Отзывы о работе для девушек в Москве
Ищете работу для женщин в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 3617 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Москва с рейтингом 1.9 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (67)
Отзывы (3617)
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление. Внешне более-менее приятный офис. Больше нечего сказать. Далее →✗ НедостаткиОчень специфичное место. Очень. То время, что работала (на одной должности), чем только не приходилось заниматься: и табельщицей была, и бухгалтером, и «оператором» (обзвоны массовые), и турами, и даже «коллектором». Там такая политика, что вообще все занимаются всем. Просто хаос. Текучка кадров жуткая, сотрудники так и мелькают, не успеваешь уследить, кто уволился или уволили. Причем, директрисa может и такое: одну девушку уволили (не сама уволилась, а уволили), а после она её снова звала вернуться в контору. А — адекватность. Преподаватели у них тоже меняются как перчатки, многие по-русски вообще не говорят, ни с детьми, ни с родителями объясниться не могут — результат обучения нулевой. С трудом набранные группы разбегаются в итоге. А с зарплатой обманули 2 (!) раза! Но я всё списывала на недоразумение. Ага, хаха). Задержки с зарплатой могут быть. Переработки, про которые на собеседовании четко сказали, что оплачивают, в результате могли оплатить фактически 1 день из 3, например. Обмана было много. У них даже среди своих репутация плохая, мягко говоря. Не советую никому.. Далее →
-
Проходила собеседование на должность «менеджер-стажёр» и была в полном недоумевании, как руководители могут быть настолько отсталыми. Боязнь соцсетей, когда это двигатель прогресса. Все итак прекрасно знают, что творится на этой работе. Директора жалуются на нехватку персонала, но при этом для привлечения и сближения сотрудников не используют то, что использует каждый «зумер». На протяжении 30 минут мне повторяли, что без высшего образования я никто. Обвиняли, что лгу и недоговариваю, когда говорила, что возвращаюсь (да, у меня был опыт работы в этом месте), потому что хочу заниматься тем, что мне комфортней. Обесценили всю мою прошлую работу на прошлых местах, зацепились за последнее место (визуальный мерчендайзер), совершенно упустив, что 1,5 года работала администратором в рознице. «Понятно, почему ты снова сюда пришла, потому что тебя никуда не берут. У тебя нет образования, а значит выше 80к ты не сможешь зарабатывать». Тем временем я, которая больше не гонюсь за повышением, потому что могу позволить просто жить и работать там, где захочется, хоть за 50к. Мне случайно попалась вакансия, и я решила: «почему нет». Далее →
-
✓ ПреимуществаИзначально не думала, что меня сюда возьмут. По моим ощущениям я подходила, а как будет на самом деле — непонятно. Я бывшая массажистка, опыт большой. Это очень заинтересовала HR. Собеседование проходила в ноябре, с 10 ноября уже вышла на 5 дневное обучение. Информации давали много и без воды, мне было полегче, потому что с анатомией на «„ты“». Так проще понять принципы работы кресел и другого оборудования. Первый месяц выплачивали только минимальную зп, только потом она начала расти. Об этом предупреждают сразу на собеседовании. В целом, хочется отметить, что данные с собеседования соответствуют действительности. HR не завышал данные по вакансии продавца консультанта, говорил так, как есть. В рабочий режим влилась быстро благодаря моей наставнице. Она многому именно в салоне меня научила. Как только стало полегче, меня стали отправлять в другие салоны. Меня это не особо впечатляет, но это необходимость, от которой невозможно отказаться. В феврале по зарплате вышло намного больше, чем в первый месяц работы. Стала зарабатывать за счет роста процентной части с продаж. Покупатели приходят приятные, неконфликтные. Корпоративная культура развита, особенно спортивная. Вот этот момент мне особенно нравится, хочу в марафоне поучаствовать в марте. На момент написания отзыва,... Далее →✗ НедостаткиОсновным минусом для меня была необходимость выходить на смены в разные салоны. Я хотела работать в одном месте, поближе к дому. Непостоянность мне не нравилась. По мере того как я начала вливаться в работу, стала видеть в этом плюсы. Благодаря этому у меня клиентский круг расширился. У Ямагучи такая система, что если ты продал что-то клиенту, он закрепляется за тобой на несколько месяцев. Если он придет еще раз, пока закреплен за тобой, процент пойдет тебе, а не другому консультанту. Так получалось, что в салоне, в котором изначально работала я, проходимость меньше. Как начала ходить в другие салоны, начала расти зарплата. В общем, даже тут есть свои плюсы. Далее →
-
Работала менеджером по развитию в «Пластик-север». На конец февраля 2026 года компания находится в стадии ямы (пропасти), и роста компании уже, увы, не предвидится, это закат компании. Руководитель в лице а.а.а., это не признает и пытается барахтаться (он в компании барахтается уже лет 20, начинал с низов, и мы видим, куда он вывел эту компанию, да и предшественник ему в этом очень сильно помог). В настоящее время в компанию уже лучше не идти, обман по З/П и т.д.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет) Далее →✗ НедостаткиИскала работу, опыт в колл-центрах имеется. Работала в компаниях по-серьезнее этой. ЗП была больше и чистая удаленка, хотела спокойствия и чаты. Авито рекомендуют на ложных сайтах, думаю, ок, попробую. Откликнулась, мне набрали, по скрипту все объяснили и вопросы задали, выслали тест (кто его составлял, идиот) и мне пришел отказ) Не причин, ничего нет) Видимо, им нужны без опыта и те, кто будет как мышка подчиняться любой прихоти хозяина. Я ценю себя как спец и знаю, что очень сильна в работе с людьми, не советую)))))))))))))) Кстати, после них я удачно прошла собеседование в компанию покрупнее, и о чудо, там даже близко не было бреда, как я испытала в Авито, за 48 к в МСК отбор, как в Газпром. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобная платформа, хорошие готовые материалы, постоянный приток учеников. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! У меня такая история с Алиброй происходит, что приходится в суд идти. Устроилась, прекрасно работала с ноября по июль 25 г., ученики адекватные, платформа удобная, материал готовый и интересный. Всё бы хорошо, но безбожно задерживают оплату и делать это стали чуть ли не в первые месяцы. В мае оплатили за февраль, в ноябре за июль. Причем перескочили через выплаты за три месяца. И вот уже 2026, а они мне по-прежнему должны. Школа здравствует, ученики идут, и педагоги тоже, смотрю, текут рекой. Но мне вот не повезло. Пришлось уйти. Очень неудобно устроена сеть общения. Десятки разнообразных менеджеров, чаты, а найти того, кто в ответе за такое пренебрежительное отношение к преподавателям, кому претензии предъявлять — нет! Все, до кого смогла дотянуться через интернет, отвечали мне, что они за это не отвечают. Найти телефон бухгалтерии, чтобы просто позвонить и узнать, когда же мне заплатят? Нет никакой возможности! Теперь буду через суд свою зарплату выбивать! Далее →
-
✓ Преимуществасокольники, красиво, тишина, здания резные) Далее →✗ НедостаткиХодила к ним устраиваться бухгалтером. Первое, что меня смутило, это скан паспорта, который они делают для прохода в учреждение. Сейчас мошенничество у нас на каждом шагу, и если даже крупные банки и сотовые операторы продают свои базы, что мешает это сделать маленькой школе?! Сомнительно! Встретила меня кадровик, милая, хорошая девушка, поговорили, з/п у них в договоре 40−50 прописывают кому интересно, все остальное премия! Убеждали меня всем отделом, что выплачивают ее (премию)! Тоже сомнительно. Обычно премию у нас выплачивают по «нравлюсь-не нравлюсь». Не знаю, как здесь! Руководителя не дождалась — куда-то там ее вызвали, получается, скаталась туда-сюда просто так! Раз вызывайте соискателя, так говорите, что два этапа собеседования, или хотя бы пускай руководитель находит время для просмотра. По-хамски как-то. Кататься туда-сюда, как бы денег нет лишних, я все-таки работу ищу, деньги нужны… В туалет надо бежать в другое здание, что тоже не ок. Делайте выводы сами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график 2/2 Далее →✗ НедостаткиРаботала сначала на интернет-магазине. Меня все устраивало: и зп, и коллектив, и руководство в принципе. Там нам ещё подняли зп. Получалось около 80 плюс-минус. Потом лавочку прикрыли и перевели меня на позицию кладовщика в огрнуд даль от дома на зп меньше 70 тысяч. Директор и админ постоянно удивлялись, что мне, мол, мало денег, зачем мне больше, их зп же высокая. Аванс плюс-минус 18 тысяч, зп 15 тоже плюс-минус и премия гордые 35 тысяч, ух, как много, прям готова сражаться за такую работу. Я не советую это место для работы вообще никому. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата немного выше, чем в ряде ближайших зоомагазинов. Подработки оплачиваются больше, чем основные смены. Форму выдают. Эти достоинства еле выжала, больше ничего в голову не приходит. Далее →✗ НедостаткиРаботала в Четырех Лапах в прошлом году в течение нескольких месяцев, после чего желание связываться с данной сетью в качестве сотрудника отпало напрочь. Это была моя первая работа вообще, и я надеялась получить хороший опыт в области зоотоваров, так как, в принципе, тема животных мне близка, то есть изначально я была положительно настроена к этой сети. Мне позвонили по поводу вакансии в одном магазине, я подтвердила, что приду, но когда пришла через пару дней, как и планировалось, оказалось, что что-то перепутали, и в этом магазине сотрудник не требовался вообще. Управляющая позвонила в другой магазин и дала адрес, где требовался аквариумист. В этом магазине меня взяли на должность аквариумиста, несмотря на отсутствие знаний о рыбах, действительно все объясняли, всему учили, управляющая была норм и т.д., но впечатление сильно портила ветврач, которая часто вела себя просто неадекватно, ничего не объясняла, на вопросы о том, как правильно надо делать, не отвечала, только критиковала, что я ничего не умею, все делаю не так (ну конечно, я же работаю тут всего пару дней; причем от других сотрудников такой реакции не было). На вопрос, что делать, если я пока что плохо понимаю свойства и различия товаров, о которых спрашивает покупатель,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП за ничего не делание Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Расскажу о своём опыте работы в Uptrade в команде закупок под руководством некоего В. Краткая биография обо мне: Я имею опыт работы более 3-х лет в закупках на должности менеджера по закупкам. Да, молодая, всего-то 23 года, но опыт уже есть. P.S. Я не собиралась бегать жаловаться кому-то, говорить, что мне много что не нравится, тк не имею такой привычки. Итак: Что мне сказала HR по тел. звонку в первый раз: что удаленка в форс-мажорные ситуации «вроде как» возможна, что график «наверное» можно изменить.. Но да ладно, опустим этот момент.. Собеседование прошло в довольно неприятном формате, это был zoom и руководитель гонял меня по вопросам и спрашивал меня про все подробности, которые я указала в резюме. Задавал кучу вопросов, как школьнику — а знаю ли я, что такое маржа, а что ставится в первое значение функции ВПР, а что во второе и т.д. и т.п. Ощущение, будто мне либо не доверяют, тк я молодая, либо у меня будет супер ответственная работа. В общем, руководитель сам себя не очень круто показал, даже слова вставить не давал. Вечно перебивал и смеялся с моих слов. Вот я вышла на работу на з.п. 85к, ассистентом кат. менеджера, с 6... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛегкая работа с входящими обращениями на ремонт техники. Высокая стоимость успешной заявки. Удобный график. Далее →✗ НедостаткиНа самом деле заплатят гораздо меньше, чем обещано. Сначала на новичка навешивают кучу штрафов. Если в заявке, за которую тебе положена плата в 70 рублей, допустишь малейшую ошибку, то штрафанут на 2500. Грубость, хамство и маты от «наставников». Штрафов много разных, долго описывать все — от 500 до 5000 рублей. Но самое худшее, что и то, что осталось после штрафов, выплачивают с задержкой, а самое-самое худшее, что не полностью. По закону положено 2 раза в месяц. А эти платят раз в 2 месяца и где-то половину от того, что насчитали. В первый месяц мне насчитали 30 тысяч и выплачивали их 7, потом 13 тысяч. То, что у вас висит неоплаченная зарплата за 3 месяца по 40 тысяч, это вовсе не радует, когда по факту придет только 15 тысяч в мае в счет февраля. А если кто-то начинает возмущаться и права качать, то тут тебя и уволят, напоследок оштрафовав за нарушение дисциплины, «Гуляние в рабочее время» и нарушение субординации. Но эти штрафы уже не имеют значения, потому что тебя просто тупо кинут на всю зарплату, которую тебе задолжали. Удивляюсь на тех, кто там пытается заработать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение:можно устроится в клинику, которая располагается ближе всего к твоему дому. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие карьерного роста: ничему не учат (в смысле я ничего нового не узнала, работая там месяц). Единственное, чему научили, — это как подключить кабинет и менять растворы, остальному научили в вузе давным-давно. Некоторые ассистенты относятся высокомерно к новеньким, и врачи-мужчины тоже, только женщины-врачи относятся с пониманием, пытаются научить и удивляются, почему определённому не научили. Неудобный график: 8:00−23:00 две смены — если это так, на деле, чтобы всё успеть, нужно прийти на час раньше и уйти на час позже. Из-за острой нехватки ассистентов, порой медсестра ЦСО идёт ассистировать врачам и при этом все свои инструменты моют сами (не все моют: пришла на последнюю смену и там полный бак инструментов, даже поленились отнести инструменты в стерилку, которая находится в двух шагах от кабинета), и санитарка уволилась, теперь и мусор выбрасываем сами. Наличие штрафов и наличие отметок при входе с пальцем (не с первого раза принимает тебя система, в последний раз только с 10, как минимум, нажатия я смогла отметиться). Врачи порой сами держат слюноотсос, не говорю о Воронцовой, которая держала, когда пациент лежал, наклоня голову к ней, и нужно было собрать слюну со стороны,... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график, хорошее местоположение Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в компании мало, я всегда за долгосрочные отношения, но так получилось, что пришлось искать временную работу с гибким графиком, мне повезло, и я быстро нашла эту контору. Сначала я была очень рада — близко по месторасположению и полдня работы, но через несколько дней… Взаимодействовала я только с Г.Д., выполняла знакомые мне админ. обязанности с небольшой спецификой. Г.Д. объяснил все очень вскользь, поставил 15 задач на выполнение, а дальше «разбирайтесь сами». Нет ни инструкции, ни записей от предыдущего секретаря, ничего, что бы помогло в работе. Я стала делать по мере ознакомления с каждой задачей, через 10 дней мне стали высказывать, почему я не закрыла те или иные задачи? И тут началось очень неприятное взаимодействие с руководителем, который совсем не понимает, что 1. Есть испытательный срок. 2. Что нужно сначала объяснять и вводить в должность, а потом предъявлять претензии. 3. Рабочий день, состоящий из 4 часов, не может вместить в себя обязанности, рассчитанные на 8-часовой рабочий день. В мой адрес сыпались одна претензия за другой, каждый день, во время работы и после. Я уходила домой и ещё дома дорабатывала, потому что мне писали и днём и вечером, хотя мой рабочий день... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМожно работать удаленно Далее →✗ НедостаткиПроработала в ПИК Диджитал 2 года в должности менеджера проектов. Пришла в департамент планирования, где занималась такими продуктами, как АвтоБоп, СУОП и прочими. Мои впечатления про компанию: 1. Очень, очень скучная работа и ноль интересных задач. Это связано с тем, что ПИК Диджитал работает исключительно с внутренними продуктами, то есть делает энтерпрайз. Тут нужно понимать, что компания ПИК не покупает никакие программные продукты для управления бизнесом на стороне, а разрабатывает их сама. Этим вы и будете заниматься. Абсолютно все продукты, от документооборота до управления стройкой, делаются внутри ПИК. Это очень старые продукты, которые сделаны давно, не пойми кем, на плохом стеке и с большим количеством легаси. Соответственно, все это работает крайне плохо, а вы, как менеджер, вместо созидательной деятельности будете постоянно что-то чинить, ловить баги, пытаться как-то поддерживать это хозяйство в работоспособности. 2. При этом на вас нон-стопом будут сыпаться новые задачи со стороны бизнеса, какие-то новые фичи, функции. Все эти фичи бизнес никак не проверяет, не тестирует на предмет их нужности, а просто отдает вам в работу, не спрашивая вашего мнения насчет того, сможете ли вы это сделать и если да, то когда.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Компания 5 человек. Рядом с домом. Далее →✗ Недостатки1. Не офиц. трудоустройство. При приёме обещают одно, по факту испытательный срок, и на нём увольняют без выплат. Кидают. 2. Нет распределения обязанностей. Будьте готовы к тому, что вам придётся знать всё в 1-й день, нет поддержки, нет передачи дел, нет периода адаптации. Ты должен знать всё и сразу. Плюс навесят на тебя и тот функционал, который не обговаривался. Работа с 9 до 17 без обеда. Имейте в виду. Но чтобы всё успеть, нужно приходить к 8 утра и уходить в 7 вечера. Конечно, это не оценивается, а претензии, что ты не успел, — навесят. 3. Чёрный теневой бизнес. Компания является продавцом (поставщиком) икры, торговые марки Золото Сахалина, Кайлас и др. 80% товара идёт за чёрный нал, закупка и продажа за нал, минуя кассу. В учёте бардак. 4. Двойная чёрная бухгалтерия. «Белая» фирма на аутсорсинге, где обороты 20% от реальных, а 80% работа в УТ на серверах. 5. Выплата минимально допустимой зарплаты по Москве и МО. При оговоренной зарплате от 100 тр на руки и выше офиц. часть составляет не более 30 тр. 6.... Далее →
-
Уволилась из Даниловского офиса, г. Москва. Ушла по соглашению сторон, тк у управляющей бизнес-группы стоит какой-то план на увольнение. Ну ладно, согласилась, пошла на уступку. У отдела кадров при данном увольнении спросила, будут ли выплачены все причитающиеся выплаты, в частности годовая, тк я отработала до конца 2025 г., ответ был утвердительным. Да и, в принципе, бывшие коллеги утверждали также. Предполагаю, благодаря Ш.С. годовая не была выплачена, (хотя другому сотруднику, который увольнялся со мной в один период, все пришло). Разочаровалась, как в работодателе, хотя изначально была любовь. Никому не посоветую, так как могут обмануть. Банк, как работодатель, испортился.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. В коллективе имеются классные специалисты. Далее →✗ НедостаткиНепосредственно я работала в офисе у метро Бульвар Рокоссовского. Головной офис находится в Мытищах. Группа компаний, вас могут оформить не в Арти-М. На испытательном сроке поняла, что нужно делать ноги. На собеседовании всё было хорошо, хороший руководитель. Мне не повезло с коллегой, дальнейшая работа с которой мне была некомфортна. Офис старый, грязный, с тараканами. Коллега в рабочее время лежит на диване в телефоне или ходит на маникюр, при этом ты должна в Битриксе отвечать за неё, как будто она на рабочем месте. При моей работе у меня самопроизвольно выключался компьютер, после замены специалистом на системном блоке компрессора вообще загорелся провод и выключило электричество. То есть техника устаревшая.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ некоторых отделах работают очень хорошие, честные и доброжелательные люди. Зп почти вовремя. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиРаботала в нескольких отделениях, отработала 2 с небольшим года в этом аду и могу точно сказать, что абсолютная нехватка кадров. Что в одном отделе работала за несколько отделов, что в других такая же история. По заработной плате — данной оплаты явно недостаточно при данной нагрузке и объёме проделанной работы. В течение последнего года зарплата почти не менялась, к концу года стала только уменьшаться. С самого утра разрываешься между задачами, так как опять же рук не хватает. Так же в одном из отделений абсолютно не умеют и не хотят работать. Даже какие-то минимальные обязанности и то без помощи сделать не могут. Сидят молодые «специалисты», что палец о палец не могут ударить, а короны выше крыши. Ничего не знают, читать не хотят, учиться на ошибках не хотят, только жрать, ржать и пропадать в рабочее время непонятно где. Так же уходить вовремя, не задерживаясь ни на секунду. Заведующие в данном отделе меняются с колоссальной скоростью. На моей памяти 2−3 точно. Речь идёт об отделе эпидемиологии (их там 2, просто и номер 1). Именно к основному отделу вопросов столько, что за целую жизнь и не ответить. Никому не рекомендую идти работать в данный отдел, будете работать за весь отдел разом, а получать только за себя, к сожалению. Так же... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ любом коллективе всегда есть хорошие люди, сеть клиник Столица этим не обделена. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании в должности менеджера по подбору персонала и столкнулась с тем, что руководители тех или иных подразделений на проблему дефицита кадров в своём отделении намеренно докладывали высшему руководству причины, которые не соответствовали действительности. Цель такого поведения руководителей тех или иных подразделений — снять с себя ответственность за проблему дефицита кадров в своём подразделении и переложить её на менеджера по подбору персонала. Высшее же руководство не имело интереса задавать вопросы непосредственно менеджеру по подбору персонала и узнавать истинную причину дефицита кадров в подразделении. Далее →
-
✓ ПреимуществаТребуют идеально заполнить личный профиль в crm))) На этом всё! Далее →✗ НедостаткиЛожь в описании вакансии, технических условиях, дохода, выплат. Нарушают законодательство: никакого заявленного договора и гарантий. Адаптация и обучение через одно место, не имеющее ничего общего с реальной ситуацией на линии. Лживое неадекватное руководство, несмотря на все понты и раздутые щеки. Страшно представить, что они навешивают клиентам, пытаясь вытянуть из них деньги! Напрочь отсутствие способности решать проблемы, как технические, так и с сотрудниками, для своих же поставленных задач. У них никто не задерживается больше пары недель. Кинули на деньги после ожидания выплаты через 20 дней за отработанное в невозможных условиях. Руководство трусливо блокирует телефоны, адекватно разговаривать неспособно и посылает к HR-менеджеру, которая ничего сделать не может, и сама продержалась там только полмесяца. Мои соболезнования, как клиентам, которых угораздило работать по тендерам, так и сотрудникам! А теперь детали! В описании вакансии на хэдхантере указан доход 70−120 тыс. По факту Управляющий на собеседовании озвучил доход 50−70 тыс., который еще нереально получить. Заявил о наличии технических условий для обеспечения нужной ему конверсии: программа Скорозвона. Договор трудоустройства с момента стажировки не оформил. 3 дня мурыжил ролевками и нашими (телемаркетологов) переделками с нуля его тупого базового скрипта о непростом... Далее →