Отзывы о работе для девушек в Москве

Можно обманывать своих сотрудников обещаниями хорошей жизни, ее нет и не будет. Далее →

Территориальный менеджер [В.] неоднократно брал деньги из кассы на свои нужды. Недостающие средства платят сотрудники магазина. Далее →

Нет Далее →

Если вы хотите, чтобы к вам на работе относились с уважением, чтобы вы не испытывали физической боли, чтобы вокруг была дружеская атмосфера, чтобы смены длились комфортное время, то это НЕ СЮДА. За 12 часов ваших смен 2/2 в Республике:  — вы получаете два перерыва по 30 минут, которые никогда не будут вовремя, так как вы сами должны убедиться, что вас сменят, никто не будет сменять вас сам, чтобы вы точно ушли на свой положенный отдых  — вам нужно стоять на ногах все 12 часов, не считая маленьких перерывов, где нет времени ни на что (будь у Республики право, они бы с радостью убрали и эти перерывы, чтобы у вас отнялись ноги). Если вы сядете во время работы, то либо к вам подбежит кричащий «администратор», либо то, что вы сидели, увидят по камерам, которые на вас всегда направлены. Если вы сядете незаметно, то на вас настучит собственный коллега, что происходило постоянно  — вы должны следить за залом продаж, вы должны находить, собирать, упаковывать и отправлять заказы Яндекса, Озона и Республики. Вместе с этим в вашей собственной зоне (у меня была зона музыки и игрушек) вы выполняете функцию уборщика, охранника и часто даже грузчика, когда заказы не носит... Далее →

Удаленная работа и коллектив Далее →

Мне жаль каждой минуты, проведённой в этой «компании». Слово «Компания» про эту контору — это громко сказано. Когда я работала, в штате было 4 сотрудника, включая меня. Потом стало 3. Абсолютно неадекватная руководительница с высоким ЧСВ. Для неё менеджер — это человек, который выполняет всю ту чёрную работу, которую ей не кайф делать. На звонках с клиентами ваша работа в качестве менеджера будет переключение слайдов, а говорить будет только руководитель. Будьте готовы знать о проекте всё, но не работать с клиентом. Хотя основной частью работы менеджера является коммуникация между клиентом и дизайнером. Очень низкая ЗП. Техникой не обеспечивают. Нет внутренней культуры. Бесполезные митапы по пятницам. В пятницу хочется заниматься другими делами, а этот митап каждый раз длится целый час (даже если вы уже всё обсудили, он всё равно будет длиться час, темы будут придумываться на ходу, либо время будет убиваться «занимательными» монологами начальницы). Мой рабочий день длится до 19, а не до 19.15. Нужно соблюдать это правило, очень портит настроение задержка на работе в пятницу вечером. Если хочется делать тысячу задач, которые относятся к любой... Далее →

Мой отзыв небезучастного члена команды, и я знаю по себе и по своему личному опыту как тяжело настроить бизнес на безупречную работу, и я знаю как руководство стремиться растить компанию, чтобы было больше рабочих мест и много довольных клиентов. Нашему производству нужны мастера, потому что очень много клиентских заказов. Написала свою историю чтобы на моем личном примере рассказать о плюсах работы в Мастерсьют. Далее →

Я шила и кастомайзила с 13 лет. Как-то тогда было принято, что женщина умеет шить, вязать, кулинарить. Да и не продавалась модная одежда в 80—90-е годы прошлого столетия. Шили сами как могли, переделывали из старого. Я шила и вязала себе шарфы и шапки, гамаши, пальто и шубы. Основным навыкам научилась в семье, потом получила среднее специальное образование по специальности «портной женской легкой одежды». Но окончание учебы совпало с распадом Союза, я так и не поработала по специальности. В 90-е открыла ИП, была директором кадрового агентства. За 22 года организовала и подняла с нуля четыре организации, пережила два кризиса с потерей денег — в 1998 и 2008. Только на ноги встанешь, плечи расправишь — а тут опять. За этот период у меня четыре раза произошло профессиональное выгорание, потому что я была одна. Потом расчетно-кассовое обслуживание и аренда стали несоразмерно расти, а доходы стояли на месте или падали. Грянул кризис персонала, изменились законы, тюкнул кризис среднего возраста, и я надорвалась. Поменялась конъюнктура рынка, я не получала нужный доход. Нужно было перепрофилироваться, а меня накрыло очередное выгорание. Я написала резюме, и меня сразу пригласили в ателье Мастерская... Далее →

по-началу вам будет интересно, в целом хороший коллектив Далее →

Настоятельно не советую идти в это место, если бережете свое здоровье и нервную систему. Проработала почти год, за это время сменилось 3 директора, первый и последний из которых вообще ни во что не ставят своих сотрудников, не уважают их время и труд, пытаются свалить большую часть работы на других. Оба грешили тем, что били продажи на «своих» людей, а как только появлялись какие-то претензии у новеньких сотрудников, на них обрушивалась тонна неприязни, в том числе нецензурная лексика. В целом общение в подобном формате между руководством и подчиненными закрепилось в этом магазине как норма. Если директор намного старше своего подчиненного, вас отчитают как 15-летнего школьника, будут выставлять из вас тупого, даже если вы только учитесь чему-то и у вас не получилось сразу. Директора систематически не дорабатывали свои часы, один и вовсе мог не выйти на смену после гулянки в клубе. Почти весь год проработала по должности продавец-консультант и за соответствующую зарплату, как минимум 4 месяца из которых выполняла работу, которая не входит в мои обязанности, из-за чего страдали продажи. Обещали повысить то на старшего продавца, то до мерча, то до админа. Ждала повышения, но его так и не наступило, работала за копейки в итоге и только испоганила здоровье и нервную систему.... Далее →

Конструктивный, полезный отзыв: Предоставляют обучение, даже если вы полный 0, с сильным желанием за два месяца сможете стать профессионалом. У меня был прекрасный коллектив, несмотря на то, что он был абсолютно не сформирован до конца! Никогда! Но благодаря тем людям, кто был со мной все 12 часов работы, мои дни в Азбуке проходили не так сурово. В целом все магазины уютные, покупатели в основном позитивные, вежливые. Далее →

Итак, поехали. Первое, о чём я хочу сказать, — это об обязанностях сотрудника: вы будете работать за двоих, за троих, и вам за это не будут доплачивать. Я стояла на кафетерии одна, 12 часов, мне не полагалось перерыва, я буквально была привязана к кофе-зоне. Где же администратор или директор?! Кроме того, что у них свои обязанности есть, админов набирали как попало, лишь бы кто-то был. Был единственный нормальный администратор, уход которого превратил магазин в чёрт знает что. Обычно директор управляет магазином и должен решать такие организационные моменты. Но нет. Я работала там, где из-за директора за один месяц ушло 4 человека. Она была слишком мягкой женщиной, которая и знать не знала, что такое рабочий процесс, ставила смены 3/1, для неё это нормально, просила выходить пораньше на работу (обычный график с 8, если что), называя это «форс-мажором» (хотя это случалось уже систематически), не доплачивала за смены, потому что где-то не увидела, забыла, не поставила. Магазин не закрывается, я так думаю, только потому, что там работают достойные ребята из минимаркета, которые делали работу и за себя, и за админа, за директора. Вскоре одна из таких менеджеров вышла в админы, с чем я её искренне поздравляю.... Далее →

Их нет Далее →

Максимально хамское отношение к сотрудникам, могут орать и сплетничать за тебя, даже когда ты уволишься. Нервы трепят только так! Ты за всё там отвечаешь: и за кассу, и за выкладку товара, и за ценники, и за приемку товара! Старший кассир Х. С. Гибайдулина А. и менеджер К. С. сделают всё, чтобы ты оттуда бежал! Х. С. позволяет себе ещё и руки распускать на сотрудников, смеётся как больная, когда говоришь о том, что ты напишешь на неё жалобу! Потому что знает, что её даже не рассмотрят! Коллектив хороший! Девочки все были замечательными! Но работать я никому там не советую! Себе нервы зря потревожите! Если вы хотите испытывать эмоциональные качели, то велком! Работала 7 месяцев, надеясь, что повысят, ибо я работала с открытия магазина, девочка, которая подружилась с менеджером и проработала 4 месяца, каким-то образом стала старшим кассиром! Но это пустяк! Тебе нельзя сидеть за кассой, ты обязан стоять и если ты придёшь на работу не в 9:20−9:30, вынесут весь мозг! Хотя по договору рабочий день начинается с 10:00! Просто мерзкое отношение к сотрудникам! Город Москва, ТЦ «Сказка»! Никому не рекомендую! Оказывается, если ты хочешь уволиться в воскресенье, то ты должен написать заявление в понедельник! Делайте выводы! Ужасное... Далее →

Пираньи были не плохими Далее →

Нашла новость о вымогательстве директора компании [С.] Варламова и сразу же вспомнила, что работала там лет 10 назад и все хотела оставить этот отзыв. Так как я была сотрудником маленького калибра, по большей части мне приходилось работать с административным составом, если не изменяет память, руководителем был [Р.]. Мало того, что он выдумывал информацию, выдавал ее за правду, рассказывал всем сотрудникам, так впоследствии еще и использовал это против меня, прикрываясь увольнением по «соглашению сторон». Я была девочкой молодой, не подкованной, не знала своих прав — это моя вина. Когда я устраивалась на другую работу, он еще и рекомендацию дал из разряда «на большее она не способна». Так вот, хотелось дать совет: не давайте своим недалеким сотрудникам право к подписям и печатям. Ведь написав глупость, он мог создать мне препятствие. Я рада, что жизнь не связала меня с этой компанией (извините, конторой) на долгий период времени, но зато я узнала свои права, хоть что-то полезное. Между делом, так и работаю в той компании, куда мне составили рекомендацию. В общем, надеюсь, что от странных сотрудников вы избавились. Терпения вам в такие непростые времена, репутация — дело такое. А единицу ставлю, потому что по тем временам ничего... Далее →

рядом с метро Далее →

В этой конторке я проработала всего месяц. Уволили за то, что ушла пару раз с работы на 10 минут раньше. И это при том, что наша «начальница» (на тот момент с нами работала ещё одна упаковщица [С.], которая пришла на неделю позже меня) опаздывала ежедневно на 10−15 минут. «Начальница» [Ю.] то курить бегала, то кофе попить, то пообедать, то с коллегами потрындеть, а нам она всё время на период своего отсутствия давала задания и звучало это так: «Я пойду покурю, а вы пока сделайте вот это и это». Получалось, что мы работали непрерывно, я хоть обедала, а [С.] нет. [Ю.] нас постоянно чмырила, демонстрируя своё превосходство, мол и с руководителем она на короткой ноге, и всё умеет, а мы лентяйки. Приходилось работать на оборудовании, ни о каком инструктаже по технике безопасности речи нет. Не знаю, как там дела обстоят на данный момент, но не советую соискателям эту контору. Вы морально устанете от чрезмерно токсичной начальницы с её постоянными резкими сменами настроения и жалобами на состояние здоровья, родственников, коллег и т. д. Далее →

отсутствуют Далее →

Ужасная компания, никому не посоветую тратить на нее свое время. 1. Руководство. У нас на каком-то национальном уровне принято особенно любить иностранцев, тем более если они говорят по-русски. Тут собственник голландец Вайнанд [здесь и далее инициалы собственника], который умеет прекрасно пускать пыль в глаза своими отточенными европейскими неискренними улыбками. На самом деле тот еще самодур, который страдает от биполярки и всем устраивает эмоциональные качели. Есть предубеждение, что немцы крайне жадный народ, так вот им надо брать уроки у Вайнанда. Он экономит на всем и всех, старается из всех сотрудников выжать максимум и ничего не заплатить. Например, взяли директора по продажам [А. З.] (о нем подробно можно почитать в отзывах на компанию Dilmah, когда-то он там работал, интересной судьбы человек). На собеседовании сказали, что он будет заниматься развитием одного бренда, а когда он начал работать, осчастливили тем, что бренда будет два, а ЗП останется та же. Сюрприз, как говорится. Продвигает собственник только своих друзей, знакомых (что немаловажно, исключительно мужчин), квалификация которых в основном спортивная. Например, генеральный директор [А. Л.] никогда не был руководителем и к бизнесу никакого отношения не имел. До этого назначения был тренером... Далее →