Отзывы о работе для девушек в Москве
Ищете работу для женщин в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 3292 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Москва с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (45)
Отзывы (3292)
-
✓ Преимуществазп вовремя Далее →✗ НедостаткиРабота в этом парке в 2022 году. Минусов очень много, скажу коротко: 1) руководство очень странное, люди вроде как готовы иногда пойти навстречу (пораньше на обед отпустить, или домой), но при этом разговаривают как быдло, повышают голос, могут говорить с пассивной агрессией. 2) сидеть нигде нельзя: стоишь на турникетах, стоишь в гардеробах, стоишь на кьюарлайнах. Сесть можешь, когда тебя ставят на внешнюю и внутреннюю стойку, но для этого нужно подлизать руководству и отработать минимум полгода. 3) ребята на аттракционах выполняют не свои обязанности: каждый день с утра они стоят по полчаса на турникетах, хотя в их обязанности это не входит. 4) уходить домой можно только ПОСЛЕ 10 часов, не минутой раньше. Если нужно уйти раньше, даже на 2−3 минуты, каждый раз нужно предупреждать и отпрашиваться. 5) есть конченный админ, А. Я бы его уволила с большой радостью. Человек не работает, очень странный и быдловатый. Админ А. называет сотрудников «крошками» и «детками». Делайте выводы)). Далее →
-
Это, пожалуй, самое неприятное место работы, которое мне встречалось. Моя ошибка в том, что отзывы от реальных сотрудников я начала читать уже, работая в должности. У большинства отзывов одно сходство: неадекватность, необъективность руководства (владельцев франшизы) и маленькая зп. И руководство в школе в Зеленограде не исключение из этого правила. Вакансия заявлена как «администратор-менеджер» с доходом 50−80 тыс, зарплата серая, минималка +% от договоров (учеников). В целом ничего подозрительного на первый взгляд. Но дело в том, что менеджер подразумевает в себе активную работу с клиентами, активные продажи и, естественно, приятные % из которых складывается зарплата. По итогу у вас 1−2 входящие заявки в день от новых клиентов, а то и вовсе 0. По итогу реальная зарплата — это 35 тыс. с натяжечкой. График: 4 дня в неделю с 10:00 до 19:30, рабочая суббота до 14:30. Не идеально, но приемлемо. На деле вы работаете с 10:00 до 21, так как после 19:00 записываются на пробные занятия к педагогам, время после 19:00 не оплачивается, на что управляющая вам говорит: «относись к этой работе, как будто... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, удобное расположение, интересная работа. У меня был небольшой опыт, тут всему научили, руководители хорошие, понимающие. Далее →✗ НедостаткиНа мой взгляд, при заданном объеме работы уровень заработной платы низковат. ДМС только после 5 лет и после 2,5 работы в компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Коллектив. Выплата зп во время Далее →✗ НедостаткиИз недостатков можно книгу написать. Проработав там меньше года. Я с полной уверенностью могу сказать, что это ад. Вы самовольно записываете себя в рабство. Да, да в 21 веке ты можешь стать рабом. Каждый день на утреннем собрании тебя отчитывают, как маленького ребенка за то, что ты вчера не выполнил личный план, плохо торговал, не втюхал аксессуар, не продал шубу, не создал образ и т.д… В течение всего рабочего дня за тобой ходит начальство и заставляет тебя в прямом смысле этого слова ходить за покупателями и втюхивать это китайское трепьё. Работа на проценты. Ничего не продал — ничего не заработал. Стоишь по 8−12 часов на ногах и уходишь, хорошо если отбил деньги за проезд и перекус, а бывает уходишь с 0 или того хуже с минусом. Каждый раз приходится чуть ли не драться за клиента. И еще успеть записать или довести до кассы, чтобы его не увели или кассиры не пробили на себя. Бывает, что покупатели специально говорят, что с ними никто не работал. Многие покупатели знают, что тут личные продажи. Когда приходит новое поступление товара, особенно если это скидка, то можно попрощаться с работой на день, потому что ты целый день проторчишь в ателье, отпаривая все... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую идти работать в эту компанию. Работала продавцом-кассиром. Это просто дно, а не компания. Не знаю, как в других магазинах и с другим Регионалом. Но руководитель [Д.] [Н.] … до того неуважительно относится к своим сотрудникам, что ему легко оскорбить человека, не подумав, что он не имеет на это никакого права! Он может убрать часы сотруднику, сказав это в конце месяца (аргументируя, что тот плохо работал). Конечно, плохо, за уборщика только не работал, хотя и такое бывает! Устраиваешься продавцом, но ты будешь выполнять работу за всех: и за администратора, и за мерчендайзера (это отдельная история, все сотрудники магазина мерчат каждый день и по несколько раз в день, потому что [Н.] не нравится, и ты переделываешь). Хотя собираешь по «стандарту компании», что присылают в группу. А потом говорят, почему вы не работаете с покупателем?! А когда с ним работать?! Собирать сборы на тысячи единиц на Ламоду, Валберез (всё это бесплатно). И в ответ от руководителя ты слышишь один негатив, и если что-то не успеете, будете оставаться в ночь. Уважаемые руководители Мелон Фешн Груп, вы никогда не задумывались, почему у вас такая текучесть?! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ данной компании есть и преимущества: кадровый отдел, мерчендайзеры. Это супер люди, которые всегда все доступно объяснят, и покажут на пальцах. Спасибо вам огромное-преогромнейшее мои дорогие! Ну на этом и все, к сожалению ( Далее →✗ НедостаткиА теперь о самом интересном. Довелось поработать не особо долго. Но застала смену руководителей территориальных и региональных менеджеров. Когда я пришла работать, у меня сложилось впечатление, какая интересная компания, молодая, перспективная, развивающаяся. Все друг другу помогают, без угрызений совести и на зло тому, что ты какой-то не такой, ну или никак все) Что очень радовало. Мы все обучались вместе, очень много вносили в развитие сервиса компании. Чтоб покупатели стали не просто людьми, которые лишь бы что-то купили. А стали нам друзьями и постоянными клиентами, которые приходили к нам с радостью за приобретением нового платья. Т.к. дизайнеры очень креативные. Спасибо Х. за концепцию бренда. И все сотрудники также приобщились к новинкам. Но счастье наше было прервано, прощай А.Д. (сменилось руководство, новая метла просто смела всех). Собирает свою команду, малолетних бездарей, амбициозных, но не особо понимающих, куда они попали. Обучение только на словах и обещаниях, бедных никто ничему не обучает, все на самообучении. И не дай бог ты обратишься с вопросом о помощи, все бедные менеджеры обучаются всему самостоятельно, это очень тяжело, обязанностей очень много. Во-первых, необходимо обучиться всем рабочим процессам самостоятельно, потом еще персонал обучить правильно. Чтоб все... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПрошел два этапа собеседования. Должность — инженер по эксплуатации. К сожалению, в первый раз на проверке полиграфа у полиграфиста неверно работала аппаратура. Пришлось ехать в выходной день на вторую проверку. В итоге на работу не взяли. Хоть я и не пью, и не курю, и ни разу не воровал, были подобные вопросы. Потратил 2 недели, отказали, думаю, что уровень полиграфиста просто ниже плинтуса. Ужасные впечатления остались. Далее →
-
Добрый день! Проработав в компании 1 год и 4 месяца, я была вынуждена написать заявление по собственному желанию об увольнении под давлением моей управляющей [У.] Екатерины! Так как я ей пришла не в милость, в мою сторону были постоянные претензии. [У.] [Е.] заставила писать не только меня, заявление об увольнении, но и моих коллег! Почему [У.] ведет себя так, как будто она главная в буханке, позволяя в сторону сотрудников грубое обращение и разговоры! Мне в компании очень нравилось работать, я любила свою работу, нарушений и нареканий в мою сторону со стороны покупателей не было! Я прошу вышестоящее руководство обратить внимание на [Е.] [У.], на ее поведение и в каком состоянии она приходит на точку в лице управляющей! Спустя время после франшизы я решила восстановиться в пекарню снова, мне дали номер телефона по вакансии продавец 7 (xxx-xxx) 17−23, на что мне пришел ответ, что я была уволена и дальнейшее трудоустройство в пекарне закрыто! Рекомендации плохого характера дала У. Е.! Из-за ее личной неприязни ко мне я не могу устроиться в компанию! Она вставляет мне в колеса палки даже на франшизе! Хотя я ей ничего плохого не делала и всегда выручала по работе! Прошу принять меры! Номер для обратной связи 7... Далее →
-
-
✓ Преимуществагибкий график Далее →✗ НедостаткиОтработала в КФС полгода. Сбежала Плюсы: 1) гибкий график я студентка, в будние дни могу работать максимум 5 часов, что я и делала. График я могла менять каждую неделю в зависимости от своих занятий. Спокойно могла выйти как на 3 часа, так и на 12-часовую смену. Были дни, когда просили выйти на помощь в ресторан, если не хватает сотрудников, соответственно, оплачивался каждый час. Такой график — большой плюс для студента 2) дружный коллектив большинство ребят из стран СНГ, все дружелюбны и добры. Работала не в одном ресторане, иногда выезжала на помощь в другие, и везде попадались хорошие ребята ПЛЮСЫ ЗАКОНЧИЛИСЬ!) Минусы: 1) отвратительное отношение посетителей меня предупреждали о том, что это неблагодарная работа и что это сфера обслуживания, там будут неадекватные люди и грубияны. Я человек сдержанный и была уверена в своих силах. В фастфуде можно ожидать чего угодно. Могут прийти совершенно адекватные люди, которые просто спокойно закажут, подождут свой заказ, заберут и уйдут. А есть те, кто считает своим долгом подойти и сказать, какая отвратительная у меня форма пальцев, или же высказать мне то, как мало... Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно оценивать компанию, не проработав в ней ни одного дня. Из положительный моментов могу отметить: дистанционный формат собеседования (сначала с кадровиком по телефону, потом с главредом в Зум); обещания довольно хорошей зарплаты и исправная её выплата; предложение интересно работы, требующей творческого подхода, а также её удалённый формат. Далее →✗ НедостаткиЕсли положительные впечатления по большей части связаны с обещаниями сотрудников компании, то вот отрицательные моменты более объективны, по-моему. Во-первых, разница в словах кадровика и главреда об условиях работы. По словам первого, трудиться придётся в офисе с 9:00 до 18:00; зарплата на испытательном сроке 90 тысяч. Главред же во время собеседования сказала, что формат работы удалённый, а по поводу заработной платы она ничего не знает. И это странно, так как, по её же словам, сама проработала шеф-редактором около трёх лет. Во-вторых, главвредом на почту было отправлено тестовое задание, которое необходимо было выполнить для демонстрации своих навыков. Мы общались в четверг, срок выполнения был до среды следующей недели. Я написал тестовое задание и отправил статью, выполнив условия по содержанию и объёму, через день, в субботу. Ответ мне дали лишь в следующую пятницу, т.е. просрочив проверку и ответ на два дня после дедлайна. Хотя главвред обещала дать ответ в течение двух-трёх дней после отправки статьи. И третий момент самый спорный. Мне отказали в работе, не объяснив, в чём заключались недочёты в написанной статье. Вакансия по-прежнему открыта. Я, конечно, ни в коем случае никого не обвиняю, лишь выражаю озабоченность,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРаботала там 3 месяца и была просто в шоке от всего, что там творится! Начнём с того, что, чтобы устроиться туда, нужно было пройти обучение, где тебя будут выставлять дауном, смеяться с тебя, обучать будто это поступление в МГУ, давать тупые домашние задания с пересказом на следующий день. Сначала я думала, блин, наверное, так они переживают за животных, что такой вид обучения. Ага))) нас обучали как роботов, чтобы втюхивать корм подороже, мы так заучивали слова, что не должно было быть ни в коем случае «не хотите ли», а «давайте вы». Я уже в первые три дня хотела уйти, честно. Но они не выплачивают за стажировку, если не остаёшься, поэтому мне было жаль своё время, и я решила попробовать. Но знала бы я, что будет потом. Нам наобещали кучу гор, чтобы мы лучше толкали товар, бонусы, карты, продажи — все это будет выплачиваться, нам говорили. В конечном счете кинули нас всех на деньги, и мы написали 3 заявления одним днём с коллегами (то есть уходили все). Мне недоплатили 12 тыс, то есть отработала я целую неделю бесплатно. Насчёт отношения, я такого ещё нигде не видела. [А.] Ц., который позволяет... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на их вакансию «Менеджер по работе с клиентами». Присылают приглашение на ту же должность, но в другом ЖК. Звоню, говорю, что мне туда неудобно добираться. Кадровичка говорит, что вам де там по прямой ветке и там совсем недалеко от метро Славянский бульвар. Ну, да, совсем недалеко, всего-то 45 минут пешком. Там хоть от какого метро далеко. Говорю еще раз, что мне далеко и машину я не вижу, так что готова рассмотреть только работу в том ЖК, куда был мой отклик. Ок, говорит, что набор будет только на следующей неделе, позвоню вам, ждите. Жду, неделя следующая прошла, звонка не было. В итоге звоню ей сама, напоминаю о себе. Радостные возгласы со стороны кадровички и предложение съездить на собеседование к 15:00. Поехала. Смотрела по карте, было написано 20 минут пешком от метро, на самом деле все 30. Пришла, звоню начальнику, с которым должно было быть собеседование. Хорошо, что он приехал за мной, сама бы я на этой стройке еще бы полчаса искала долгожданный вход. Он стал мне рассказывать про вакансию, про работу по ней (все это есть в описании вакансии на сайте и я сама знаю, в чем заключается работа, не просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ Далее →✗ Недостаткиуид: 77rs0002-02−2022-010296−12 ДЕЛО 2−3387/2022 решение Именем Российской Федерации 05 октября 2022 года город Москва Басманный районный суд города Москвы в составе Председательствующего судьи [Б.] К.П., при секретаре судебного заседания [Б.] Ю.М., с участием истца, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску …ой …ы …ы к ООО «Сеофис» о признании увольнения незаконным, изменении даты и основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда, обязании уплатить страховые взносы, установил: Истец обратилась в суд с иском к ООО «Сеофис» о признании увольнения незаконным, изменении даты и основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда, обязании уплатить страховые взносы, указав, что работала в организации ответчика с 28.04.2021 г. в должности ведущего инженера с окладом в размере сумма в месяц и 28.04.2022 г. была незаконно уволена с занимаемой должности за прогул на основании пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с отсутствием на рабочем месте 29.04.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСобеседование было проведено непрофессионально. 1. Торопили, пытались меня сжать по времени. «Извините», опыт работы 8 лет, есть что рассказать. 2. Алина часто выдергивала слова из диалога, делая на них акцент. К примеру, несколько раз «у нас все-таки про продажи», «у нас продажи». А мой опыт что говорит о том, что я была офис-менеджером? К чему на это акцентировать внимание?! Работала у лучших и была лучшим менеджером, каждый руководитель может подтвердить. 3. Алина вела диалог максимально фальшиво и нелепо. Также ей не понравилось, что я не достигатор. Ибо считаю, что если есть дисциплина, трудолюбие, интерес и упорство, результат не заставит ждать. Не невротик я. 4. Дали задачу: за 3 минуты нужно было продемонстрировать свой профессионализм. За 3 минуты, Карл! О боги! «Продай мне ручку». Что-то я не представляю, как это можно сделать, какой опытный эксперт будет на это вестись. Жалею, что пошла на поводу у этого глупого задания. 5. А еще вот это: у нас нет потолка, что правда?! Есть потолок, как минимум в человеческих ресурсах. Если у тебя не 5 рук, а 2, я посмотрела бы, как вы взяли бы... Далее →
-
✓ Преимуществаудобный офис недалеко от метро, своя кухня Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки по зарплате. Обычно задерживают на 3−4 недели, и то приходится постоянно напоминать, выпрашивать зарплату или аванс. В ответ тебе улыбнутся, с ехидной улыбкой спросят: а зачем тебе зарплата, а она точно нужна? И в подобном русле. После этого скажут, что на днях точно переведут, и снова не переводят, из-за чего приходится опять подходить и выпрашивать зарплату. Ситуации, что директор проставил в списках выдачу зп, а на деле не выдал — нередкость. Пришел новенький на работу? Будь готов, что тебя будут долго тянуть с официальным оформлением, а затем совсем забьют на это; в крайнем случае тебя даже не запишут в штат сотрудников, и спустя месяц выяснится, что каким образом тебе будут выплачивать зарплату, если ты у нас не числишься. Проблемы с офисным обеспечением, ремонтом офиса, закупкой товаров, оплатой уборщицы, мастера, который приезжает и заправляет картриджи? Директор снова скажет: потом, денег нет, или выплатит, но после пинка и напоминаний. Текучка диспетчеров, администраторов, директоров. Вы спросите, что делает директор? Вечерами с директорами других филиалов пьянствует на кухне до такой степени, что съедают чужую еду, которая осталась на кухне, или поджигают микроволновку (которую, конечно, не будут чинить, пока сами сотрудники не возьмут... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМне было бы недалеко добираться Далее →✗ НедостаткиНе работала, но отношение к соискателям крайне странное. Откликнулась на офис-менеджера, пригласили на собеседование. Чистый офис, но смутило то, что стойка менеджера находится в лифтовом холле без окон, ну ок, помещения компания занимает в двух крыльях по бокам… Две улыбчивые дамы провели интервью, и вот, все здорово, замечательно, но, как выяснилось — зарплата серая (странно для компании с таким заявленным масштабом) — курить нельзя, если курите, бросайте ради нас (ок, ваша компания, ваши правила, на то у меня есть законный перерыв). Нет, вы не поняли, вообще нельзя курить. — С детьми чего, есть/нет? Когда планируете? Не из тех ли вы барышень, кто свалит в декрет через полгода? (максимально бестактные вопросы — это во-первых, а во-вторых, нечего тут говорить про единство духа компании и семью, если вы не разделяете семейные ценности) Несмотря на странности, после второго этапа собеседования с генеральным директором все же позвонили с предложением работы. А накануне выхода позвонили еще раз, сказать, что передумали. Что ж, очень вовремя, я как раз успела отказать трем нормальным компаниям… Ради вас, идиотов. На обоих этапах интервью спросили про опыт взаимодействия с органами, был ли, и какие действия я как сотрудник предпринимала. Мне это показалось... Далее →
-
-
Очень маленький оклад, приходится выходить в выходные, чтобы делать план. Я работала в отделе парк, и там просто ужасная и неадекватная управляющая по имени [Н.]. Также там работают две особы (продавцы) [С.] и Анджела, которые ничего не делают, а просто стоят и смотрят на покупателей и забирают продажи у других. Лично я за полтора месяца работы ни разу не видела, чтобы они консультировали покупателей, откуда берутся у них продажи — большой вопрос. Так же [С.] неоднократно влезала в консультацию и забирала моих покупателей. Еще была Света из отдела творчество, которая тоже воровала продажи. Коллектив просто кошмарный, одно сплошное хамство и негатив, оскорбления. Видимо, они не знают, что такое нормальное общение и отношение к людям. Берут туда кого попало, и непонятно, в каком виде они приходят на работу. Один просто сброд и быдло, невоспитанные психопатки, энергетические вампиры, которые каждый день идут на конфликт. Когда я пожаловалась на это менеджеру, она даже не стала меня слушать, стала говорить, что я якобы не уважаю коллег, стала меня [censored] говорить гадости. И заявила, что на меня жалуются якобы коллеги. Я так и не поняла, в чем причина такого отношения. Просто наговорили гадостей за спиной без всякой на то причины. Это... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачиваемый больничный. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Расскажу о своём опыте работы в Моди. После того, как я оставила заявку, мне позвонила HR и пригласила работать в магазин топовой категории в Саларьево. Собеседование проводила директор магазина. Около часа рассказывала об условиях работы. Я подумала, что т.к. первый раз ищу работу, то нужно начинать с малого, поэтому на следующий день пришла на неоплачиваемую стажировку на несколько часов. Дали захламлённый накопитель с косметикой, в котором всё разгребала, делала подсорт товара в зоне косметики. Всех всё устроило, и в тот же день оформила трудовой договор (в нём был указан испытательный срок 3 месяца, к слову). Договор не выдали, но разрешили сфоткать. Трудовая у меня электронная. Про условия работы. Первые пару недель, как и обещали, график был 2/2 по 12 часов: из них 1 час — обед, который делился пополам, и получалось два перерыва по полчаса. Этот час не оплачивается. Уборной и специально отведённого места для обеда нет. Склад — он же по совместительству кабинет директора, раздевалка, обеденная зона, комната отдыха и т.д. В дни поставок забит до потолка. Кулера нет, сотрудники берут воду с собой. Как кто-то уже писал, в первый месяц работы вы ничего не получите. По сути, первую половину вы отработаете за бесплатно. А так,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаплатили положенную з/п Далее →✗ НедостаткиПроработала месяц и неделю, я с большим опытом и старалась выжать максимум из каждого дня. Тренера говорили, что все отлично, грамотный подход. По продажам старалась не отставать от стареньких коллег, результат продаж в итоге был хорошим. В итоге сказали: пиши заявление, не прошла по показателям!)) Текучка постоянная, из 4-х сотрудников — 2 новые, 1 — два месяца работы и один 4 месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаООО КриоЦентр- не большой штат, основа имиджевой составляющей- аренда помещений в ФГБУ В.И. [К]» Минздрава России.. У клиентов складывается впечатление, что это одна и та же организация, но это не так. ООО и ФГБУ разные юридические лица со всеми составляющими. Никакого отношения к центру [К.] не имеют. Да, наборы для сбора биоматериала в каждом отделении для рожениц лежат, хранилище и лаборатория так же находятся на территории ФГБУ. ООО КриоЦентр просто арендует помещения. И судя по тому, как [С.] Г.Т. лично пришел в клиентский офис в ноябре 2022 и попросил освободить территорию за несколько дней, говорит о том, что это полярные организации. Далее →✗ НедостаткиО КриоЦентре. Перспективная область, возможности есть и прибыль увеличивать и имидж совершенствовать есть. Как минимум 3 варианта можно было осуществить в период падения продаж, но это исходя из моего опыта. Увеличивать продажи никто не не собирался и возможно увеличение прибыли никому в этой организации не нужно. И здесь, конечно есть глубинные причины и причины, которые лежат на поверхности. Пошли далее. О хороших людях. Отдельно хочу отметить людей работающих в лаборатории, Маркетолога, Елену Воронину регионального менеджера, коллег IT и охраны. [Л.] П отдельный респект. Когда я работала у вас «внизу» — это было лучшее, мне жаль, что пришлось уйти. С вами я бы осталась работать надолго. [Т.] Николаевна-начальник лаборатории — умница, делает свое дело. [П.] [В.] заведует всеми кнопками в организации -душа человек, мудрый, кроткий, но со стержнем. Леночка Ш –самый светлый человек в организации. Актуализация сайта, грамотная подача текущей картины клинических исследований, анонсы мероприятий –заслуга этих людей. Техническую базу держит в своих руках [Г.] [В.] умнейшая женщина, и она на своем месте. Так, что-то клиенты могут спать спокойно — все под контролем. [Г.] [В.] Вам отдельное спасибо, все видите, все знаете, ваша поддержка для меня... Далее →
