Отзывы о работе для девушек в Москве
Ищете работу для женщин в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 3617 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Москва с рейтингом 1.9 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (67)
Отзывы (3617)
-
✓ Преимущества1) Зарплата во время. Без нареканий. 2) Офис в Сити. Комфортный, светлый, чистый. На этом все. Далее →✗ Недостатки1) Отсутствие структуры работы в Департаменте Зарубежной недвижимости. Сотрудники выполняют «все и сразу». 2) Делегирование полномочий на постоянной основе (сотрудникам постоянно дают работу, не входящую в их должностные обязанности). 3) С прошлым директором ШМ работа Департамента была выстроена. Сейчас она отсутствует. 4) Нынешний директор не принимает никаких решений, за нее их принимает АО (Директор по маркетингу). Всегда считает себя умнее всех. На деле «душнит» и считает себя главной. 5) Зарплаты не соответствуют выполняемому функционалу. Проработала полгода и поскорее оттуда сбежала. 6) Как уволилась, выдохнула наконец.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВнешнее впечатление Далее →✗ НедостаткиПроработала мало, ушла сама. Работы нет, искать что-то нужно полностью самому. Сотрудники в курилке ругают компанию, без стеснения обсуждают по телефону свои бонусы. Офис симпатичный, но нет уюта и комфорта. С коллективом не знакомят, кто и за что отвечает, нужно узнавать самой. Начальник на собеседовании была очень вежлива и говорила красивые слова; на работе было по-другому. В кабинете менеджеров крики, смехи и гул, сосредоточиться нельзя, целый день делится пульт от кондиционера . Далее →
-
На собеседовании руководство вело себя неадекватно. На собеседовании были генеральный директор, два заместителя и девушка из отдела кадров. Когда по анкете дошёл вопрос, есть ли у меня родственники на Украине (у меня мама там), генеральная начала стучать кулаком по столу и в форме допроса выяснять, есть ли у меня паспорт Украины?! Женщина явно не в себе, не понятно, как такие вообще руководят. И это при том, что у меня гражданство РФ и я отработала в аэропорту РФ в другом городе. В общем, пока «такие» там руководят, такое и отношение будет. До своих лет женщина дожила, а разговаривать так и не научилась. Кстати, руководство Шереметьево, подарите руководителю ВИП глобус, пусть изучает географию, и желательно, чтобы там были нанесены границы СССР. Человек не знает даже историю своей страны и не понимает, какие важные для России сейчас события происходят. А женщина сидит в тылу и бумажечки перебирает. Кстати, данная ситуация очень заинтересовала уполномоченного по правам человека. Желаю руководителю ВИП, чтобы с ней произошла подобная ситуация. Такие как она отбивают желание работать в авиации вообще. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис близко к метро Далее →✗ НедостаткиНикому не советую работать в данной компании. Мало того что ты продавец, приёмщик, охранник, камеры повсюду со звуком! Руководство не дорожит ни одним сотрудником, люди как расходный материал, хотя сами не могут ни поставку нормальную наладить, ни отгрузку товара. Не важно, что за окном тепло, везут зимнюю коллекцию, потом удивляясь, а где же продажи? Вешалок элементарно нет, отпариватели — так это вообще больная тема, продавцы руки жгут, но руководству все равно. Главное прибыль. При объезде руководством магазинов никто не здоровается, да куда там, даже не посмотрят в сторону продавца. Не барское дело! Ах да, и при увольнении в полном объёме денег не ждите. Надеюсь, кто-то станет богаче и счастливее. Далее →
-
✓ ПреимуществаНадо подумать, пока не нашла. Далее →✗ НедостаткиСамая гнилая компания, в которой я работала. 1. В ресторанах нет двойной зарплаты в праздники, как должно быть по закону. Если вас устраивают по договору ГПХ, то и нет отчислений в пенсионный фонд и отпуск неоплачиваемый, хотя сотрудники в офисе божились, что всё будет. Нагло врут. 2. Обед только 1 раз за 10 часов! Состоит из маленькой булочки (чикенбургер/гамбургер/чизбургер), 4 наггетсов или 1 маленькой картошки. То есть ты или постоянно голоден, или берёшь еду с собой. 3. Нет 25% скидки для сотрудников, в отличие от КФС или Пиццы Хат. 4. Очень плохие вытяжки, которые жир высасывают наполовину. Жир витает в воздухе, пропитывает всю одежду и волосы. Сейчас компания додумалась ввести на голову сотрудников козырьки вместо полноценной кепки, чтобы волосы насквозь прованивали. И, наверно, выпали. На кухне, где вытяжек вообще нет, воняет маслом так, что кашляешь и трудно дышать. Поэтому я отказалась работать поваром, только кассиром, чтобы иметь возможность дышать воздухом получше. 4. Начальница истеричка, любит на всех орать, даже в присутствии посетителей. То есть стоишь на кассе, слышишь её ор на повара. И посетители слышат,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтенд Ап в виде начальства и смешные хорошие отзывы которые они пишут здесь Далее →✗ НедостаткиНикогда и ещё раз никогда вам не поставят график ни 2/2, ни даже приближённый к тому. 3/1 чередующийся с 2/1 лучшее, чем вы можете порадовать себя за время работы там, 4/3, 4/2 ну тоже могут, все графики в фото могу предоставить)) При этом вас будут заставлять выходить на подработки в другие магазины, ну либо будут заставлять вашего администратора, а она, в свою очередь, будет орать на вас и заставлять вас :) Думаете, за 20 рабочих смен по 9−11 часов вы будете получать достойную оплату труда? Тоже НЕТ. ЗП, которая стоит в вакансии, можете смело делить на 2. Хотите угробить нервы и здоровье и получить за это 20−25 тысяч за месяц (в Москве)? Тогда добро пожаловать в закку фрэндс! (Как-то совсем не фрэндс оказалось на самом деле : () Не знаю, нужен ли кому там карьерный рост, но если вы быдло, бомжи, неформалы, лесбиянки или наркоманки, там таких ценят и приветствуют), потому что обычно администраторы сами такие, ходят нюхают и курят, и себе персонал подбирают такой же, чтобы было удобно общаться и дружить, ищут себе похожих))) наркоту принять, покурить травку, понюхать г-товар, стоящий... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимущества, нет смысла даже терять своё время на эту компанию, обман, [censored] и т д. Пришла на работу поговорила с менеджером приходите к нам на работу хороший зароботок, не чего подобного. Обитают 50/55т итог 22 /25минимум, на стелажи поставь всё, полы помой на кассу стой, брл проводи, охраник быть, за списанку платите. Это просто ужас полный ужас. Бристоль сами не хотите жрать эту списанку которое заставляйте людей оплатить сами жрите и своих детей ею кормите. Далее →✗ НедостаткиКороче, это просто ужас. Потом есть еще один главный вопрос: с первого дня трудоустройство идет оплата и т.д. Нехрена задают Академию Бристоль, проходи всё, пока не пройдёшь эту академию, хрен вам проценты с выручки платят только выход, 15 часов работы и за копейки. И главное, что красиво всё говорят, а на деле это просто ужас. С таким раскладом уже в Дикси и то лучше. Петер, очках и т.д. Чем калечить свои ноги и голову в Бристоль, они это просто не стоят. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая платформа для обучения. Даже если ты пень то тут есть возможность обучения базовым навыкам продаж, общению с клиентам, много базовых курсов про животных и товары для них. И дружный коллектив. На этом всё Далее →✗ НедостаткиРазница между должностями только в объёме обязанностей, но никак не с финансовой точки зрения. Иными словами, работа на энтузиазме подходит лишь учащимся, и если у человека есть своя квартира (тем, кому просто удобно) нет больше никого. Денег тут заработать нельзя. Но и как подработку использовать это место тоже сложно из-за жёсткого графика и малого штата. Молодые мимо. З/п для подработки, загруженность для основной работы. Ты тут должен находиться в то время (до открытия и после закрытия магазина), за которое тебе не заплатят. Обратная связь с руководством тоже плохая. В прошлом году ещё был момент, когда вместо нормального сокращения лишних сотрудников просто заставляли увольняться по собственному, мягко формулируя это «оптимизацией», не говоря как есть. Если ты остаёшься, то весь штат настраивается против тебя, потому что у всех остальных уменьшается количество времени. Эта сеть вообще любит пользоваться незнанием законов своих причинённых. Далее →
-
-
✓ Преимущества1.Если только рядом с домом, работать за мелоч Далее →✗ НедостаткиКоллектив [censored] умственно отсталые курьеры и такие же сборщики, супервайзеры [censored] тупые. Оплата непонятно какая, примерно от 180 до 200 р в час, это Москва. Отношение как к [censored]. Куча штрафов, рабочее приложение полная помойка, которое с 2014 года. То гео нету, то заказы не падают, работают бомжи дауны, потому что больше некуда идти. Нормальные люди тут максимум неделю отработают и уйдут, оплату каждый день понижают. К примеру, 20 позиций на 40 кг будет стоить 198 р, собираешь его минут за 30 если знаешь магазин от, а до я, если нет, то 1 час. Не успел по таймеру собрать 20 позиций, дают времени 30 минут. Не успел — получишь не 198, а 150 р. Вот и посчитайте, сколько надо собрать заказов, хотя бы по 150 р, чтоб хорошо получить. Только в большинстве заказы самовывозы по 5 позиций или заказы до 10 позиций по 80 р и весом в 20 кг. Это помойка для азиатов. Отработала 3 года сборщиком, знаю о чем говорю. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленка, самозанятость Далее →✗ НедостаткиДиректор не в курсе работы отдела холодных звонков, вопросы и задачи не решаются, все делается в последний момент. Отработала 3 месяца. За это время постоянно менялась сумма оплаты бонусов, планы и вообще не понятно было, сколько получим, так как в итоге все равно все пересчитывали как им выгоднее. Базу в АМО загрузили один раз, отдел обзвонил ее недели за 3. Потом дали в таблице Excel, сказали самим вносить и проверять на дубли. Согласилась, много времени уходило на внесение, как результат страдали сами звонки. Когда база в Excel закончилась, сказали вообще искать с интернета базу самостоятельно. Та база, что загрузили в АМО, не подходила для работы совсем. Согласилась. Перевыполнила план. По итогу сказали, что у них разнится информация с отчетом Excel и выгрузкой с АМО, зп урезали на 6000 рублей. Полдня вышестоящее руководство разбиралось, сваливали на разных руководителей отделов. Не рекомендую работодателя, в любой момент могут все переиграть, и зп получишь не как обещали. Короче, работала много и базу сама искала и обзванивала, и лидов собрала много, а выплатили копейки, свалив всю вину на прошлого р.о.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Не ходите работать в этот Sokolov, все просто ужасно! Работала в двух разных магазинах на аэропорту, потом перевелась на Селигерскую. Директор в аэропорту [Н.] злая, недовольная жизнью женщина! Относилась ко мне, как к [censored], грозилась пальцы прижать витриной, если вдруг заподозрит кражу, хамит и орет! Убежала оттуда через 6 дней после того, как заболела, и мне нужно было все равно выходить! И так, Селигерская! Коллектив почти хороший, только две девочки относились нормально, остальных, как и меня, старший продавец [Н.] и директор магазина [А.] просто гнобили! Графика не было вообще, выходили чуть ли не каждый день подряд, а в праздники заставляли работать вообще без выходных! Зарплату постоянно уменьшали, куда-то украшения пропадали, и из своего кармана мы это платим! Дрючили за показатели, просто в усмерть, заставляли людям врать и транжирить их деньги, проводятся постоянные собрания от директора подразделения! И директора магазина! И туда же старший продавец! ЗП строится от продаж, и то в большой поток людей уменьшали коэффициент, чтоб много не заработали! Переработка ужасная: работаешь с 10 утра до 10 вечера, в неделю все 7 дней, на этой работе убила себе все здоровье! Как моральное, так и физическое. А еще... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло предоставлено хорошее рабочее место, компьютер, чай-кофе, приятный офис. Далее →✗ НедостаткиПроработала совсем недолго. Руководителем данной компании является [Т.] Гордон, которая предвзято относится к сотрудникам, может позволить себе нецензурно выражаться и [censored], переходя на личности. Постоянная текучка кадров. Работники не задерживаются дольше 1−2 месяцев, а то и недели не выдерживают такого натиска. Из-за этого невозможно выстроить нормальную систему работы, т.к. постоянно приходят новые люди без единого опыта работы. Никаких условий для спокойной работы на психологическом и моральном уровне. Постоянное давление и крики на пустом месте со стороны руководителя. Нормальным в данной компании считается задерживать сотрудников более чем на два часа после завершения работы. Работодатель может кинуть на деньги и просто выкинуть человека, не оплатив отработанные дни. С хорошими кадрами, которые имеют профессиональный опыт и знания, поступают так же.. Далее →
-
✓ Преимуществабариста—коллеги с которыми я работала кайфовые Далее →✗ НедостаткиЯ ездила на обучение, получала высокие оценки своего прогресса, и меня в целом выделяли как человека, которому реально интересна работа с кофе. Но когда меня направили на точку франшизы, начальству было на моё стремление, интерес и старания все равно. Прикол в том, что я отработала стажировку в несколько дней, мне писали, что все в силе, и документы оформляют, и в понедельник я могу приезжать их подписывать. Предыдущие работы хоть и были сомнительны, но так откровенно не [censored]. В воскресенье вечером мне написали, что «к сожалению, вы нам не подходите' без объяснения причин и так далее, естественно. За время подработки я уже прониклась всем бессмысленным и беспощадным духом скриптов и секретным питанием списанкой, ввиду отсутствия бесплатных обедов, поэтому сильно не расстроилась. Написала лишь об оплате обучения и стажировки, выходило, конечно, немного, но я потратила время и силы, а энтузиазмом не наешься. Разумеется, ничего мне не оплатили, договора-то нет.)) Обидно, но не удивительно. Поэтому я решила чисто из интереса проверить, как часто такое происходит — обратилась в компанию, проводящую обучение, даже попросила подругу, работающую во франшизе, контакты тех, кто, по её мнению, мог помочь — полнейший [censored]. Но они не являлись частью конкретной франшизы и помочь чем-то кроме сочувствия не могли. Пишу просто, чтобы люди... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиДобрый день, хочу рассказать о МФЦ [Н.] затон как бывший сотрудник, проработавший в центре со дня его открытия. Правит в этом царстве настоящий дракон на трёх головах: [Ш.] М.А., [Б.] М.В., [С.] К. В. О каждой отдельно: [Ш.] — стала истерично-деспотичным руководителем, который себе позволяет начинать утро сразу с мата, вместо «доброго утра» и мотивации на день. Стало нормальным эмоционально и матерно общаться с коллективом, да даже разговор по телефону с элементами мата при сотрудниках был нормой. С нами не работала, не разговаривала, не помогала, не подбадривала в наиболее сложные периоды. А сколько раз слышала ор в адрес загсистов, и утренние собрания в 7 утра как наказание для них. Добавляет «масла» [Б.] — перевели её к нам года два назад из Люблино, они, наверное, выдохнули. С тех пор стало трудно нам, человек с большими амбициями руководителя, огромным желанием строить всех, и при этом не пользующаяся никаким авторитетом ни у сотрудников, ни у посетителей. Со временем у неё появился список «неугодных», т.е. тех, кто когда-либо посмел подумать не так, как она. Их любыми способами пытаются убрать, ставя в невыносимые рамки. Впаять дисциплинарку для нынешнего руководства — это милое дело. Нас не отстаивают, только топят, понижают в должностях, опускают... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОхранников и камер в магазинах нет, оборудование работает откровенно плохо, по воротам невозможно определить, украл человек что-нибудь или нет. Они то пищат, то не пищат. То пищат, когда людей и вообще нет. За ворами бегать приходится самим, а это иногда очень страшно, когда из зала выходит 5−6 здоровенных бородатых мужиков, девочке за ними бежать просто страшно. А все потери компания потом списывает с зарплат сотрудников, причём вы этот штраф можете даже не один раз заплатить, а где деньги, вам никто расшифровывать не будет. Персонала в магазинах практически нет. Все, кто приходят на собеседования, просто уходят, услышав зарплату. И, кстати, у меня в договоре оклад был 6000 р! А остальное «премия», которую могли просто и не выплатить. Региональный директор по Москве — это отдельная история. Мерзкая, истеричная тётка. Разговаривать с ней невозможно, а находиться рядом откровенно противно. Открытие магазина — это просто АД. Будете работать, как [censored] на плантации, каждый день по 12 часов! До самого открытия! А потом еще и в смены надо вставать, которые тоже по 12 часов, а перерыва вам никто даст. Я так 2 недели без продыха работала. Сама поражена, как не откинулась. Ночные инвентаризации вам никто не оплатит,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли про центральный офис — то локация. Пожалуй, про плюсы — все. Далее →✗ НедостаткиНайм через юрлицо Анкора. Рекрутер не в состоянии ответить на все вопросы. Офис красивый только на картинке. По факту — бестолковый. Бухгалтерам своих рабочих мест не досталось (многие максимально на удаленке, но не все), и им предложили hot places на этаже, на котором нет своего корпоративного чистого туалета. Столовой в здании тоже нет. Продукция — пищевой мусор. От американцев не осталось даже названия. Бизнес продан российским предпринимателям. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро, рядом парк Далее →✗ НедостаткиВакансия в бухгалтерию висит очень давно. Сама главбух рассказала, что кадровики-бухгалтера не держатся, и у них текучка. Вакансия как висит уже больше полугода, так и висит. Не тратьте свое время и деньги — они никого не ищут, или люди сбегают от невыплаты заработной платы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУсловия труда — рабочее место, разработать регламенты работы для сотрудников склада. Нет выстроенной иерархии, «каждый суслик мнит себя агрономом». Непорядочность руководителей. Я перевелась в спар Ясенево с целью обучения на старшего менеджера склада. Нюанс в том, что в данном магазине большая часть поставщиков привозит товар в день, в 21−22 последний крупный поставщик и днем через главный вход подвозят хлеб. Расчет был на то, что я две-три недели обучаюсь у старшего менеджера склада, который временно, в период своего отпуска, работал на Ясенево. Приёмкой должен заниматься кладовщик (менеджер склада). На второй день моего обучения менеджер склада не вышла на работу, она пропала на 2 недели, потом принесла больничный, второй менеджер склада по договоренности был в отъезде. Вместо того, чтобы обучать меня регламенту работы, в основное время я и старший менеджер с другого магазина занимались приёмкой товара. Его рабочий день должен закончиться в 18:00, но он уезжал с работы в 21−22 часа. Так как в штате не хватало 4 кладовщиков (их не было 2 недели вообще), меня просили оставаться до часу ночи. Я очень пожалела, что сказала руководству о проживании недалеко от места работы.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинст нет. Далее →✗ НедостаткиПарк находится далеко от метро, куда ездит автобус, интервал 30 минут, скользкое руководство и обман на собеседовании. Отработав неделю, не получила ни гроша. Работала без договора. Отработав неделю, сказали, что я им не подхожу и выгнали, не заплатив. Подчинялась двум кассирам [Н.] [П.] и [Е.]. Не верьте им — мягко стыдят — жестко спать. Далее →
-
✓ Преимуществапредоставляют общежитие в регионе работы и питание Далее →✗ НедостаткиЯ работала в Турции. Тебя собеседует представитель [К.] [Т.] твой шеф в Турции и все. Хотя кроме них — самый главный, с кем ты будешь непосредственно работать — шеф мини-клуба в отеле — получит тебя как кота в мешке. Так как никаких договорённостей с ним до момента начала работы в отеле ты не получишь. А он — самый главный человек, который будет говорить, что делать, и контролировать тебя в процессе работы. И если ты с ним не сойдёшься — то работать ты в психологически комфортной атмосфере не сможешь. Во-первых, шеф мини-клуба будет гнобить, вся его команда тоже, ведь нужно ему угодить. Если вы не сойдётесь — тебя переведут в другой, но и там не факт, что будет психически здоровый, профессиональный шеф мини-клуба. Предоставлялся ложман — это общежитие для персонала. Здание общежития требует ремонта, со старой мебелью, выдают старое и застиранное до дыр постельное белье. Если сломалась сантехника, то нужно ждать 2 недели, пока отремонтируют. Приём на работу ведёт одна компания — работаешь в другой компании. Ты для них товар, который должен безропотно выполнять всё, что тебе сказал каждый из этих двух сторон, а именно: подписываешь договор (второй экземпляр ты на руки не получаешь) в Турции, в котором прописан штраф 500 долларов, если... Далее →