Отзывы о работе для девушек в Краснодаре
Ищете работу для женщин в Краснодаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Краснодаре - это всегда риски.
🔴 В списке 259 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Краснодар с рейтингом 1.6 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩🍳пекарь (4)
👨🍳повар (2)
Отзывы (259)
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЭто самый отвратительный работодатель и руководство, которое тыкает, грубит и не разбирается в своей работе! Работала тут оптометристом/менеджером по работе с клиентами, устраивалась в одну компанию, где все устраивало: коллектив, работа, зарплата и руководитель. Когда ушел руководитель и пришел новый директор, то вся эта краска спала, такого хамства и недоброжелательности я не видела ни в одной компании. Сторонитесь этих людей. ИП Дрождь Н.А., директор [И.] и главный оптометрист [О.] Это сборище непрофессионалов и хамов. Далее →
-
✓ ПреимуществаПотрясающий коллектив — именно линейные специалисты дизайнеры. В адрес руководства не могу сказать ничего хорошего. Был один адекватный руководитель — и того выжили. Далее →✗ НедостаткиПридя работать в эту компанию на должность дизайнера интерьера, готовьтесь к таким эмоциональным качелям, каких вы в жизни своей не видели (и к вероятному обману на деньги, но об этом позже). Мотивация меняется каждый месяц. И не в лучшую сторону. Рабочие процессы не оптимизированы от слова совсем (насчёт этого у руководства стандартная отмазка — ну вы же понимаете, это стартап! А то, что стартапу больше двух лет, а он не продвинулся в развитии дольше 2−3 месяцев, это ничего). Нет нормальной коммуникации между отделами. При возникновении проблемы начинается цирк с конями — задача перекидывается от отдела к отделу, и в итоге вина скидывается на отдел дизайнеров (чья бы она по факту ни была). В данной компании считается совершенной нормой требовать выполнять неоплачиваемую работу, ведь здесь принцип следующий — вы поработайте, а мы подумаем, как это оплатить и оплачивать ли вообще. Вечное подвешенное состояние насчёт мотивации. Работаешь, как на пороховой бочке, и не знаешь, когда она рванёт (спойлер — рванёт она в момент вашего увольнения). Также хочу отметить немаловажный момент — общаться на повышенных тонах, позволять себе оскорбления здесь в порядке вещей со стороны руководства. О, а также будьте готовы, что вас постоянно будут обвинять в том, что вы не работаете, лоботрясы, дармоеды, воруете у собственника из кармана деньги — и это... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной «замечательной компании» чуть больше полугода. Кто пишет такие отзывы, не понимаю вообще. По условиям труда, оборудованию офиса, наполнению — вопросов нет. Коллектив также у нас был хороший. Основной вопрос — заработная плата, а точнее её наличие при увольнении! Если вы захотите уволиться, даже будучи в хороших отношениях, будьте готовы, что вы получите ну максимум 30% от неё. Не факт, что вам выплатят всю зарплату (конечно, это не касается официальной части — тут всё чётко по бумажкам и по требуемым датам). Я лично получила 40% от обещанного. Мотивация, на которую я согласилась и работала полгода, действовала — но в месяц увольнения — почему-то перестала. Служба безопасности — это отдельная история, найдут даже то, чего нет. Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться в данную организацию. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ течение первого месяца работы через приложение и оплата поступала своевременно, и обратная связь работала. Но на следующий месяц проявилось истинное лицо работников «Моя смена». Оплату за смены стали регулярно задерживать, постоянно приходилось писать обращения в службу поддержки, которая отвечает на 10 раз, ввели бота, который и до оператора не пропускает, и вопросы никакие не решает, пишет выписки из общих правил, не имеющих отношения к заданному вопросу. Появилась проблема с неподтверждением смен директорами магазинов, а неподтвержденные смены не оплачиваются. Забронировать смену стало невозможно, тут же происходило снятие со смен, также участились случаи с поздним снятием со смены, когда уже находишься в пути на эту смену. Поддержка никак не решает проблемы исполнителей, она ориентирована исключительно на заказчиков, которые, в свою очередь, помимо описанных обязанностей по выкладке товара, вменяют то, что самозанятый не должен делать: работа на кассе, приемка товара и куча обязанностей директоров и администраторов, которые они взваливают на самозанятых под угрозой неподтверждения смены, не оплаты и понижения рейтинга самозанятого в приложении. Любая тупая, жирная и неухоженная [censored] -администратор или директор Пятерочки, возомнившая себя большим человеком, может без какой-либо причины поставить вам за работу низкую оценку, после чего другие... Далее →💬3 комментария
-
✓ Преимуществадостаточно много приятных коллег, в принципе интересные задачи если бы не их количество и способ проверки. Далее →✗ НедостаткиБюрократия, микроменеджмент, каждые три минуты надо кому-нибудь подробно отчитываться, отношение как к школьникам, корпоративная культура, схожая с военным коммунизмом времен НЭПа, не оплачивают переработки (дополнительные смены, на которые выходишь), нет никакого доверия к подчиненным, постоянно говорят про какую-то доску позора и про штрафы, о которых при устройстве не было речи. Нельзя выпускать из филиала ни одного клиента без оформления сделки, иначе босс устроит разнос. Раз в 10 дней у нее по плану до всех докопаться и сильно поругаться в общем чате. Приходится платить за неправильную оценку, что ожидаемо. Напротив, что шокирует, ревизоры в чате должны дать добро на сделку и ее подробности. Но они, во-первых, никакой ответственности не несут за то, что подтверждают, так еще и приходится им долго и много печатать все подробности (пока клиент ждет), а потом слушать, как они орут в трубку на тебя при клиенте. Если уж сотрудник несет полную финансовую ответственность за залоги, так он и должен принимать решение на базе прочных знаний. Обучение, предоставляемое компанией, весьма поверхностное. Также, когда работник платит за неправильно оцененное изделие, клиент может все так же платить за него проценты и даже выкупить. В этом случае сотруднику необходимо самостоятельно... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх мало. Уровень зп хороший, в рынке, аванс и зп без задержек. Далее →✗ НедостаткиИх полно. Если ищете работу на длительный период, это точно не та компания. Данную организацию не рекомендую! Нет никаких стандартов, определенности. Хотят — принимают в штат, хотят — не принимают, захотят уволить — уволят без весомых причин, не считаясь с жизненными ситуациями людей. Хочешь у них работать, будь добр пройти полиграф, никому не доверяют. Будешь работать и думать, не уволят ли тебя в ближайшее время. Сотрудниками не дорожат. Не тратьте время на данную организацию. Но если решите у них работать, спросите, почему они убирают людей. Постоянные сплетни, обсуждения за спиной, в глаза никогда ничего не скажут, а презентуют собственнице, и, не разобрав ситуации, она их всех слушает и делает поспешные выводы. Оформляют не сразу, а могут вообще не оформить. Ни в коем случае не идите к ним работать! ЗП в конверте. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного доброжелательных и постоянных покупателей, которые заставляли улыбаться, ну и то, что на перерывах не трогают Далее →✗ НедостаткиСтроят из себя королев и думают только о себе, администраторы, товароведы сидят в телефонах, общаются со своими женихами, болтают по телефону, решают свою личную жизнь на работе, ответственности мало, а продавцов гоняют так, будто им платят больше, чем им, как-то так, даже в какой-то степени неприятно, ну и коллектив сам по себе попался не из особо приятных людей, особенно когда сказала, что хочу уволиться по состоянию здоровья, мне этой возможности дать не захотели и сделали по-своему, как удобно им. Товаровед вообще начала говорить мне, что чем я думала и чего вообще хотела, когда сюда шла. Я себя попробовала в этой сфере и поняла, что мое здоровье ухудшается, поэтому уволиться захотела по состоянию здоровья. Ну и еще они все были с кислыми лицами, будто я им всю жизнь испортила своим увольнением. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНу, присаживайтесь поудобнее. Я проработала в этой компании 8 месяцев, пока младший ребенок не пошел в сад, и я смогла найти нормальную работу. Оформления нет, пишешь договор с открытой датой, и все, дальше на честном слове. Конечно, расписывает [И.] красиво, но на деле постоянный сотрудник в минусе. План — 5−6 тыс. пиков, это 1700 р. (для сравнения, у временных 3 тыс. пиков — это 1900 р.), но чтобы насканить хоть норму, надо прийти к 18 на склад магазина, обычно это очень грязное маленькое и забитое роллетами с тяжелыми коробками помещение. Надо успеть выбрать роллет с шоколадками или кормом, кто не успел, тягает спайки с водой и коробки с алкоголем, очень тяжелые, проверьте на слово. Потом прошаренные «старички» бегут к закрытию магазина в зал забивать корм и накопители с мелочевкой под кассами. Остальные переворачивают в поисках штрихкодов 5-килограммовые стиральные порошки и думают, как посчитать забитую под завязку полку с чаем и кофе. После закрытия опять же «старички» бегут на уже проверенные зоны с шоколадками и приправами, где не надо сильно напрягаться, а особо приближенные к менеджеру идут на кассы с жвачками. Кстати, о менеджерах. Когда я пришла работать, попала к [Е.] и [И.], собственно, из-за них... Далее →
-
-
Со мной в чате на job-сайте вела переписку менеджер [Е.]. Подозрительно всё выглядело с самого начала, словно работала подпольно, после также едва ли не шёпотом позвала заполнить анкету. Мне, разумеется, не могло прийти в голову, что в наш испорченный век компьютеров и электрокаров надо ехать было куда-то через три девять земель, чтоб заполнить сраную анкету! Собеседования не было никакого, даже формального. Зато пришлось наслушаться и насмотреться на одну неадекватную кадровичку, для которой простейший вопрос вызвал панику, она не знала, как ей быть с сотрудницей, которая, находясь в официальном ежегодном оплачиваемом отпуске, взяла больничный по беременности и родам))), потом эта неряха айкала и икала, когда пришла другая штатная сотрудница, чтоб забрать трудовую книжку, так та зачем-то провизжала на весь офис, что её книжку она практически потеряла, но потом, о чудо, нашла! И это отдел кадров! Боги! Лучше застрелиться, чем работать в таком месте и выслушивать такую дуру некомпетентную по всем вопросам! Кроме этого, долго искались табеля для проверки, закатывались глаза к потолку в поисках мультяшной лампочки, которая, по идее, должна была бы зажечься, извините за каламбур, чтоб зажечь идею в них самих… Короче, если вы умеете пользоваться... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже пару месяцев в Инсофт, всё хорошо, доволен. Меня привлекло то, что эта работа удаленная, что очень удобно. Остается время на семью и хобби. Коллектив хороший, но общаемся только удаленно. Далее →✗ НедостаткиРаботаю уже пару месяцев в Инсофт, всё хорошо, доволен. Меня привлекло то, что эта работа удалённая, что очень удобно. Остаётся время на семью и хобби. Коллектив хороший, но общаемся только удалённо. Подробнее: https://nahjob.top/add Далее →
-
Работала упаковщицей шариков. Обещали з/п от 20 000 р. в месяц и выше. Работала в подвальном помещении, где нет никаких условий труда, даже элементарной вентиляции. Один шарик упакованный стоит 2 р., вот и подсчитайте, сколько вы должны сделать шариков, чтобы заработать обещанную заработную плату. Надо собрать упаковку для шариков, сложить этот шарик, а затем эту упаковку промаркировать. И это все за 2 рубля. Выходила и в выходной день, который дополнительно не оплачивался. В итоге, за месяц получила 12 000 р. 5000 р. дали до Нового года, и 7000 р. дали, когда увольнялась. И люди молчат, ещё и радуются этой работе. В моем случае плюс только один — могла пешком дойти до работы. Работала в подвальном помещении, где нет вообще никаких условий труда для человека. Арендодатель, у которого они снимают этот подвал, постоянно бегал, трепал нервы, даже форточку с дверью не разрешали открывать, чтобы пустить свежий воздух. Замкнутое помещение, спертый воздух, нищенская зарплата. На складе есть тараканы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление с первого дня, еженедельная зп, корпоративные мероприятия и конкурсы, оплата больничного Далее →✗ НедостаткиКомпания одна, но работа салонов зависит от федерального округа, так как в каждом округе свои главные офисы, которые задают правила. Например, в Москве форма одежды черный низ и белый верх стандартно, но в Южном Федеральном Округе всё не так. В ЮФО у вас будет нормальная одежда только если вы парень, если вы девушка — форма стюардессы с платком, жилетом и юбкой/штанами. Как и пишут здесь, форма действительно платная и за своё качество (оно отвратительное) стоит неоправданно дорого. Помимо ужасной формы еще и не ясно зачем существует строгий дресс-код, словно вы работаете в банке, вплоть до запрета определенных цветов маникюра (выбор этих цветов, видимо, выбирается по личному вкусу руководителя регионального руководителя, потому что логики никакой в выборе нет) Работать по 10−12.5 часов (зависит от салона), объективно говоря, ужасно тяжело, потому что вы обязаны стоять по очереди коллективом салона по 30 минут. Т.е. вас в смене 3 человека, то вы простоите в день 4 часа 100%, а учитывая то, что клиентов консультировать надо стоя и водить их за собой, вы простоите и подавно больше. Помимо этого существует такая же огромный список штрафов. За всё. За опоздания на 5, 15... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую данное место для работы, начальница не отдаёт зарплату после увольнения, угрожает полицией и статьёй за вымогательство, официально не устраивает, чтобы не платить налоги, а потом ты здесь не работала и я тебе ничего не должна, объявление на авито — ложь, никаких условий труда нет, не рекомендую — сбережёте своё время и силы. кафе [С.] Краснодар, немецкая деревня, баварская 8. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с разнообразием товара. И развоз на такси, но если вы живете слишком далеко, то отвозить вас не будут. Далее →✗ НедостаткиДолго оттягивала написание отзыва, т.к. не хотелось погружаться в этот кошмар снова. в первую очередь оцениваю проф. качества, с которыми столкнулась в работе мерчендайзера В первую очередь: очень неподготовленный персонал и совершенно нет обучения. Всему учиться приходится самому. Директор поддерживает панибратство с работниками, и у нее есть свои любимчики, с которыми ходит на обед или может малолетку поставить отвечать за кассу и отчетность. Региональная управляющая — человек очень странный, и до нее невозможно дописаться. Могли быть такие моменты, что сообщения игнорировались, а потом все шишки летят на директора и мерча). Ах да, а еще она каким-то боком может решать, оплачивать вашу работу или нет) просто фу. Региональный мерч: ничего толком не объясняет. Если вдруг вы сделали и почувствовали хоть какое-то творчество в работе, то она это все забракует и еще оскорбит. Ну да, куда же нам до ее колхозного мерчендайзинга. Девочки-консультанты очень молодые, неопытные и совсем не могут понять, что директор и вышестоящие на них катаются. Но это уроки каждого… Итог: могу советовать эту работу только тем, у кого нет своей жизни вообще! Вы должны жить работой и за это получать копейки. Я отработала 213 часов в октябре, мне заплатили 42 600. И пофиг,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКто любит много ходить пешком Далее →✗ НедостаткиЯ решила поработать пешим курьером в «Яндекс Еда». За первый день прошла на 5 заказов 20 километров, заработала меньше, чем 500 рублей. Второй день за один заказ прошла почти 6 километров, заработала 150 рублей. Там на каждый заказ стоит таймер, за опоздания — штрафы. Даже если приходится ждать светофоры, это не учитывается. Устала, ноги болели, решила сделать выходные. В итоге меня внесли в «стоп-лист», деньги не выплатили. Это напрасный труд, работа бесплатно. Я разочарована в работе «Яндекс Еда». Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСпокойная рабочая атмосфера, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПлохая организация работы, маленькие расценки, а потому заработная плата 15 000 рублей, что очень мало. Если будет обнаружен брак, то будет невозможно доказать, кто отшивал данные единицы, потому что абсолютно все делают все операции из-за того, что коллектив составляет не более 5 человек (нет возможности делать швее конкретные операции, чтобы было проще узнать, кто что делал). Если один человек сделал брак, но последующие операции выполнены другими людьми правильно, то человек, который сделал брак, должен будет распороть свой брак и правильно отшитые операции других людей, переделать свой брак, и другие люди повторно отошьют свои операции после. Вот только нюанс в том, что на предприятиях повторно отшитые единицы дополнительно оплачиваются тем, кто не виноват в том, что их правильную работу распороли, чтобы переделать неправильную, но на этом предприятии вы сделаете двойную работу без дополнительной оплаты. Как говорит начальство, «мы все как семья». И на самом деле это прекрасные слова, пока не столкнешься с тем, что ходишь по предприятию и сам достаёшь работу, а тут время = деньги. Пока ты принаравливаешься к новому изделию или сложной операции, зарабатывая 300... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы есть, тебя возьмут сюда работать без опыта, будут обучать и, к сожалению данные навыки при последующем трудоустройстве, не принесут результата. Комфортный офис, где есть все необходимое, от удобных кресел и столов, и заканчивая плюшками, кофе-машиной, настольными играми. Рядом с офисом остановка трамвая, очень удобно! Белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиТекучка! Тебя могут уволить одним днём, без отработок, без предупреждения, без выговоров. Ты просто приходишь на работу, можешь даже пару часов там провести, и к тебе подойдёт старший менеджер с «прекрасными новостями». Тебя уволят, объяснят за что, далее обходной лист, и ты идёшь домой. Кстати, отпуск, который ты не отгулял, — тебе не выплатят тоже! ИПР. Отдельная клоунада от [П.]. Если ты хочешь получать дополнительные деньги в месяц, тебе нужно каждый год получать грейд, защищать его у руководителя, за что собственно происходит надбавка. За год необходимо выполнить некоторые условия — прочтение книг, достижения, результаты твоей работы, посещения митапов или организация своего. В общем, пустая трата времени, народ участвует, куда деваться. Карьерный рост. Есть люди, которые работают по много лет, и карьеры у них нет, просто работают да и всё. В моем отделе старшие менеджера были с самыми низкими показателями в работе, их назначили — выводы делайте сами! Навыки. Их у вас не будет, по крайней мере в отделе, где я работала! Ты выполняешь пару функций в работе, но зато тебе менеджеры будут рассказывать, какую миссию ты несёшь. А ещё поразительно, у моего начальника отдела нет высшего образования, но при этом людей в отдел... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПроработала в «Барсике» полтора месяца. Просто не терпила. Он находился рядом с моим домом, и мне было интересно поработать с товарами для животных, попробовать себя в зообизнесе. Попробовала. Проходила стажировку 5 дней (при увольнении обязательно спрашивайте, оплатили ли вам её, ибо моего коллегу так чуть не кинули, благо он заметил) с не очень вежливой заведующей. Причём до её магазина мне нужно было добираться 40 минут, это немного, но хотелось стажироваться недалеко от дома, а тут приходилось ездить к ним. В первый рабочий день я не нажала одну кнопку, из-за чего касса утром отказывалась работать. Оплата у человека вроде как прошла, и он уехал, только чек не выходил. Звоню в техподдержку. Рассказываю ситуацию, на что мне мужлан начинает грубить, орать, «как это вас обучают вообще» и т. д. Спросил, сколько чек был, я сказала 3 тысячи с лишним. Тут он опять на повышенных тонах говорит мне, что я, скорее всего, попала на эти деньги (в итоге нет, оплата прошла в банк), я без лишних эмоций сказала: «хорошо, пусть так», на что он чуть не выдал из своего рта адскую габь, но вовремя опомнился и закрыл свой грязный рот. Было следующее: «Хах, ничего страшного говорите?! Ну да,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно заработать, оф трудоустройство, хороший продукт Далее →✗ НедостаткиДобрый день по фактам. 1. Работать можно, но с условием 2. Сотрудники бегут, со всех должностей 3. Финансовые махинации на самом верху 4. Устранение конкурентов — увольнением 5. Отзывы положительные, из круга заинтересованных близких людей 6. Кидалово с ЗП 7. Полный хаус Развернем немного шире! 1. Условие простое, не работать под руководством М. и А. Данные личности муж и жена. Хотя был всегда запрет на работу близких родственников в одном отделе, но это уже в прошлом. Даже если Вы приработаетесь и найдете общий язык с данными особями — это будет до поры, до времени, пока ей не потребуется переключить внимание ген дира со своих проблем (огромных проблем) на ваши незначительные огрехи, и на этом сыграть в свою пользу, чтобы и дальше получать ЗП (обеим жене и мужу, именно обеим!) 2. Почему все бегут? Ответ на поверхности, часть сотрудников подставлены (типа не работают, воруют и т.д.), одной фразой «высосано из пальца». Примеры: сейчас Краснодар, ранее Воронеж, другие подразделения, тянется шлейф не первый год, результата нет и дополнительно присоединяются к этому «болоту» все новые и новые подразделения, сотрудник 2−4 месяца = новый, и этот... Далее →