Отзывы о работе для девушек в Москве

ООО КриоЦентр- не большой штат, основа имиджевой составляющей- аренда помещений в ФГБУ В.И. [К]» Минздрава России.. У клиентов складывается впечатление, что это одна и та же организация, но это не так. ООО и ФГБУ разные юридические лица со всеми составляющими. Никакого отношения к центру [К.] не имеют. Да, наборы для сбора биоматериала в каждом отделении для рожениц лежат, хранилище и лаборатория так же находятся на территории ФГБУ. ООО КриоЦентр просто арендует помещения. И судя по тому, как [С.] Г.Т. лично пришел в клиентский офис в ноябре 2022 и попросил освободить территорию за несколько дней, говорит о том, что это полярные организации. Далее →

Никакого отношения к центру [К.] не имеют. Да, наборы для сбора биоматериала в каждом отделении для рожениц лежат, хранилище и лаборатория также находятся на территории ФГБУ. ООО КриоЦентр просто арендует помещения. И судя по тому, как [С.] Г.Т. лично пришел в клиентский офис в ноябре 2022 и попросил освободить территорию за несколько дней, говорит о том, что это полярные организации. О КриоЦентре. Перспективная область, возможности есть и прибыль увеличивать, и имидж совершенствовать — есть. Как минимум 3 варианта можно было осуществить в период падения продаж, но это исходя из моего опыта. Увеличивать продажи никто не собирался, и возможно увеличение прибыли никому в этой организации не нужно. И здесь, конечно, есть глубинные причины и причины, которые лежат на поверхности. Пошли далее. О хороших людях. Отдельно хочу отметить людей, работающих в лаборатории, маркетолога, Елену Воронину, регионального менеджера, коллег IT и охраны. [Л.] П. — отдельный респект. Когда я работала у вас «внизу» — это было лучшее, мне жаль, что пришлось уйти. С вами я бы осталась работать надолго. [Т.] Николаевна — начальник лаборатории — умница, делает свое дело. [П.] [В.] заведует всеми кнопками в организации — душа человек, мудрый, кроткий, но со стержнем. Леночка Ш. —... Далее →

Зарплата без задержек, каждый месяц 15 числа, хороший коллектив. Много косметики, парфюма, уходовых средств для волос и лица. То что я люблю Далее →

Устраиваешься работать продавцом, а по итогу ты и уборщица, и промоутер, и дворник. Не работа, а просто [censored] эксплуатация! Как будто тебя в рабство берут, раз ты ниже по должности, то к тебе обращаются как с [censored] и вообще ты никто, иди [censored]. Таково мнение руководства об обычных продавцах. Еще и воспользовались тем, что я молодая, значит, у меня прилив энергии, на мне можно отыгрываться и у меня не может болеть ничего. Один раз мне плохо стало, меня не пустили домой. СМЕНА ЖЕ ЕП ТВОЮ МАТЬ. Руководство просто %удалено%, относилось ко мне как к никчемному существу. [Р.] за то, что у меня ноги болели, что я уставала и носилась как бешеная, так еще и говорила, что я [censored] убираюсь и наказывала за то, что не убирала снег, не чистила туалет. Она говорит, что якобы у компании денег мало, поэтому они экономят на уборщице. Ну да [censored] нашли наивную дурочку. Даже тупой поймет, что эта компания просто кладет деньги себе в карман, ну не может у крупной компании не быть денег. Так еще и могут дергать во время законных выходных, график же 2/2, а если не придешь, то ты самый [censored] человек на свете для них. В общем, не рекомендую это место работы как постоянное, а если вам нравится, что... Далее →

Их нет Далее →

Проработала в компании несколько лет до прихода Ш. П. Этот неприятный и скользкий лицемер сделал всё, чтобы развалить розницу и отдать все лавры своей родственнице начальнику оптовых продаж. Я рад, что компания пошла на дно и не осталось ни одного магазина благодаря бездарю Ш. п. Далее →

До 30 декабря 2022 года у меня было отличное мнение касаемо моего непосредственного руководителя отдела колл — центра, но увы… оказалось, что я ошибалась в человеке. В течение всего времени работы в данной компании, непосредственный руководитель была лояльной. В декабре 2022 года у меня произошёл форс-мажор (мою дебетовую карту арестовали ФССП по исполнительному делу) на которую мне приходит зарплата. Зарплата неофициальная. И в связи с этим, осталась на весь декабрь я- без денег. Поэтому я ушла в отпуск за свой счёт отрабовав в декабре только 2 недели. Перед уходом в отпуск за свой счёт я предоставила руководителю данные другой карты, куда спокойно можно переводить деньги. 30 декабря 2022 года произошел неприятный случай. В честь нового года компания всем сотрудникам переводила бонус символичный будущему году. И приходит мне бонус на прежнюю карту — которая арестована ФССП! Сумма пришла — и сразу банком заморозилась по требованию ФССП. Я обращаюсь к своему руководителю с уточнением, это бонус в честь нового года или Зп? Её ответ: бонус от компании. Ещё у меня было замечание по поводу новой карты, которую я предоставила ей ранее. Моё замечание ею было проигнорировано! Я некоторое время подождала, но со стороны руководителя ответа не последовало. Подумала, может она сейчас руководству компании сообщает,... Далее →

Что можно было бы улучшить: Трудоустройство хотя бы по самозанятости (иначе, если у сотрудника сложности с кредитами и имеется исполнительное производство, сотрудник останется без своей зарплаты, а руководству (непосредственному руководителю) безразлична будет ваша ситуация!); Выплаты зарплаты 2 раза в месяц; Убрать штрафы — написать нормальные инструкции; Самостоятельно нужно оплачивать статический IP-адрес для доступа и работы в кабинете, многие компании сами оплачивают сотрудникам такие нюансы; Постоянные сборы денег со всех сотрудников в честь дня рождения коллег, об этом нюансе должно самостоятельно заботиться само руководство компании, а не сотрудники… На одного руководителя call-центра группа сотрудников до 20 человек, потому что нынешний рук-ль постоянно многие нюансы упускает из виду по невнимательности.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →

Официальная часть зп на карту Далее →

Не советую сюда устраиваться, вас обманут на деньги, платить обещанную зп не будут. Работала в этой фирме полгода, и за полгода при увольнении мне не доплатили 200 т.р. за все время работы, а по-русски говоря, на**ала меня фирма на 200 т. рублей. Огромная текучка кадров, за людей не держатся и не ценят. Учредитель и хозяин фирмы [С.] С.В. (группа компаний ООО Эталон инженерный центр (промышленная безопасность), она же ООО Евракон — центр сертификации (посредническая компания сертификации), она же орган по сертификации ООО «Евразийское соответствие» на сайте компаний eaccert.ru. Устроилась в данную фирму я в конце февраля 2022 года. Причем устроилась на фирму на должность эксперта в экспертный отдел по рекомендации знакомого, который работал в данной фирме уже давно и который уверял меня, что все тут хорошо, зп платят вовремя и без задержек, в полном объеме и без обмана, именно ту сумму, на которую договаривались, да, зп оклад официальный со всеми отчислениями (20 т.р.), остальное в конверте. Сначала все было хорошо, относительно, но в марте после введения санкций из-за СВО на фирме начались проблемы. В середине марта Технический директор [С.] [Т.] [Е.] собрала собрание экспертов и сказала, что весь экспертный отдел на месяц отправляют... Далее →

Адекватный тимлид, удаленка Далее →

Не знаю, что сейчас там, но когда я работала, был трындец. Я устроилась ресечером после декрета, наивно полагая, что сколько я вкладываю, столько и получу взамен, ха, щас! На адаптацию давалось 3 недели, это было сказано прямым текстом, мол, нам не нужны сотрудники, которые не справляются с задачей, не научился, досвидос :) так что про текучку истинная правда. Тимлидер у меня была хорошая, тут объективно не придираюсь. План был действительно адочек, минимум 10 приглашенных в день, НО если ты любимчик, то сидишь на входящей линии или на всем нам популярном ресурсе для поиска, ведя самую высокооплачиваемую вакансию, где отклики и за неделю не разгрести) остальные, уж пардон, рвите глотки на автообзвоне, по 100 звоночков в день, холодный поиск сам себя не обзвонит. Далее →

нет Далее →

Отработала 3 месяца в этой компании в этом душном коллективе. В первый месяц за место 35k пришло только 15, на что сказали, что испытательный месяц. Во второй месяц пришло только 20. На мои вопросы, почему, сказали, что у меня много штрафов, якобы за опоздание, которых нет. Хотя про мои штрафы мне в бухгалтерии так и не ответили. Пошла к начальству разбираться. Сказали, что лично будут следить. Как итог, в 3 месяце пришло снова 15. На вопросы начальник отвечал: «мало работала» и т.п. Больше я не стала разбираться и уволилась. Не советую к ним идти работать. Далее →

Преимуществ нет. Вообще. Был один адекватный куратор в проекте, и ту выжили. Далее →

Это самое ужасное место работы, которое у меня было. Правда. Работа на проекте «Мой администратор поликлиники» — полное дно. Графики адекватного у вас не будет никогда! Никакого 2/2 тут не было и никогда не будет. График вам составят за день до начала следующего месяца, и всем плевать, удобно вам или нет. Будет что-то типа 6/1/2/3/3/2/4/5/2/6/1, в общем — полный сюр. Отдельное дно — это утренние встречи. Очередная клоунада и бред. Вы обязаны приехать на работу на полчаса раньше, чтобы разгадывать загадки и слушать добрые истории перед началом смены. Я серьёзно. А ещё будете выдумывать всю эту чушь, писать планы утренних встреч и проводить их. Это НЕ оплачивается. Вы обязаны стоять всю смену на ногах, всю. Напомню, можете стоять по 3 дня подряд по 12 ч. Да-да. Отдельная история — это кураторы проекта. Просто чудо чудное. Речь идёт именно про 6 отдел. Начальник набирает себе таких же, как он — тех, кому плевать на сотрудников, готовых стучать друг на друга и подставлять. Стукачество поощряется, никакой корпоративной культуры тут не было и нет. Чем больше настучал, сделал... Далее →

Достоинство лично для меня, что работа не стоячая. Всё Далее →

Менеджер [Т.] Губина на стадии собеседования заявила о окладе 35 тыс. больше недели я ездила на обучение, далее после небольшой аттестации оформили. Оформление заняло часа 3. Испытательный срок был заявлен 3 месяца. К сожалению, в первый месяц мне продать не удалось. Люди видели качество и отказывались. Проработала декабрь и праздничные дни января. Пришла на работу прекрасным обычным днём и попросили уволиться. Далее оказалось, что листочек с днями обучения [Т.] был утерян. Потом выплатили гроши, заявив, что придёт ещё за обучение. Не пришло! Написала [Т.], она попросила не негативить. Спасибо, что уволили из Шараги. В итоге за полтора месяца работы я даже 35 заявленные не получила, а 25. Далее →