Отзывы о работе для девушек в Москве
Ищете работу для женщин в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 3290 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Москва с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (45)
Отзывы (3290)
-
✓ ПреимуществаВозможность совмещать учёбу с работой Далее →✗ НедостаткиДелюсь своей историей, возможно, кто-то прочтет и спасет себя. История такова. Этой компании я отдала 2 года своей жизни, повидала как радости, так и много плохих моментов. На собеседовании говорилось одно, а по факту другое. При трудоустройстве обещали график 2/2, но с допсменами в дни их акций. Обещали за это доплачивать, но как оказалось, платят как за стандартный рабочий день, а не за выход в свой выходной по графику. Будете пахать за всех и почти без выходных за мизерную з/п. На график 2/2 можете даже не рассчитывать, у меня был и 4/1, 5/1 (по несколько недель, а когда требовала ровно 2/2, то посылали на все 4 буквы) Я работала и продавцом-кассиром, и товароведом, и старшим продавцом-кассиром, но поверьте мне, эти должности не отличаются ничем, вы все равно будете и грузчиком, и складским рабочим, и охранником, и уборщицей, и психологом, и все это за скромные 26 тысяч рублей. Если брать коллектив, то это кому как повезет. Тут, к сожалению, никак не угадаешь. У меня несколько раз был прекрасный коллектив, но, к сожалению, в моем последнем магазине с управляющей [И.] Н.В. (никогда, слышите, НЕ трудоустраивайтесь В ЭТОТ магазин) не повезло, редкостная д***ь. От такого руководителя все сбежали, как и сделал весь коллектив, уйдя... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКогда устраивалась на работу, директор сказал, что оклад на время обучения 50 000 р (до вычета налога). В итоге за первые полмесяца заплатили как положено, а в следующем месяце я отработала 100 часов (или 10 рабочих дней), из них за 2 дня мне вообще не заплатили, написав в распечатке, что я отсутствовала по невыясненной причине эти 2 дня! Это как вообще??? Что значит «отсутствовала»??? Я вообще-то работала вместе с директором, и она знает, что я была на работе! Но очень неохотно отвечает на мои вопросы! Второй момент — это то, что заплатили мне только за выходы по 165 р/ч (грязными), больше ничего, хотя должна быть доплата до обещанного оклада, должна быть премия за выполнение плана, хотя какой план, если человек еще стажируется??? И при этом очень много онлайн обучения, но тебя заставляют уже консультировать людей, не имея должных знаний! В итоге — никто ничего не выяснил, ничего не пересчитали, заплатили мизерные копейки и всё! Совет — ни в коем случае не ходите работать в Ортеку! Далее →
-
✓ Преимущества+Белая зп +Корпоративное питание (вкусное) +Отдел персонала, который прикладывает усилия для адаптации сотрудника Наверно это единственные плюсы, потому что на самом деле, все то, что напишу об этой компании хорошего это пыль в глаза, хотя возможно это зависит от отдела. Далее →✗ НедостаткиО минусах данной компании: Руководитель отдела маркетинговой аналитики отвратительный человек и руководитель. Работать с ней невозможно, и адекватный человек не сможет. Свою работу она знает, в этом нет сомнения, но ранее она всегда работала в одиночестве, в штат добавили новую должность ассистента маркетолога ей в помощники, где она обязана обучать сотрудника, но она напрочь отказывается, попросту не хочет. А если переспрашиваешь что-то, ответ поступает один: «Я это уже объясняла». А объяснения выглядят из разряда: «Напиши, как ты сама думаешь», или же объясняет в таком темпе, что ничего не успеваешь ни запомнить, ни записать. Хотя соискателей якобы берут без опыта. Вы можете подумать, что это я пишу от обиды, но вы, как начнете работать, все поймете! Коллектив тоже в целом такой себе, не в восторге. Несколько примеров ситуаций: в кабинете включено радио, и девушка из отдела рекламы как-то подошла и сделала звук потише, на это последовало замечание от руководителя отдела закупок, что ей музыку теперь не слышно. Знаете, очень хотелось спросить: «А вы на работу работать приходите? Или музыку слушать?» Но я не стала, так как тема меня не касалась. Теперь другая ситуация: Я работала последний день в компании, а коллеги в нашем кабинете решили заказать роллы, а мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистая клиника, удобный ресепшн. Далее →✗ НедостаткиОбманывают, приглашая на одну должность, якобы им нужен координатор, а через месяц работы предлагают остаться администратором. Мол, на координатора я не тяну! Тогда зачем целый месяц мурыжить человека? Причем спокойно оставляя на него клинику на выходных, когда управляющая и старший администратор спокойно отдыхали на дачах. И до которых дозвониться было почти нереально! Расчет на [censored], что человек начнет вливаться в работу и не захочет уходить! Ну и вишенка на торте — то, что не заплатили ни копейки! Управляющая, [И.] [В.], глядя мне в глаза, честно обещала все перевести на карту. До сих пор ничего не пришло! Работала у них в июне 2022. Противно, взрослые люди и так врут. Чужие деньги никогда не пойдут на пользу! Далее →
-
✓ ПреимуществаПо обещанию неплохие условия (ДМС, премия, корпоративный, транспорт, питания). Очень понравилось собеседование с руководителем отдела. Очень приятная девушка и вообще люди на пути попадались улыбчивые и позитивные. Далее →✗ НедостаткиЭйчар [О.] [Ч.] Это, конечно, нечто! — сразу вспомнилась поговорка «Заставь …Ваньку богу молиться — он и лоб расшибет». Уровень профессионализма не как в крупной московской конторе, а как в сельской фирме «рога и копыта». Проходила собеседование в финансовый отдел, имею релевантный опыт работы, работала в двух компаниях-партнерах этой фирмы в недавнем времени. Так эта дама «профессионал своего дела» долго докапывалась к образованию 1997 г., потом к опыту работы 2000−2002 г. (учитывая, что на дворе 2024 и опыт и стаж работы у меня 27 лет). Потом спросила: «А вы как обычно — работаете по 3−4 года или по 15 лет? А то мы берем только тех, кто привык по 15 лет работать» — что, собственно, дискриминация. Потом и вовсе ушла с собеседования, сославшись на дела, не дав никакой обратной связи, когда и в какое время будет дан ответ по моей кандидатуре и каким образом, что является полнейшим неуважением к соискателю. Это, учитывая, что соискателей на эту вакансию практически нет, а срочность закрытия вакансии есть. Ну что тут скажешь… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостатки1. Постоянно висят вакансии, но никого не набирают. Правильно писали в отзыве, что HR просто отбирает кандидатов, отрабатывая свою з/п. 2. Много юр. лиц: ООО «ЕМК» (от 2011 г.), ООО «ЕМК» (от 2024 г.), ООО «всв», ООО «ТД «ЕМК». 3. Руководство называет себя международной компанией, но основной офис в Беларуси. А в Москве собираются развивать (см. п. 1) со слов HR, но когда это случится и открытые вакансии закроют, хз. 4. Прошла 1 этап — собеседование по зуму с HR. Длилось аж 1, 5 часа (!). Потом был 2 этап — тест (тоже прошла). А далее руководство должно было посмотреть запись собеседования (этап 1), но видимо Сейшелы и Мальдивы у него на 1ом месте сейчас, а не развитие офиса в Москве. В принципе, пофиг, где они отдыхают, но зачем отвлекать людей собеседованиями! 5. HR ушла от ответа, когда спросила про систему штрафов. Но она есть! 6. Исходя из п. 5, з/п не может быть белой. Скорее всего платят как «зп+премию» официально, но премию просто тогда урезают, выписывая штрафы. Предыдущие отзывы это в принципе подтверждают. 7... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли опустить факты белой ЗП, официального трудоустройства и все в этом духе. То по факту самый большой плюс в этой работе — Это коллектив. По крайней мере в офисе на Окружном проезде. За другие филиалы говорить не могу. Я работала на должности помощника генерального директора, собственно [А.] Ю.В. И не смотря на то, что 80%, взаимоотношения с коллективом — без преувеличения потрясающие, в не зависимости от отдела. Со мной работала в приемной потрясающа девочка делопроизводитель (правда тоже уволилась). И в целом остальные сотрудники из других кабинетов (отдел пром.безопасности, HR-менеджеры особенно Римма, и т.д.) были самым прекрасным, душевным коллективом за все мои места работы. На самом деле, по большей части благодаря коллективу я смогла продержаться на этой работе так долго. Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор [А.] Ю. В. Настолько агрессивного, бескомпромиссного руководителя, которому абсолютно плевать на своих сотрудников, я еще в жизни не встречала. Она может заваливать тебя звонками и смс, когда ты лежишь с температурой 39 под предлогом «ну ты же не в больнице умираешь», хотя даже если ты и попадешь в больницу, она будет настаивать, чтобы тебе привезли ноутбук и ты работала удаленно. Она совершенно не уважает личные границы сотрудников, считает нормальным вызывать к себе во время обеда (типа буквально, когда ты сидишь ешь, и она это знает), названивать тебе по рабочим вопросам во время отпуска, заставлять оставаться после 18:00 под предлогом «увольнения», ставить нереальные сроки выполнения по задачам. Руководитель совершенно не умеет признавать свои ошибки, и если по ее вине вы не смогли назначить встречу, подписать договор и т.д. — она все перевернет так, что виноваты вы. Руководитель, который может позволить себе [censored] с переходом на личности. Я неоднократно заставала девочек, которые плакали и ловили нервные срывы из-за нее. Постоянная текучка в компании — это норма. Люди, которые там работают больше года — единицы, и то это те, кто с ней редко контактирует напрямую. Если, скажем, вы идете каким-нибудь помощником в сторонний отдел или инженером — контактировать особо... Далее →
-
-
Начнём с плюсов, их не так уж и много. Гибкий график, хотите 2/2, по 11 часов в день. Можно 4/2, 5/2 по 8−9 часов. Обещанные перерывы на обед, их два по полчаса. И дружный, приветливый коллектив (тут мне просто повезло). Выплата аванса и зарплата вовремя. Из минусов. При отработке 168 часов — ваш оклад будет составлять чуть больше 40 тысяч рублей с учётом вычета налога. При выполнении плана и показателей будет начисляться премия. Личные продажи, желательно по несколько единиц в чеке и товар подороже! Работать исключительно по стандартам компании, исходя из обучения в приложении. Подходить к каждому человеку (покупателю), кто только входит в дверь магазина, и с порога начинать навязывать общение с вами (продавцом), периодически навязывая всё подряд, начиная с кофты, брюк, носков с трусами, заканчивая игрушками, влажными салфетками и прочими товарами, помня, что необходимо как можно больше товаров в чеке. Если покупатель скажет «я сам посмотрю», продолжаем время от времени себя навязывать. Чтобы опять же продать как можно больше и дороже. План-то выполнять нужно. Запрещено в зал брать с собой телефон, соответственно и пользоваться им в зале. Привилегии брать телефон в зал и сидеть в нём — только для... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Вы будете стоять в «Лакшери» бутике типо «Люкс» продавец и продавать ноунейм бренды по цене люкс) Далее →✗ НедостаткиИз минусов: 1) Серая ЗП. Выход 3480 официально падает на карту за каждую смену в месяце, проценты с продаж выдают наличкой 10-го числа (говорят, что 4%, а по факту рассчитывают продажи по 3% а то и меньше, как соизволят). 2) Бывает задержка ЗП даже до 2 недель. 3) Много обязанностей, которые не эквивалентны заработной плате. С самого утра ты убираешься как уборщик, протираешь пыль по несколько часов, ты не можешь этого не сделать, так как это в приоритете. Помимо этого, куча других обязанностей в течение рабочего дня совсем не связанная с продажами товара, которая соответственно отвлекает от самих продаж (да, их обязательно нужно выполнять). 4) Отсутствие какого-либо карьерного роста. 5) Твое нахождение в компании зависит от личных отношений с руководителем. Если ты будешь говорить что-либо, тебя довольно-таки быстро сольют. 6) Очень приветствуется увольнение одним днём и невыплата процентов с продаж вовсе. Очень сильная текучка. Компания набирает продавцов на 2−3 месяца, когда использует весь их ресурс, сменяет на других. Это «политика» компании увольнять так часто и не иметь «стабильных сотрудников». Руководители составляют списки на увольнение каждый месяц, так... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДля меня преимущества было всего два, это белая зарплата и работа недалеко от дома и на одном месте. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась в компанию Kuchenland мерчендайзером, у меня был опыт работы, но в другой сфере, и мне интересно было получить опыт работы с одеждой и товарами для дома в магазине м. Университет. Проработала я там месяц, в начале вроде было всё хорошо, вникала в рабочие процессы, так как объем работ был большой, прошло где-то 1,5 недели, и пришла новая коллекция, и нужно было делать перестановку и смену коллекций. Как раз приехал Региональный мерчендайзер и дал мне задание, что и как нужно переставить. Я то думала, что мы будем делать это вместе, так как я ещё стажёр, но большую часть я делала одна, девочки, конечно, по возможности помогали… И тут 7 вечера, а у нас конь не валялся, ещё надо оформить 5 стеллажей, а РМ сидит, ест салатики и пьёт чаёк в подсобке всё это время! Я просто была в шоке, в итоге я задержалась до 9 вечера, и РМ только в 7 вечера присоединился… и помог. На следующий день такая же история, в 7 часов, я уже высказала всё и ушла домой, так как рабочий день до 7 часов. И дальше было только хуже, всё шло по накатанной. Единственное, коллектив был неплохой, но директор просто... Далее →
-
Откликнулась на позицию помощника менеджера по продажам 26.04.24. Буквально в этот же день пригласили на собеседование 27.04.24 с руководством. По телефону про условия ничего не было сказано, а я по наивности подумала, что, может быть, при встрече все расскажут. Офис находится в Москве, рядом с метро Окружная, а я живу в Королеве, добиралась час. Приехав, меня расспросили, где я работаю, а опыт у меня есть более трех лет, причем не помощником, а менеджером по продажам, как физическим, так и юридическим лицам, но меня заинтересовали условия в вакансии, собственно, почему и поехала. Послушали и на этом все. Руководитель сказала, что вакансия открыта у них до 20.05.24, и далее меня проконсультирует менеджер по персоналу по телефону. Я очень сильно удивилась, спрашиваю у менеджера, как бы, а когда расскажут про условия и т.д., на что мне был ответ: ждите звонка. На 12.05.24 ни одного звонка сделано не было, вакансия на hh находится в архиве. Резюмируя мой рассказ, хочется спросить: а какого черта я перлась целый час в офис? Чтобы я продублировала свое резюме, которое можно было прочитать на сайте? Или можно было созвониться по телефону, может... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗеленая зона Далее →✗ НедостаткиНовый директор ФГБУ «Центральный архив» УД Президента РФ, попав под влияние и.о. главного хранителя фондов-начальника отдела комплектования и использования документов [Х.] [Н.] [В.], увольняет специалистов с высшим архивным образованием с большим опытом, со знаниями, с большим потенциалом. [Х.] Н.В. ранее работала в Архиве города Москвы в отделе по использованию социально-правовых справок, опыта работы по комплектованию не имела, архивного высшего образования не имеет. Директор всех принимает по рекомендации [Х.] Н.В. из архива, где когда-то работали. Доведен до увольнения по собственному желанию [Р.] В.Е., архивист с опытом работы в России и за рубежом. Уволена по собственному желанию [К.] В. В. Новый директор ФГБУ «Центральный архив» УП Президента РФ, попав под влияние и.о. главного хранителя фондов-начальника отдела комплектования и использования документов [Х.] [Н.] [В.], увольняет специалистов с высшим архивным образованием с большим опытом, со знаниями, с большим потенциалом. [Х.] Н.В. ранее работала в Архиве города Москвы в отделе по использованию социально-правовых справок, опыта работы по комплектованию не имела, архивного высшего образования не имеет. Директор всех принимает по рекомендации [Х.] Н.В. из архива, где когда-то работали. Доведен до увольнения по собственному желанию [Р.] В.Е., архивист с опытом работы в России и за рубежом. Уволена по собственному желанию [К.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиРаботать в данной компании — это опуститься ниже некуда. 1. Злостные нарушения ТК РФ. Зарплата маленькая, поверьте, даже если вы студент, вы будете получать такие гроши за колоссальную просто физическую нагрузку. 2. Задержки в зарплате. Вам обещают зарплату 15 и 30 числа, и всё приходит в срок, но бывают такие моменты, когда бухгалтерия непонятно что делает, и по итогу зарплата может прийти и спустя пару дней заявленных сроков. Бухгалтерия отказывается давать ответы на вопросы, по какой причине задержали зарплату. За 3 месяца задержка произошла 3 раза…. 3. Огромный объем работы и большая текучка персонала. Существование офиса просто непонятно, и люди, которые там сидят, ощущение будто принимают очень тяжелые наркотики. И также весь персонал офиса будто бы прошел курсы: «Как унижать сотрудников, нижестоящих в должности». Хамству, [censored] которым они поливают, просто нет предела. 4. Безопасность в магазине отсутствует просто в ноль. Чем занимается служба безопасности, просто неизвестно. Рамок нет, охраны нет. Вот и представьте, вы молодая девушка-продавец, заходит в магазин алкаш, и начинается просто разнос лютый. Защиты у тебя не будет никакой, за воровство, порчу товаров со стороны... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в этой кофейне около недели, но сразу хочу сказать, что никому не рекомендую здесь работать. Руководство по-хамски общается с сотрудниками, управляющая не выполняет свои обязанности, по сути, бариста сами решают те вопросы, которые должно решать руководство. С выплатой зарплаты тоже огромные проблемы, потому что нет чётко установленных сроков, управляющая сначала называет одну дату, потом другую, и так у некоторых сотрудников было на протяжении месяца после увольнения из этой кофейни. Мне зарплату не выплачивали достаточно долгое время, чтобы получить деньги за работу, мне пришлось ежедневно писать совершенно безответственной управляющей Л. К. с напоминанием о том, что зарплата уже давно должна быть выплачена. Также хочу отметить, что руководство кофейни полностью нарушает законодательство РФ, потому что несовершеннолетние дети работают по 12−13 часов, а после этого получают хамское отношение со стороны администрации и целый месяц не видят заработанных денег. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее отношение к сотруднику, когда он нужен. Далее →✗ НедостаткиОтработала почти 2 недели. Обещали ставить точки близко к моему дому и близко друг от друга. В итоге ставят точки для мерчандайзера на расстоянии 5 остановок, естественно, это невозможно пройти пешком для пешего мерчандайзера. Договорились мирно, что мне работа не подходит, обещали выплатить сначала в конце отработанного месяца, потом в середине следующего, далее в конце второго месяца. Кормили завтраками, так ничего и не заплатили. Бесплатно моталась почти 2 недели по разным точкам города, тратя свои деньги на проезд. Подала на них жалобу в трудовую инспекцию. Скоро иду с ними судиться. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтличный слаженный коллектив именно продавцов, не офиса! График 2/2,подработок куча. Далее →✗ НедостаткиНадменное и глупое руководство, считающее продавцов самым низким сортом людей, с которыми даже здороваться необязательно. При возникновении ЧС после их рабочего времени не идут на контакт никак. Приписывают несуществующие недостачи, абсолютно неконтактные менеджеры из числа тех же продавцов, проработавших 2−3 месяца. Лицемерие, проявляющееся в громких высказываниях на всех собраниях, тренингах и семинарах, а также в соцсетях, о якобы лояльности к персоналу, о том, что персонал всегда у них на первом месте, но на самом деле всё в точности до наоборот. Постоянное повышение порогов выхода на проценты, так и так в любом случае выплачивают только голый оклад. Схожесть на некую секту или фанатиков, которые бесконечно твердят о том, что они в принципе платят неплохую зп и то, что недовольство коллектива несправедливо, можно было бы и бесплатно попахать, так сказать, за «идею» :). Соответственно из-за этого текучка кадров постоянная, непрекращающаяся, можно сказать. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ центре Далее →✗ НедостаткиОбманывают и не выплачивают зарплату полностью. На собеседовании озвучили мне сумму заработной платы на руки, которая была указана в вакансии. Частично она у них платится премией, независимо от испытательного срока, раз в квартал, просто такая система выплат, со слов менеджера по персоналу. Проработала около 2-х месяцев. При увольнении назвали мне дату выплаты премии, а когда пришла пора платить, сказали, что премия на рассмотрении руководства и обязательной не является. Не доплатили 20 000. Далее →
-
✓ ПреимуществаФизическая нагрузка. Работы столько, что скинете вес. И эмм…всё, наверное. Далее →✗ НедостаткиНачнём по пунктам оценки. 1) Соцпакет. Это что? Так и не поняла, что это и с чем едят. Больняк можно взять, но вы автоматически станете предателем и неблагодарным сотрудником, т.к. персонала мало, а тут ещё и вы решили отдохнуть. 2) Карьерный рост. Большая текучка из-за условий труда. Ребята приходят и уходят иной раз, даже не отработав 1−3 месяца. Так что, да, подняться сможете когда-нибудь. Однако решается это быстро, без конкретных критериев. На усмотрение директора, короче говоря. Не нравитесь или вас «ну просто не видят в качестве /указать должность/» и чао какао, так и будете работать продавцом-кассиром, ну или мерчом/кладовщиком/старш. кассиром. Отсюда в то же время быстрое повышение, т.к. никаких навыков вам может и не пригодиться. Могут повысить просто потому, что надо заполнить это место кем-то. А ведь это тоже «должности» с расширенным списком задач. Но, как итог, абсолютно некомпетентные представители «начальства». Повезет, если ещё хоть чему-то обучат. Учитываем и то, что на эту работу идет в основном необразованный молодняк с ветром в голове. Уже представили, как такие вами управляют?) А это то вас и ждёт. 3) Коллектив. Как уже было сказано, молодые девочки. Да,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие зп, в целом, неплохая айти-компания с очень разными задачами и командами: где-то поинтереснее, где-то нет. Как в любой большой организации Далее →✗ НедостаткиЯ работала в организации около полугода, затем уволилась и в этом году вновь искала работу. В последний раз была неприятно удивлена работой HR. Непонятна структура найма и ужасное отношение к соискателям. Делали мне несколько раз преоффер, затем заполняла анкету, каждый раз ждала более недели и получала ответ, что вакансия не актуальна. На каждом этапе не соблюдали озвученные сроки обратной связи, просто уходили в туман. Например, после тестового обещали ответить через пару дней — возвращались почти через неделю. Проверка анкеты пару дней — ни привета ни ответа более недели. Понимаю, в первый раз, если что-то не понравилось, проверяли, дали отказ (хотя хз, что может быть причиной). Но зачем тратить мое время остальные разы и вообще звать на собеседования и, тем более, делать преофферы, если не собирались нанимать? Ужасное впечатление. Далее →