Отзывы о работе для девушек в Москве

Их нет Далее →

Пошла работать оператором И. Б. На собеседовании говорили о зарплате намного больше, чем реально получала. Три месяца работала, грубо говоря, за инициативу. Условия труда просто жесть. Ни выйти в туалет, ни нормально пообедать, все время водители и водители… Да ещё такие скандальные, что если идёшь в туалет, то они к руководству «типо какого фига оператор не принимает путевые листы» Помимо этого, когда кто-то уходил в отпуск, то не ставили в помощь ещё одного оператора, работала одна, а водителей в сутки проходило 200 человек, все ради экономии. Руководство относится к тебе так, как будто ты второй сорт, что к операторам, что к водителям, никаких соцгарантий, премий и надбавок, работаешь за чистый оклад, зато экзамены на проф. пригодность раз в полгода. Никому не посоветую туда идти работать! Далее →

Врачи, и адекватный владелец клиники Далее →

Старшая сестра операционной, просто кон@####, выживает своих сотрудников. Всегда хвалит их перед начальством, но внутри коллектива убивает. Она боится, что ей найдут замену. Самое странное, что на протяжении 6 лет сменилось больше 60 операционных сестёр. Только вдумайтесь 60 человек. Вышестоящее начальство ничего не делает, поэтому она почувствовала свою безнаказанность. Был даже такой случай, когда сотрудник хотела наложить на себя руки из-за неё. Теперь находится на контроле у психиатра. Далее →

Белая заработная плата. Далее →

Проработала в данной компании относительно недолго. Финансовый директор [Т.] О.В. орет. К сотрудникам относится как к быдлу. При этом сама не задумывается о том, что не может быть такого, что только она не понимает, что ей говорят сотрудники. Премии не получает только финансовый отдел, [Т.] О.В. считает недостойными. Также в данной компании набирают сотрудников, а потом их сокращают, при этом не соблюдая трудовое законодательство! Далее →

Их нет Далее →

Здесь можно много перечислять… Отмечу самое главное, чёрная з.п., штрафы за всё что угодно, даже если говорят, что штрафы за списание отменили. Будут штрафы за ревизию магазина (где каким-то невообразимым образом оказывается, что в магазине чего-то не хватает или что-то наоборот появилось). Также стоит заметить, что фартуки и бейджики вы покупаете сами) фартук 1800 р., бейдж 100 р. Моя бывшая «наипрекраснейшая» директриса до потери пульса и с пеной у рта требовала отдать деньги за этот фартук, иначе эти деньги бы всё равно забрали с з.п.) Коллектив как повезёт) Я долгое время работала в магазине Кузьминки, корона на башке директора никогда не мешала ей творить всякую дичь. Атмосфера на работе зависела от её настроения. Если её величество пришло с плохим, значит будешь срабатывать по 5−6 баков тухлого цветка целый день в букетах, если с хорошим настроением, значит позволит взять пару свежих цветочков с витрины. Делать композиции нельзя! Это творчество принадлежит только директору! Флористы только срабатывают [censored]. Причём в достаточно свежий букет нужно обязательно засунуть гнилой цветок, если это не продастся, всё повиснет на магазине. И никого не волнует, что тухлый цветок превратит свежие... Далее →

Есть пару людей из коллектива, которые реально хорошие и хотят новых сотрудников и готовы помочь. Далее →

Никогда не ходите туда работать, поберегите свои нервы и здоровье. Пришла работать в магазин «Да», до этого никогда не работала в продуктовых магазинах. Я начальству сказала об этом. В ответ молчание. Первые 2 дня я просто выкладывала товар, чай, конфеты и корм кошачий, а с утра молочку с мясом. Потом меня резко посадили на кассу и заставили печь, оказывается, я должна знать какие-то коды. И знать, как выпекать. Типа там есть листочек, по нему и пеки. А как куда и на какой программе — не сказали, потом удивились, что я так медленно пеку и не успеваю, и говорят: «Мы же показывали тебе, где смотреть». Оказывается, неделю должен администратор магазина тебя учить печь, а не СМ. Поскольку каждый СМ печет по-своему. Потом (через два дня неправильного обучения) вас бросят, как котенка в воду, и [censored] как хочешь. Что не так — ты виноват у всех, и каждый будет подходить и орать, и говорить свои претензии. И чтобы работать за кассой, вы должны месяц ходить и выкладывать товар (узнала об этом у других работников), чтобы ознакомиться с продукцией, которая есть в магазине. Расскажу еще про коды, вы их должны выучить за три дня. Где хотите, там и берите информацию. Пекарня 63 позиции, Овощи 32 позиции, Фрукты 29 позиции,... Далее →

Рядом с домом, график 2/2 Далее →

поиск отзывов отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине зоозавр — Ужасная компания, особенно директор в ТЦ «Моя Ветка» [Я.] [И.] Очень высокомерное руководство, начиная от директора, заканчивая региональным управляющим. Заходят в ответ, даже не удосуживаются поздороваться, смотрят на сотрудников как на второсортное го*но, придираются к каждой мелочи по залу. Понтов как будто в самой гос.думе работают или [М.] мае Рег.управл. грозился вообще уволить штат за не ровные паучи в зале, зашёл в тихую (спрятался за витрины и сидел), а у меня была переоценка огромная. В итоге виноваты сотрудники. Потому что один сотрудник должен выполнять работу за директора, за кассира, за товароведа, за консультанта, за грузчика, за сборщика интернет-заказов, за уборщика и за охранника. Руководству пофиг, что сотрудники порой не успевают сделать всё и сразу. Дальше больше… Со мной произошла неприятная история ещё в августе. Когда сотрудник был в отпуске, наша компания наняла мобильного кассира (мутную женщину маргинального типа), она у нас за кассой работала 2 недели. В итоге в октябре СБ попросили проверить эту даму по камерам (попалась в другом магазине на краже и отмене товара). При просмотре камер была обнаружена кража и отмена товара и у нас. Всю вину полностью скинули на меня, директор [Я.] [И.]... Далее →

только близость к метро в центре Москвы Далее →

Контора левая. Есть похожее название — Московский научно-практический центр медицинской реабилитации, восстановительной и спортивной медицины Департамента здравоохранения города Москвы» ГАУЗ МНПЦ МРВСМ ДЗМ, чтобы вы понимали разницу официальной медицинской организации и «конторы Никанора», в которую я сегодня приехала. Сразу предупреждаю, что на вакансию я откликнулась через hh.ru с сопроводительным письмом, по факту не просмотрели даже резюме (нет проставленного просмотра на сайте), вчера позвонил тот же «Анатолий» с левого номера (не тот, что на hh), выслал всю информацию по собеседованию на WhatsApp. Приехала сегодня на собеседование на 6-й этаж (назначено было на полдень), захожу в дверь — никого. По указателю «собеседование» — тёмная комната с хламом (на деле собеседовали тут же, не отходя от потенциального рабочего места). Рядом сидит девочка в закутке (потом увидела ещё двух из-за стенок) — попросила подождать в коридоре. Минут через 5 вышла выкрашенная в чёрный дама с накаченными силиконом губами, явно с периферии приехавшая (внешность и говор соответствующий) — попросила подождать 5 минут на диванчике в коридоре (диван тот ещё…). Подтянулась вторая дама пожилого возраста, тоже явно с периферии приехавшая — тоже попросила подождать в коридоре и закрыли передо мной дверь. И тут началось самое интересное (стою за дверью, слушаю) —... Далее →

График который нужен сотруднику Далее →

Переработки не дают делать, в новогодние праздничные дни двойная ставка только за 30 часов и не больше. Работать в январе можно только 126 часов за месяц. У свит-менеджеров убирают премии. Люди за такие деньги не хотят работать. В Макдональдсе такого не было. Российские работали, если не хотят переплачивать .. Далее →

Довольно хорошую зарплату выплачивают, да и это существенная экономия на жилье и питании, так как все оплачивается непосредственно самим пансионатом. Кормят хорошо. Далее →

С самого начала работы было довольно тяжело влиться в процесс, но со временем привыкаешь. Работа вахтовым методом, вахта по 45 дней. Далеко не всем такой метод работы подходит, потому что домой выезжаешь только после того, как отработаешь вахту полностью. Далее →