Отзывы о работе для девушек в Москве

Мой первый опыт работы, потому относительно рынка не могу сказать точно. Работала я в Calvin Klein Underwear. Хороший % с продаж. Если вы недавно устроились на работу, то «регионал» интересуется вашим мнением о работе и о ваших коллегах с магазина (мой совет вам — не врите и не скрывайте от них что-то про отношение ваших коллег к вам). Если это ваше первое рабочее место — максимально НЕ рекомендую вам его. Далее →

1. Мне не повезло с коллективом. Оба администратора и другой кассир были не очень. Одна администратор довела меня до слез своей «недопроверкой». Я поработала лишь неделю! И когда я работала с девушкой и искала её размер купальника, администратор просто взяла трусы и спрятала. После 2−3 часа потыкала мне «а где они? почему не уследила?» — после, когда она мне показала их, я перенервничала и заплакала. Такая нервотрепка — не стоит такой з/п. 2. Магазин был сам по себе маленький, но проблема в шкафах (аля склад). Не хватает места под все вещи. 3.1. Вещи на складе (в шкафах) когда я работала хранили в пакетах! Только к концу моего увольнения купили прозрачные ящики для (и только) купальников (и то, не для всех…). 3.2. Так как вещи не помещались в пакеты, пакеты рвались, и вы должны подклеивать их скотчем. Относительно пакетов — это ещё называется — переворачивайте триста пакетов и ищите нужные трусики, девочки, ибо сложно найти нужную модель в пакетах. 4. В наш магазин позвонила девушка и хамским голосом будто я обязана это сделать сказала мне «сходить и посмотреть (! во время рабочего времени) работает ли ** магазин». Администратор сказала,... Далее →

Не знаю! Далее →

По стечению обстоятельств удалось побывать на собеседовании. И все сразу стало ясно! Управляющая магазина только что развелась, о чем она сказала 3 раза. Вела себя крайне дерганно, ну возможно нервничала из-за собеседования. В ходе беседы постоянно с кем-то переписывалась по телефону, при этом комментируя разговоры, стало ясно, что общается с мужчинами, да и ладно, это не грех. А потом сказала: все знают, какая я, могу и поорать, и что во время месячных ко мне лучше не подходить! Это говорит управляющая магазина в прекрасном и мною любимом городе Москве. Сидела, слушала, смотрела и [censored]. А после фразы, что я должна буду мыть полы каждый вечер — чуть со стула не упала. Вроде как не средневековье. Давно есть клининг, уборщица. Это еще и за 30 000 в месяц, из которых оклад 26 000! Сидела она с облегченным выражением лица: ура, я нашла очередную [censored] — поломойку! Я работала в других фирмах и с косметикой тоже, но нигде не встречала такого, чтобы сотрудник мыл полы. А какой тогда зарплате может идти речь, если в компании не нанимают уборщиц! Впечатление, что там просто загнанные мыши в угол работают! И еще я пришла в момент, когда другой сотрудник был на обеде, что сделала... Далее →

Достоинств никаких нет, коллектив в бОльшем количестве, хороший Далее →

Город Звенигород. Просто какой-то треш! Работала в отделе хранения закрытых (выплатных) пенсионных дел, в простонародье — закрытый архив, руководитель, которого должен знать весь мир, [Б.] [Е.] [А.]. Самый неприятный и мерзкий человек в моей жизни, человек принципа — [censored] в тихушку, и просто не здорова на голову (мы между собой называли её Лена-деменция, её любимый диагноз, кстати, который она ставила многим сотрудникам своим)))) Так вот, я пришла сюда молодой выпускницей института, по началу всё супер было, удивлялась, почему девочки негативно отзываются о начальстве.. Спустя время очень хорошо поняла причину, [Б.] начала прессовать, мало того, что мы сидели в пыльном подвале, который она гордо называла архив, и дико бесилась, если слышала его истинное название от нас, постоянно подгоняла нас в работе, настолько бессмысленной, чтобы вы понимали, мы проверяли все дела на орфографические ошибки))) на вопрос, есть ли у нас план и срок выполнения работы, отвечала: «а зачем они?» Склоняла лично меня к увольнению, раза 3−4 в месяц стабильно задавала мне этот вопрос без причины. Как только я уходила в отпуск или на больничный, резко вплывали какие-то мои косяки, на вопрос, какие конкретно, отвечала: «вот такие». Естественно,... Далее →

Нет такого Далее →

Какое-то время работала рекрутером (искала персонал) для строительной компании, которая использовала пять названий, три из них перечислила. Места приемок на данный момент: Москва, ул. Новосущевская д. 3 строение 4; Троицк, ул. Промышленная д. 3 с. 3; Санкт-Петербург, поселок Шушары, ул. Кокколевская д. 13 с. 1; Ярославль, ул. Марголина д. 22; Москва, Ломоносовский проспект, строительство МГУ; Северск — промышленное здание атомной станции, набирают из Москвы; Казань — опоры мостов. За два месяца работы с ними сделала для себя выводы, которыми хочу поделиться с людьми. По работягам: авансы — от обещанного платят 500 рублей в сутки и то невовремя, живут в комнатах по 10 человек, в одном из общежитий нет питьевой воды, первый месяц работают без оформления и какой-либо защиты, оформление могут сделать с опозданием на месяц-два, сократили кучу работяг и выгнали среди зимы (посреди вахты), у одного человека накосячили с регистрацией и его оштрафовали на 5к (сидел 12 часов в полицейском участке), при увольнении не дают полную зарплату, лже-правила на ходу выдумывают, могут принудительно отправить на Север (при отказе грозятся увольнением без выплаты зарплаты), рабочий день дольше предъявленного как... Далее →

Опыт на всю жизнь. Никогда не выкладывайте деньги.,вам все равно их не вернут ещё и виноватым оставят. Далее →

Моя подруга устроилась в Магнит Косметик, проработала более 5 лет. Была и продавцом, и товароведом, сейчас директор магазина. Сотрудники были у нее разные, ко всем хорошее отношение, но только немногие, кто действительно заслуживает этого отношения. Остальные оказались крысами, по-другому рассказать не могу. Самое удивительное, что про нее столько всякой грязи говорили, но она на это ноль внимания, считаю, правильно делает. Так как это говорят те, у кого за спиной грешков много. Так как много людей, которые и благодарны ей. И отношения у нее с руководителями всегда были хорошими, до одного момента, пока не появился супербос, благо сейчас уже не ее бос. Хотелось бы, чтобы такие босы работали в другом месте, ну точно не в Магнит Косметик, так как много чего себе позволяют. Его не волнует, что в магазине нужна помощь, хотя красиво всем обещает помочь, а сам не помогает. Красиво рассказывает, что Магнит Косметик — самая лучшая работа, только почему-то в последнее время от него все бегут, начиная от продавца, заканчивая директорами. Обвиняет в воровстве, хотя за руку не ловил, а должен приезжать и делать контрольное закрытие для профилактики. Слушает бабок старых и сплетни распускает. Вот такой великий руководитель.... Далее →

Оборудованное рабочее место Далее →

Я не знаю, что хуже — быть [Ю.] [К.] или [Ю.] [К.]. Или им норм, и самое худшее, что может быть — это работа с ними? Эта парочка — очень злые люди, они стараются делать вид, что они нормальные, но в ситуации срочного проекта или провала со стороны клиента или подрядчика, начинают кидаться на подчинённых, и в моём случае это было буквально — [К.] [Ю.] кричала на меня и практически не давала пройти, чтобы покинуть помещение. Они оба стараются унизить и задеть сотрудников, выискивают недостатки в работе, пусть даже ты идеально и с космической скоростью всё делаешь, всё равно найдется причина указать тебе, насколько ты ужасен. Перечислю несколько фактов из работы, уверена, любой менеджер проекта поймет сразу, нужно ли ему работать в ЭЙ СИ ЭМ или нет. 1. [Ю.] [К.] саботирует сроки производства, всё становится срочным, а когда вы, как менеджер, интересуетесь, почему и зачем, то [Ю.] вспоминает, что вот ты неделю назад задержалась на два часа — вот поэтому сейчас проект стал срочным! (оцените ход!); 2. Работая над проектом и вытаскивая на себе все сроки, задерживаясь и выходя даже в выходной, сдав проект (он приезжает на склад), вы ещё будете... Далее →

Мда, ребят, накатали тут, конечно, знатно…Касательно крайнего отзыва — [М.] правда? Если почитать всё и сложить, думаете, стала бы она так писать и подставлять своего же мч ?) Головкой думать надо. Да, сейчас я вступаюсь за неё, потому что всё очень попахивает маразмом. Чего добиваетесь? Подставляете сами себя на самом деле. Правда рано или поздно в любом случае вылезет. Далее →

А теперь о моей работе и опыте. Проработала в компании я 3 года (с копейками). В свете до БД ни работала, быстро влилась вроде как. Нашла общий язык с менеджерами, быстро подхватила «волну». Опыт, на самом деле колоссальный — в плане многофункциональности, обязанностей (по сравнению с тем, где я работаю на данный момент) — спасибо за такой фундамент на самом деле. У меня был хороший учитель. Были хорошие уроки, обучалки. О компании у меня, в целом, хорошие воспоминания. Могу сказать точно, что раньше было лучше, да. И взаимоотношения раньше были лучше, что в отделах отдельно, что с руководством, потом все как-то сгруппировались. Жаль. Со временем появилось много не нужных, на взгляд большинства менеджеров, задач (в частности работать заполняя отчеты и пытаясь при этом выполнять то, что должен делать менеджер — продавать) — об этом знают все, скрывать нечего. Элиста — здорово, прикольно для компании, но положительного эффекта у сотрудников не вызвало, все знают почему. Базу на самом деле отдавали не всю, а ту, с кем меньше всего соприкосновений было. И правильно, нечего как Кащеии чахнуть над тем, что не берёт. Но была загвоздка в проверке к\а…Это уже другая история. Плохо было, что план не уменьшался с урезанием клиентов, наоборот рос. Никакие волны... Далее →

Есть хорошие ребята продавцы-консультанты, с которыми можно найти общий язык и «сработаться’’. Большой поток людей, быстро проходит день. Далее →

Много. Быстро пригласили на собеседование, собеседование проводили в офисе trend island. Проводили некая [П.] вроде управляющая и директор точки feelz в Авиапарке [Г.]. Общались со мной очень мило и были приветливы. Все рассказали, все чудесно-расчудесно, зп ставка 170 руб/час, график практически 2/2, можно подрабатывать в других ТЦ. Коллектив молодой, в основном работают 18-летние, потому что одежда в стиле «тиктокеров», много денег вложено в рекламу, подростки идут толпами. Клиенты всегда есть, есть с кем поработать. Минусы: администраторы сами малолетки, им по 18. Не знаю, каким образом их брали на должность, они не знают, как управлять коллективом, как расставлять приоритеты, как давать обратную связь. Абсолютно никто в этой компании не заинтересован в продажах. В компании личные продажи! Если ты отвлекся, и человек, с которым ты работал, ушел на кассу без тебя = продажа кассира, твой процент потерян. Говорю только про точку в Авиапарке, в тренд айленд, как в других точках feelz я не знаю. Программы 1С нет, толком непонятно, что есть в наличии, приходится бежать каждый раз на склад (в тренд айленде он общий и находится далеко), минут 5−7 точно нужно потратить. Естественно, продажи теряются, людям... Далее →

Их просто нет! Далее →

Устроилась год назад в этот ад, работала в управлении корпоративного развития, продержалась только на коллективе и близости к дому. Взяли меня без лишних вопросов и вообще каких-либо тестирований, как здесь пишут, не знаю, может, мне так повезло или сейчас новые условия. На собеседовании мне говорили о том, что работа за стойкой, иногда на ногах (что-то вроде обхода по поликлинике). На деле оказалось полным враньем. В МФЦ стажировка была ровно месяц, где мне очень нравилось, первый рабочий день в поликлинике начался со слез и истерики, т.к. это полностью противоположность тому, что говорили и обещали на собеседовании, перевести обратно в МФЦ отказались, «мы вас брали для проекта „мой администратор“». Сначала ещё хотя бы не так всё плохо было, дальше, как говорится, чем дальше в лес, тем больше дров. Маразматические обучения на другом конце Москвы, глупые тесты. В итоге всего этого оказалось, что мы стоим 12 часов на ногах с одним перерывом на обед, заполняем бесполезные чек-листы о состоянии поликлиники, где по договорённости руководства поликлиники и МФЦ тупо ставим, что всё в норме. Хорошо, если вам повезёт и у вас попадутся нормальные коллеги и администраторы ДЗМ, что совсем не факт, поездив... Далее →