Отзывы о работе для девушек в Краснодаре

Официальное оформление с первого дня, еженедельная зп, корпоративные мероприятия и конкурсы, оплата больничного Далее →

Компания одна, но работа салонов зависит от федерального округа, так как в каждом округе свои главные офисы, которые задают правила. Например, в Москве форма одежды черный низ и белый верх стандартно, но в Южном Федеральном Округе всё не так. В ЮФО у вас будет нормальная одежда только если вы парень, если вы девушка — форма стюардессы с платком, жилетом и юбкой/штанами. Как и пишут здесь, форма действительно платная и за своё качество (оно отвратительное) стоит неоправданно дорого. Помимо ужасной формы еще и не ясно зачем существует строгий дресс-код, словно вы работаете в банке, вплоть до запрета определенных цветов маникюра (выбор этих цветов, видимо, выбирается по личному вкусу руководителя регионального руководителя, потому что логики никакой в выборе нет) Работать по 10−12.5 часов (зависит от салона), объективно говоря, ужасно тяжело, потому что вы обязаны стоять по очереди коллективом салона по 30 минут. Т.е. вас в смене 3 человека, то вы простоите в день 4 часа 100%, а учитывая то, что клиентов консультировать надо стоя и водить их за собой, вы простоите и подавно больше. Помимо этого существует такая же огромный список штрафов. За всё. За опоздания на 5, 15... Далее →

Работа с разнообразием товара. И развоз на такси, но если вы живете слишком далеко, то отвозить вас не будут. Далее →

Долго оттягивала написание отзыва, т.к. не хотелось погружаться в этот кошмар снова. в первую очередь оцениваю проф. качества, с которыми столкнулась в работе мерчендайзера В первую очередь: очень неподготовленный персонал и совершенно нет обучения. Всему учиться приходится самому. Директор поддерживает панибратство с работниками, и у нее есть свои любимчики, с которыми ходит на обед или может малолетку поставить отвечать за кассу и отчетность. Региональная управляющая — человек очень странный, и до нее невозможно дописаться. Могли быть такие моменты, что сообщения игнорировались, а потом все шишки летят на директора и мерча). Ах да, а еще она каким-то боком может решать, оплачивать вашу работу или нет) просто фу. Региональный мерч: ничего толком не объясняет. Если вдруг вы сделали и почувствовали хоть какое-то творчество в работе, то она это все забракует и еще оскорбит. Ну да, куда же нам до ее колхозного мерчендайзинга. Девочки-консультанты очень молодые, неопытные и совсем не могут понять, что директор и вышестоящие на них катаются. Но это уроки каждого… Итог: могу советовать эту работу только тем, у кого нет своей жизни вообще! Вы должны жить работой и за это получать копейки. Я отработала 213 часов в октябре, мне заплатили 42 600. И пофиг,... Далее →

Спокойная рабочая атмосфера, хороший коллектив Далее →

Плохая организация работы, маленькие расценки, а потому заработная плата 15 000 рублей, что очень мало. Если будет обнаружен брак, то будет невозможно доказать, кто отшивал данные единицы, потому что абсолютно все делают все операции из-за того, что коллектив составляет не более 5 человек (нет возможности делать швее конкретные операции, чтобы было проще узнать, кто что делал). Если один человек сделал брак, но последующие операции выполнены другими людьми правильно, то человек, который сделал брак, должен будет распороть свой брак и правильно отшитые операции других людей, переделать свой брак, и другие люди повторно отошьют свои операции после. Вот только нюанс в том, что на предприятиях повторно отшитые единицы дополнительно оплачиваются тем, кто не виноват в том, что их правильную работу распороли, чтобы переделать неправильную, но на этом предприятии вы сделаете двойную работу без дополнительной оплаты. Как говорит начальство, «мы все как семья». И на самом деле это прекрасные слова, пока не столкнешься с тем, что ходишь по предприятию и сам достаёшь работу, а тут время = деньги. Пока ты принаравливаешься к новому изделию или сложной операции, зарабатывая 300... Далее →

Их нет. Далее →

Проработала в «Барсике» полтора месяца. Просто не терпила. Он находился рядом с моим домом, и мне было интересно поработать с товарами для животных, попробовать себя в зообизнесе. Попробовала. Проходила стажировку 5 дней (при увольнении обязательно спрашивайте, оплатили ли вам её, ибо моего коллегу так чуть не кинули, благо он заметил) с не очень вежливой заведующей. Причём до её магазина мне нужно было добираться 40 минут, это немного, но хотелось стажироваться недалеко от дома, а тут приходилось ездить к ним. В первый рабочий день я не нажала одну кнопку, из-за чего касса утром отказывалась работать. Оплата у человека вроде как прошла, и он уехал, только чек не выходил. Звоню в техподдержку. Рассказываю ситуацию, на что мне мужлан начинает грубить, орать, «как это вас обучают вообще» и т. д. Спросил, сколько чек был, я сказала 3 тысячи с лишним. Тут он опять на повышенных тонах говорит мне, что я, скорее всего, попала на эти деньги (в итоге нет, оплата прошла в банк), я без лишних эмоций сказала: «хорошо, пусть так», на что он чуть не выдал из своего рта адскую габь, но вовремя опомнился и закрыл свой грязный рот. Было следующее: «Хах, ничего страшного говорите?! Ну да,... Далее →

Хорошие посетители. Красивая подача напитков Далее →

Ну тут в недостатках просто все, что только может быть. 1) нет никакого соцпакета. Трудоустройство может быть офиц., может быть не офиц. Как бы вы не работали, отпускные и больничные вам никто оплачивать не будет. Да и их в принципе нет. Не дают два дня полежать и поболеть, сразу звонит управляющая и достаёт, что некому выйти на замену. Хотя это их проблема. 2) карьерный рост есть только у кассира, и то, только на одну ступень (+5 р в час) и всё. 3) коллектив везде разный. Но в основном, все [censored] обычные (только с начальством), и любят очень много сплетничать, и делают это все люди, которые в компании работают давно и просто в возрасте. 4) Руководство (т.е. сама хозяйка кафе) хорошая женщина. Требовательная, но справедливая. Часто идёт на уступки сотрудникам. Но так как под ней есть ещё две управляющие, она редко занимается сотрудниками. Управляющие — просто бе, и всё. Вечно достают и звонят, чтобы ты вышел на смену. И не важно, выходной у тебя, или ты болеешь. Им начхать, они сами не хотят выходить и когда отказываешь выйти — сразу обидку кидают, а потом приходят на точку и начинают придираться. Не знаю, управляющие реально полный ужас, даже и не знаю,... Далее →

Офис Далее →

Я работала в этой компании и могу сказать, что это был один из самых ужасных опытов в моей профессиональной жизни. Работодатель проявлял полное отсутствие уважения к сотрудникам и вел себя абсолютно непрофессионально. Штрафы без предупреждения: Компания постоянно находила поводы для наложения необоснованных штрафов на зарплату. Эти штрафы не были оговорены в контракте. Это создавало постоянное напряжение и неопределенность относительно финансовой стороны работы. Задержки на работе: Работодатель постоянно устраивал задержки на работе, которые никак не оплачивались. Это могло продлиться на несколько часов, а могло и до утра, притом что через несколько часов тебе снова бежать в офис (личный пример: мой график работы был с 12:00 до 21:00, но ежедневно я задерживалась не менее чем до 2:00 и постоянно приходилось дорабатывать дома), это было особенно проблематично. Плюсом у тебя почти никогда не было времени на перекус, ибо на рабочем месте ты должен работать (хотя изначально при устройстве обговаривали, что 30 минут в день будет даваться на обед). Перегрузка задачами: Работодатель требовал от нас выполнения большего количества задач, чем было оговорено в наших рабочих обязанностях. Это приводило к постоянной... Далее →

Официальное трудоустройство. Известная компания. Далее →

Через месяц HR перезвонила на мой отклик на hh. Откликалась на оператора ЭВМ. Назначили собеседование. Пообщались с руководством. Начальное впечатление было 50/50. Сам «офис» какой-то обшарпанный, хотя крупная компания. Вообще, как я сказала, пообщались, сняли скан моих документов, отправили их на проверку. Они готовы были рассмотреть человека без опыта. И я сказала на собеседовании, что опыта работы у меня нет ни с 1С, ни с документами. Я знала, на что шла, а они, наверно, нет. Проверку прошла. Назначили стажировку неоплачиваемую. Ну, я подумала, ладно, ничего. 2 раза ходила тупо посмотреть, как работал старший склада или кто он там [А.]. Объяснил мне в общих чертах, и я это запомнила. Вообще, в первый день я ужаснулась с рабочего места оператора, какой-то сарай, а не операторская. Полы грязные, какие-то картонки. Чьи-то заверенные фрукты на рабочем месте. Пришла другая девушка, типа она была бы сменщицей [А.]. С недовольным лицом показывала и объясняла, как работать с программой и документами. Тоже поверхностно. И тут я запуталась, потому что [А.] по-своему работает, [А.] по-своему и со своими, и у меня в голове каша. На четвертый день стажировки я уже что-то делала сама, а [А.] как-то с бзиком реагировала на мои ошибки (алло, я никогда не работала с 1С),... Далее →

Ноль Далее →

Отработала один, устроилась продавцом 2/2, оказалась товароведом, так как все сбежали. Каждый месяц недостача 40 к, короче, неделя 10к, ревизия приезжает, втыкает свои флешки, показатели вообще отличаются, своё гонят. Заставляют писать заявление на удержание 75% от з/п, у меня продавцы по 2000 р. в месяц получали, и у меня 3000. Просто %удалено%. Последняя ревизия, та же песня. Говорю, увольняйте, куратор, две недели отработки. Взяла больничный, как раз на две недели, ключи при ревизии отдала, доступа к программе да и вообще в магазин не было. На следующую ревизию звонят, приходи, по закону, имею право не присутствовать. Один [censored] насчитали -20 000. И разделили на всех, хотя меня не было. Потом задолбали повестками. Девочки, мы ездили в Выселки, у бухгалтера спросила, есть кто в Краснодаре без долгов работает, она говорит, нет, все чётко только у нас, в Выселках! Они все свои косяки вешают на другие регионы, в хуторах и поселках з/п у продавца не превышает 16 000 р. — это как норм, при их ценах на колбасу по 600? Что это за скотство. Далее →