Работа для женщин менеджером по продажам: отзывы, зарплаты в Перми
Ищете работу для женщин менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (3)
🧑💼продавец (3)
Отзывы (4)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом работы в данной компании. Что касается моей должности — вопросов нет, ушла сама, все было отлично, кроме низких продаж (поэтому ушла). Но рядом со мной работали менеджеры по продажам, и это ооочень захватывающее зрелище: каждый сезон (т.е. примерно в январе) начинают набор новых менеджеров. Из старожил — 3 человека, хотя, этих персонажей сложно назвать людьми: 2 женщины и 1 мужчина. В связи с тем, что они работают там давно, они позволяют себе некорректное общение с новичками, и «некорректное» — это очень мягко сказано. Новичкам дают на обзвон кладбище старых клиентов, и если хоть один из них ожил — начинается цирк с конями: вас будут обзывать последними словами и не постесняются отправлять вам голосовые сообщения до 21.00 со словами о том, какой вы подлец (мягко сказано), забрали у них их клиента. В оконцовке — этого полуживого клиента у вас заберут, потому что это «их» клиент. Работать было тяжело (морально), т.к. постоянно скандалы и ор из-за клиентов, оскорбления и мат. Когда я вежливо попросила руководителя отдела навести порядок и заткнуть орущих (старичков), мне сказали, что это норм и это — рабочий процесс, дескать,... Далее →
-
НЕ ведитесь НА комментарии! Работала менеджером по продажам, постоянные переработки, система оплаты труда меняется раз в три месяца и не в лучшую сторону. Из-за проблем с рекламой бывают просадки с входящим потоком клиентов, но показатели по системе KPI от этого никто не пересчитывает. Как итог — когда есть заявки, зарплату платят. Когда нет заявок — живешь на 15 тысяч. Бонусом скотское отношение руководства и бесконечные тесты на профпригодность каждый месяц (которые тоже, кстати, могут уменьшить твою зарплату и должны выполняться в нерабочее время). Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРуководящий состав — персонажи без управленческого опыта. Обманывают менеджеров по продажам с зарплатой, в расходных документах пишут суммы выше и просят расписаться, фактически выдают сумму ниже. ОПГ во главе с малолетним «Директором» по имени Н.Ю., не обладающим никаким управленческим опытом, делают свой бизнес на обмане персонала. Ежедневные выдуманные штрафы, унижения, угрозы службой безопасности, оскорбления, гнобежка и мат — инструмент влияния директора Н.Ю. на менеджеров. Суммы за весь утерянный товар, даже не по вашей вине и причастности, у вас спишут из зарплаты. Вопрос: зачем нужна служба безопасности, которая не выполняет свои функции?! При отказе сложиться на утерянный товар — бухгалтер Л.Т. будет угрожать вам разговором с начальником службы безопасности. А на любой грамотный адекватный вопрос о налогах, о штрафах Л.Т. выйдет из себя за 3 секунды и не даст вам ответ. Начальник службы безопасности — А.И. персонаж с отбитой головой, кроме того как орать и подглядывать за вами в глазок и отмывать средства через серые схемы, ничего не может, не обладает никакими компетенциями. Проработала в «бутике» около 6 месяцев, постоянная текучка, каждые 2 недели уходят менеджеры и находят новых. Новые менеджеры стараются, создают трафик клиентов, а всех клиентов с хорошими суммами выкупа забирает... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в офисе, если для кого-то это преимущество Далее →✗ НедостаткиРассказываю как есть, часть из опыта работы в этой компании. Очень люблю честность. Проработала там немного меньше года. Первое, что бросается в глаза — страшная «текучка» кадров. За это время сменилась треть всей компании, на некоторых вакансиях по два раза. Своих работников не ценят и не держатся за них, потому что «незаменимых людей нет», ищут, кто будет работать за меньшие деньги. Руководство компании жадное и мелочное. Например, обещают клиенту бесплатную доставку, а потом менеджеру нужно просить клиента частично оплачивать доставку, потому что сумма вышла больше, чем ожидал руководитель (правда, то это 4%, 5% а то и 10%, так что как строятся ожидания, не понятно) Руководитель отдела продаж бестолковый. Даже рассчитать план продаж отрывочно не получается, из-за чего стабильное невыполнение планов и потеря в зарплате у менеджеров. Говорю бестолковый, потому что, видя эту стабильную картину невыполнения планов и постоянные просьбы менеджеров о более разумном планировании и расчёте мотивации, полностью игнорируются, так как не видят проблемы. Отдельно стоит выделить фразу руководителя при обсуждении проблемы незадолго до увольнения: «да вообще все равно, что ты чувствуешь». Удивительно, но для меня самой... Далее →


