Отзывы о работе для девушек в Москве
Ищете работу для женщин в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 3607 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Москва с рейтингом 1.9 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (68)
Отзывы (3607)
-
✓ ПреимуществаЗа 1.5 отратанные недели из + увидела только то что во время домой можно уйти с рабочего места. Далее →✗ НедостаткиМинусов очень много. Один из главных для меня — был договор оказания услуг на 3 месяца (это они на испытательный срок так оформляют). Я по состоянию здоровья проработала там 1,5 недели и ушла. Расчёта за отработанные дни я не получила. — При собеседовании было озвучено, что у компании несколько юридических лиц. По факту оказалось около 30 (работающих чуть более 15). Всю первичную документацию ведёт одна штатная единица. Т.е. оплата и объём работы не сопоставимы. — Чтобы добраться до офиса и вечером уехать оттуда, нужно простоять в пробке больше часа. Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусная еда в столовой, вкусная продукция компании, хорошие сотрудники. Далее →✗ НедостаткиНесколько лет отработала в этой компании в главном офисе. Текучка очень большая, особенно в отделе АХО, которым руководит О. Сотрудники из этого отдела просто бегут, так как им приходится сталкиваться с безответственным коллегой С. (который ничего не делает и не умеет делать). Зато он спит с руководителем департамента Е. уже несколько лет, поэтому держится на этой работе и стал уже ведущим специалистом. Также он постоянно напивается на корпоративах, танцует полуголый и пристает к другим молодым сотрудницам. Сколько хороших ребят с золотыми руками выжили, или они сами сбежали, потому что работают за себя и за того парня. Мало того что он ничего не делает, так еще и его руководителю (О.) отдан приказ (под страхом увольнения) его не напрягать и не заставлять работать. Весь третий этаж об этом знает, ужасаются и смеются над К. за спиной. В компанию приходят действительно хорошие люди, которые хотят и умеют качественно работать, но им мешает начальство, которое злоупотребляет своим служебным положением. Жаль, что Д.Е. не в курсе данной ситуации! Далее →💬1 комментарий
-
Работа в компании очень напряженная. Руководство не проявляет уважения и может вызвать на разговор, чтобы целый час кричать на тебя в переговорной. Общение напоминает базар, что неудивительно для небольшой российской компании, где владельцы ведут себя так, как им вздумается. Ты не ощущаешь себя частью команды, а скорее как челядь, к которой относятся с пренебрежением. Каждый раз приходится идти с поклоном, когда нужно что-то подписать или согласовать. Если вам нравится унижаться и терпеть унижения — это место для вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то были Далее →✗ НедостаткиЯ инвалид 1 группы. Имею 4 стадию рака, с декабря 2025 лежачая больная. Проработала в компании свыше 10 лет. Всегда была лояльна к компании. С 2019 года работала удаленно на пол ставки. В последние 3 года в компании сильные задержки з.п. я спокойно это терпела, т.к. имею пенсию по инвалидности. Но когда в конце декабря 2025 года руководство попросило уволиться, чтобы сократить расходы, с радостью согласилась, т.к. работать становилось всё сложнее. Но даже предложила бесплатно смотреть определённые вещи по запросу руководства, понимая, что у компании сложности. Однако мне до сих пор не выплатили мой белый оклад за декабрь и январь, не выплатили выслугу лет, проценты за просрочку. Я такая не одна, но у меня нет бонусов, не высокая з.п., я тяжёлый инвалид… Просто вот вам не стыдно? Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, иногда работает вайфай на территории, комната отдыха примерно 15квадратов Далее →✗ НедостаткиТяжелые условия труда (иногда по 10 часов на ногах, агрессия, ограничивают возможность пользоваться телефоном, иногда даже нельзя отойти в туалет, потому что ты должен ждать сотрудника, который тебя заменит, а это может быть как час, так и два) Мизерная зарплата, даже на Н.Н. висят не те цифры, которые вам придут. Люди уходят огромной текучкой, когда речь заходит про зарплату, как указывают 2/2, а на деле говорят «ну работайте 3/1, тогда з.п. будет такая, как в вакансии». Жаловаться руководству бесполезно, для них вы серая масса просто. Если посмотреть вакансии, то можно заметить, что абсолютно у всех зарплата больше, чем у операторов аттракционов. Спустя 2 года зарплату повысили буквально на 300 руб., но ввели огромное количество пунктов, по которым ты можешь получить штраф и останешься без своей премиальной зарплаты. Выходить в другие смены тяжело, другие администраторы, которые зачастую относятся к работникам с другой смены хуже некуда. Вражда администраторов между собой, тем самым у каждого своя политика и взгляды на работу. У одних нужно работать так, у других — по-другому, а выговор получишь ты. Постоянная агрессия от посетителей, никто тебя не защитит и не спасет, если... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение близко от метро, хорошие условия работы (удобное рабочее место, кухня, туалет) Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании создают ложный образ о будущей зарплате, называют большую вилку, а по факту зп по нижней границе этой вилки (у меня была 60−65 тыс. в мес). Коллектив очень неприятный (студия на м. Таганская). Люди закрытые, некоторые злые и грубые, только двое нормальных позитивных ребят, с которыми приятно общаться. Странная кадровая политика: «держали» в штате сотрудницу больше года, которая вообще не работала, лёжа на верстаке с телефоном большую часть рабочего времени. Её задействовали, по большому счёту, только в период новогодних праздников. При этом зп, естественно, платили, по сумме больше половины от моей месячной зп. Руководство презентует себя как открытое к диалогу, по факту никакого диалога нет, предложения по улучшению некоторых рабочих процессов остаются без ответа. Корпоративы имеют право посещать не все сотрудники, а только отработавшие больше года.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ничего святого в этой компании! Далее →✗ НедостаткиВ данной компании очень много недостатков. Я работала менеджером по подбору персонала. И да, офисных сотрудников тоже обманывает компания. Если руководитель захочет вас уволить, он вас уволит. Сперва отправит вас на удаленку, а потом из-за этой же удаленки заставит писать объяснительную за прогул, и если вы не напишете по собственному, то уволят по статье за прогул. Никакого карьерного роста в этой компании нет, кроме как оказаться в больнице с нервным срывом. Бонусом всего этого заработная плата, в договоре указана одна заработная плата, и она намного меньше, чем вам озвучили на собеседовании. Это нужно для того, чтобы при увольнении вам выплатили заработную плату по договору в меньшую сторону. Перейду я к таким позициям, как продавцы, бариста, администраторы. Ох, если с офисом все понятно, то тут просто хаос. С продавцов списывают всё, что можно: просрочка, за невыданный вам фартук и бейджик. В договоре опять же подвох с заработной платой, но тут в целом у всех такая история. Компания работает недобросовестно, много в чем есть неправда. Далее →
-
Это не моё. Я одну вахту еле выдержала. Бабушки с альцгеймером — это очень тяжело морально. Да, платят, да кормят, и живу за городом в красоте. Но я лучше буду за меньшие деньги, но в спокойствии. Ухожу. Далее →
-
-
Оцениваю работодателя как соискатель. Не работала в компании и не советую. Договорилась с HR о собеседовании, встретить должны были в холле главного здания либо старшая медсестра, либо главная. Приехала вовремя и ожидала в зале ожидания. Спустя 15 минут решила связаться с HR, мне скинули номер предполагаемой главной медсестры и попросили подняться на этаж администрации. Меня встретила приятная женщина, собеседование проходило в кабинете переговорной, в нашем присутствии была также ещё одна женщина то ли по безопасности, то ли ещё одно руководство, и она в присутствии кандидата могла себе позволить курить айкос. В закрытом помещении, а также в детской больнице, это как? По условиям и заработной плате мне место не подошло (вакансия медицинской сестры в аптеку робот). Отделение само по себе ещё не функционирует, других медицинских сестёр, которых приняли на работу, раскидывали по разным отделениям, дабы дать хоть какую-то работу. Мои ожидания, так скажем, не соответствовали реальности, и я отказалась от данной вакансии. А руководству желаю процветания и вести себя более-менее достойно перед кандидатами. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании 3 года копирайтером. Все бы ничего, но в компании серьезная текучка, директор ведет себя надменно, с сотрудниками хамски общается, шутки на уровне пубертатного подростка. В компании семейная история, поэтому это второй редфлаг, почему сюда не стоит идти. Экономят очень сильно, на всем буквально. Если раньше какие-то плюшки давали: обучение, курсы, то через 3 года все скатилось в «работайте самостоятельно, мы не поможем». Штрафы из-за всего: задержал на час задачу, не пришел на планерку по личным причинам, клиенту не понравился текст, минус 3 000 рублей. В моем отделе поменялось очень много копирайтеров, и каждому недоплачивали, приходилось выбивать с боем. С эйчарами тоже проблемы: либо берут неопытных, экономя, либо сотрудник увольняется, не проработав и месяца. Зп задерживают, последний раз из-за того, что просто забыли налог оплатить и заблокировали счета. Зато директора могут себе позволить кататься в Индонезию, снимать виллы в Таиланде, тогда как сотрудники работают за 50−60 тысяч рублей. Премий здесь нет, можете забыть. Кстати, по задачам могут прийти и сказать: «Моя задача самая важная, меня не волнует, делай», и это с учетом того, что я единственный копирайтер. SEO-специалисты — отдельная головная боль, ставят невнятные... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая иностранная компания, соц.пакет Далее →✗ НедостаткиЯ пришла на собеседование на должность специалиста по подбору и адаптации персонала. При телефонном звонке мне ничего про вакансию не рассказали, позвали на собеседование. До этого я работала 4 года в крупных FMCG и вела только точечные вакансии в сфере продаж и маркетинга. Пришла на собеседование в РАОС, на завод. HR А. встретила меня, проводила в переговорную комнату. На встрече было 3 человека (даже не представились, а кто они вообще) Задавали вопросы по опыту, а собираюсь ли я в декрет))) Про английский язык, мол, что это вы его не знаете, учились же на ин-язе, почему не работали по профессии?)) От одной женщины чувствовался негатив (дама с длинными волосами). Все какие-то зачуханные, неухоженные, без макияжа… как будто пришла на завод в ООО «Ромашка», а не в крупную компанию. Ок. Рассказала всё о себе. И тут пришла моя очередь задавать вопросы. На вопрос «Расскажи про вакансию» мне ответили коротко и ясно: «МЫ НЕ знаем». Что??? Собеседовалась я на должность рекрутера. 3 специалиста из HR отдела даже не знают, зачем они в целом ищут себе сотрудника) Это было максимально странно! Я начала задавать вопросы про условия работы, так как в вакансии указано «гибрид». На что мне просто засмеялись и сказали: «Ахахах, ну да, да. Только это не точно, по согласованию с руководством». Извините,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет формы ДМС, соц.пакет Мед.книжка за счет работодателя Обучение Стараются подобрать магазин в районе проживания Далее →✗ НедостаткиКакая-то «фигня» с магазином, в котором будешь работать на этапе подбора. Позвонили и позвали на собеседование в 1 магазин, по итогу собеседование проходило в другом. В последний день оформления позвонили и направили в 3-й (где и работала). Попалась некомпетентная директор. Никакой постановки задач, нет ответственности, полное нежелание решать рабочие вопросы. Коллектив 40+, в основном, позитивные и приятные, но у некоторых проблема в общении с теми, кто помладше. Текучка персонала. Из-за чего администратору приходится тоже и на кассе работать, и товар выставлять, и овощи-фрукты проверять. Далее →
-
компания «Альфа Персонал» (бывший «Вектор роста», также Cadro ai) я работала в этой компании 1 месяц и еще месяц ждала оплату на позиции рекрутера.Обратите внимание: они постоянно меняют названия — вероятно, из-за потока негативных отзывов. Вот с чем столкнулась: 1. Обман с оплатой- На собеседовании обещали 60 000 ₽ оклада + 1000 ₽ за каждого подписавшего договор кандидата- Реальность: за 15−20 оформленных сотрудников получила 5000 ₽ (с большой задержкой)- Бухгалтерия и руководитель (а.в.г.) ссылались на «большой поток», но деньги так и не выплатили в полном объеме 2. Договор-ловушка- Первый договор (бумажный) был составлен с ошибками и в пользу компании.- Позже перевели на электронную оферту — условия ещё хуже. 3. Как компания зарабатывает- Заставляют сотрудников открывать ИП/счета в банках по реферальным программам.- Основной доход — не подбор персонала, а партнерки с банками за открытие счетов. 4. Контакты- Руководитель: а.в.г. (Telegram: @ArtemHRVector)- Сайт: https://cadroai.ru Не рекомендую. Заработок минимальный, выплаты с задержками, условия меняются в одностороннем порядке. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение:можно устроится в клинику, которая располагается ближе всего к твоему дому. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие карьерного роста: ничему не учат (в смысле я ничего нового не узнала, работая там месяц). Единственное, чему научили, — это как подключить кабинет и менять растворы, остальному научили в вузе давным-давно. Некоторые ассистенты относятся высокомерно к новеньким, и врачи-мужчины тоже, только женщины-врачи относятся с пониманием, пытаются научить и удивляются, почему определённому не научили. Неудобный график: 8:00−23:00 две смены — если это так, на деле, чтобы всё успеть, нужно прийти на час раньше и уйти на час позже. Из-за острой нехватки ассистентов, порой медсестра ЦСО идёт ассистировать врачам и при этом все свои инструменты моют сами (не все моют: пришла на последнюю смену и там полный бак инструментов, даже поленились отнести инструменты в стерилку, которая находится в двух шагах от кабинета), и санитарка уволилась, теперь и мусор выбрасываем сами. Наличие штрафов и наличие отметок при входе с пальцем (не с первого раза принимает тебя система, в последний раз только с 10, как минимум, нажатия я смогла отметиться). Врачи порой сами держат слюноотсос, не говорю о Воронцовой, которая держала, когда пациент лежал, наклоня голову к ней, и нужно было собрать слюну со стороны,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП без задержек Коллектив Далее →✗ НедостаткиНа данном месте проработала 4 года. Когда пришла в данную компанию, все было классно и минусов я не нашла, так как раньше работала в ужасных местах и думала, что эта работа просто супер. На собеседовании говорят, что оформление по ТК РФ, но нет. Так же заранее предупреждают, что есть переработки в сезон, но по деньгам не ждите, что это будет хорошо оплачено. Первый год работала на доверии без всяких договоров. Через год меня все-таки трудоустроили, но по серой. Полностью официально там никто не работает. В компании все же больше минусов, чем плюсов. Работа сезонная, летом все уходят в отпуск и сразу на месяц. Если захотите уйти весной, зимой или осенью, то только за свой счет и не факт, что отпустят. В сезон, а это именно ближе к Новому Году или к концу мая, когда закрываются сады, работы очень много, постоянные переработки в выходные, бывало и так, что работаешь 7/0, но за это хвалить не будут. А каждый раз на общих корпоративах будут говорить, что все одна большая семья (неблагополучная). Присутствуют, конечно, там и люди не очень приятные, которые превышают свои полномочия. Руководство на первый взгляд кажется лояльным, но это только... Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный коллектив, система обучения и наставничества. Понятный функционал, конкурентная зарплата. Очень располагающая, комфортная атмосфера, корпоративная культура на уровне. Лояльное руководство, всегда помогут с любым вопросом. Возможность гибридного графика, хороший офис, кухня, удобное местоположение и транспортная доступность. Далее →✗ НедостаткиНе всегда получается уходить вовремя, из-за вечерних собраний Далее →
-
✓ Преимущества-возможность удалённой работы -приятный и адекватный руководитель отдела Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании HR-менеджер Е.К. сразу показалась немного неадекватной особой с завышенным ЧСВ (образ мадам в лучших традициях гламурных 00-х): гулкие уточка, собачка на руках. Ладно, пригласили на испытательный срок на должность аккаунт-менеджера с перспективой роста до тимлида. Я сразу обозначила, что опыта конкретно в швейном производстве почти нет (работала в других сферах), но готова обучаться и вникать. Ок, пробыла я там в итоге неделю, никакого толкового ввода в должность и обучения просто НЕ БЫЛО, дали доступы к куче файлов и папок, сиди разбирайся как хочешь. Также пару раз подключалась через удалённый стол к менеджерам, смотрела как они работают. Ну и всё. Вишенкой на торте HR Е.К. через 2−3 дня такого «обучения» начала дрючить на созвонах, почему так медленно продвигается обучение, почему я ещё не вникла и т.д. Как итог — спустя несколько дней Е.К. позвонила и сказала: «Извините, вы очень долго входите в должность, нам не подходит, до свидания.» Чего, бл@&?! Каким образом за 3−4 дня можно влиться в процесс без нормального объяснения материалов, ввода в должность и т.д? В общем, уважаемая HR-руководитель Е.К., желаю вам спуститься с небес на землю и начать адекватно оценивать людей и происходящее вокруг. Насчёт директора компании... Далее →
-
✓ Преимуществахорошая зарплата, ДМС, есть спортзал. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиВсё зависит от редакции и начальства. Я работала в «Газете.ru». Пришла туда с большими амбициями и желанием расти и развиваться. Но руководство всё это гасило. Полное разочарование в редакции. Впервые сталкиваюсь с пассивным, безразличным начальством. Процессы медленные и вялотекущие, вопросы решаются долго. Мой руководитель не выпускал мои материалы, вернее, публиковал их с огромной задержкой — вплоть до месяца и более. Некоторые статьи так и не вышли, потому что потом потеряли свою актуальность. Постоянно приходилось напоминать и спрашивать о выпуске, но на процесс это почти не влияло. В ответ меня просто кормили «завтраками» и публиковали всё значительно позже. Доходило до смешного: имея эксклюзив на руках, в издании выходил аналогичный материал со ссылкой на другое СМИ. Работать в такой атмосфере амбициозному журналисту очень сложно. Не советую идти сюда тем, кто хочет расти и развиваться в профессии. Карьерного роста здесь нет, руководство не заинтересовано в новых кадрах, держат своих много лет. Далее →
-
Дисклеймер: Я оставляю отзыв об этом рекрутинговом агентстве не как сотрудник организации, а как соискатель. Я никогда не работала с этой компанией, и мой отзыв основан исключительно на моих субъективных впечатлениях от публичной коммуникации компании в открытом Telegram-канале. CEO агентства — В. Т. Именно она ведёт основную публичную коммуникацию от имени бренда. На основе открытых сообщений создаётся впечатление, что в общении с кандидатами используются сарказм и резкие формулировки, а профессиональная дистанция соблюдается не всегда. Прямые цитаты из публичных сообщений агентства: «ставлю метку ЧС (чёрный список) пару раз на дню», «спасибо, что на (тут было матерное слово) не послали» — в ответ на отказ кандидата заполнять формы; хотя это её собственное замечание, использование такого языка в профессиональном общении выглядит крайне некорректно. «Потому что я общаюсь на ты и считаю вы пережиток прошлого, ещё и с большой буквы» — в ответ на вопрос, почему кандидатам навязывают обращение на «ты». Также показателен эпизод с грамотностью. Когда В.Т. указали на её собственную ошибку, она ответила: «хорошо, что я не откликаюсь на вакансии ассистента, где требование грамотности указано в требованиях роли. могу как собственник агентства делать ошибки в комментариях))» При этом агентство отказывает кандидатам, ссылаясь на требования к грамотности, что создаёт впечатление явных двойных стандартов. Юридическая структура... Далее →
-
Позвали меня, значит, сами на должность визуального мерчендайзера. Думаю, ого, с опытом продавца и админа меня соизволили взять на такую недосягаемую должность! Поехала я, значит, и уехала домой в слезах. Админша, когда узнала, что я пришла без опыта, начала смеяться. Я говорю: хорошо, что нужно, чтобы вы взяли меня? Я отработала продавцом достаточно для повышения, и почему вы не повышаете сотрудников, которые есть у вас в штате, а ищите с опытом от года? На что пошли какие-то уклонения и «извините, ну понимаете, у нас нет обучения». Тут у меня уже дергается глаз, и я говорю: а почему в объявлении написано про обучение с нуля с помощью онлайн платформ и т.д.? Она начала медленно меня выпроваживать. Это что, [censored] было? Бедные девочки-сотрудницы в зале ходят запуганные. Конечно, [censored], я знаю, как им тяжело за такие копейки, и так жаль, что они даже не подозревают, что %удалено% их кто повысит. Либо только после нескольких лет каторги там. Далее →