увольнения, что о тебя просто вытерли ноги. 5 месяцев проработала в этой шараге с абсолютно неадекватным руководством. Салон на Дмитровке был брошен на подработчиков в течение нескольких месяцев к моменту моего прихода в компанию. Бардак творился неимоверный, как в прямом смысле — непролазная грязь, так и в переносном. Чуть позже в штат ввели администратора, с которым мы навели полный порядок. Испытательный срок он не прошёл, получив какие-то смешные деньги, и уволился, разумеется. Вслед за ним и я. При увольнении мне не доплатили около 10 тыс. Про деньги вообще история мутная: 20 тыс работник получает на карту, остальная сумма наличкой присылается в салон с курьером на всех и распределяется управляющим по своему усмотрению. Нигде за эти деньги работник не расписывается! Хорошая тема для налоговой и трудовой инспекции! Руководство — отдельная песня! Работают с розницей по принципу «хороший полицейский — плохой полицейский», причём в психическом здоровье Г.Г. лично я очень сильно сомневаюсь! Настоящая шарага! Никому не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиПривет всем! Проработала в Достоевском 2 дня, авто-курьер. Поняла, что заработать здесь не получится, т.к 200 рублей заказ + бензин свой, в общем за 2 дня сделала 15 заказов. Это получается 3000. От 3000 рублей отнимаем 1000 рублей на бензин за 2 дня + налог! И в итоге получается примерно 1600 за 2 дня, по 800 рублей в день! Это вообще ни о чем! Сейчас при увольнении вообще [censored] полное. Мне не могут выплатить то, что я заработала за 2 дня. Кому нечего делать, просто покататься по Москве, приходите! А кто хочет зарабатывать, здесь не получится! И при увольнении отношения сразу хамское становится, просто не хотят платить. Далее →
-
Устраивалась в Персону Грату на вакансию швея-лаборанта! За 4 дня работы поняла, что не моя компания, обещали заплатить за эти дни, но в итоге сказали, что я настолько медленно работала, что и платить не за что. Трудовой инспекции придется заплатить больше! В зоне отдыха даже чайника нет для сотрудников. Условия расхваливают, а по сути все тормозит и ничего по факту нужного для продуктивной работы нет. За тканями отправляют курьера, который ничего в этом не понимает. Со второго же дня подкинули работу за 10 минут до конца рабочего дня. Потом объявили, если не успеваете , то остаетесь после работы. Машинки, которые нужны для работы, заняты швеями на потоке. Все переведено в кол-во денег. Постоянно торопят, при этом техника занята, компьютер тормозит, тканей нет. Но сделано все должно было быть еще вчера!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПару человек из коллектива Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже рынка, серая. Вовремя не выплачивают, оправдывают плохими продажами. Планы ставят огромные, при том ассортимент очень скудный и 80% из него серебро! В золоте с драгоценными и полудрагоценными камнями размерного ряда колец нет вообще. По одной штуке либо очень маленький, либо очень большой размер. Заказать другие размеры очень проблемно. Компания работает с разными поставщиками, и им совсем всё равно, что эти украшения в других магазинах стоят в разы дешевле. И как на этом делать план? По поводу руководства. Генеральный директор [С.] если ему что-то не нравится, может и матом послать в известное место и обозвать. Искренне считает, что профессионалов в его компании нет, поэтому он никого не держит. Если начинаешь приводить аргументы в свою защиту, он просто перестаёт общаться и заносит в чёрный список. Вот где настоящий профессионализм! [Р.] [С.] — он и операционный директор, и продавец, и HR, и служба безопасности, и курьер. Любит строить из себя самого умного и незаменимого сотрудника, а по факту просто на побегушках у самого [С.] Удивительно, что все крупные недостачи были именно в тех магазинах, где работал [Р.]. Все инвентаризации сводит именно [Р.], и он же чудесным образом потом находит некоторые недостающие изделия... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПосмеялась!) Далее →✗ НедостаткиНелепая медицинская организация, оставившая о себе самое яркое негативное впечатление, после собеседования и так называемой «стажировки». Рассказ будет длинным и подробным. Вывод делайте сами. Пригласили меня на должность «администратор» или «медрегистратор» 2/2 ночные смены по адресу: Сиреневый бульвар, д.32а. Придя в назначенный час, мне выдали анкету, которую нужно было заполнить в коридоре. Сам бланк вызвал недоумение, т.к. в нём нужно было указать все те данные, что заполняются в резюме (на любом сайте по поиску работы), в том числе и на том, с которого мне пришло приглашение на собеседование. Т.е. технически, всё что нужно было сделать интервьюеру, это распечатать моё резюме с сайта, как делают почти все HR-менеджеры. Единственным отличием стали графы, где нужно было указать всех родственников и их контактные телефоны. Итак, заполнив анкету, я постучалась в указанную дверь. Достаточно приятная женщина (не помню имени) пригласила меня присесть за её крохотный столик, расположенный у самой двери. Интервью прошло в достаточно лёгкой атмосфере, потому что она почти не задавала мне вопросов, по типу: «Где работали раньше?», «Почему уволились с предыдущего места работы?» и т.д. Данный факт меня слегка насторожил. Ответы на мои вопросы... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ Недостатки[Д.] [К.] просто нечестный человек, который привык зарабатывать деньги на вранье. Попала в его организацию по направлению от центра занятости. Почти 2 месяца работала в его компании АромаКо, обязанность: с нуля заводить карточки в интернет-магазине Каспи (Казахстан), с условием оплаты 15 000 ставка + % от прибыли. В итоге завела почти 400 карточек товаров, но этого оказалось мало. На складе все заказы просто не отгрузили прибывшему за ними курьеру. Это тоже оказалось моей проблемой. В итоге Каспи закрыл доступ, а «честный» предприниматель не заплатил даже ставку. Для меня — это хороший опыт. Избегайте этой конторы, там одна болтовня и пустые обещания. Далее →
-
✓ ПреимуществаСредняя зп, дружный коллектив, самозанятость Далее →✗ НедостаткиХочу обратить ваше внимание на работу точки «Глобус», Коммунарка, ул. Александры Монаховой. На данной точке с ее открытия поменялось 9 супервайзеров, и в тот момент, когда работа от и до была налажена, все вышли на стабильный доход, почистили точку от негативных оценок, оставили топовых сборщиков и курьеров, сплотили коллектив, нам решили поменять супервайзера. Вся грязная работа была сделана [О.], работать с которой было очень легко и комфортно. Поставили [Л.] Мамаеву, это стало просто адом, это не работа, несамозанятость, а колония строгого режима. Общаться нормально она не умеет. Она всегда кричит. Все действия [Л.] тщательно прикрывает ее подружка, сити-менеджер [К.], и также [И.] Лесных. Куда мы только не обращались, ей все попросту сходит с рук и поощряется, как будто с нами так можно. О любой минуте, проведенной в «Глобусе», мы должны докладывать супервайзеру, если нам нужно в туалет или просто отлучиться на 5 минут — мы должны спросить ее разрешения. И возможно, она разрешит. Она напрочь забывает благодарить коллег за то, что они перерабатывают и остаются собирать после 12 часового рабочего дня. Она считает, что мы должны — обязаны, иначе штраф. Высокомерие и надменность, казалось бы, ее главные качества, только вот работать... Далее →
-
✓ ПреимуществаТаковые отсутствуют в данный момент. Далее →✗ НедостаткиНедостаток самый главный — новый и.о. директора. Начнём с того, что он не по наслышке знает, что такое коррупция. Например: Он устроивает на работу некого мужчину курьером, даёт ему доверенность на управление автомобилем, который принадлежит НИИ Восход, и всё бы ничего, если бы только не то, что возить он будет очередную любовницу-жену Максима [А.]. Трудоустраивает некую помощницу, которая ни дня, похоже, не работала в офисе, правильно, а всё потому, что [М.] [А.] необходима помощь по дому и другим делам, ведь заработная плата у него очень низкая, а всё почему? Да совсем забыли, а всё потому, что нужно скрываться же от уплаты алиментов на собственных детей. А вообще любые схемы человеку не чужды, особенно если взять во внимание тот факт, что родной брат [М.] [А.] находится в местах не столь отдалённых, правда, из-за своих развратных действий в отношении несовершеннолетних. Собственно, это тоже никого в министерстве не удивило, видимо, директор выбирался по другим каким-то критериям и иному опыту, уж никак не профессиональному. Далее →